株式会社スタディスト 求人一覧
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カスタマーサクセス（オンボーディング）
ポジションについて 採用背景 スタディストは現在、全社最優先事項である顧客基盤の拡大ととマルチプロダクト（Teachme Biz、Teachme Process, Teachme Check等）本格化のフェーズにあります カスタマーサクセス部はこの変革の中心的役割を担い、既存顧客に対し「守って、拡げて、還元する」というテーマのもと、単なるツールの定着ではなく、 顧客の事業成長（アウトカム）に責任を持つ組織へのアップデートを進めています。 国内SaaSのお手本となる組織づくりを共に推進してくださる新しい仲間を求めています。 主な業務内容 単なるサポートに留まらず、以下の3つの役割を通じて顧客の事業成長に貢献します 。 導入決定した複数のプロダクト／サービスに対して一括して伴走支援を行います。単一プロダクトに特化せず、顧客の業務全体・複数プロダクトにまたがる定着化を推進していただく役割です。 ・顧客基盤の維持: 既存顧客の満足度向上と契約継続を支援 ・既存顧客への貢献範囲拡大: 顧客の成功をより深く、広くサポート ・組織還元: 顧客から得たナレッジやニーズを社内に共有し、サービス改善に活用 ご契約いただいたお客様に対し、フェーズに合わせた伴走型支援を行います。 オンボーディンググループは契約初年度の顧客に対し、サービス活用の定着（オンボーディング）を支援する重要なポジションです 。 ＜具体的な仕事内容＞ ・サポートの説明 ・目的・目標の設計 ・運用体制/スケジュールの確認 ・マニュアルのレビュー ・閲覧促進の支援 ・効果測定/振り返り ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行等 （目安月1回程、訪問対応もあります） 魅力ややりがい 1. マルチプロダクト化する「Teachmeシリーズ」のグロースを支える仕組みづくり 単一プロダクトから、顧客の「リーンオペレーション」を実現する複数プロダクトへと進化を遂げるフェーズです。 ・プロダクトへの還元: カスタマーサクセス部は「守って、拡げて、還元する」をテーマに掲げており、顧客から得たナレッジやニーズを社内に共有し、サービス改善に直接活かす「還元」の役割を重視しています。 ・再現性の追求: 「個の力」に頼った対応から脱却し、誰が担当しても「ライトサクセス」や「ディープサクセス」を提供できるような、組織としての「仕組み（プレイブック）」を自ら構築していく面白さがあります。 2. 「ビジネス成果」を追求する、市場価値の高いコンサルティング・サクセス Teachmeシリーズの顧客は、業種・規模・職種が多岐にわたるため、画一的なサポートでは通用しません。 ・アウトカムベースの支援: 単なるツールの使い方のレクチャーではなく、顧客の決裁者と「アウトカム（事業成果）」を握り、投資対効果を証明する高度な交渉力・コンサルティング能力が求められます。 ・プロフェッショナルな環境: 営業マネージャーやSaaSのカスタマーサクセスなど、多様なバックグラウンドを持つ仲間と「個を繋ぎ」、チームで高い壁を突破する経験が積めます。 3. 組織の急拡大に伴う、リーダー・マネジメントへの豊富なチャンス 2026年度より本部性となり組織体制を刷新し、ユニット制を導入するなど、マネジメントラインが広がっています。 早期のキャリアアップ: 組織が拡大・変化し続けているため、年次に関わらず、自ら判断軸を持って「自信を持って踏み込む」マインドセットを持つ方には、早期にリーダーやマネージャー、あるいは新プロダクトのサクセス責任者といった役割を期待しています。 文化の醸成: 「プロの意識が、成果を生む」「個の力を、組織の力へ」といったCSバリューを大切にしており、単なる数値達成だけでなく、組織文化そのものを作り上げていくリーダーシップを発揮できる環境です。 求めるスキル・経験 ・最新のAIを含むITツールをフル活用して業務を行うため、ITツール活用習得に抵抗の無い方 【以下いずれかのご経験】 ・SaaS業界での営業もしくは、カスタマーサクセス経験 ・常時30〜50社（案件）程度の顧客を担当し、マルチタスクで進行管理・調整を行った経験 歓迎スキル・経験 ・自社プロダクトのITツール・SaaSプロダクトの利用経験 求める人物像 私たちは以下の価値観を体現できる方を求めています 。 ・顧客の靴を履いて、一歩先へ: 顧客の立場に立ち、ニーズを先読みしたサポートを行う ・個の力を、組織の力へ: 個人の強みをチームで共有し、組織として成長する ・プロの意識が、成果を生む: 責任感を持って業務に取り組み、確実な成果を出す ・三社で奏でよう、成功のハーモニー: 顧客・自社・自分自身の三者がともに成功できる世界を目指す 配属部署 カスタマーサクセス本部 カスタマーサクセス部 Bizオンボーディンググループ
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Biz Opsメンバー
ポジションについて 採用背景 スタディストは現在、黒字化達成とマルチプロダクト（Teachme Biz、Teachme Process, Teachme Check等）本格化のフェーズにあります。全社最優先事項である顧客基盤拡大に向け、営業組織もアカウントプランニング部・営業部・アライアンス営業部と専門分化が進んでいます。 製品と組織の拡大に伴い、これまで培ってきた現場への手厚いサポート体制は維持しつつも、セールステック活用による「標準化と徹底化」の重要性が飛躍的に高まっています。 営業現場の生産性を仕組みとサポートの両面から高め、総合提案組織への転換を支えるためのBizOps体制強化が急務となっています。 配属部署 事業推進本部 ビジネスオペレーション推進室（BizOps） 少数精鋭で、社内の各機能を横断的に支援・推進する部署です。 本ポジションは事業開発・マーケティング・リサーチ等の各機能との連携を活用しながら、日常業務においては営業部（部長・マネージャー陣）と密に連携する「ハブ」のような立ち位置となります。 主な業務内容 「1年後の成功標準を作る」という部門ミッションのもと、現場への手厚い支援体制を維持しつつ、仕組み化による標準化を牽引していただきます。 ・セールステックの運用改善・標準行動の徹底と営業活動の可視化：Salesforceやスプレッドシートを活用したDB・レポート作成、ダッシュボード定着化、入力の徹底とデータ精度向上 ・営業新メンバーの早期立ち上げ支援：入社時のツール設定、初受注に向けた伴走、マニュアルや質問解答集の整備 ・営業活動における知識の標準化：マルチプロダクトのリリース情報整理、営業向け理解度テストの作成・実施など、有効な情報の標準化 ・営業生産性の向上：顧客の購買プロセスをより支援できるような仕組み作り（標準資料フォーマットの整備やAI活用に向けた外部調整など） ・現場課題の改善リード：展示会参加や顧客訪問を通じた現場実態の把握と、各部門と接点を持つポジションならではの積極的かつ自発的な改善提案・実行 魅力ややりがい 【業務におけるやりがい】 単なるデータやインサイトの提供にとどまらず、横断的に営業活動全体、ひいては事業の生産性を高められる立場に身を置くことができます。標準化を通じて事業成果を向上させる担い手となり、組織の変化に適応しながら新しい仕組みを構築していく面白さがあります。また、営業領域におけるテクノロジー活用の機会が豊富にあります。 【環境・カルチャーとしての魅力】 全社的にNo.1シェアを誇りながらも、常に挑戦を続ける文化が根付いています。AIや先進的なツールに関して、自由度高くお互いに学び合いながら取り組める環境があり、チーム内でも頻繁に輪読会などを開催し、切磋琢磨しながらチャレンジできる風土があります。 求めるスキル・経験 ■ SalesforceをはじめとするCRMの運用・利用経験 歓迎スキル・経験 ■法人向け営業経験（推奨） ■CRM以外のセールステック活用の経験 ■AIやAIツールを用いて業務改善を実現した経験 ■営業領域におけるデータ分析や戦術・戦略構築の経験 求める人物像 ・現場の実態とデータの双方を尊重し、本質的な課題を特定できる一段高い問題意識をお持ちの方 ・状況に応じて、システムの仕組み改善と現場へのルール徹底の両面から柔軟にアプローチできる方 ・現場に対する強い当事者意識を持ち、アシスタントとしてではなく事業推進のパートナーとして伴走できる方 ・全体最適のためであれば、データの整備や現場が敬遠するような泥臭い作業でも率先して実行できる方 ・他部門（営業、PMM、マーケ、管理部）と連携し、周囲を巻き込みながら協働できる方
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アライアンス営業（パートナーセールスorサクセス推進担当）
ポジションについて 労働人口減少という日本最大の社会課題に対し、私たちは「オペレーションから働き方を未来を変えていく」をミッションに、企業の生産性を劇的に変革するサービスを展開しています。 これまで直販モデルを中心に強固な顧客基盤を築いてきましたが、ここから目指すのはさらなる「非線形な事業成長」です。これを牽引する中核組織こそが、2025年3月から独立した部署として立ち上がったアライアンス営業部です。 現在、私たちは全国の大手SIer、コンサルティングファームなどの強力なパートナーとの提携関係を急加速で開拓・立ち上げるフェーズにあります。 単なる「代理店開拓（販売代理）」に留まらず、パートナー企業のビジネスモデル自体をアップデートし、共創によって新たな市場を創り出す「仕組みのデザイン」が求められます。 パートナーのアセットと当社のプロダクトを掛け合わせ、1から10、そして100へとスケールさせる——。この難易度が高く、かつエキサイティングな新規ビジネス開発を、自らオーナーシップを持ってリードしていただけるプロフェッショナルを募集します。 主な業務内容 ご希望や適性に合わせて、以下のいずれかを担当していただきます。 ビジネス開発グループ（新規パートナー開拓・新たな収益モデル構築） ・新規流入の一次対応・アライアンス形態の見極め： インバウンド等で流入する協業候補企業に対し、ビジネスメリット・リスクを俯瞰して評価し、最適な形態（新座組／既存の座組）を見極め ・新座組でのアライアンス立ち上げ（0→1、1→10）： 新規契約の締結から初期の営業体制構築（オンボーディング）までをワンストップでリード ・マーケティング連携による認知施策： パートナー獲得に向けた新規流入数の最大化施策の企画・推進 ・組織間連携のプロセス設計： 立ち上げたパートナーをパートナーサクセスグループへスムーズにトスアップ・引き継ぐプロセスの構築 パートナーサクセスグループ（パートナー経由でのMRR最大化・既存育成） ・パートナー育成（営業活動のフォロー・イネーブルメント）： パートナー企業の営業担当者が自走してプロダクトを提案・販売できるよう、勉強会や商談同席などの営業支援・育成を推進 ・パートナー管理： 定例ミーティングの推進、PRMツールを活用した案件進捗・パイプラインの管理 ・CS業務のディレクション： パートナー経由案件の社内およびパートナーと連携したオンボーディング（OB）および契約更新（リニューアル）活動におけるCS連携・ディレクション ・既存座組の拡大（1→10、10→100）： 既存枠組みで流入したパートナーの立ち上げから、トップパートナーへの引き上げ・MRR最大化を主導 求めるスキル・経験 ・無形商材（広告・人材メディア・プラットフォーム業界）のアライアンス経験 もしくは、 ・アライアンス営業またはパートナービジネスの立ち上げ経験 歓迎スキル・経験 ・金融機関（特に地方銀行）やエンタープライズ企業、大手SIer等を対象としたアライアンス構築実績。 ・単なる代理店対応ではなく、「提携の仕組み」を自ら設計・構築し、高い視座で推進した経験 ・契約交渉・契約書対応のビジネス実務経験：契約書面の確認や交渉実務、およびそこに伴うメリットやリスクをビジネス・法務的観点から俯瞰して整理・評価できること。 求める人物像 ・スタディストのMVVに共感し、実践できる方。 ・抽象度が高い状態から、真因を特定し、既存の手法に囚われない創造的な解決策を自発的に提示・推進できる方。 ・部やグループの垣根を越えたチームワーク構築をリードし、周囲を主体的に巻き込める方。 魅力ややりがい 1. アライアンス部門・新グループの「立ち上げ期」に当事者として参画できる面白さ アライアンス営業部は、0→1・1→10の勝ちパターンや組織の土台を自分たちの手で構築していく最重要フェーズにあります。現在は「ビジネス開発（新規提携・座組み設計）」と「パートナーサクセス（販売店支援・イネーブルメント）」の両輪を整えている真っ只中。少数精鋭のコアメンバーとして、決められた枠組みに従うのではなく、新たな機能やチームそのものを自ら創り出していく醍醐味が味わえます。 2. 強力なプロダクト力を武器に、スタディストの「非線形（指数関数的）な成長」を牽引 高い認知度と市場ニーズを背景に、パートナー候補からの問い合わせがインバウンドで多数寄せられるのが当社の強みです。無理なアウトバウンド開拓に追われるのではなく、熱量の高いパートナーに対して本質的な協業設計に注力できます。自社リソースの枠を越え、外部パートナーの力を梃子（レバレッジ）にすることで、スタディストの急成長を最前線でドライブする主役となっていただけます。 3. 「高継続率」が担保する、持続可能で強固なパートナーシップ 業務インフラとして深く定着するプロダクト特性上、解約率が極めて低く、高いLTVを誇ります。「売って終わり」「短期解約でパートナーの信頼を損なう」といった心配がなく、大手商社やディストリビューターに対しても自信を持って推奨できる商材です。パートナー企業の収益にも長期で貢献できるからこそ、強固で対等なWin-Winのリレーションを築けます。 4. 単なる営業に留まらない、「他社を巻き込むBizDev」としての市場価値 単にプロダクトを「売る営業」ではなく、マーケティング連携から直販FS、CS（活用支援）まで全バリューチェーンを横断し、他社の事業成長と自社の普及を両立させる「新たな収益モデル・アライアンスの座組み」を設計する役割です。「社内完結の事業開発」にとどまらず、外部のステークホルダーを巻き込んで事業をスケールさせた経験は、将来の事業責任者やBizDev、CXOを目指す上で圧倒的な市場価値となります。
