株式会社スタディスト 求人一覧
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ソリューションプランナー_本社営業部
ポジションについて 採用背景 2023年のSaaS型マニュアル作成ツールの市場規模は、およそ4,185.7億円だと算定されており、2025年の市場規模は5,549.2億円規模に成長すると予測されている中、 ※スマートキャンプ株式会社 BOXIL Magazine 弊社のマニュアル作成・支援ツール「Teachme Biz」は「動画マニュアル作成支援ツール市場」において2023年度シェア第1位を獲得しました。 「一人あたりの生産性を上げたい」 「研修を実施しても即戦力化できていない」 「属人化を解消して技術伝承したい」といったお客様の経営課題・組織・事業に根付く問題を解決することが可能です。 弊社のソリューションプランナー（フィールドセールス）は、 Teachme Bizだけに留まらずコンサルサービスや新規プロダクトなど様々なシステム・サービスを総合的に提案し、マニュアルという切り口だけではなく、 企業が抱える経営課題を包括的に解決することを目指しています。 企業規模・業界・業種問わずお客様の生産性向上・属人化解消など顧客課題に合わせた提案が必要です。 様々なステークホルダーを巻き込んで潜在的なニーズを顕在化していく必要があるため、 営業人材としての希少性を高めたい方にとっては最適なプロダクト・サービスです。 ソリューションプランナーの役割は、単なる物売り、システム販売ではありません。 「ウエディングプランナー」の働き方に近く、顧客の課題や理想に寄り添い、課題解決に向けて伴走するイメージです。 よりクリエイティブでコンサルティング的な役割を担います。 また、セールス経験をもとに新たな挑戦・幅広いキャリアの選択肢があります。 セールスのスペシャリスト、マネジメント、営業企画、他職種へのジョブチェンジ、新規事業への挑戦など、様々な選択肢があります。 セールスの経験をもとに各部門で活躍している実績も多くあり、中長期的なキャリア形成を支援しております。 主な業務内容 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 ・ソリューションアドバイザーより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案（1日3~4商談） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング →ビジネスモデルや業界、事業ステージ毎に異なる経営課題に対して、 課題整理・解決方法を提案していただきます。 商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 また、 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 求めるスキル・経験 ソリューション提案型の新規営業経験（3年以上目安） ※特に、製造、小売、飲食、いずれかの業界に対しての営業経験歓迎 歓迎スキル・経験 ・エンタープライズ向けの営業経験 ・表彰やMVPといった優れた成績を収めた実績をお持ちの方 ・現場の複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進するスキル ・マネージャーやチームリーダーなどのマネジメント経験 ・営業プロセスを分析し、その上で、KGIとの連携を持ったKPIを設定するスキル 求める人物像 ・当社のミッション、ビジョン、プロダクトへ共感してくださる方 ・チームワークを重んじられる方 ・会社から与えられた目標ではなく自身が目指す姿から目標を設定し、PDCAを回すことができる方 ・現状維持ではなく現状打破の姿勢をもっている方 魅力ややりがい 【Sales】 真のソリューション営業を目指しています 当社のサービスはホリゾンタルSaaSであり顧客の課題・ニーズは様々です。 顧客との対話を通じて潜在的課題を掘り起こし、中長期視点でサービスの提案を行います。 顧客の目先の課題解決だけではなく、潜在的経営課題に対して支援できるSaaSプロダクトです。 顧客理解や、課題解決能力が顧客対話を通じて高めることができます。 サービスの価値・可能性を強く感じ、顧客の課題に向き合い、本気で解決しようと向きあう方と一緒にお仕事できればと思っています。 【Corporate】 SaaS人材として重宝されるように 当社はThe Model形式でマーケティング、ソリューションアドバイザー、ソリューションプランナー、カスタマーサクセスなど分業で行っていますが、 社内部署異動や連携を積極的に行っています。 よりプロフェッショナル人材になっていただくため、分業による部署間に落ちる課題を解決したり、 真の価値を創造し提供できるSaaS人材になっていただきたいと考えてます。 配属部署 事業本部 本社営業部 現在、年齢20代後半～40代の34名のメンバーが在籍中です。
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カジュアル面談
カジュアル面談とは スタディストに興味をお持ちいただき、ありがとうございます！ 現在スタディストでは、事業拡大に伴い、一緒に働いていただける仲間を募集しています！ スタディストのことを知ってもらいたく、選考ではなく、 まずは話を聞いてみたい・会社説明をしてほしい・質問をしてみたいという方は、ぜひこちらからお申込みください。 オンラインにてカジュアル面談をさせていただきます。（30分ほど） カジュアル面談とは？ 話を聞いていただき、事業に共感できるか、やりたいことができるか、働き方がマッチしているかどうかなど ご判断いただきご自身のキャリアを考えるための場としてぜひご活用ください。 面談担当者 中途採用担当やご興味あるポジションのメンバー・マネージャーなど、適切にアサインさせていただきます。 注意事項 ・履歴書や職務経歴書のご準備はカジュアル面談時には必要ありません。 ・ボタンが「応募する」となっておりますが、カジュアル面談のお申込みとなります。
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ソリューションプランナー_本社営業部_育成枠
ポジションについて 主な業務内容 SaaS型マニュアル作成ツールの市場規模は今年5,549.2億円規模にまで成長すると予測されている中、 ※スマートキャンプ株式会社 BOXIL Magazine 弊社のマニュアル作成・支援ツール「Teachme Biz」は「動画マニュアル作成支援ツール市場」において2023年度シェア第1位を獲得しました。 「一人あたりの生産性を上げたい」 「研修を実施しても即戦力化できていない」 「属人化を解消して技術伝承したい」といったお客様の経営課題・組織・事業に根付く問題を解決することが可能です。 弊社のソリューションプランナー（フィールドセールス）は、 Teachme Bizだけに留まらずコンサルサービスや新規プロダクトなど様々なシステム・サービスを総合的に提案し、マニュアルという切り口だけではなく、企業が抱える経営課題を包括的に解決することを目指しています。 企業規模・業界・業種問わずお客様の生産性向上・属人化解消など顧客課題に合わせた提案が必要です。 様々なステークホルダーを巻き込んで潜在的なニーズを顕在化していく必要があるため、営業人材としての希少性を高めたい方にとっては最適なプロダクト・サービスです。 また、セールス経験をもとに新たな挑戦・幅広いキャリアの選択肢があります。 セールスのスペシャリスト、マネジメント、営業企画、他職種へのジョブチェンジ、新規事業への挑戦など、様々な選択肢があります。 セールスの経験をもとに各部門で活躍している実績も多くあり、中長期的なキャリア形成を支援しております。 ソリューションプランナーの役割は、単なる物売り、システム販売ではありません。 「ウエディングプランナー」の働き方に近く、顧客の課題や理想に寄り添い、課題解決に向けて伴走するイメージです。 よりクリエイティブでコンサルティング的な役割を担います。 ▼具体的な仕事内容 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 ・ソリューションアドバイザーより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案（1日3~4商談） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング →ビジネスモデルや業界、事業ステージ毎に異なる経営課題に対して、 課題整理・解決方法を提案していただきます。 商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 また、 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 求めるスキル・経験 ・無形商材における新規営業経験（2年以上目安） 求める人物像 ・業務遂行力 わからないことは自ら周囲に聞くなど周囲のサポートを受けながらも、定めた目標達成に向け責任感を持って最後までやりきれる方 ・論理的思考力 問題解決に向け過去の事例などを参考に仮説を立てながら、対応策を考え行動することができる方 ※上記視点をもとに、面接で選考を行います。
