スタディストについて

企業概要

日本の人口減少という大きな社会課題に向き合い、企業の業務効率化と人材育成を支援している会社です。これまで2,200社以上のお客様と一緒に、業務の属人化をなくし、誰でも即戦力として活躍できる環境づくりをお手伝いしてきました。

【Studist紹介動画ショートVer.】生産性向上の実現を支援するスタディスト

Vision・Missionは？

私達の大事にするVision・Mission
・Vision:知的活力みなぎる社会をつくる
・Mission:オペレーションから、働き方と未来を変えていく

私たちのVisionMissionへの想い

新ミッションに込めた代表鈴木の想い

「リーンオペレーション」とは？

 統合事業コンセプトである「リーンオペレーション」とは、
「ムダがなく均整の取れた“筋肉質な”業務オペレーションが回っている状態」を指します。
最小限の人数で最大限の成果を出せる、ムリ・ムダ・ムラのない状態のことを指します。

実現までの4つのステップ
1. 可視化→ 現在の状態・課題を正しく把握する
2. 標準化 → 作業手順のベストを決め「型」化する
3. 単純化 → 誰でもできるように業務をシンプルにする
4. 徹底化 → 決まった業務プロセスを定着させる

リーンオペレーションサービスサイト

プロダクト/サービス概要

リーンオペレーション実現のために、以下プロダクト・コンサルサービスを複数展開しています。

■「Teachme Biz」：業界NO１マニュアル作成・共有システム

■ Teachme AI： AIで、マニュアル作成をもっともっと簡単に

■Teachme Player： 業務習得支援システム、張り付き型の研修をなくし人材育成を効率化！

■リーンソリューションサービス：お客様の目指す生産性向上の課題に合わせて支援

働く環境

社員は４つのValueを大事にしながら、働いています。
選考を通じてこのValueにマッチする方かどうかも確認させていただきます！

働く環境を知る

数字で見るスタディスト

仕事内容

開発本部組織人事（DevHR）は、開発組織の「採用」「技術広報」「組織開発」という3領域を担当するポジションとして定義しています。 現状の組織課題より、特に「採用」と「技術広報」の領域が短期的に優先したい領域となっています。

業務内容

ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。

採用領域

• 開発本部の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
• 各チャネル（エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル）における母集団形成の戦略立案〜実施
• 採用KPIの管理

技術広報領域

• テックブログの企画・運営
• 技術カンファレンスへの参加・登壇支援
• 技術的な知見の発信支援
• 開発本部メンバー主体の発信文化の醸成支援

組織開発領域

• 開発生産性の最大化
• オンボーディング設計・改善
• 開発プロセスの最適化
• 研修や勉強会の企画・運営
• カルチャー醸成と浸透

求めるスキル・経験

• ソフトウェアエンジニアリング・開発プロセスに関する基礎知識と業務内容に対する理解
• 複数のステークホルダーがいる開発案件や人事施策のプロジェクトマネジメントを行った経験
• 採用プロセスにおいて、カジュアル面談あるいは面接を担当した経験
• 技術広報の経験（テックブログ執筆・運営、イベントの企画・運営、カンファレンススポンサーの企画実施など）
• 採用活動における母集団形成からクロージングまでの一連のプロセスを経験した方

歓迎スキル・経験

• 上述の業務内容における3領域いずれかをリードする役割の経験
• エンジニアやデザイナーなどの開発組織の新卒・中途採用主導の経験
• 個人/会社のSNSを活用した技術広報の経験
• 企業テックブログの立ち上げや運営の経験
• プロダクト組織においてメンバーの評価やキャリア開発を行った経験
• チームリーダー、テックリード、EM等の経験