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ソリューションアドバイザー_大阪拠点
ポジションについて 募集背景 私たちは「Teachme Biz」の提供にとどまらず、タスク管理やスキル管理などの「Teachmeシリーズ」各プロダクトや、コンサルティング、BPO、AI活用支援といったソリューションを総合的に提案しています。 現在スタディストでは、全国的な顧客基盤の拡大に向けて拠点の強化を進めています。そこで、関西・中四国拠点を2026年夏に本格立ち上げいたしました。 特に製造業をはじめとする一大産業拠点である関西・中四国エリアは、弊社のソリューションに対する潜在ニーズが非常に高く、更なる成長に向けた最重要エリアの一つです。 現在、専任担当が1名在籍しておりますが、今後の本格的な組織・体制立ち上げに向けて、関西・中四国エリアにおけるさらなる顧客基盤の拡大と提案体制の強化を強力に牽引していただける「ソリューションアドバイザー（インサイドセールス）」の新規メンバーを募集します。 主な業務内容 スタディストのソリューションアドバイザーはSDRになり、 マーケティング部門から引き継いだリードをナーチャリングし、フィールドセールスへ引き継ぐ役割を担います。 顧客から何かしらアクション（資料請求など）があってアクションするため、「反響型」とも言われます。 特に関西・中四国エリアにおいては、一般的なインサイドセールスの枠組み（商談機会の創出・トスアップ）にとどまりません。 サービス詳細資料をダウンロードされるなど、すでに関心や購買意欲が高いお客様に対しては、インサイドセールス自身が「一次商談」まで実施する点が大きな特徴です。顧客の課題を深くヒアリングし、初期提案まで行うことで、より密度の高い提案活動を展開しています。 【具体的な業務内容】 ・ナーチャリング（顧客育成） 見込み顧客に対し、電話・メール・オンライン面談などを通じて企業やサービスの魅力・価値を継続的に提供担当顧客数は1人あたり150社～300社程度。フィールドセールス（SP）が商談した後に、再度中長期的なナーチャリングが必要となったお客様のフォローも担当商談機会の創出および一次商談の実施 ・オンラインアプローチや電話・メール、セミナーへの誘致によるアプローチ お客様に対する課題ヒアリングおよび一次商談の実施 ・顧客情報の収集・組織還元 架電や商談の中で得た顧客課題・ニーズの収集と、社内・組織全体へのフィードバック ・他部門との強力な連携 前後工程となるマーケティング部門やフィールドセールス（SP）との密な情報共有・戦略連携 求めるスキル・経験 新規法人営業（BtoB）のご経験（業界不問） 見込み顧客（リード）のナーチャリング（育成）経験 中長期的なコミュニケーションを通じて顧客の関心度を高め、次のステップへ引き上げた実績をお持ちの方 課題解決型の提案・実行スキル 顧客の本質的な課題を正確に認識し、それに対する適切な解決策を提示・実行して成果に繋げた具体的なエピソードをお持ちの方 歓迎スキル・経験 ・SaaSプロダクトの営業経験 ・表彰やMVPといった優れた成績を収めた実績をお持ちの方 求める人物像 ▼自律性・適応能力がある方 ・オーナーシップをもち、細かな指示がなくてもチームのゴールに目的向かって自走する意識を持ち、目標達成をやり抜く方 ・お客様の成功を喜び、最高の顧客体験を提供することに情熱を持てる方 ・ご自身の営業の強みを言語化できており、Willが明確である方 ▼推進力がある方 ・顧客の顕在的・潜在的な課題に向き合い、周りを巻き込み業務を推進できる方 ・自ら課題を設定し、周りを巻き込みながら解決できる推進力がある方 ・社内外問わず、オープンなコミュニケーションをとれる方
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経理マネージャー候補_管理部
ポジションについて 主な業務内容 顧客の生産性向上を掲げたプロダクト・サービスを展開し拡大している当社において、 継続した事業成長や拡大を続けていくための体制強化として、新しく経理責任者を募集します。 経理業務の全般をお任せします。 ※ご経験やスキル・適性に応じてお任せする業務内容を判断 具体的には、 ・経理業務全般（月次・四半期・年次決算、仕訳） ・出納業務全般 ・予算作成、予実管理業務 ・有価証券報告書、決算短信作成・開示 ・税務申告 ・監査法人対応 ・社内制度、規程類の作成、整備 ・IPO関連業務（J－SOX対応、決算早期化、監査法人・証券会社対応、社内規定作成） をお任せする想定です。 ■チーム体制 配属部署：管理本部 管理部 経理グループ メンバー4名（30～50代女性） Professional意識が高いチーム文化 勉強会の開催など自己成長の機会が豊富 チームで働くことを楽しみながら取り組める環境 ■主要プロダクト：Teachme Bizについて 社内でのマニュアル整備が充実 業務プロセスの「可視化→標準化→単純化→徹底化」が実現 組織全体のオペレーション効率化に成功している実績あり ポジションの魅力 今回ご入社いただく方には、野田の下で経営視点での幅広いスキルを身に着けていただけます。 ※CFO野田/経歴 株式会社日本興業銀行（現株式会社みずほフィナンシャルグループ）にて金利トレーディング業務、JPモルガン証券株式会社投資銀行本部にて資金調達業務及びM&Aアドバイザリー業務に従事。株式会社グローバルキッズCOMPANY取締役CFOを経て、2025年1月、株式会社スタディストに参画。 求めるスキル・経験 【いずれも必須】 ・上場企業における経理業務経験 ・マネジメント経験 求める人物像 経理実務は守りであるが、一方事業成長に寄与するための実務は「攻め」であると考えているため、改善提案など積極的に行っていただける方を募集しております。
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ソリューションプランナー_名古屋
ポジションについて 採用背景 SaaS型マニュアル作成ツールの市場が拡大を続ける中、弊社のマニュアル作成・定着支援ツール「Teachme Biz」は「動画マニュアル作成支援ツール市場」においてシェア第1位を獲得（※2023年度シェア/スマートキャンプ株式会社 BOXIL Magazine調べ）し、現在は国内外で2,400社を超えるお客様の経営・現場課題を解決しています。 「一人あたりの生産性を上げたい」「研修を実施しても即戦力化できていない」「属人化を解消して技術伝承したい」といった課題に対し、私たちは「Teachme Biz」の提供にとどまらず、タスク管理やスキル管理などの「Teachmeシリーズ」各プロダクトや、コンサルティング、BPO、AI活用支援といったソリューションを総合的に提案しています。 現在スタディストでは、全国的な顧客基盤の拡大に向けて拠点の強化を進めています。そこで、中部拠点（名古屋）を026年3月に正式オープンいたしました。 特に製造業をはじめとする一大産業拠点である中部エリアは、弊社のソリューションに対する潜在ニーズが非常に高く、更なる成長に向けた最重要エリアの一つです。 そこで今回、中部エリアにおけるさらなる顧客基盤の拡大と提案体制の強化に向け、名古屋拠点のアカウントを強力に牽引していただける「ソリューションプランナー（フィールドセールス）」の新規メンバーを募集します。 主な業務内容 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 ・ソリューションアドバイザーより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案（1日3~4商談） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング →ビジネスモデルや業界、事業ステージ毎に異なる経営課題に対して、 課題整理・解決方法を提案していただきます。 商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 また、 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 求めるスキル・経験 ・ソリューション提案型の新規営業経験（3年以上目安） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ⇒※日常的な営業活動のため ・リーダー経験（マネジメント人数不問） 歓迎スキル・経験 ・エンタープライズ向けの営業経験 ・表彰やMVPといった優れた成績を収めた実績をお持ちの方 ・現場の複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進するスキル ・マネージャーやチームリーダーなどのマネジメント経験 ・営業プロセスを分析し、その上で、KGIとの連携を持ったKPIを設定するスキル 求める人物像 ・当社のミッション、ビジョン、プロダクトへ共感してくださる方 ・強い当事者意識（主体性）を持ち、自ら目標を設定してPDCAを回せる方 ・現状維持ではなく現状打破の姿勢をもっている方 魅力ややりがい 既存の完成された組織での営業スタイルとは異なり、「拠点の立ち上げ期」というフェーズだからこそ得られる刺激と大きな成長機会があります。 本ポジションでは単なるフィールドセールスにとどまらず、中部エリアの市場特性に応じたマーケティング・アライアンス戦略の策定や、地域における独自の勝ち筋づくりに初期段階から参画していただきます。 さらに、拠点のカルチャー創出や業務オペレーションの構築など、拠点の中核メンバーとしてビジネスと組織の基盤を共に創り上げていく面白さを体験できます。スタートアップ的な熱量と大きな裁量を持って、自身のアイデアを即座に実行へ移せるスピード感あふれる環境でキャリアを築くことが可能です。 配属部署 営業本部 中部営業部
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Biz Opsメンバー(AIオペレーション推進室)
ポジションについて 採用背景 スタディストは現在、全社最優先事項である顧客基盤の拡大と、マルチプロダクト（Teachme Biz、Teachme Process、Teachme Communication、MySkill等）展開を同時に加速させています。営業組織もアカウントプランニング部・営業部・アライアンス営業部へと専門分化が進んでいます。 製品・顧客・組織が並行して広がる今、これまで培ってきた現場への手厚いサポートを維持しながら、その拡大を支える「標準化と徹底化」が欠かせません。AIやITツールを活用し、営業に閉じずCSやバックオフィスまで含めた全社のオペレーション基盤を強化することが急務です。 この両輪をさらに前へ進めるため、現場とともに新しい仕組みをつくり、定着まで担っていただきたいと考えています。 配属部署 インキュベーション本部 AI Ops室 「AIを前提とした新しい業務プロセス」をゼロから設計・構築することで、事業の非連続な成長を推進していただきます。 単なる既存業務の効率化に留まらず、AI（特に生成AI/LLM）のポテンシャルを最大限に引き出し、ビジネスのあり方そのものを変革することがミッションです 。 ※配属先はご本人の適性・志向に応じて、事業推進本部 ビジネスオペレーション推進室になる可能性もあります 主な業務内容 「1年後の成功標準を作る」という部門ミッションのもと、社内各部門のオペレーションの仕組み化・AI活用による標準化を牽引していただきます。 ・AIを活用したオペレーション効率化の推進：既存業務プロセスへのAIツール導入・定着とその効果検証、他部門への展開 ・生産性の向上：顧客対応や社内業務をより支援できるような仕組み作り（標準資料フォーマットの整備やAI活用に向けた外部調整など） ・現場課題の改善リード：現場訪問等を通じた実態把握と、各部門と接点を持つポジションならではの積極的かつ自発的な改善提案・実行 ・業務オペレーションの運用改善・標準行動の徹底と業務活動の可視化：Salesforceやスプレッドシート等を活用したDB・レポート作成、ダッシュボード定着化、入力の徹底とデータ精度向上（対象は営業に限らずCS・バックオフィス領域も含む） 魅力ややりがい 【業務におけるやりがい】 単なるデータやインサイトの提供にとどまらず、横断的に営業・CS・バックオフィスを含む事業活動全体の生産性を高められる立場に身を置くことができます。標準化とAI活用を通じて事業成果を向上させる担い手となり、組織の変化に適応しながら新しい仕組みを構築していく面白さがあります。また、AIやテクノロジー活用の機会が事業の幅広い領域で豊富にあります。 【環境・カルチャーとしての魅力】 全社的にNo.1シェアを誇りながらも、常に挑戦を続ける文化が根付いています。AIや先進的なツールに関して、自由度高くお互いに学び合いながら取り組める環境があり、チーム内でも頻繁に輪読会などを開催し、切磋琢磨しながらチャレンジできる風土があります。 求めるスキル・経験 ・新しいツールやAI活用への抵抗がなく、素早くキャッチアップできること（具体的な活用実績があると尚可） ・SFA/CRM（Salesforceなど）または業務システム全般の運用・活用経験 歓迎スキル・経験 ・法人向け営業、CS、バックオフィスいずれかでの実務経験（複数領域の経験があれば尚可） ・CRM以外のセールステック・業務システム活用の経験 ・AIやAIツールを用いて業務改善を実現した経験 ・データ分析や戦術・戦略構築の経験 ・複数部門・複数ステークホルダーとの調整・折衝経験