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【Teachme Biz】エンジニアリングマネージャー
仕事内容 マニュアル作成・共有サービス「Teachme Biz」のWebエンジニアのマネジメント業務全般をお任せします。 エンジニアのビーブルマネジメント（キャリア支援やメンタリング） エンジニアの採用活動 Webエンジニア組織の運営全般 プロダクト開発の改善提案 求めるスキル・経験 エンジニアのマネジメント経験 Webアプリケーションの開発経験 サービス、プロダクトへの関心 歓迎スキル iOS/Androidなど他のプラットフォーム開発経験があること
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AIエンジニア
仕事内容
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開発本部 組織人事
仕事内容 開発本部組織人事（DevHR）は、開発組織の「採用」「技術広報」「組織開発」という3領域を担当するポジションとして定義しています。 現状の組織課題より、特に「採用」と「技術広報」の領域が短期的に優先したい領域となっています。 業務内容 ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。 採用領域 開発本部の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 各チャネル（エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル）における母集団形成の戦略立案〜実施 採用KPIの管理 技術広報領域 テックブログの企画・運営 技術カンファレンスへの参加・登壇支援 技術的な知見の発信支援 開発本部メンバー主体の発信文化の醸成支援 組織開発領域 開発生産性の最大化 オンボーディング設計・改善 開発プロセスの最適化 研修や勉強会の企画・運営 カルチャー醸成と浸透 求めるスキル・経験 ソフトウェアエンジニアリング・開発プロセスに関する基礎知識と業務内容に対する理解 複数のステークホルダーがいる開発案件や人事施策のプロジェクトマネジメントを行った経験 採用プロセスにおいて、カジュアル面談あるいは面接を担当した経験 技術広報の経験（テックブログ執筆・運営、イベントの企画・運営、カンファレンススポンサーの企画実施など） 採用活動における母集団形成からクロージングまでの一連のプロセスを経験した方 歓迎スキル・経験 上述の業務内容における3領域いずれかをリードする役割の経験 エンジニアやデザイナーなどの開発組織の新卒・中途採用主導の経験 個人/会社のSNSを活用した技術広報の経験 企業テックブログの立ち上げや運営の経験 プロダクト組織においてメンバーの評価やキャリア開発を行った経験 チームリーダー、テックリード、EM等の経験
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【新卒】インターン_ソフトウェアエンジニア
仕事内容 Ruby / Ruby on Rails / JavaScript(TypeScript) / Vue.js / AWS などを使ったWebアプリケーション開発をしていただきます。 業務内容例 マニュアル作成・共有サービス「Teachme Biz」の開発業務 新規事業開発やそのサポート 技術基盤の構築や改善 など 以下のいずれかに興味がある方 学んだことを業務で活かすサイクルを高速でまわし、技術者として成長したい方 人に依存せず、システムやコードで問題解決をするチームで働きたい方 求めるスキル・経験 個人またはチームでの開発経験 個人またはチームで何かしら取り組んだテーマがあること（開発経験以外でも可） 継続的に興味を持ち、取り組んできたことがあること 歓迎スキル・経験 Web企業での長期インターン、アルバイト経験 （ハッカソンなど）開発チームのリード経験があること 開発プロセスを継続的に改善した経験があること 求める人物像 知る、考える、作り出す喜びにあふれる 未来に向けた新しい取り組みや業務、革新的な構想や事業。これらを実現するためには創造的な思考が欠かせません。そして、現状の業務に忙殺されている状態では、新しいことに取り組む余力が生まれません。 知る、考える、作り出す喜びを感じる場面を増やし、私たちのビジョンである「知的活力みなぎる社会」を実現していくためには、私たち自身がそれを実践する必要があります。 深く考え、早くためす 試す前に、その仕事はなぜやるのか？そもそもやるべきか？を深く考えることは大切です。目の前に飛び込んできた仕事をこなすだけのスタイルは、私たち自身も消耗しますし、本当にユーザー志向なのか？カスタマーサクセスなのか？と疑問に思います。そういった不毛な仕事をしないためにも、建設的な批判目線を持った人に来てもらいたいと考えています。 楽しく働くために、チームを信じる スタディスト開発チームでは「すべては楽しさのために」ということを大切にしています。このメッセージを実践するためには、チームを信じることが必要不可欠です。良いチームでは、メンバー同士の信頼関係が担保され、その結果、コトに向き合うことができます。チームを信じるからこそ、コトに向き合うことができ、酸いも甘いも含めた仕事の楽しさを感じられるようになると信じています。 多くの手札を持ちつつも、固執しない ユーザー志向、プロダクト志向を突き詰めると、手段に固執する必要はありません。プロダクト開発は常に選択肢は無数にあるので、手札に固執せずお客様の価値を最優先にできる人物を求めています。 その他 ・チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 ・これからスケールするフェーズ（スタートアップ）に理解がある ・自社プロダクトの開発に興味がある方 ・ユーザファーストという考えに共感できる方
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【iCheckup】ソフトウェアエンジニア
仕事内容 新規事業プロダクトの開発を一緒にしてくださる方を募集しています。 具体的には Supabase / Nuxt を用いた Web アプリケーションの開発 PdM、デザイナーと一緒に顧客課題の深堀りや機能仕様の議論 開発スピードや開発体験向上のための改善施策 をお任せします。 チーム構成 PdM 1 名 デザイナー 1 名 エンジニア 2 名 その他 ・毎週金曜日は現在進行中の機能開発ではなく、将来にむけた負債解消を行う時間として確保しています。 例）ライブラリアップデート、プロダクトに将来的に導入したい技術検証、輪読 以下のいずれかに興味がある方 学んだことを業務で活かすサイクルを高速でまわし、技術者として成長したい方 人に依存せず、システムやコードで問題解決をするチームで働きたい方 求めるスキル・経験 Webアプリケーションの開発/運用経験 歓迎スキル・経験 Nuxt を用いた開発経験 PostgreSQL を用いた開発経験 Supabase を用いた開発経験 UI/UX を意識したアプリケーション開発経験 BtoB SaaS のアプリケーション開発経験 開発を効率化させる施策を自発的に行った経験 求める人物像 目的意識が高く、自分自身で課題解決に取り組むことができる方 顧客目線で物事を考えられる方 我々の事業コンセプト、大切にすることに、強く共感してくださる方 （新規事業という属性上、内容の詳細についてはカジュアル面談等でお話させてください） スタディスト開発本部が求める人物像は以下を参照ください。 https://studist-engineering.gitbook.io/entrance-book/dev/ideal-candidate-profile
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【新卒】ソフトウェアエンジニア