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ソリューションプランナー_大阪
ポジションについて 採用背景 現在スタディストでは、全国的な顧客基盤の拡大に向けて拠点の強化を進めています。そこで、関西・忠告拠点（大阪）を2026年夏に正式オープンいたしました。 そこで今回、関西・中四国エリアにおけるさらなる顧客基盤の拡大と提案体制の強化に向け、チームを強力に牽引していただける「ソリューションプランナー（フィールドセールス）」の新規メンバーを募集します。 主な業務内容 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 ・ソリューションアドバイザーより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案（1日3~4商談） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング →ビジネスモデルや業界、事業ステージ毎に異なる経営課題に対して、 課題整理・解決方法を提案していただきます。 商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 また、 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 求めるスキル・経験 ・ソリューション提案型の新規営業経験（3年以上目安） 歓迎スキル・経験 ・エンタープライズ向けの営業経験 ・表彰やMVPといった優れた成績を収めた実績をお持ちの方 ・現場の複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進するスキル ・マネージャーやチームリーダーなどのマネジメント経験 ・営業プロセスを分析し、その上で、KGIとの連携を持ったKPIを設定するスキル 求める人物像 ・当社のミッション、ビジョン、プロダクトへ共感してくださる方 ・強い当事者意識（主体性）を持ち、自ら目標を設定してPDCAを回せる方 ・現状維持ではなく現状打破の姿勢をもっている方 魅力ややりがい 既存の完成された組織での営業スタイルとは異なり、「拠点の立ち上げ期」というフェーズだからこそ得られる刺激と大きな成長機会があります。 本ポジションでは単なるフィールドセールスにとどまらず、関西・中四国エリアの市場特性に応じたマーケティング・アライアンス戦略の策定や、地域における独自の勝ち筋づくりに初期段階から参画していただきます。 さらに、拠点のカルチャー創出や業務オペレーションの構築など、拠点の中核メンバーとしてビジネスと組織の基盤を共に創り上げていく面白さを体験できます。スタートアップ的な熱量と大きな裁量を持って、自身のアイデアを即座に実行へ移せるスピード感あふれる環境でキャリアを築くことが可能です。 配属部署 営業本部 関西・中四国営業部
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法務・総務責任者_管理部
ポジションについて 主な業務内容 顧客の生産性向上を掲げたプロダクト・サービスを展開し拡大している当社において、 継続した事業成長や拡大を続けていくための体制強化として、新しく法務・総務責任者を募集します。 以下業務をお願いしながら組織全体のマネジメントや体制強化全般をお任せします。 ※ご経験やスキル・適性に応じてお任せする業務内容を判断 具体的には、 ■IPO準備・ガバナンス強化 ・IPOに向けた社内規程整備・運用、内部統制体制の構築 ・取締役会、監査役会、株主総会の運営および議事録作成 ・反社チェック体制、内部通報制度の運用管理 ・主幹事証券・東証等によるIPO審査への法務面での対応 ■事業・契約法務 ・重要契約（パートナー提携、M&A、業務委託等）の作成・審査・交渉支援 ・新規事業・サービスローンチ時の法的なリスク検証・許認可確認 ・自社プロダクト・コンテンツに関する知的財産権（商標・特許等）の管理 ■チームマネジメント・外部連携 ・法務体制の構築・業務フロー改善 ・顧問弁護士をはじめとする外部専門家との連携・ディレクション ■チーム体制 配属部署：管理本部 管理部 法務・総務グループ メンバー5名 Professional意識が高いチーム文化 チームで働くことを楽しみながら取り組める環境 ■主要プロダクト：Teachme Bizについて 社内でのマニュアル整備が充実 業務プロセスの「可視化→標準化→単純化→徹底化」が実現 組織全体のオペレーション効率化に成功している実績あり ポジションの魅力 今回ご入社いただく方には、野田の下で経営視点での幅広いスキルを身に着けていただけます。 ※CFO野田/経歴 株式会社日本興業銀行（現株式会社みずほフィナンシャルグループ）にて金利トレーディング業務、JPモルガン証券株式会社投資銀行本部にて資金調達業務及びM&Aアドバイザリー業務に従事。株式会社グローバルキッズCOMPANY取締役CFOを経て、2025年1月、株式会社スタディストに参画。 求めるスキル・経験 【いずれも必須】 ・上場企業における法務/総務業務経験 ・マネジメント経験 求める人物像 法務・総務実務においては、リスク管理やコンプライアンス遵守などの「守り」にとどまらず、事業拡大を支える制度設計や運用改善といった「攻め」の視点も重要視しています。課題に対して自ら提案を行い、組織や事業の成長を積極的にリードしていただける方を募集しております。
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【Teachme Biz】エンジニアリングマネージャー
仕事内容 マニュアル作成・共有サービス「Teachme Biz」のWebエンジニアのマネジメント業務全般をお任せします。 エンジニアのビーブルマネジメント（キャリア支援やメンタリング） エンジニアの採用活動 Webエンジニア組織の運営全般 プロダクト開発の改善提案 求めるスキル・経験 エンジニアのマネジメント経験 Webアプリケーションの開発経験 サービス、プロダクトへの関心 歓迎スキル iOS/Androidなど他のプラットフォーム開発経験があること
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AIエンジニア
仕事内容
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開発本部 組織人事
仕事内容 開発本部組織人事（DevHR）は、開発組織の「採用」「技術広報」「組織開発」という3領域を担当するポジションとして定義しています。 現状の組織課題より、特に「採用」と「技術広報」の領域が短期的に優先したい領域となっています。 業務内容 ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。 採用領域 開発本部の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 各チャネル（エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル）における母集団形成の戦略立案〜実施 採用KPIの管理 技術広報領域 テックブログの企画・運営 技術カンファレンスへの参加・登壇支援 技術的な知見の発信支援 開発本部メンバー主体の発信文化の醸成支援 組織開発領域 開発生産性の最大化 オンボーディング設計・改善 開発プロセスの最適化 研修や勉強会の企画・運営 カルチャー醸成と浸透 求めるスキル・経験 ソフトウェアエンジニアリング・開発プロセスに関する基礎知識と業務内容に対する理解 複数のステークホルダーがいる開発案件や人事施策のプロジェクトマネジメントを行った経験 採用プロセスにおいて、カジュアル面談あるいは面接を担当した経験 技術広報の経験（テックブログ執筆・運営、イベントの企画・運営、カンファレンススポンサーの企画実施など） 採用活動における母集団形成からクロージングまでの一連のプロセスを経験した方 歓迎スキル・経験 上述の業務内容における3領域いずれかをリードする役割の経験 エンジニアやデザイナーなどの開発組織の新卒・中途採用主導の経験 個人/会社のSNSを活用した技術広報の経験 企業テックブログの立ち上げや運営の経験 プロダクト組織においてメンバーの評価やキャリア開発を行った経験 チームリーダー、テックリード、EM等の経験
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【新卒】インターン_ソフトウェアエンジニア
仕事内容 Ruby / Ruby on Rails / JavaScript(TypeScript) / Vue.js / AWS などを使ったWebアプリケーション開発をしていただきます。 業務内容例 マニュアル作成・共有サービス「Teachme Biz」の開発業務 新規事業開発やそのサポート 技術基盤の構築や改善 など 以下のいずれかに興味がある方 学んだことを業務で活かすサイクルを高速でまわし、技術者として成長したい方 人に依存せず、システムやコードで問題解決をするチームで働きたい方 求めるスキル・経験 個人またはチームでの開発経験 個人またはチームで何かしら取り組んだテーマがあること（開発経験以外でも可） 継続的に興味を持ち、取り組んできたことがあること 歓迎スキル・経験 Web企業での長期インターン、アルバイト経験 （ハッカソンなど）開発チームのリード経験があること 開発プロセスを継続的に改善した経験があること 求める人物像 知る、考える、作り出す喜びにあふれる 未来に向けた新しい取り組みや業務、革新的な構想や事業。これらを実現するためには創造的な思考が欠かせません。そして、現状の業務に忙殺されている状態では、新しいことに取り組む余力が生まれません。 知る、考える、作り出す喜びを感じる場面を増やし、私たちのビジョンである「知的活力みなぎる社会」を実現していくためには、私たち自身がそれを実践する必要があります。 深く考え、早くためす 試す前に、その仕事はなぜやるのか？そもそもやるべきか？を深く考えることは大切です。目の前に飛び込んできた仕事をこなすだけのスタイルは、私たち自身も消耗しますし、本当にユーザー志向なのか？カスタマーサクセスなのか？と疑問に思います。そういった不毛な仕事をしないためにも、建設的な批判目線を持った人に来てもらいたいと考えています。 楽しく働くために、チームを信じる スタディスト開発チームでは「すべては楽しさのために」ということを大切にしています。このメッセージを実践するためには、チームを信じることが必要不可欠です。良いチームでは、メンバー同士の信頼関係が担保され、その結果、コトに向き合うことができます。チームを信じるからこそ、コトに向き合うことができ、酸いも甘いも含めた仕事の楽しさを感じられるようになると信じています。 多くの手札を持ちつつも、固執しない ユーザー志向、プロダクト志向を突き詰めると、手段に固執する必要はありません。プロダクト開発は常に選択肢は無数にあるので、手札に固執せずお客様の価値を最優先にできる人物を求めています。 その他 ・チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 ・これからスケールするフェーズ（スタートアップ）に理解がある ・自社プロダクトの開発に興味がある方 ・ユーザファーストという考えに共感できる方
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【iCheckup】ソフトウェアエンジニア
仕事内容 新規事業プロダクトの開発を一緒にしてくださる方を募集しています。 具体的には Supabase / Nuxt を用いた Web アプリケーションの開発 PdM、デザイナーと一緒に顧客課題の深堀りや機能仕様の議論 開発スピードや開発体験向上のための改善施策 をお任せします。 チーム構成 PdM 1 名 デザイナー 1 名 エンジニア 2 名 その他 ・毎週金曜日は現在進行中の機能開発ではなく、将来にむけた負債解消を行う時間として確保しています。 例）ライブラリアップデート、プロダクトに将来的に導入したい技術検証、輪読 以下のいずれかに興味がある方 学んだことを業務で活かすサイクルを高速でまわし、技術者として成長したい方 人に依存せず、システムやコードで問題解決をするチームで働きたい方 求めるスキル・経験 Webアプリケーションの開発/運用経験 歓迎スキル・経験 Nuxt を用いた開発経験 PostgreSQL を用いた開発経験 Supabase を用いた開発経験 UI/UX を意識したアプリケーション開発経験 BtoB SaaS のアプリケーション開発経験 開発を効率化させる施策を自発的に行った経験 求める人物像 目的意識が高く、自分自身で課題解決に取り組むことができる方 顧客目線で物事を考えられる方 我々の事業コンセプト、大切にすることに、強く共感してくださる方 （新規事業という属性上、内容の詳細についてはカジュアル面談等でお話させてください） スタディスト開発本部が求める人物像は以下を参照ください。 https://studist-engineering.gitbook.io/entrance-book/dev/ideal-candidate-profile
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【新卒】ソフトウェアエンジニア