仕事内容 マニュアル作成・共有サービス「Teachme Biz」の開発業務 新規事業開発やそのサポート 技術基盤の構築や改善 開発体制の構築や改善 以下のいずれかに興味がある方 学んだことを業務で活かすサイクルを高速でまわし、技術者として成長したい方 人に依存せず、システムやコードで問題解決をするチームで働きたい方 求めるスキル・経験 個人またはチームでの開発経験 個人またはチームで何かしら取り組んだテーマがあること（開発経験以外でも可） 継続的に興味を持ち、取り組んできたことがあること 歓迎スキル・経験 Web企業での長期インターン、アルバイト経験 開発チームのリード経験があること 開発プロセスを継続的に改善した経験があること 求める人物像 知る、考える、作り出す喜びにあふれる 未来に向けた新しい取り組みや業務、革新的な構想や事業。これらを実現するためには創造的な思考が欠かせません。そして、現状の業務に忙殺されている状態では、新しいことに取り組む余力が生まれません。 知る、考える、作り出す喜びを感じる場面を増やし、私たちのビジョンである「知的活力みなぎる社会」を実現していくためには、私たち自身がそれを実践する必要があります。 深く考え、早くためす 試す前に、その仕事はなぜやるのか？そもそもやるべきか？を深く考えることは大切です。目の前に飛び込んできた仕事をこなすだけのスタイルは、私たち自身も消耗しますし、本当にユーザー志向なのか？カスタマーサクセスなのか？と疑問に思います。そういった不毛な仕事をしないためにも、建設的な批判目線を持った人に来てもらいたいと考えています。 楽しく働くために、チームを信じる スタディスト開発チームでは「すべては楽しさのために」ということを大切にしています。このメッセージを実践するためには、チームを信じることが必要不可欠です。良いチームでは、メンバー同士の信頼関係が担保され、その結果、コトに向き合うことができます。チームを信じるからこそ、コトに向き合うことができ、酸いも甘いも含めた仕事の楽しさを感じられるようになると信じています。 多くの手札を持ちつつも、固執しない ユーザー志向、プロダクト志向を突き詰めると、手段に固執する必要はありません。プロダクト開発は常に選択肢は無数にあるので、手札に固執せずお客様の価値を最優先にできる人物を求めています。 その他 ・チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 ・これからスケールするフェーズ（スタートアップ）に理解がある ・自社プロダクトの開発に興味がある方 ・ユーザファーストという考えに共感できる方
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UI/UXデザイナー
仕事内容 業務手順書の作成・共有を簡単にする「 Teachme Biz 」のプロダクトデザインをおまかせします。 Teachme Biz に関わるユーザーリサーチやデザイン業務 (Webサービス、スマートフォンアプリ) 以下のいずれかに興味がある方 UX の上流から関わりたい方 学んだことを業務で活かすサイクルを高速でまわし、成長したい方 求めるスキル・経験 Webサービスまたはモバイルアプリの実務経験3年以上（※年数は目安） 要件定義や仕様策定の段階から入り、UIデザインに落とし込んだ経験 定性・定量データを用いたUXリサーチ、または改善施策の立案・実行経験 エンジニアやPMと連携し、実装可能性を考慮したデザイン提案ができること Figma 等のツールを用いたプロトタイピングおよびデザインデータの作成能力 制作物の意図を論理的に言語化し、ステークホルダーと合意形成ができること 歓迎スキル・経験 BtoB のシステムのデザイン経験 デザインシステムの策定経験 HTML/CSS/JavaScriptを用いたサイトページの作成経験 フロントエンジニア、アプリエンジニアの実務経験 製造、小売、飲食などの現場業務の経験
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QAエンジニア
仕事内容 QA組織の強化を一緒に進めてくれる方を募集します。 我々スタディストQAはテスト業務だけに囚われず、最適な品質活動を求めて試行錯誤しています。 普段の業務を通じて、プロダクトのあるべき姿とQAができることを考えてチャレンジすることができます。 組織組成に関わる業務 要件、仕様に関するレビューやフィードバック 品質保証に関わる業務のプロセスの整備・継続的な改善活動 テスト業務全般（テストの計画～終了作業まで） 以下のいずれかに興味がある方 QA組織づくりへの関心がある方 自社サービスの品質管理に携わりたい方 求めるスキル・経験 Webサービス・スマートフォンアプリに関するテスト業務の経験 アジャイル・スクラム開発におけるQA経験 JSTQB 認定テスト技術者資格 Foundation Level もしくは資格相当の知識・経験 関係者と円滑なコミュニケーションが取れること 歓迎スキル・経験 SaaSプロダクト開発に関する知識・経験 JSTQB 認定テスト技術者資格 Advanced Level 品質・開発プロセスに関する課題抽出から解決までの経験
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テスター
仕事内容
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【Teachme Biz】ソフトウェアエンジニア - iOS
仕事内容 2,000社に導入済みの手順書作成・共有サービス「Teachme Biz」 iOS 版の開発業務全般をご担当いただきます。 iOS / Android アプリの UI リニューアルを予定しており、 iOS の開発を推進してくれるリード候補となる方を募集しております。 業務内容 ・Swift, Objective-C による iOS アプリケーション開発 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ライブラリの選定 ・ユーザー調査 ・分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現するユーザーストーリーの策定 ・プロダクトの UI/UX 改善 ・iOS バージョンアップへの対応 必須スキル・経験 ・iOSアプリの開発経験 歓迎スキル・経験 ・OSS を公開、またはコントリビュートした経験 ・HTTP/HTTPS に関する知識 ・GitHub を使っての開発ができる方 ・大規模なアクティブユーザー数を持つアプリの開発・運用経験 ・モバイルアプリケーション向けサーバーサイドAPIの開発・運用経験 ・自身で企画したアプリの開発・運用経験 ・B2B のアプリ開発経験 ・タブレット向けアプリの開発経験 ・iOS のフレームワークやライブラリについての知識・利用経験 ・行動ログや数値に基づいたユーザ分析を行いサービスを成長させていく知識・経験 開発環境 開発言語 ：Swift, Objective-C 構成管理ツール ：CocoaPods モニタリング ：Crashlytics, New Relic, GoogleAnalytics CI/CD ：Bitrise, fastlane Knowledge Tool ：Google Docs, Wrike その他：GitHub / Slack
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【Teachme Biz】ソフトウェアエンジニア - Android
仕事内容 2,000社に導入済みの手順書作成・共有サービス「Teachme Biz」 Android 版の開発業務全般をご担当いただきます。 業務内容 ・Kotlin, Java による Android アプリケーション開発 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ライブラリの選定 ・ユーザー調査・分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現するユーザーストーリーの策定 ・プロダクトの UI/UX 改善 ・Android バージョンアップへの対応 求めるスキル・経験 ・Android アプリの開発経験 ・サービス、プロダクトへの理解 ・Java の知識 ・企画、ディレクションに興味がある方 ・GitHubを使っての開発ができる方 ・チームプレイができる方 ・プロダクトやカルチャー・コアバリューに共感できる方 歓迎スキル・経験 ・Kotlin の知識 ・Linux システムプログラミングの知識 ・HTTP/HTTPS に関する知識 ・エンジニアリングマネジメント経験があること ・開発チームのリード経験があること開発プロセスを継続的に改善した経験があること ・アプリを一から作成し、リリース、その後の運用改善まで経験があること ・iOS や Web など他のプラットフォーム開発経験があること 開発環境 開発言語 ：Kotlin, Java 構成管理ツール ：Gradle モニタリング ：Fabric, Crashlytics, New Relic, GoogleAnalytics CI/CD ：CircleCI, Fabric Beta Knowledge Tool ：Google Docs, Wrike その他：GitHub / Slack