仕事内容 マニュアル作成・共有サービス「Teachme Biz」の開発業務 新規事業開発やそのサポート 技術基盤の構築や改善 開発体制の構築や改善 以下のいずれかに興味がある方 学んだことを業務で活かすサイクルを高速でまわし、技術者として成長したい方 人に依存せず、システムやコードで問題解決をするチームで働きたい方 求めるスキル・経験 個人またはチームでの開発経験 個人またはチームで何かしら取り組んだテーマがあること（開発経験以外でも可） 継続的に興味を持ち、取り組んできたことがあること 歓迎スキル・経験 Web企業での長期インターン、アルバイト経験 開発チームのリード経験があること 開発プロセスを継続的に改善した経験があること 求める人物像 知る、考える、作り出す喜びにあふれる 未来に向けた新しい取り組みや業務、革新的な構想や事業。これらを実現するためには創造的な思考が欠かせません。そして、現状の業務に忙殺されている状態では、新しいことに取り組む余力が生まれません。 知る、考える、作り出す喜びを感じる場面を増やし、私たちのビジョンである「知的活力みなぎる社会」を実現していくためには、私たち自身がそれを実践する必要があります。 深く考え、早くためす 試す前に、その仕事はなぜやるのか？そもそもやるべきか？を深く考えることは大切です。目の前に飛び込んできた仕事をこなすだけのスタイルは、私たち自身も消耗しますし、本当にユーザー志向なのか？カスタマーサクセスなのか？と疑問に思います。そういった不毛な仕事をしないためにも、建設的な批判目線を持った人に来てもらいたいと考えています。 楽しく働くために、チームを信じる スタディスト開発チームでは「すべては楽しさのために」ということを大切にしています。このメッセージを実践するためには、チームを信じることが必要不可欠です。良いチームでは、メンバー同士の信頼関係が担保され、その結果、コトに向き合うことができます。チームを信じるからこそ、コトに向き合うことができ、酸いも甘いも含めた仕事の楽しさを感じられるようになると信じています。 多くの手札を持ちつつも、固執しない ユーザー志向、プロダクト志向を突き詰めると、手段に固執する必要はありません。プロダクト開発は常に選択肢は無数にあるので、手札に固執せずお客様の価値を最優先にできる人物を求めています。 その他 ・チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 ・これからスケールするフェーズ（スタートアップ）に理解がある ・自社プロダクトの開発に興味がある方 ・ユーザファーストという考えに共感できる方
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UI/UXデザイナー
仕事内容 業務手順書の作成・共有を簡単にする「 Teachme Biz 」のプロダクトデザインをおまかせします。 Teachme Biz に関わるユーザーリサーチやデザイン業務 (Webサービス、スマートフォンアプリ) 以下のいずれかに興味がある方 UX の上流から関わりたい方 学んだことを業務で活かすサイクルを高速でまわし、成長したい方 求めるスキル・経験 Webサービスまたはモバイルアプリの実務経験3年以上（※年数は目安） 要件定義や仕様策定の段階から入り、UIデザインに落とし込んだ経験 定性・定量データを用いたUXリサーチ、または改善施策の立案・実行経験 エンジニアやPMと連携し、実装可能性を考慮したデザイン提案ができること Figma 等のツールを用いたプロトタイピングおよびデザインデータの作成能力 制作物の意図を論理的に言語化し、ステークホルダーと合意形成ができること 歓迎スキル・経験 BtoB のシステムのデザイン経験 デザインシステムの策定経験 HTML/CSS/JavaScriptを用いたサイトページの作成経験 フロントエンジニア、アプリエンジニアの実務経験 製造、小売、飲食などの現場業務の経験
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QAエンジニア
仕事内容 QA組織の強化を一緒に進めてくれる方を募集します。 我々スタディストQAはテスト業務だけに囚われず、最適な品質活動を求めて試行錯誤しています。 普段の業務を通じて、プロダクトのあるべき姿とQAができることを考えてチャレンジすることができます。 組織組成に関わる業務 要件、仕様に関するレビューやフィードバック 品質保証に関わる業務のプロセスの整備・継続的な改善活動 テスト業務全般（テストの計画～終了作業まで） 以下のいずれかに興味がある方 QA組織づくりへの関心がある方 自社サービスの品質管理に携わりたい方 求めるスキル・経験 Webサービス・スマートフォンアプリに関するテスト業務の経験 アジャイル・スクラム開発におけるQA経験 JSTQB 認定テスト技術者資格 Foundation Level もしくは資格相当の知識・経験 関係者と円滑なコミュニケーションが取れること 歓迎スキル・経験 SaaSプロダクト開発に関する知識・経験 JSTQB 認定テスト技術者資格 Advanced Level 品質・開発プロセスに関する課題抽出から解決までの経験
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テスター
仕事内容
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【Teachme Biz】ソフトウェアエンジニア - iOS
仕事内容 2,000社に導入済みの手順書作成・共有サービス「Teachme Biz」 iOS 版の開発業務全般をご担当いただきます。 iOS / Android アプリの UI リニューアルを予定しており、 iOS の開発を推進してくれるリード候補となる方を募集しております。 業務内容 ・Swift, Objective-C による iOS アプリケーション開発 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ライブラリの選定 ・ユーザー調査 ・分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現するユーザーストーリーの策定 ・プロダクトの UI/UX 改善 ・iOS バージョンアップへの対応 必須スキル・経験 ・iOSアプリの開発経験 歓迎スキル・経験 ・OSS を公開、またはコントリビュートした経験 ・HTTP/HTTPS に関する知識 ・GitHub を使っての開発ができる方 ・大規模なアクティブユーザー数を持つアプリの開発・運用経験 ・モバイルアプリケーション向けサーバーサイドAPIの開発・運用経験 ・自身で企画したアプリの開発・運用経験 ・B2B のアプリ開発経験 ・タブレット向けアプリの開発経験 ・iOS のフレームワークやライブラリについての知識・利用経験 ・行動ログや数値に基づいたユーザ分析を行いサービスを成長させていく知識・経験 開発環境 開発言語 ：Swift, Objective-C 構成管理ツール ：CocoaPods モニタリング ：Crashlytics, New Relic, GoogleAnalytics CI/CD ：Bitrise, fastlane Knowledge Tool ：Google Docs, Wrike その他：GitHub / Slack
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【Teachme Biz】ソフトウェアエンジニア - Android
仕事内容 2,000社に導入済みの手順書作成・共有サービス「Teachme Biz」 Android 版の開発業務全般をご担当いただきます。 業務内容 ・Kotlin, Java による Android アプリケーション開発 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ライブラリの選定 ・ユーザー調査・分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現するユーザーストーリーの策定 ・プロダクトの UI/UX 改善 ・Android バージョンアップへの対応 求めるスキル・経験 ・Android アプリの開発経験 ・サービス、プロダクトへの理解 ・Java の知識 ・企画、ディレクションに興味がある方 ・GitHubを使っての開発ができる方 ・チームプレイができる方 ・プロダクトやカルチャー・コアバリューに共感できる方 歓迎スキル・経験 ・Kotlin の知識 ・Linux システムプログラミングの知識 ・HTTP/HTTPS に関する知識 ・エンジニアリングマネジメント経験があること ・開発チームのリード経験があること開発プロセスを継続的に改善した経験があること ・アプリを一から作成し、リリース、その後の運用改善まで経験があること ・iOS や Web など他のプラットフォーム開発経験があること 開発環境 開発言語 ：Kotlin, Java 構成管理ツール ：Gradle モニタリング ：Fabric, Crashlytics, New Relic, GoogleAnalytics CI/CD ：CircleCI, Fabric Beta Knowledge Tool ：Google Docs, Wrike その他：GitHub / Slack
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【Teachme Player/Myskill】ソフトウェアエンジニア
仕事内容
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PlatformEngineering（SRE）
仕事内容 AWSを用いた自社サービス「Teachme Biz」のサーバー構築・運用・改善 具体的に Teachme Biz を中心に Teachmeシリーズの Kubernetes ネイティブな基盤の運用/開発 運用業務で発生する Toil 潰し ログ（メトリクス）収集・解析基盤の開発・構築・運用 インフラ基盤のモニタリング・アラートシステムの開発・運用 魅力ややりがい 大きな裁量を持ち、開発チームにまたがり大きな影響を出すことができる 技術選定にも携わることができる 人に依存せず、システムやコードで問題解決をするチームであること 求めるスキル・経験 インフラエンジニアとしての Web サービスの運用経験 Web アプリケーション全般についてひと通りの経験・知識がある方 AWSやGoogle Cloud、Azureなどパブリッククラウドを利用した開発経験・知識がある方 Platform Engineeringに関するプラクティスの経験や理解度は問いません。 経験・理解度よりもPlatform Engineeringの考え方に基づき、より良いPlatformを提供するという意欲を採用時では重視します。 歓迎スキル・経験 AWS を利用したサービスの設計及び運用の経験 AWS と OSS を用いた冗長化、負荷分散に関する専門知識 以下のミドルウェアのいずれかの運用経験 データベース : MySQL ウェブサーバ : nginx ・TCP/IP、HTTP などのネットワークプロトコルの基礎知識 高負荷サービスのパフォーマンスチューニングの経験 セキュリティに関する専門知識 英語によるコミュニケーション（主に読み書き）が可能な方 開発環境 ・開発言語 Golang, Python, TypeScript インフラ Amazon Web Services(EKS Automode, Aurora, OpenSearch, S3/CloudFront, Bedrock etc.) Google Cloud(BigQuery, Gemini etc.) 構成管理ツール Terraform Kustomize Helm 分析基盤 Redash BigQuery モニタリング DataDog CI/CD GitHub Actions ArgoCD Knowledge ToolNotion GitHub Issue その他ツール Slack Google Workspace 開発スタイル Agile (GitHub Project)
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【Teachme Biz】ソフトウェアエンジニア - Web
仕事内容 マニュアル作成・共有サービス「Teachme Biz」の開発業務 新規事業開発やそのサポート 技術基盤の構築や改善 開発体制の構築や改善 以下のいずれかに興味がある方 学んだことを業務で活かすサイクルを高速でまわし、技術者として成長したい方 人に依存せず、システムやコードで問題解決をするチームで働きたい方 求めるスキル・経験 Webアプリケーションの開発経験 サービス、プロダクトへの関心 関係者と主体的にコミュニケーションを取り成果を出した経験があること 歓迎スキル Ruby on Railsを用いた開発経験 Vue.jsを用いた開発経験 開発チームのリード経験があること 開発プロセスを継続的に改善した経験があること iOS/Androidなど他のプラットフォーム開発経験があること 求める人物像 知る、考える、作り出す喜びにあふれる 未来に向けた新しい取り組みや業務、革新的な構想や事業。これらを実現するためには創造的な思考が欠かせません。そして、現状の業務に忙殺されている状態では、新しいことに取り組む余力が生まれません。 知る、考える、作り出す喜びを感じる場面を増やし、私たちのビジョンである「知的活力みなぎる社会」を実現していくためには、私たち自身がそれを実践する必要があります。 深く考え、早くためす 試す前に、その仕事はなぜやるのか？そもそもやるべきか？を深く考えることは大切です。目の前に飛び込んできた仕事をこなすだけのスタイルは、私たち自身も消耗しますし、本当にユーザー志向なのか？カスタマーサクセスなのか？と疑問に思います。そういった不毛な仕事をしないためにも、建設的な批判目線を持った人に来てもらいたいと考えています。 楽しく働くために、チームを信じる スタディスト開発チームでは「すべては楽しさのために」ということを大切にしています。このメッセージを実践するためには、チームを信じることが必要不可欠です。良いチームでは、メンバー同士の信頼関係が担保され、その結果、コトに向き合うことができます。チームを信じるからこそ、コトに向き合うことができ、酸いも甘いも含めた仕事の楽しさを感じられるようになると信じています。 多くの手札を持ちつつも、固執しない ユーザー志向、プロダクト志向を突き詰めると、手段に固執する必要はありません。プロダクト開発は常に選択肢は無数にあるので、手札に固執せずお客様の価値を最優先にできる人物を求めています。 その他 ・チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 ・これからスケールするフェーズ（スタートアップ）に理解がある ・自社プロダクトの開発に興味がある方 ・ユーザファーストという考えに共感できる方