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カスタマーサクセス（エンタープライズ）_カスタマーサクセス部
ポジションについて 採用背景 Teachme Bizは「動画マニュアル作成支援ツール市場」において2024年度シェア第1位を獲得しており、今後もさらなる導入企業の増加が見込まれています。しかし、私たちの挑戦はここからが本番です。 現在、日本は加速する人口減少と労働力不足という深刻な課題に直面しています。この課題を解決するため、スタディストは「リーンオペレーション（ムダがなく均整の取れた業務オペレーション）」の実現を支援するマルチプロダクト戦略「Teachmeシリーズ」へと進化を遂げました。 2026年には「Teachme Biz」に加え、「Teachme Process（業務プロセス可視化）」「Teachme Skill（人材成長基盤）」「Teachme Communication（現場コミュニケーション）」といったAI主軸の新プロダクト群を順次リリース予定です。 カスタマーサクセス部はこの変革の中心的役割を担い、既存顧客に対し「守って、拡げて、還元する」というテーマのもと、単なるツールの定着ではなく、顧客の事業成長（アウトカム）に責任を持つ組織へのアップデートを進めています。国内SaaSのお手本となる組織づくりを共に推進してくださる新しい仲間を求めています。 業務内容 【主な業務内容】 ご契約2年目以降の顧客を対象に 、利用範囲の拡大や更なる活用深化を支援します。中長期方針として掲げる「国内SaaSのお手本」となるべく 、「ディープサクセスを再現性高く提供できる組織」への進化を牽引するメンバーを募集します 。 【担当企業（グループ別）】 ・リニューアル第1グループ (RNW1): ご契約2年目以降、かつ利用拡大企業以上または従業員1000名以上の大手・重要顧客を担当 。 ・リニューアル第2グループ (RNW2): ご契約2年目以降の顧客を担当し、安定した活用維持とさらなる成功を支援 。 【主なミッションと業務内容】 ・ディープサクセスの追求: 単なる機能利用に留まらず、顧客の経営課題や組織課題の解決に深く踏み込んだ支援を行います 。 ・顧客基盤の維持・拡大: 満足度向上による契約継続（リニューアル）だけでなく、貢献範囲の拡大（アップセル等）を目指します 。 ・組織へのナレッジ還元: 長期的な活用を通じて得られた顧客のニーズや成功事例を社内に共有し、サービスの改善に繋げます 。 【具体的な支援内容】 利用状況の分析に基づいた、中長期的な活用ロードマップの提示 新機能の提案を通じた利便性の向上と活用範囲の拡大 組織的なマニュアル文化の定着支援 配属後、2ヶ月（8週間）で独り立ちして頂くスケジュールを想定しています。3ヶ月~5ヶ月（9週目~20週目）はフォローアップの期間となります。 魅力ややりがい 1. マルチプロダクト化する「Teachmeシリーズ」のグロースを支える仕組みづくり 現在は単一プロダクトから、顧客の「リーンオペレーション」を実現する複数プロダクトへと進化を遂げる「第2創業期」のようなフェーズです。 ・プロダクトへの還元: カスタマーサクセス部は「守って、拡げて、還元する」をテーマに掲げており、顧客から得たナレッジやニーズを社内に共有し、サービス改善に直接活かす「還元」の役割を重視しています。 ・再現性の追求: 「個の力」に頼った対応から脱却し、誰が担当しても「ライトサクセス」や「ディープサクセス」を提供できるような、組織としての「仕組み（プレイブック）」を自ら構築していく面白さがあります。 2. 「ビジネス成果」を追求する、市場価値の高いコンサルティング・サクセス Teachmeシリーズの顧客は、業種・規模・職種が多岐にわたるため、画一的なサポートでは通用しません。 ・アウトカムベースの支援: 単なるツールの使い方のレクチャーではなく、顧客の決裁者と「アウトカム（事業成果）」を握り、投資対効果を証明する高度な交渉力・コンサルティング能力が求められます。 ・難易度の高い課題解決: 特にリニューアルグループ（エンタープライズ担当）では、顧客社内のキーマンや反対勢力を巻き込む組織力学の把握、事業構造を読み解く力が磨かれます。 ・プロフェッショナルな環境: 営業マネージャーやSaaSのカスタマーサクセスなど、多様なバックグラウンドを持つ仲間と「個を繋ぎ」、チームで高い壁を突破する経験が積めます。 3. 組織の急拡大に伴う、リーダー・マネジメントへの豊富なチャンス 2026年度より本部性となり組織体制を刷新し、ユニット制を導入するなど、マネジメントラインが広がっています。 早期のキャリアアップ: 組織が拡大・変化し続けているため、年次に関わらず、自ら判断軸を持って「自信を持って踏み込む」マインドセットを持つ方には、早期にリーダーやマネージャー、あるいは新プロダクトのサクセス責任者といった役割を期待しています。 文化の醸成: 「プロの意識が、成果を生む」「個の力を、組織の力へ」といったCSバリューを大切にしており、単なる数値達成だけでなく、組織文化そのものを作り上げていくリーダーシップを発揮できる環境です。 求めるスキル・経験 ・SaaSでのカスタマーサクセス経験（アップセル）もしくは営業経験 ・最新のAIを含むITツールをフル活用して業務を行うため、ITツール活用習得に抵抗の無い方 ・出張・訪問対応ができる方 ※目安：最大月2回程度（担当者や進め方により変動、出張なしの月もあり） 歓迎スキル・経験 ・既存顧客へのアップセル提案営業経験 ・SaaS企業でのカスタマーサクセス経験 ・効率化・仕組み化の推進経験 ・多数の顧客を管理した経験 ・AIツールを活用した業務経験 求める人物像 私たちは以下の価値観を体現できる方を求めています 。 ・顧客の靴を履いて、一歩先へ: 顧客の立場に立ち、ニーズを先読みしたサポートを行う ・個の力を、組織の力へ: 個人の強みをチームで共有し、組織として成長する ・プロの意識が、成果を生む: 責任感を持って業務に取り組み、確実な成果を出す ・三社で奏でよう、成功のハーモニー: 顧客・自社・自分自身の三者がともに成功できる世界を目指す 配属部署 カスタマーサクセス本部 カスタマサクセス部 リニューアルグループ
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経理マネージャー候補_管理部
ポジションについて 主な業務内容 顧客の生産性向上を掲げたプロダクト・サービスを展開し拡大している当社において、 継続した事業成長や拡大を続けていくための体制強化として、新しく経理責任者を募集します。 経理業務の全般をお任せします。 ※ご経験やスキル・適性に応じてお任せする業務内容を判断 具体的には、 ・経理業務全般（月次・四半期・年次決算、仕訳） ・出納業務全般 ・予算作成、予実管理業務 ・有価証券報告書、決算短信作成・開示 ・税務申告 ・監査法人対応 ・社内制度、規程類の作成、整備 ・IPO関連業務（J－SOX対応、決算早期化、監査法人・証券会社対応、社内規定作成） をお任せする想定です。 ※CFO野田/経歴 株式会社日本興業銀行（現株式会社みずほフィナンシャルグループ）にて金利トレーディング業務、JPモルガン証券株式会社投資銀行本部にて資金調達業務及びM&Aアドバイザリー業務に従事。株式会社グローバルキッズCOMPANY取締役CFOを経て、2025年1月、株式会社スタディストに参画。 →今回ご入社いただく方には、野田の下で経営視点での幅広いスキルを身に着けていただくことが可能です。 ■キャリアパス ご希望やスキルに応じて、ゆくゆくは野田が行っている経営企画業務やマネジメントにもチャレンジできる環境です。 ■チーム体制 配属部署：管理本部 管理部 経理グループ メンバー4名（30～40代女性） Professional意識が高いチーム文化 勉強会の開催など自己成長の機会が豊富 チームで働くことを楽しみながら取り組める環境 ■主要プロダクト：Teachme Bizについて 社内でのマニュアル整備が充実 業務プロセスの「可視化→標準化→単純化→徹底化」が実現 組織全体のオペレーション効率化に成功している実績あり 求めるスキル・経験 【以下いずれかのご経験】 ・上場企業orIPO経験をしたことのある経理経験者 ・リーダー以上のご経験 求める人物像 経理実務は守りであるが、一方事業成長に寄与するための実務は攻めになるため、 改善提案など積極的に行っていただける方を募集しております。