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開発系オープンポジション
職種一覧 Web Engineer Mobile（iOS/Andoird） Engineer Engineering Manager SRE Product Manager Product Designer QA Engineer Product Support など 上記にないポジションでも検討いたしますので、お気軽にご応募ください。 詳細はぜひカジュアル面談でお話できればと思います。
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プロダクトサポート
仕事内容 プロダクトサポートは、スタディストが提供する各プロダクトのカスタマーサポート業務を主としたチームです。 お客様からの個別の困りごとを解消するだけでなく、問い合わせの傾向を分析し、ヘルプセンターやオンラインマニュアルを整備・改善することで、すべてのユーザーがサービスをスムーズに利用できる環境を作ります。 また、社内のビジネスチームに対してもサービスの機能認知向上やリリース情報の提供を行っています。 主要サービスである、Teachme BizとTeachme Playerに加え、今後リリースされるすべてのプロダクトを対象としたサポートチームとして体制を強化しており、顧客基盤の拡大とプロダクト増加に備え、一緒にチームを作り上げていただける方を募集します。 参考： Teachme Bizのサポート理念 https://help.teachme.jp/hc/ja/articles/900007164963 業務内容 日常業務 お客様からの問い合わせ対応（メール対応） 不具合の調査・再現確認 開発チームへのエスカレーションと連携 ヘルプセンター・オンラインマニュアルの作成・更新 リリースノートの作成とアップデート情報の顧客通知 障害発生時の対応 社内ビジネスチームからの問い合わせ対応 プロジェクト業務 プロダクト改善提案 ヘルプセンター・オンラインマニュアルの改善 社内向けの機能認知向上施策の企画・実施 リリース情報の整理・社内提供の仕組み化、など 参考： ヘルプセンターにAIチャットボットを導入した話 https://studist.tech/cbb995a941c5 Teachme Bizの障害時の対応フローの見直しと障害訓練を実施しました！ https://studist.tech/teachme-biz-product-support-3eee996ce4f9 求めるスキル・経験 何らかの顧客対応経験（BtoB/BtoC、メール/電話/対面は問わず） ビジネスレベルの文章作成能力（メール、ドキュメント等） SaaS製品や新しい技術への学習意欲 顧客とサービスの双方に配慮したバランスの良い判断力 チームで協力して業務を進められるコミュニケーション能力 歓迎スキル・経験 SaaS製品のカスタマーサポート経験 BtoB向けサービスのサポート経験 テクニカルライティングの経験 カスタマーサポートツール（Zendesk等）の運用・設定経験 カスタマーサクセスまたはセールスの経験 プロダクト改善提案の実績 英語でのドキュメント作成・コミュニケーション能力 ポジティブな姿勢で新しいことに挑戦できる方 継続的な学習と自己成長に意欲的な方
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【iCheckup!】プロダクトマネージャー
プロダクト概要 iCheckup!はお客様の業務点検に特化し、「適正品質の実現」と「生産性向上」の支援を目的としたクラウド型チェックリストサービスです。 サービスサイト：https://service.icheckup.biz/ 2025年10月に本格提供を開始し、既に製造業や飲食・小売などのサービス業にて定期点検や巡回点検など十数社のお客様にご活用いただいています。 クラウド型チェックリストシステムや帳票管理システムはすでにマーケットがある領域ではありますが、チェックを実行する作業者の負担や導入コストを最小限に抑えることで作業現場に装着しやすく、負荷が少なく正確な点検を実現するためのサポートが実施できるプロダクトコンセプトを元にお客様の業務効率化による生産性向上を実現します。 導入事例：https://service.icheckup.biz/case/mishimasyokuhin 仕事内容 iCheckup!は2025年10月に正式提供が開始し、日の浅いサービスではありますが既に十数社のお客様が利用されている環境ではあります。 その中で、「既にご利用いただいているお客様」と「これから利用されるお客様」の両軸を意識した開発計画の立案が要求されます。 その後にプロダクトコンセプト（企画）を作成し、プロダクト開発チームと議論し、我々の事業の成長とお客様への価値提供を最大化する企画を実施します。 また、プロダクトのコンセプトである作業者の導入負荷が低いUI/UX等の体験設計をプロダクトデザイナーと協業し実施します。 そして、最終的にはPM自身でお客様にとって必要な品質に足るのか、問題ない体験となっているのかを確認後、ビジネスチームや経営チームを通してお客様にプロダクトの更新をお伝えする仕事です。 開発チームは、数名程度ですが、関東・関西・九州とフルリモートで新規プロダクトを開発している珍しいチーム構成となっており、オンラインで密なコミュニケーションを取りながらプロダクト開発を進める必要があります。 「1→10」のフェーズは、マーケットから実力を試される挑戦的な時期と考えています。 上記を通じて、ご自身の成長や経験・環境を楽しめる方を募集しています。 業務の魅力 ・1→10フェーズの事業として成り立つかどうかを実体験として経験できる。 ・フルリモートにおけるプロダクト開発を経験できる。 ・プロダクトマネージャーの意思決定が事業の成功/失敗に直結する体験ができる。 ・シニアプロダクトマネージャーの元、企画〜製品提供までの多岐にわたる工程に関与できる。 主な業務内容 ・新機能の企画：背景や顧客課題より、コンセプト作成 ・ユーザーリサーチ：ユーザーヒアリングやデータ分析 ・開発推進：エンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取り製品を実装 ・製品提供：ビジネスチームや経営チームなどとコミュニケーションを取り顧客へサービス提供 募集条件 求める人物像 ・責任感を持って自らが事業を推進したいという強い意欲がある方（経験だけでなく、やりたい欲を重視します）。 ・「何のためにやるのか？」を自社の事業とユーザーやマーケットを起点に考え、プロダクトの方向性を示したい方。 ・チームの課題解決や、開発効率のボトルネック解消に強いやりがいを感じる方。 ・事業がマーケットに受け入れられ、事業として成立するかどうかの環境で、圧倒的な成長を遂げたい方。 ・少人数で裁量が大きい環境で、自身のスキルや判断がプロダクトの成長に直結する状況を楽しめる方。 必要な経験・スキル ・Webサービスまたはスマートフォンアプリ開発におけるプロジェクトマネジメント（PjM）の経験 ・複雑な事象を整理し、ユーザーにとって理解しやすい機能に落とし込む仕様策定能力 ・エンジニア、デザイナー、ビジネスチーム・お客様など、多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションスキル 歓迎する経験・スキル ・BtoB、特にSaaSプロダクトの企画・開発に携わった経験 ・SQLやBIツールを用いたデータ分析能力 ・エンジニアリングに関する基礎的な理解（システム的な考え方に基づいた仕様議論ができる方） ・プロダクト利用者と直接対話し、課題や要望などのヒアリング経験
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🚀 28卒｜開発職【カジュアル面談】
株式会社スタディストでは2028年4月入社を前提とした新卒採用に先駆け、皆さんに弊社をご理解いただくことを目的として、カジュアル面談を行います。 選考前に、まずは「中の人」のリアルな話を聞いてみませんか？ 🚀カジュアル面談とは？ 「株式会社スタディスト」や「Teachme Biz」の開発に少しでも興味がある方、将来のキャリアに悩んでいる方を対象に、選考とは一切関係のない、フラットな情報交換の場としてカジュアル面談を実施しています。 参加対象：2028年3月にご卒業予定の学生の方 ※特定のプログラミング言語の利用経験は問いません。 面談時間：1時間程度 実施形式：オンラインのみ（Googlemeetでの実施） ■技術スタックはこちらから ■EntranceBookはこちらから 🙌カジュアル面談で話せること プロダクトと技術について Teachme Bizの具体的な技術スタック、アーキテクチャ、今後の開発ロードマップについて深く解説します。 組織とカルチャーについて スタディストの開発文化、チーム体制、リモートワークの実態、エンジニアのキャリアパスについてご紹介します。 スタディストの新卒採用について 28卒の具体的な採用計画、求める人物像、選考フローの概要（今回は選考ではありません）についてご説明します。 就職活動における悩みのご相談など 学生時代に何を学ぶべきか、ポートフォリオ作成のポイントなど、個別のキャリア相談に乗ります。 🤝募集対象（こんな方にぜひお会いしたいです） プロダクト開発やSaaSビジネスに少しでも興味がある方 将来、社会の課題を技術で解決したいと考えている方 「スタディストの中の人」から直接、リアルな開発現場の話を聞いてみたい方 プログラミングは少し触ったことがあるけど、仕事になるか不安…」「技術ブログを読んだけど、実際どうなの？」といった、どんな疑問でも大歓迎です！ ※特定のプログラミング言語の利用経験は問いません。 💡 スタディストの開発文化（私たちが大切にしていること） 知る、考える、作り出す喜びにあふれる 未来に向けた新しい取り組みや業務、革新的な構想や事業。これらを実現するためには創造的な思考が欠かせません。そして、現状の業務に忙殺されている状態では、新しいことに取り組む余力が生まれません。 知る、考える、作り出す喜びを感じる場面を増やし、私たちのビジョンである「知的活力みなぎる社会」を実現していくためには、私たち自身がそれを実践する必要があります。 深く考え、早くためす 試す前に、その仕事はなぜやるのか？そもそもやるべきか？を深く考えることは大切です。目の前に飛び込んできた仕事をこなすだけのスタイルは、私たち自身も消耗しますし、本当にユーザー志向なのか？カスタマーサクセスなのか？と疑問に思います。そういった不毛な仕事をしないためにも、建設的な批判目線を持った人に来てもらいたいと考えています。 楽しく働くために、チームを信じる スタディスト開発チームでは「すべては楽しさのために」ということを大切にしています。このメッセージを実践するためには、チームを信じることが必要不可欠です。良いチームでは、メンバー同士の信頼関係が担保され、その結果、コトに向き合うことができます。チームを信じるからこそ、コトに向き合うことができ、酸いも甘いも含めた仕事の楽しさを感じられるようになると信じています。 多くの手札を持ちつつも、固執しない ユーザー志向、プロダクト志向を突き詰めると、手段に固執する必要はありません。プロダクト開発は常に選択肢は無数にあるので、手札に固執せずお客様の価値を最優先にできる人物を求めています。
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【新卒採用：27卒】ビジネス職
ポジションについて 採用背景 ＼スタディストのこれからを創る、次世代リーダー募集！／ 〈「オペレーションから、働き方と未来を変えていく」事業拡大と組織の転換期をともに迎える仲間を探しています〉 私たちスタディストは「知的活力みなぎる社会」を実現するため、組織の生産性を底上げする「リーンオペレーション」を提唱し、その基盤となるSaaSプラットフォームを提供しています。 現在300名規模を超え、マルチプロダクト展開やグローバル進出など、事業・組織ともに大きな転換期を迎えています。 身の回りの「非効率」「やりづらさ」といったリアルな課題意識（原体験）を原動力に、オペレーション変革を通じて、組織や社会の未来そのものを変えていきたい——。 私たちはそんな想いを持った方に組織の中心となり、これからのスタディストを牽引してほしいと考え、新卒採用を行っています。 初回の面談では、人事と一緒にこれまでの原体験や価値観を整理・言語化し、スタディストでどのような未来を描けるかを対話を通してお互いに考えるところからスタートします。 また志望動機が固まっていなくても大丈夫です！一緒に考えていきましょう。 スタディストの未来を共に創り、自らも大きく成長したい方からのエントリーをお待ちしています！ 魅力ややりがい ・「プロフェッショナル」としての真の自律 年次に関わらず、自ら課題を見つけ、価値を生み出すことが求められます。指示を待つのではなく、自ら打席に立つ経験が積めます。 ・日本全体の生産性向上へのダイレクトな貢献 顧客の課題解決を起点としたプロダクトを通じ、社会の仕組み（オペレーション）をアップデートする手応えを感じられます。 ・1→10、10→100のフェーズを当事者として経験できる 既存事業の拡大に加え、新規事業立案制度も充実。変化の激しい「カオス」な環境で、組織を自ら動かしていく実感が得られます。 応募資格（必須） 私たちは、以下の価値観に共感し、体現できる方を求めています。 ▼行動の起点に「知的好奇心」がある方 未知の領域や複雑な事象に対し、強い関心を持って自ら情報を取りに行けること。「なぜそうなるのか？」を追求し、学びを広げること自体を楽しめる。 ▼自己認知の正しさと内省力がある方 自分の強み・弱みを客観的に把握し、フィードバックを糧に成長できる。 ▼自律的な実行力（Try First）がある方 未知の課題に対し、自ら考え、まず行動して結果から学びを得られる。 ▼カオスへの耐性 変化をポジティブに捉え、困難な状況でもレジリエンスを発揮できる。 なお日本語にてビジネスレベルでのコミュニケーションが可能なことも必須条件としております。 応募資格（歓迎） 長期インターンシップ就業のご経験 なにかに熱中して取り組んだご経験 １人では成しえないことにチャレンジし挫折や高い壁を経験し学びを得た経験 変化や困難をポジティブに捉え、粘り強く目標達成に向けて動ける方。 求める人物像 ◎当社のMission、Visionに共感いただける方 ◎スタディストの人事ポリシー、Valueを体現し続けられる方 人事ポリシー、Valueについてはこちらからご確認ください。 ・人事ポリシー https://recruit.studist.jp/about/human-resources ・Value https://recruit.studist.jp/about#value 募集職種 ビジネス総合職 初期配属は下記いずれかの職務について頂く予定です。 ▼営業職 日本を代表する大手製造業（自動車、電子部品、機械メーカーなど）をターゲットに、「Teachme Biz」を活用したDX推進や業務改革のきっかけ・仕組みづくりを提案していきます。新たな専門チームの立ち上げフェーズから参画してもらう予定です。 ▼カスタマーサクセス職 サービスをご契約いただいたお客様が「導入して課題が解決した」と実感できるよう、運用体制の立ち上げから定着までを一番近くで伴走・支援します。 現場で起きているお困りごとに寄り添い、システムの利活用を通じてお客様の業務改善や事業成長に直接貢献できるお仕事です。
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【新卒採用：27卒】ビジネス職
ポジションについて 採用背景 ＼スタディストのこれからを創る、次世代リーダー募集！／ 〈「オペレーションから、働き方と未来を変えていく」事業拡大と組織の転換期をともに迎える仲間を探しています〉 私たちスタディストは「知的活力みなぎる社会」を実現するため、組織の生産性を底上げする「リーンオペレーション」を提唱し、その基盤となるSaaSプラットフォームを提供しています。 現在300名規模を超え、マルチプロダクト展開やグローバル進出など、事業・組織ともに大きな転換期を迎えています。 身の回りの「非効率」「やりづらさ」といったリアルな課題意識（原体験）を原動力に、オペレーション変革を通じて、組織や社会の未来そのものを変えていきたい——。 私たちはそんな想いを持った方に組織の中心となり、これからのスタディストを牽引してほしいと考え、新卒採用を行っています。 初回の面談では、人事と一緒にこれまでの原体験や価値観を整理・言語化し、スタディストでどのような未来を描けるかを対話を通してお互いに考えるところからスタートします。 面談はジャッジ要素ありません。また志望動機が固まっていなくても大丈夫です！一緒に考えていきましょう。 スタディストの未来を共に創り、自らも大きく成長したい方からのエントリーをお待ちしています！ 魅力ややりがい ・「プロフェッショナル」としての真の自律 年次に関わらず、自ら課題を見つけ、価値を生み出すことが求められます。指示を待つのではなく、自ら打席に立つ経験が積めます。 ・日本全体の生産性向上へのダイレクトな貢献 顧客の課題解決を起点としたプロダクトを通じ、社会の仕組み（オペレーション）をアップデートする手応えを感じられます。 ・1→10、10→100のフェーズを当事者として経験できる 既存事業の拡大に加え、新規事業立案制度も充実。変化の激しい「カオス」な環境で、組織を自ら動かしていく実感が得られます。 応募資格（必須） 私たちは、以下の価値観に共感し、体現できる方を求めています。 ▼行動の起点に「知的好奇心」がある方 未知の領域や複雑な事象に対し、強い関心を持って自ら情報を取りに行けること。「なぜそうなるのか？」を追求し、学びを広げること自体を楽しめる。 ▼自己認知の正しさと内省力がある方 自分の強み・弱みを客観的に把握し、フィードバックを糧に成長できる。 ▼自律的な実行力（Try First）がある方 未知の課題に対し、自ら考え、まず行動して結果から学びを得られる。 ▼カオスへの耐性 変化をポジティブに捉え、困難な状況でもレジリエンスを発揮できる。 なお日本語にてビジネスレベルでのコミュニケーションが可能なことも必須条件としております。 応募資格（歓迎） 長期インターンシップ就業のご経験 なにかに熱中して取り組んだご経験 １人では成しえないことにチャレンジし挫折や高い壁を経験し学びを得た経験 変化や困難をポジティブに捉え、粘り強く目標達成に向けて動ける方。 求める人物像 ◎当社のMission、Visionに共感いただける方 ◎スタディストの人事ポリシー、Valueを体現し続けられる方 人事ポリシー、Valueについてはこちらからご確認ください。 ・人事ポリシー https://recruit.studist.jp/about/human-resources ・Value https://recruit.studist.jp/about#value 募集職種 ビジネス総合職 初期配属は下記いずれかの職務について頂く予定です。 ▼営業職 日本を代表する大手製造業（自動車、電子部品、機械メーカーなど）をターゲットに、「Teachme Biz」を活用したDX推進や業務改革のきっかけ・仕組みづくりを提案していきます。新たな専門チームの立ち上げフェーズから参画してもらう予定です。 ▼カスタマーサクセス職 サービスをご契約いただいたお客様が「導入して課題が解決した」と実感できるよう、運用体制の立ち上げから定着までを一番近くで伴走・支援します。 現場で起きているお困りごとに寄り添い、システムの利活用を通じてお客様の業務改善や事業成長に直接貢献できるお仕事です。
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技術基盤エンジニア（バックエンド）
募集背景 ローンチから約10年が経過した、弊社のメインプロダクト『Teachme Biz』は、現在、機能拡張に伴う複雑性の増大という課題に直面しています。 今後さらにプロダクトをスケールさせるためには、対症療法的な修正ではなく、根本的なアーキテクチャの刷新やモデリングのやり直しが必要です。 現在の技術基盤チームには、指示を待つのではなく「ゴールから逆算して自走できる」シニアレベルのエンジニアが不可欠です。 B2Bプロダクトとしての信頼を維持し、既存データの整合性を担保しながら、複雑な依存関係を紐解き、再構築していく。この技術的に難易度の高いプロセスを、面白みと感じていただける方には最適な環境です。 各開発チームからの相談に応じつつ、中長期的な基盤の在り方を描き、実行まで完遂いただける方を募集します。 仕事内容 『Teachme Biz』の持続的な成長を実現するため、共通基盤やアーキテクチャの設計・改善を担っていただきます。 一つの機能開発に留まらず、プロダクト全体、ひいては組織全体の開発スピードに直結する基盤づくりに携わる重要なポジションです。 アプリケーション全体のモデリング、リファクタリングの推進 既存のデータ構造や依存関係を分析し、将来的な拡張性に耐えうる設計への再構築 技術選定およびアーキテクチャの意思決定・導入支援 各開発チームからの技術相談への対応（技術的コンサルテーション） 開発効率の向上に資するツール・基盤の開発およびメンテナンス パフォーマンス改善やセキュリティレベルの向上 求める人物像 スタディストのエンジニア組織において重要視している、以下の4つの姿勢を体現できる方を求めています。 「知る、考える、作り出す喜びにあふれる」 「深く考え、早くためす」 「楽しく働くために、チームを信じる」 「多くの手札を持ちつつも、固執しない」 必要スキル・経験 バックエンド開発の深い経験 言語を問わず、バックエンド領域での設計・開発・運用経験。 （バックエンドとしての本質的な経験を重視します。入社後の学習意欲さえあれば経験は問いません。） アプリ・データのモデリング経験 複雑なドメインを整理し、持続可能なデータ構造を設計できるスキル。 アーキテクチャへの理解 技術のトレンドや事例に基づき、状況に合わせた最適な構成を提案できる能力。 歓迎するスキル・経験 Ruby on Rails を用いた開発経験（入社後のキャッチアップ意欲があれば未経験可） 複数社での開発現場経験（多様な開発文化や手法の理解） プロジェクト推進・リード経験
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【Teachme Process】プロダクトエンジニア
募集背景 2026年3月に正式リリースを迎えた新プロダクト『Teachme Process』は現在、既存の『Teachme Biz』ユーザーのみならず、新規顧客からも強い引き合いをいただき、急成長の只中にあります。 ※Teachme Processとは 社内の入り組んだ業務プロセスをAIの力で可視化し、改善や標準化を支援するプロダクト。 ■Teachme Process リリース直後から市場の大きな反響を得ている一方で、解決すべきアクションアイテムや、主力プロダクトである『Teachme Biz』とのシナジーを最大化させるための連携強化など、プロダクトを次のステージへ引き上げるための課題が山積しています。 マルチプロダクト化を加速させるスタディストにおいて、取締役副社長が自ら指揮を執るなど社内でも注目度が高いプロジェクトです。 単に要件を実装するだけでなく、事業の全体像を捉え、技術的な意思決定がビジネスに与える影響を理解しながら、高い視座でプロダクトを牽引できるエンジニアが不可欠です。 「何を、なぜ作るのか」というゴールから逆算し、スピード感を持って実現していきます。そんな「0→1」から「1→10」へとスケールさせる過程にある今、この大きな挑戦を、自分事として共に楽しみ、形にしていく仲間を探しています。 仕事内容 「Teachme Process」のさらなる成長を実現するため、フルスタックなプロダクト開発を担っていただきます。 お客様との対話を通じた課題抽出、プロダクトの方向性策定への参加、プロトタイピング 設計・開発からリリース、その後のプロダクト運用・改善までの一連のプロセスリード 生成AIアプリケーションの設計開発 技術選定およびアーキテクチャの意思決定 CI/CD、オブザーバービリティなどのツール・基盤の開発およびメンテナンス チームとして職責を分けておらず、ご経験やご志向性に応じて、フロントエンドやインフラなど他領域にもチャレンジができる環境です。 求める人物像 スタディストのエンジニア組織において重要視している、以下の4つの姿勢を体現できる方を求めています。 「知る、考える、作り出す喜びにあふれる」 「深く考え、早くためす」 「楽しく働くために、チームを信じる」 「多くの手札を持ちつつも、固執しない」 必要スキル・経験 プロダクトにおける課題を主体的に発見し、周囲を巻き込みながら解決したご経験 Webアプリケーションをフルスタックに開発したご経験 仕様を基に設計から開発、テスト、リリースまでの一連を担当した経験 ※ 本ポジションにおける「フルスタック」とは、フロントエンド・バックエンド・インフラ・セキュリティ等のうち、複数の領域を横断して担当された経験を指します。 歓迎するスキル・経験 AIネイティブなプロダクトを開発、運用し、お客様の生産性向上に貢献されたご経験 TypeScript / Next.js / tRPC + Prisma などを利用した環境での実務開発経験 AI活用による開発フローの抜本的な改善を通じ、チームの生産性を高めたご経験
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フルスタックマーケター（製造）_マーケティング本部