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オープンポジション_本社営業部
カジュアル面談とは スタディストにご興味をお持ちいただき、 誠にありがとうございます。 当社では、会社の雰囲気や職種の業務内容など皆様が気になっていることを人事担当者より解消するための「カジュアル面談」を実施しています。 そのため、相互を知ることが目的で、選考ではございません。 「どの求人に応募したらいいか分からない」「今すぐではないが、今後のキャリアを検討する上で情報収集しておきたい」「実際に働いている人から会社の文化について聞きたい」という方にオススメです。 選考ではございませんので、履歴書や職務経歴書はなくても構いません。 面談を通して、こちらから質問させていただくかもしれませんが、 答えられる範囲で回答いただければと存じます。 ぜひ一度ざっくばらんにお話させてください！ カジュアル面談についてのご案内 ※適したポジションのご提案が難しいと判断した際は、選考の案内が難しい場合がございます。 あらかじめご了承ください。 【申込み方法】 本ページの「応募する」ボタンよりお申し込みください。 お申し込みの際に、簡単なアンケート（所要時間：5分程度）にご協力をいただいております。
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【Teachme Player/Myskill】ソフトウェアエンジニア
仕事内容
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フルスタックマーケター（関西・中四国）_マーケティング本部
ポジションについて 主な業務内容 まずは弊社の主力ソリューションのひとつであるTeachme Bizを中心に、関西・中四国エリアの拠点長・営業担当者そしてマーケティング本部と連携しながら各エリアに最適化したマーケティング方針・戦略・作戦、そして施策の企画立案・実行を進めていただきたいです。フルスタックマーケターとして、事業成長のために必要な施策に積極的にチャレンジいただければと思います。 ＜取り組みの一例＞ ・展示会企画・運営・フォローのためのオペレーション構築 ・セミナー企画・実行 ・広告出稿の企画立案 ・エリア別のナーチャリング施策の企画立案・実行 ・OOHなど認知形成を促すことを主な目的とした施策実行 ・手紙施策、FAX DM ・アウトバウンドのためのリスト策定＆インテントデータの活用 など ＜対象エリア＞ 大阪府・京都府・奈良県・広島県 ＜中長期的に期待すること＞ ■関西・中四国エリアのマーケティング方針・戦略の立案 施策の結果や商談同席などを通じたエリア理解・顧客理解をまずは蓄積いただき、その内容を踏まえて関西・中四国エリアで誰に対してどういったメッセージでどのような投資をすべきか？エリア別のマーケティング方針・戦略の策定をお願いしていきたいと考えています。関西・中四国エリアに合わせたマーケティング投資の最適化プランをぜひ考え、実行に移していかれてください。 ■営業チームに対する市場拡大のための提案 売れ続ける仕組みや環境を創り上げていくためには、営業の方々とのコラボが不可欠です。導き出した仮説をもとに企画立案してぜひ各エリアの営業担当者に対して提案をし、いかに一緒になって市場を開拓していくか議論しながら各エリアで成果を出すために必要なマーケティング×営業のコラボの在り方を模索していただきたいと考えています。営業担当者と非常に近い距離で仕事を進めていくことになるので、積極的に商談や打ち合わせの場に同席しながら営業部門とチームになって市場拡大を進めてください。 ※実際に重点的に担っていただく業務は、ご本人の適性やキャリア志向、エリア分析を踏まえて導き出した仮説なども踏まえ、すり合わせながら決めていきたいと考えています。 また、事業成長のために必要な問題解決を進めるために、上記以外の取り組みを推進することも考えられます。オールラウンドにマーケティング業務にチャレンジする場があるとお考え下さい。 魅力ややりがい 顧客の問題解決とスタディストの事業成長の両方を実現するために、スタディスト・各種ソリューションの認知形成～受注促進まで幅広くマーケティング活動にチャレンジすることができるポジションです。エリア別の特徴や拠点が直面する課題を踏まえて、コミュニケーション設計にチャレンジいただきたいです。 労働人口減少が確実に起きていく社会で、企業が事業成長していくためにはより少ない人やリソースで事業を運用できる状態にしていくことが不可欠。そのためには、それを支える業務オペレーションに潜むムリ・ムダ・ムラを改善して組織としての生産性を高めていく必要があります。スタディストは、多くのお客様がそのような状態になるお手伝いをすることで、この社会問題・事業問題の解消の一翼を担っていきたいと考えています。 難易度は間違いなく高い取り組みです。ただ、不可能な取り組みではないと考えています。仲間とともに協力しながら、そのような社会問題・事業問題の解決に貢献していくためにも、ご一緒にスタディストやスタディストが提供するソリューションの認知形成を推し進めていく。そのようなチャレンジングな仕事に挑むことができるのが、スタディストのマーケティングです。 求めるスキル・経験 ・関西・中四国エリアに根差したマーケティング活動の企画推進をしていただくため、 特に大阪府・京都府・奈良県・広島県の在住者 ・幅広くマーケティング業務の企画推進に関わってこられたご経験（目安：3年以上） ・コンテンツの企画立案・パートナーディレクションをされてきたご経験（目安：3年以上） ・定性情報・定量情報を分析し仮説立案をされてきたご経験（目安：3年以上） 歓迎スキル・経験 ・製造業など、特定の業種での営業経験・マーケティング経験をお持ちであること （目安：3年以上） ・マーケティング方針・戦略・作戦を立案されてきたご経験（目安：1年以上） ・市場調査のご経験（目安：1年以上）
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SRE（インフラエンジニア）
仕事内容 AWS を用いた自社サービス「 Teachme Biz 」のサーバー構築･運用･改善 ※具体的に ･マニュアル作成･運用ツール Teachme Biz のインフラシステムの設計･構築･運用 ･アプリケーション開発と連携したシステムの提案、改善 ･ログ(メトリクス)収集・解析基盤の開発・構築・運用 ･インフラ基盤のモニタリング・アラートシステムの開発・運用 をお任せします。 魅力ややりがい ･SRE 本のプラクティスにのっとったシステム運用をチームで志向している ･技術選定にも携わることができる ･人に依存せず、システムやコードで問題解決をするチームであること 求めるスキル・経験 ・インフラエンジニアとしての Web サービスの運用経験 ・Web アプリケーション全般についてひと通りの経験・知識がある方 ・AWSやGCP、Azureなどパブリッククラウドを利用した開発経験・知識がある方 SREに関するプラクティスの経験や理解度は問いません。経験・理解度よりもSREの考え方に基づきサイト信頼性を維持・向上したいという意欲を採用時では重視します。（入社後に、SREに関する共通理解を深めるための技術書輪読やチームでのディスカッションを行っています。） 歓迎スキル・経験 ・AWS を利用したサービスの設計及び運用の経験 ・AWS と OSS を用いた冗長化、負荷分散に関する専門知識 ・以下のミドルウェアのいずれかの運用経験 データベース : MySQL ウェブサーバ : nginx ・TCP/IP、HTTP などのネットワークプロトコルの基礎知識 ・高負荷サービスのパフォーマンスチューニングの経験 ・セキュリティに関する専門知識 ・英語によるコミュニケーション（主に読み書き）が可能な方 開発環境 ・開発言語 ：Ruby on Rails, JavaScript, (一部サービスでClojure) ・インフラ ： Amazon Web Services(EC2, ECS, Fargate, Aurora, Redshift, S3/CloudFront, Elastic Transcoder, etc.) , Elastic Cloud(Elasticsearch), Firebase ・構成管理ツール ：Ansible, Packer, Terraform ・分析基盤 ：Redash / Kibana ・モニタリング ：Stackdriver Monitoring / New Relic ・CI/CD：CircleCI, CodePipeline, CodeBuild, CodeDeploy ・Knowledge Tool：Google Docs, Wrike ・その他 ：GitHub / Slack ・開発スタイル : Agile (Scrum, Kanban, etc.)