ポジションについて 募集背景 製造業グループは、製造業のお客様に対して、Teachme Bizをはじめとするスタディストのソリューションが選ばれ、導入後も成果につながる仕組みをつくるマーケティング組織です。 単にリードを獲得することを目的とするのではなく、 ・どのような企業・部門・役職を重点ターゲットとするか ・顧客がどのような業務課題や認識を持っているか ・どのようなメッセージや体験によって、顧客の検討を前に進めるか ・どのチャネルや施策を組み合わせるか ・営業活動や導入後の成果まで見据え、どのような顧客との接点をつくるか といった一連の構造を設計し、改善することが私たちの役割です。 現在は、展示会、協賛型オンラインイベント、自社ウェビナー、広告、専門メディア、ホワイトペーパー、プロダクトサイト、CRM、MAなど、複数のチャネルや施策を横断してマーケティング活動を行っています。 特に営業部門とは密接に連携し、マーケティング施策によって生まれた接点を商談や受注につなげるためのキャンペーン設計、優先順位付け、情報連携までを一体で考えています。また、導入後に継続的な成果を得られる可能性の高い顧客を見極める視点も重視しています。 製造業グループは2025年3月に発足し、現在はターゲット、主要チャネル、施策の型、営業連携の考え方など、一定の基盤が整っています。一方で、製造業という広く複雑な市場に対する顧客理解や施策の精度には、まだ高められる余地があります。 すでにある方針や仕組みを運用するだけではなく、実行を通じて検証し、より成果の出る構造へとアップデートしていくことが求められる組織で新しい仲間を募集します。 主な業務内容 ・製造業向けリードジェネレーション施策の企画、推進 ・展示会の選定、出展企画、コミュニケーション設計、運営、効果検証 ・協賛型オンラインイベントの選定、企画、出稿、フォロー設計 ・自社ウェビナーのテーマ設計、登壇者調整、集客、運営、効果検証 ・運用型広告、専門メディア、記事広告などの企画、運用、改善 ・ホワイトペーパー、導入事例、記事、オンデマンド動画などのコンテンツ企画 ・プロダクトサイトやランディングページの訴求改善 ・CRM、MAを活用したメール施策やナーチャリング設計 ・営業部門と連携したキャンペーン設計、顧客の優先順位付け ・Salesforce、Tableauなどを活用した施策分析 ・商談化率、受注率、投資対効果などを踏まえた改善提案 ・顧客インタビュー、商談記録、市場調査を通じた顧客理解 ・製造業向けのメッセージ、訴求軸、提案ストーリーの開発 ・新規チャネルや新規施策の調査、企画、検証 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント 担当する施策を実行するだけでなく、その施策がどのように商談や受注につながったのかまでを捉え、次の意思決定につなげることが求められます。 魅力ややりがい このポジションの魅力は、特定の施策を運用するだけではなく、BtoBマーケティング全体を実践の中で学び、設計できることです。 製造業グループでは、展示会、協賛型オンラインイベント、自社ウェビナー、広告、専門メディア、コンテンツ、プロダクトサイト、CRM、MAなど、幅広い領域を扱います。 ただし、単に多くの業務を経験することが目的ではありません。 ・どの顧客をフォーカスするべきか ・顧客は何に困り、何をきっかけに検討を始めるのか ・どのような情報を届ければ認識が変わるのか ・どの施策に投資すべきか ・営業活動とどのようにつなげるべきか ・獲得した顧客が受注や導入後の成果につながるか といった、事業成果につながるマーケティングの考え方を身につけることができます。 また、マーケティング施策の企画や実行だけではなく、営業との連携、顧客理解、データ分析、投資判断、メッセージ開発まで幅広く関わります。そのため、特定領域の専門性を深めながら、マーケターとしての視野を広げることができます。 製造業は、企業規模、業種、部門、役職によって課題や意思決定構造が大きく異なる、難易度の高い市場です。表面的な属性だけでは成果が出ないため、商談記録や顧客インタビュー、データをもとに顧客理解を深め、仮説を施策に落とし込み、結果を検証する力が求められます。簡単に正解が見つかる環境ではありません。一方で、自分が考えた仮説や仕組みによって、顧客の反応や営業成果が実際に変わる手応えを得られる環境です。 将来的に、チャネルの担当者ではなく、顧客と事業の両方を理解し、売れる仕組みを設計できるBtoBマーケターを目指したい方にとって、大きく成長できるポジションです。 求めるスキル・経験 以下のいずれかの領域において、企画から実行、振り返り、改善までを主体的に推進した経験をお持ちの方 【抽象的に】 ・BtoBマーケティング施策の企画、推進経験 【具体的に】 ・展示会やイベントの企画、運営、改善経験 ・協賛型オンラインイベントや自社ウェビナーの企画、運営経験 ・Web広告やリード獲得施策の企画、運用、改善経験 ・ホワイトペーパー、記事、導入事例などのコンテンツ企画経験 ・CRMやMAを活用したメールマーケティング、ナーチャリング経験 ・プロダクトサイトやランディングページの企画、改善経験 歓迎スキル・経験 ・BtoB SaaS企業でのマーケティング経験 ・製造業向けのマーケティング、営業、コンサルティング経験 ・製造業企業での勤務経験 ・複数チャネルを横断したマーケティング企画経験 ・事業会社におけるマーケティング戦略の立案経験 ・商談記録や顧客データを活用したターゲット設計経験 ・施策ごとの成果だけでなく、商談化率、受注率、投資対効果まで追った経験 ・Salesforce、HubSpot、MarketoなどのCRM、MA利用経験 ・TableauなどのBIツールを活用した分析経験 ・顧客インタビューやユーザー調査の経験 ・営業企画や営業推進に関する経験 ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジメントの経験 ・広告代理店、制作会社、イベント会社などの外部パートナーをディレクションした経験
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【Teachme Communication】プロダクトエンジニア（シニア）
募集背景 「Teachme Communication」は、マニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」と連携し、現場の「伝わらない」「属人化している」という課題をAIの力で解決する新プロダクトです。 口頭のやり取りや日報をAIが理解・整理し、日々のやり取りを現場を助ける組織の資産へと変える世界観を目指しています。さらにこの仕組みは言語の壁も越え、スポットワーカーやシニア、外国人材など働き方が多様化する現場でも活用いただけます。 ■Teachme Communication 3月にリリースを迎え、現在は複数社でのトライアルを同時並行で進めている、まさに「0→1から1→10へ」と向かう立ち上げフェーズにあります。 現状、このプロダクトの開発メンバーは1名のみ（正社員）。今まさに「初めてお客様にサービスを使っていただいている」という立ち上げの初期フェーズです。 ここから現場のリアルな要望やフィードバックをダイレクトにプロダクトへ反映し、自分たちの手で次の拡大フェーズへと引き上げていく土台づくりを担える、新規事業のなかでも非常に貴重なタイミングを迎えていると感じています。 このプロダクトの本質的な価値を創り上げる今のフェーズにおいて、ビジネスサイドとも密に連携しながら開発スピードを圧倒的に加速させるため、2人目のコアメンバーを募集します。 仕事内容 新プロダクト「Teachme Communication」における機能開発を中心に、開発業務全般をお任せします。 入社直後は、既存メンバーが指示を出して業務を切り出す形で、プロダクトのコードや仕様のキャッチアップからスタートしていただきます。 2名という少数精鋭の体制のため、既存メンバーのサポートからのスタートとなりますが、指示を待つのではなく、共に同じ視座でプロダクトの未来を議論し、自走できる仲間を求めています。 裁量があり、スタートアップのようなスピード感と、スタディストの安定した基盤の両方を活かしながら、プロダクトを大きく育てる経験が積めるポジションです。 具体的な業務内容 TypeScript / React を用いた「Teachme Communication」の機能開発 バックエンド、インフラ周りの運用・改善 既存メンバーと連携した、仕様策定やAI検索技術などの技術的な課題定義 ビジネスサイド（営業・CS）と連携した、フィードバックに基づくプロダクト改善 求める人物像 スタディストのエンジニア組織において重要視している、以下の4つの姿勢を体現できる方を求めています。 「知る、考える、作り出す喜びにあふれる」 「深く考え、早くためす」 「楽しく働くために、チームを信じる」 「多くの手札を持ちつつも、固執しない」 必要スキル・経験 TypeScript / React を用いた Webアプリケーションの機能開発の実務経験 状況の変化を前向きに捉え、プロダクトの成長に合わせて柔軟に工夫や試行錯誤を楽しめる方 社内の他部署と連携しながら、プロジェクトを推進・遂行した経験 チームで協力しながら開発を進められるコミュニケーション力 技術的な課題や未知の領域に対しても自発的に課題定義を行い、キャッチアップしながら自走できる姿勢 歓迎するスキル・経験 AWSなどを用いたインフラ周りの構築・運用経験 自発的に技術的な課題定義を行い、プロジェクトを牽引・マネジメントした経験 toB SaaSプロダクトの開発経験 立ち上げフェーズのスタートアップや、新規事業での開発経験
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マルチプロダクト共通基盤エンジニア
採用背景 スタディストは今、単一のプロダクトの提供から、お客様の生産性向上をより広く深く支援する「マルチプロダクト戦略」へと大きく舵を切っています。2026年3月には『Teachme Process』『Teachme MySkill』『Teachme Communication』の3つの新プロダクトを一挙にリリースいたしました。現時点でも更にいくつかのプロダクトを世に出す計画を立てています。 これら複数のプロダクトがシナジーを最大化させ、顧客に滑らかでストレスのない体験を提供するためには、プロダクト間を横断して繋ぐ「マルチプロダクト共通基盤」の構築が最重要ミッションとなります。 具体的には、ユーザーが迷わず全プロダクトをシームレスに利用できるID基盤、データ連携など、プロダクトを跨いでユーザー体験を支える共通プラットフォームの構築を進めています。 「新プロダクト群の価値を最大化させ、お客様により届きやすい仕組みを作る」という変化の大きいフェーズにおいて、主体性を持って一緒に基盤づくりを推進していただけるソフトウェアエンジニアを募集します。 仕事内容 マルチプロダクト共通基盤の設計・開発、および各プロダクトがシームレスに統合するためのアーキテクチャ設計・改善を担っていただきます。 一つの機能開発に留まらず、プロダクト全体、ひいては組織全体の開発スピードとマルチプロダクト戦略の成否に直結する基盤づくりに携わる重要なポジションです。 マルチプロダクト共通基盤の設計・開発・主導 全プロダクトで共通利用する認証・認可基盤（共通ログイン・共通アカウント管理）の統合および刷新 プロダクト間を跨いだユーザー情報や組織データ等の共通データ連携基盤の設計・開発 マルチプロダクト展開を見据えたデータ構造の最適化 メインプロダクト『Teachme Biz』と新プロダクト群が、安全かつ高速にデータ連携できるためのインターフェース・API設計 技術選定およびアーキテクチャの意思決定・導入支援 各プロダクト開発チームからの技術相談への対応 開発効率の向上に資する共通ライブラリやツールの開発・メンテナンス 求める人物像 スタディストのエンジニア組織において重要視している、以下の4つの姿勢を体現できる方を求めています。 「知る、考える、作り出す喜びにあふれる」 「深く考え、早くためす」 「楽しく働くために、チームを信じる」 「多くの手札を持ちつつも、固執しない」 必要スキル・経験 アプリ・データのモデリング経験 複雑なドメインを整理し、持続可能なデータ構造を設計できるスキル。 アーキテクチャへの理解 技術のトレンドや事例に基づき、状況に合わせた最適な構成を提案できる能力。 歓迎するスキル・経験 Ruby on Rails を用いた開発経験（入社後のキャッチアップ意欲があれば未経験可） 複数社での開発現場経験（多様な開発文化や手法の理解） プロジェクト推進・リード経験 OIDCを利用した認証方式でのID基盤構築の経験
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【Teachme Communication】プロダクトエンジニア
募集背景 「Teachme Communication」は、マニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」と連携し、現場の「伝わらない」「属人化している」という課題をAIの力で解決する新プロダクトです。 口頭のやり取りや日報をAIが理解・整理し、日々のやり取りを現場を助ける組織の資産へと変える世界観を目指しています。さらにこの仕組みは言語の壁も越え、スポットワーカーやシニア、外国人材など働き方が多様化する現場でも活用いただけます。 ■Teachme Communication 3月にリリースを迎え、現在は複数社でのトライアルを同時並行で進めている、まさに「0→1から1→10へ」と向かう立ち上げフェーズにあります。 現状、このプロダクトの開発メンバーは1名のみ（正社員）。今まさに「初めてお客様にサービスを使っていただいている」という立ち上げの初期フェーズです。 ここから現場のリアルな要望やフィードバックをダイレクトにプロダクトへ反映し、自分たちの手で次の拡大フェーズへと引き上げていく土台づくりを担える、新規事業のなかでも非常に貴重なタイミングを迎えていると感じています。 このプロダクトの本質的な価値を創り上げる今のフェーズにおいて、ビジネスサイドとも密に連携しながら開発スピードを圧倒的に加速させるため、2人目のコアメンバーを募集します。 仕事内容 新プロダクト「Teachme Communication」における機能開発を中心に、開発業務全般をお任せします。 入社直後は、既存メンバーが指示を出して業務を切り出す形で、プロダクトのコードや仕様のキャッチアップからスタートしていただきます。 2名という少数精鋭の体制のため、既存メンバーのサポートからのスタートとなりますが、指示を待つのではなく、共に同じ視座でプロダクトの未来を議論し、自走できる仲間を求めています。 裁量があり、スタートアップのようなスピード感と、スタディストの安定した基盤の両方を活かしながら、プロダクトを大きく育てる経験が積めるポジションです。 具体的な業務内容 TypeScript / React を用いた「Teachme Communication」の機能開発 バックエンド、インフラ周りの運用・改善 既存メンバーと連携した、仕様策定やAI検索技術などの技術的な課題定義 ビジネスサイド（営業・CS）と連携した、フィードバックに基づくプロダクト改善 求める人物像 スタディストのエンジニア組織において重要視している、以下の4つの姿勢を体現できる方を求めています。 「知る、考える、作り出す喜びにあふれる」 「深く考え、早くためす」 「楽しく働くために、チームを信じる」 「多くの手札を持ちつつも、固執しない」 必要スキル・経験 TypeScript / React を用いた Webアプリケーションの機能開発の実務経験 状況の変化を前向きに捉え、プロダクトの成長に合わせて柔軟に工夫や試行錯誤を楽しめる方 社内の他部署と連携しながら、プロジェクトを推進・遂行した経験 チームで協力しながら開発を進められるコミュニケーション力 技術的な課題や未知の領域に対しても自発的に課題定義を行い、キャッチアップしながら自走できる姿勢 歓迎するスキル・経験 AWSなどを用いたインフラ周りの構築・運用経験 自発的に技術的な課題定義を行い、プロジェクトを牽引・マネジメントした経験 toB SaaSプロダクトの開発経験 立ち上げフェーズのスタートアップや、新規事業での開発経験
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カスタマーセールス
ポジションについて 採用背景 スタディストは現在、全社最優先事項である顧客基盤の拡大ととマルチプロダクト（Teachme Biz、Teachme Process, Teachme Check等）本格化のフェーズにあります 既存顧客に対する提供価値の拡張（Expansion）と顧客基盤の更なる拡大に向け、単なるツールの定着にとどまらず、顧客の課題解決と事業成果の創出（売上拡大・追加提案）を強力に推進する「カスタマーセールス」を募集します。 主な業務内容 ご契約2年目以降の顧客（約50社想定）を対象に、活用ロードマップの提示および契約継続（リニューアル）支援 顧客の組織・業務課題に応じたマルチプロダクト・ソリューションの提案（アップセル・クロスセル） 組織的なマニュアル文化や改善プロセスの定着支援 商談に伴う対面訪問・宿泊出張対応（月2〜4回程度想定） 担当顧客層：適性に応じて判断します（エンタープライズ〜中堅・中小まで幅広く対応） 魅力ややりがい 1. マルチプロダクト化に伴う事業グロースを牽引できる 単一プロダクトの枠を超え、複数プロダクトを組み合わせた複合的な価値提供を行うフェーズです。事業の垂直立ち上げ・急拡大を推進するコアメンバーとして、大きな裁量を持って活躍いただけます。 2. 単なるツール導入ではなく、顧客の事業成果を創出する高度なコンサルティング 導入レクチャーや操作説明にとどまらず、顧客の経営層・事業責任者（決裁者）と対等に向き合い、本質的な課題解決やチェンジマネジメントを主導できます。 3. 製造・小売などのドメイン知識を獲得し、顧客の現場・事業へ深く踏み込んだ提案力を身につけられる 各業界（製造・小売等）の業務フローや現場課題に深く踏み込んだインプット環境を整備。業界特有の「ドメイン知識」を身につけることで、顧客のビジネスに真に深く入り込んだ、質の高い提案・支援が実現できます。 4. ワンチームで共存＆Cイネーブル主導で成長を日常的に支援する環境 IS、FS、CSが同じチームに集結しており、職種を超えたスムーズな連携が可能です。また、CSイネーブルメント主導の研修体制に加え、朝会でのナレッジ共有や書籍の輪読会など、チーム全体で日常的にインプット・アウトプットを繰り返すオープンな学習カルチャーが根付いています。 5. 組織の急拡大に伴い、早期のリーダー・マネジメント機会が豊富 事業の急速な成長と組織拡大に伴い、新しいポジションが次々と生まれる環境です。プレイヤーとしての成果にとどまらず、早い段階でチーム立ち上げやピープルマネジメント、組織づくりに挑んでいただけます。 求めるスキル・経験 ・SaaSにおけるビジネスサイド（FS、CS、コンサル等）での実務経験 ・最新のAIを含むITツールをフル活用して業務を行うため、ITツール活用習得に抵抗の無い方 ・出張・訪問対応ができる方（月2〜4回程度想定） 歓迎スキル・経験 ・効率化・仕組み化の推進経験 ・AIツールを活用した業務経験 ・マルチプロダクトのカスタマーサクセス経験 求める人物像 ・顧客の決裁者・現場双方と向き合い、事業成果（アウトカム）の創出と自社の契約拡大（Expansion）を双方実現できる方 ・単なるツールの定着にとどまらず、顧客の経営課題に一歩踏み込んだコンサルティング・提案を楽しめる方 ・自身の成功体験やノウハウをナレッジ化し、チーム・組織全体の仕組み化（標準化）に貢献できる方 ・スタディストのValue（With the customer / Try first / Beyond team / Be Study + ist）に共感できる方 配属部署 アカウントプランニング部
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ソリューションプランナー_九州営業メンバー
ポジションについて 採用背景 SaaS型マニュアル作成ツールの市場が拡大を続ける中、弊社のマニュアル作成・定着支援ツール「Teachme Biz」は「動画マニュアル作成支援ツール市場」においてシェア第1位を獲得（※2023年度シェア/スマートキャンプ株式会社 BOXIL Magazine調べ）し、現在は国内外で2,400社を超えるお客様の経営・現場課題を解決しています。 「一人あたりの生産性を上げたい」「研修を実施しても即戦力化できていない」「属人化を解消して技術伝承したい」といった課題に対し、私たちは「Teachme Biz」の提供にとどまらず、タスク管理やスキル管理などの「Teachmeシリーズ」各プロダクトや、コンサルティング、BPO、AI活用支援といったソリューションを総合的に提案しています。 現在スタディストでは、全国的な顧客基盤の拡大に向けて拠点の強化を進めています。そこで、九州拠点（福岡）を2026年3月に正式オープンいたしました。 九州エリアにおけるさらなる顧客基盤の拡大と提案体制の強化に向け、九州拠点のアカウントを強力に牽引していただける「ソリューションプランナー（フィールドセールス）」の新規メンバーを募集します。 主な業務内容 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 ・ソリューションアドバイザーより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案（1日3~4商談） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング →ビジネスモデルや業界、事業ステージ毎に異なる経営課題に対して、 課題整理・解決方法を提案していただきます。 商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 また、 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 求めるスキル・経験 ・ソリューション提案型の新規営業経験（3年以上目安） 歓迎スキル・経験 ・表彰やMVPといった優れた成績を収めた実績をお持ちの方 ・経営層やクライアントの抽象的な構想を理解し、具体的な実行計画までブレイクダウンできる方 求める人物像 ・当社のミッション、ビジョン、プロダクトへ共感してくださる方 ・相手の立場や心情を理解した上で、目的達成に向けた前向きな合意形成ができる方 魅力ややりがい 既存の完成された組織での営業スタイルとは異なり、「拠点の立ち上げ期」というフェーズだからこそ得られる刺激と大きな成長機会があります。 本ポジションでは単なるフィールドセールスにとどまらず、中部エリアの市場特性に応じたマーケティング・アライアンス戦略の策定や、地域における独自の勝ち筋づくりに初期段階から参画していただきます。 さらに、拠点のカルチャー創出や業務オペレーションの構築など、拠点の中核メンバーとしてビジネスと組織の基盤を共に創り上げていく面白さを体験できます。スタートアップ的な熱量と大きな裁量を持って、自身のアイデアを即座に実行へ移せるスピード感あふれる環境でキャリアを築くことが可能です。 配属部署 本社営業部 九州営業部
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広報メンバー
ポジションについて 採用背景 スタディストは現在、全社最優先事項である顧客基盤の拡大ととマルチプロダクト（Teachme Biz、Teachme Process, Teachme Check等）本格化のフェーズにあります 現在の広報室は、広報担当とデザイナーが一体となったとなり、単なる情報発信にとどまらず、コーポレートブランディングからオウンドメディア運用、メディアリレーションズまで幅広く手掛けています。 今後の事業・組織のさらなる成長に伴い、当社の目指す世界観やソリューションの認知拡大・理解促進を一層強力に推進するため、広報室長のもとで主体的かつ領域横断的に広報・ブランディング施策を牽引していただける新たな仲間を増員募集することになりました。 主な業務内容 広報室長のもと、広報担当およびデザイナーが一体となった「コミュニケーション課題解決チーム」の一員として、以下の業務をお任せします。 メディアリレーションズ・広報実務：各種メディア（新聞、雑誌、Web、TV等）への企画提案、プレスリリース・ニュースレター等の企画・作成・配信、取材対応 調査リレーション／調査リリースの企画・推進：調査票の作成からデータ分析、調査レポート作成、調査リリース作成・配信 コーポレートブランディング・ブランド管理：ブランド方針の企画立案から実行、デザイナーと連携したブランドコミュニケーションの強化 オウンドメディア『リンオペ』の運用・記事執筆：当社オウンドメディア『リンオペ』の企画・取材・記事執筆およびコンテンツの運用 事業・コーポレート広報：導入事例の発信、オウンドメディア・SNS等の運用、社内からの能動的な情報収集 【働き方】 ・原則 週2日出社（ハイブリッドワークスタイル） 魅力ややりがい 1. 経営に直結するミッションと、事業成長への貢献実感 広報室の目的は、単なる認知獲得に留まらず「スタディストの企業価値を向上させる」ことです。経営目標とダイレクトに連動した広報戦略の立案・実行に携わることができ、自らの仕事が事業の成長に直結しているという強い手応えを感じられます。 スタディストは「マニュアル作成・共有システム Teachme Biz のみを提供する会社」から「リーンオペレーションの実現を支援する会社」に生まれ変わる変革期を迎えています。それを実現するために、いかに広報活動を通してステークホルダーの態度変容・行動変容を促していくかにチャレンジできる環境です。 2. 裁量権が大きく前例のないチャレンジができる環境（デザイナー一体型チーム） 広報担当者だけでなくデザイナーも同じチームに所属しているため、コミュニケーション課題に対してクリエイティブも含めたスピーディかつ質の高い施策展開が可能です。過去のやり方に縛られず、新たな企画を主体的に提案・実行していただけます。 3. 「三方良し」を大切にする、社会貢献性の高い仕事 自社の利益だけでなく、顧客、そして社会（メディア）にとっても価値のある情報発信を行う「三方良し」の考えを大切にしています。自社のサービスを通して「選択肢が正しく届く社会をつくる」「すべての人が力を発揮できる環境作り」に貢献する、社会貢献性の高いミッションです。 求めるスキル・経験 ・事業会社（BtoB）での広報・PR実務経験（3年以上目安） ・プレスリリースの企画、作成、配信の実務経験（3年以上目安） ・メディアリレーションズ（新聞、雑誌、Web、TV等）を推進し、企画提案から掲載獲得までを主体的に行ったご経験（3年以上目安） ・主体的に業務プロセスを設計し、社内外の関係者を巻き込みながら遂行できる力 歓迎スキル・経験 ・調査リリースのプロジェクト推進経験（調査票設計〜分析〜レポート・リリース作成） ・コーポレートブランディングやブランドガイドライン管理の実務経験 ・IT/SaaS業界での広報またはマーケティングのご経験（連携経験含む） ・広報担当になる前に営業をご経験されていること（2年以上目安） ・IR経験 求める人物像 ・当社のミッション、ビジョン、プロダクトおよび「リーンオペレーション」の概念への深い共感 ・クリエイティブや企画を考えることが好きで、アイデアを形にすることを楽しめる方 ・自ら積極的に社内外の関係者に情報を取りにいくことができるフットワークの軽さがある方 ・三方良しを大切にできる方（自社だけでなく顧客・メディア・社会に貢献する発信視点） ・困難な状況にあっても、創意工夫をこらして結果を出せる方 ・経営陣や室長との議論でも萎縮せずに意見ができる方 配属部署 広報・マーケティング本部 広報室
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