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【Teachme Biz】ソフトウェアエンジニア - Web
仕事内容 マニュアル作成・共有サービス「Teachme Biz」の開発業務 新規事業開発やそのサポート 技術基盤の構築や改善 開発体制の構築や改善 以下のいずれかに興味がある方 学んだことを業務で活かすサイクルを高速でまわし、技術者として成長したい方 人に依存せず、システムやコードで問題解決をするチームで働きたい方 求めるスキル・経験 Webアプリケーションの開発経験 サービス、プロダクトへの関心 関係者と主体的にコミュニケーションを取り成果を出した経験があること 歓迎スキル Ruby on Railsを用いた開発経験 Vue.jsを用いた開発経験 開発チームのリード経験があること 開発プロセスを継続的に改善した経験があること iOS/Androidなど他のプラットフォーム開発経験があること 求める人物像 知る、考える、作り出す喜びにあふれる 未来に向けた新しい取り組みや業務、革新的な構想や事業。これらを実現するためには創造的な思考が欠かせません。そして、現状の業務に忙殺されている状態では、新しいことに取り組む余力が生まれません。 知る、考える、作り出す喜びを感じる場面を増やし、私たちのビジョンである「知的活力みなぎる社会」を実現していくためには、私たち自身がそれを実践する必要があります。 深く考え、早くためす 試す前に、その仕事はなぜやるのか？そもそもやるべきか？を深く考えることは大切です。目の前に飛び込んできた仕事をこなすだけのスタイルは、私たち自身も消耗しますし、本当にユーザー志向なのか？カスタマーサクセスなのか？と疑問に思います。そういった不毛な仕事をしないためにも、建設的な批判目線を持った人に来てもらいたいと考えています。 楽しく働くために、チームを信じる スタディスト開発チームでは「すべては楽しさのために」ということを大切にしています。このメッセージを実践するためには、チームを信じることが必要不可欠です。良いチームでは、メンバー同士の信頼関係が担保され、その結果、コトに向き合うことができます。チームを信じるからこそ、コトに向き合うことができ、酸いも甘いも含めた仕事の楽しさを感じられるようになると信じています。 多くの手札を持ちつつも、固執しない ユーザー志向、プロダクト志向を突き詰めると、手段に固執する必要はありません。プロダクト開発は常に選択肢は無数にあるので、手札に固執せずお客様の価値を最優先にできる人物を求めています。 その他 ・チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 ・これからスケールするフェーズ（スタートアップ）に理解がある ・自社プロダクトの開発に興味がある方 ・ユーザファーストという考えに共感できる方
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開発系オープンポジション
職種一覧 Web Engineer Mobile（iOS/Andoird） Engineer Engineering Manager SRE Product Manager Product Designer QA Engineer Product Support など 上記にないポジションでも検討いたしますので、お気軽にご応募ください。 詳細はぜひカジュアル面談でお話できればと思います。
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プロダクトサポート
仕事内容 プロダクトサポートは、スタディストが提供する各プロダクトのカスタマーサポート業務を主としたチームです。 お客様からの個別の困りごとを解消するだけでなく、問い合わせの傾向を分析し、ヘルプセンターやオンラインマニュアルを整備・改善することで、すべてのユーザーがサービスをスムーズに利用できる環境を作ります。 また、社内のビジネスチームに対してもサービスの機能認知向上やリリース情報の提供を行っています。 主要サービスである、Teachme BizとTeachme Playerに加え、今後リリースされるすべてのプロダクトを対象としたサポートチームとして体制を強化しており、顧客基盤の拡大とプロダクト増加に備え、一緒にチームを作り上げていただける方を募集します。 参考： Teachme Bizのサポート理念 https://help.teachme.jp/hc/ja/articles/900007164963 業務内容 日常業務 お客様からの問い合わせ対応（メール対応） 不具合の調査・再現確認 開発チームへのエスカレーションと連携 ヘルプセンター・オンラインマニュアルの作成・更新 リリースノートの作成とアップデート情報の顧客通知 障害発生時の対応 社内ビジネスチームからの問い合わせ対応 プロジェクト業務 プロダクト改善提案 ヘルプセンター・オンラインマニュアルの改善 社内向けの機能認知向上施策の企画・実施 リリース情報の整理・社内提供の仕組み化、など 参考： ヘルプセンターにAIチャットボットを導入した話 https://studist.tech/cbb995a941c5 Teachme Bizの障害時の対応フローの見直しと障害訓練を実施しました！ https://studist.tech/teachme-biz-product-support-3eee996ce4f9 求めるスキル・経験 何らかの顧客対応経験（BtoB/BtoC、メール/電話/対面は問わず） ビジネスレベルの文章作成能力（メール、ドキュメント等） SaaS製品や新しい技術への学習意欲 顧客とサービスの双方に配慮したバランスの良い判断力 チームで協力して業務を進められるコミュニケーション能力 歓迎スキル・経験 SaaS製品のカスタマーサポート経験 BtoB向けサービスのサポート経験 テクニカルライティングの経験 カスタマーサポートツール（Zendesk等）の運用・設定経験 カスタマーサクセスまたはセールスの経験 プロダクト改善提案の実績 英語でのドキュメント作成・コミュニケーション能力 ポジティブな姿勢で新しいことに挑戦できる方 継続的な学習と自己成長に意欲的な方
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【iCheckup!】プロダクトマネージャー
プロダクト概要 iCheckup!はお客様の業務点検に特化し、「適正品質の実現」と「生産性向上」の支援を目的としたクラウド型チェックリストサービスです。 サービスサイト：https://service.icheckup.biz/ 2025年10月に本格提供を開始し、既に製造業や飲食・小売などのサービス業にて定期点検や巡回点検など十数社のお客様にご活用いただいています。 クラウド型チェックリストシステムや帳票管理システムはすでにマーケットがある領域ではありますが、チェックを実行する作業者の負担や導入コストを最小限に抑えることで作業現場に装着しやすく、負荷が少なく正確な点検を実現するためのサポートが実施できるプロダクトコンセプトを元にお客様の業務効率化による生産性向上を実現します。 導入事例：https://service.icheckup.biz/case/mishimasyokuhin 仕事内容 iCheckup!は2025年10月に正式提供が開始し、日の浅いサービスではありますが既に十数社のお客様が利用されている環境ではあります。 その中で、「既にご利用いただいているお客様」と「これから利用されるお客様」の両軸を意識した開発計画の立案が要求されます。 その後にプロダクトコンセプト（企画）を作成し、プロダクト開発チームと議論し、我々の事業の成長とお客様への価値提供を最大化する企画を実施します。 また、プロダクトのコンセプトである作業者の導入負荷が低いUI/UX等の体験設計をプロダクトデザイナーと協業し実施します。 そして、最終的にはPM自身でお客様にとって必要な品質に足るのか、問題ない体験となっているのかを確認後、ビジネスチームや経営チームを通してお客様にプロダクトの更新をお伝えする仕事です。 開発チームは、数名程度ですが、関東・関西・九州とフルリモートで新規プロダクトを開発している珍しいチーム構成となっており、オンラインで密なコミュニケーションを取りながらプロダクト開発を進める必要があります。 「1→10」のフェーズは、マーケットから実力を試される挑戦的な時期と考えています。 上記を通じて、ご自身の成長や経験・環境を楽しめる方を募集しています。 業務の魅力 ・1→10フェーズの事業として成り立つかどうかを実体験として経験できる。 ・フルリモートにおけるプロダクト開発を経験できる。 ・プロダクトマネージャーの意思決定が事業の成功/失敗に直結する体験ができる。 ・シニアプロダクトマネージャーの元、企画〜製品提供までの多岐にわたる工程に関与できる。 主な業務内容 ・新機能の企画：背景や顧客課題より、コンセプト作成 ・ユーザーリサーチ：ユーザーヒアリングやデータ分析 ・開発推進：エンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取り製品を実装 ・製品提供：ビジネスチームや経営チームなどとコミュニケーションを取り顧客へサービス提供 募集条件 求める人物像 ・責任感を持って自らが事業を推進したいという強い意欲がある方（経験だけでなく、やりたい欲を重視します）。 ・「何のためにやるのか？」を自社の事業とユーザーやマーケットを起点に考え、プロダクトの方向性を示したい方。 ・チームの課題解決や、開発効率のボトルネック解消に強いやりがいを感じる方。 ・事業がマーケットに受け入れられ、事業として成立するかどうかの環境で、圧倒的な成長を遂げたい方。 ・少人数で裁量が大きい環境で、自身のスキルや判断がプロダクトの成長に直結する状況を楽しめる方。 必要な経験・スキル ・Webサービスまたはスマートフォンアプリ開発におけるプロジェクトマネジメント（PjM）の経験 ・複雑な事象を整理し、ユーザーにとって理解しやすい機能に落とし込む仕様策定能力 ・エンジニア、デザイナー、ビジネスチーム・お客様など、多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションスキル 歓迎する経験・スキル ・BtoB、特にSaaSプロダクトの企画・開発に携わった経験 ・SQLやBIツールを用いたデータ分析能力 ・エンジニアリングに関する基礎的な理解（システム的な考え方に基づいた仕様議論ができる方） ・プロダクト利用者と直接対話し、課題や要望などのヒアリング経験
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ソリューションプランナー_九州立ち上げメンバー
ポジションについて 採用背景 2023年のSaaS型マニュアル作成ツールの市場規模は、およそ4,185.7億円だと算定されており、2025年の市場規模は5,549.2億円規模に成長すると予測されている中、 ※スマートキャンプ株式会社 BOXIL Magazine 弊社のマニュアル作成・支援ツール「Teachme Biz」は「動画マニュアル作成支援ツール市場」において2023年度シェア第1位を獲得しました。 「一人あたりの生産性を上げたい」 「研修を実施しても即戦力化できていない」 「属人化を解消して技術伝承したい」といったお客様の経営課題・組織・事業に根付く問題を解決することが可能です。 現在、東京本社に加え、2025年5月に大阪オフィスを開設。 2026年明け頃には福岡拠点を新設し、九州エリアの顧客基盤をさらに拡大していく計画です。 そこで今回、福岡拠点の立ち上げメンバーを募集します。 弊社のソリューションプランナー（フィールドセールス）は、 Teachme Bizだけに留まらずコンサルサービスや新規プロダクトなど様々なシステム・サービスを総合的に提案し、マニュアルという切り口だけではなく、 企業が抱える経営課題を包括的に解決することを目指しています。 企業規模・業界・業種問わずお客様の生産性向上・属人化解消など顧客課題に合わせた提案が必要です。 様々なステークホルダーを巻き込んで潜在的なニーズを顕在化していく必要があるため、 営業人材としての希少性を高めたい方にとっては最適なプロダクト・サービスです。 ソリューションプランナーの役割は、単なる物売り、システム販売ではありません。 「ウエディングプランナー」の働き方に近く、顧客の課題や理想に寄り添い、課題解決に向けて伴走するイメージです。 よりクリエイティブでコンサルティング的な役割を担います。 また、セールス経験をもとに新たな挑戦・幅広いキャリアの選択肢があります。 セールスのスペシャリスト、マネジメント、営業企画、他職種へのジョブチェンジ、新規事業への挑戦など、様々な選択肢があります。 セールスの経験をもとに各部門で活躍している実績も多くあり、中長期的なキャリア形成を支援しております。 主な業務内容 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 ・ソリューションアドバイザーより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案（1日3~4商談） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング →ビジネスモデルや業界、事業ステージ毎に異なる経営課題に対して、 課題整理・解決方法を提案していただきます。 商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 また、 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 求めるスキル・経験 ソリューション提案型の新規営業経験（3年以上目安） ※特に、製造、小売、飲食、いずれかの業界に対しての営業経験歓迎 歓迎スキル・経験 ・エンタープライズ向けの営業経験 ・表彰やMVPといった優れた成績を収めた実績をお持ちの方 ・現場の複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進するスキル ・マネージャーやチームリーダーなどのマネジメント経験 ・営業プロセスを分析し、その上で、KGIとの連携を持ったKPIを設定するスキル 求める人物像 ・当社のミッション、ビジョン、プロダクトへ共感してくださる方 ・チームワークを重んじられる方 ・会社から与えられた目標ではなく自身が目指す姿から目標を設定し、PDCAを回すことができる方 ・現状維持ではなく現状打破の姿勢をもっている方 魅力ややりがい 【Sales】 真のソリューション営業を目指しています 当社のサービスはホリゾンタルSaaSであり顧客の課題・ニーズは様々です。 顧客との対話を通じて潜在的課題を掘り起こし、中長期視点でサービスの提案を行います。 顧客の目先の課題解決だけではなく、潜在的経営課題に対して支援できるSaaSプロダクトです。 顧客理解や、課題解決能力が顧客対話を通じて高めることができます。 サービスの価値・可能性を強く感じ、顧客の課題に向き合い、本気で解決しようと向きあう方と一緒にお仕事できればと思っています。 【Corporate】 SaaS人材として重宝されるように 当社はThe Model形式でマーケティング、ソリューションアドバイザー、ソリューションプランナー、カスタマーサクセスなど分業で行っていますが、 社内部署異動や連携を積極的に行っています。 よりプロフェッショナル人材になっていただくため、分業による部署間に落ちる課題を解決したり、 真の価値を創造し提供できるSaaS人材になっていただきたいと考えてます。 配属部署 事業本部 九州営業部（仮）
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🚀 27卒｜開発職【カジュアル面談】
株式会社スタディストでは2027年4月入社を前提とした新卒採用に先駆け、皆さんに弊社をご理解いただくことを目的として、カジュアル面談を行います。 選考前に、まずは「中の人」のリアルな話を聞いてみませんか？ 🚀カジュアル面談とは？ 「株式会社スタディスト」や「Teachme Biz」の開発に少しでも興味がある方、将来のキャリアに悩んでいる方を対象に、選考とは一切関係のない、フラットな情報交換の場としてカジュアル面談を実施しています。 参加対象：2027年3月にご卒業予定の学生の方 ※特定のプログラミング言語の利用経験は問いません。 面談時間：1時間程度 実施形式：オンラインのみ（Googlemeetでの実施） ■技術スタックはこちらから ■EntranceBookはこちらから 🙌カジュアル面談で話せること プロダクトと技術について Teachme Bizの具体的な技術スタック、アーキテクチャ、今後の開発ロードマップについて深く解説します。 組織とカルチャーについて スタディストの開発文化、チーム体制、リモートワークの実態、エンジニアのキャリアパスについてご紹介します。 スタディストの新卒採用について 27卒の具体的な採用計画、求める人物像、選考フローの概要（今回は選考ではありません）についてご説明します。 就職活動における悩みのご相談など 学生時代に何を学ぶべきか、ポートフォリオ作成のポイントなど、個別のキャリア相談に乗ります。 🤝募集対象（こんな方にぜひお会いしたいです） プロダクト開発やSaaSビジネスに少しでも興味がある方 将来、社会の課題を技術で解決したいと考えている方 「スタディストの中の人」から直接、リアルな開発現場の話を聞いてみたい方 プログラミングは少し触ったことがあるけど、仕事になるか不安…」「技術ブログを読んだけど、実際どうなの？」といった、どんな疑問でも大歓迎です！ ※特定のプログラミング言語の利用経験は問いません。 💡 スタディストの開発文化（私たちが大切にしていること） 知る、考える、作り出す喜びにあふれる 未来に向けた新しい取り組みや業務、革新的な構想や事業。これらを実現するためには創造的な思考が欠かせません。そして、現状の業務に忙殺されている状態では、新しいことに取り組む余力が生まれません。 知る、考える、作り出す喜びを感じる場面を増やし、私たちのビジョンである「知的活力みなぎる社会」を実現していくためには、私たち自身がそれを実践する必要があります。 深く考え、早くためす 試す前に、その仕事はなぜやるのか？そもそもやるべきか？を深く考えることは大切です。目の前に飛び込んできた仕事をこなすだけのスタイルは、私たち自身も消耗しますし、本当にユーザー志向なのか？カスタマーサクセスなのか？と疑問に思います。そういった不毛な仕事をしないためにも、建設的な批判目線を持った人に来てもらいたいと考えています。 楽しく働くために、チームを信じる スタディスト開発チームでは「すべては楽しさのために」ということを大切にしています。このメッセージを実践するためには、チームを信じることが必要不可欠です。良いチームでは、メンバー同士の信頼関係が担保され、その結果、コトに向き合うことができます。チームを信じるからこそ、コトに向き合うことができ、酸いも甘いも含めた仕事の楽しさを感じられるようになると信じています。 多くの手札を持ちつつも、固執しない ユーザー志向、プロダクト志向を突き詰めると、手段に固執する必要はありません。プロダクト開発は常に選択肢は無数にあるので、手札に固執せずお客様の価値を最優先にできる人物を求めています。
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カスタマーサクセス（オンボーディング）_カスタマーサクセス部
ポジションについて 採用背景 Teachme Bizは「動画マニュアル作成支援ツール市場」において2024年度シェア第1位を獲得しており、今後もさらなる導入企業の増加が見込まれています。しかし、私たちの挑戦はここからが本番です。 現在、日本は加速する人口減少と労働力不足という深刻な課題に直面しています。この課題を解決するため、スタディストは「リーンオペレーション（ムダがなく均整の取れた業務オペレーション）」の実現を支援するマルチプロダクト戦略「Teachmeシリーズ」へと進化を遂げました。 2026年には「Teachme Biz」に加え、「Teachme Process（業務プロセス可視化）」「Teachme Skill（人材成長基盤）」「Teachme Communication（現場コミュニケーション）」といったAI主軸の新プロダクト群を順次リリース予定です。 カスタマーサクセス部はこの変革の中心的役割を担い、既存顧客に対し「守って、拡げて、還元する」というテーマのもと、単なるツールの定着ではなく、顧客の事業成長（アウトカム）に責任を持つ組織へのアップデートを進めています。国内SaaSのお手本となる組織づくりを共に推進してくださる新しい仲間を求めています。 主な業務内容 単なるサポートに留まらず、以下の3つの役割を通じて顧客の事業成長に貢献します 。 ・顧客基盤の維持: 既存顧客の満足度向上と契約継続を支援 ・既存顧客への貢献範囲拡大: 顧客の成功をより深く、広くサポート ・組織還元: 顧客から得たナレッジやニーズを社内に共有し、サービス改善に活用 ご契約いただいたお客様に対し、フェーズに合わせた伴走型支援を行います。組織は「オンボーディング（OB）」と「リニューアル（RNW）」のグループに分かれており、専門性を発揮できる環境です 。オンボーディンググループは契約初年度の顧客に対し、サービス活用の定着（オンボーディング）を支援する重要なポジションです 。 ＜具体的な仕事内容＞ ・サポートの説明 ・目的・目標の設計 ・運用体制/スケジュールの確認 ・マニュアルのレビュー ・閲覧促進の支援 ・効果測定/振り返り ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援（訪問/出張でのフォロー対応も含みます） ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行等 魅力ややりがい 1. マルチプロダクト化する「Teachmeシリーズ」のグロースを支える仕組みづくり 現在は単一プロダクトから、顧客の「リーンオペレーション」を実現する複数プロダクトへと進化を遂げる「第2創業期」のようなフェーズです。 ・プロダクトへの還元: カスタマーサクセス部は「守って、拡げて、還元する」をテーマに掲げており、顧客から得たナレッジやニーズを社内に共有し、サービス改善に直接活かす「還元」の役割を重視しています。 ・再現性の追求: 「個の力」に頼った対応から脱却し、誰が担当しても「ライトサクセス」や「ディープサクセス」を提供できるような、組織としての「仕組み（プレイブック）」を自ら構築していく面白さがあります。 2. 「ビジネス成果」を追求する、市場価値の高いコンサルティング・サクセス Teachmeシリーズの顧客は、業種・規模・職種が多岐にわたるため、画一的なサポートでは通用しません。 ・アウトカムベースの支援: 単なるツールの使い方のレクチャーではなく、顧客の決裁者と「アウトカム（事業成果）」を握り、投資対効果を証明する高度な交渉力・コンサルティング能力が求められます。 ・・プロフェッショナルな環境: 営業マネージャーやSaaSのカスタマーサクセスなど、多様なバックグラウンドを持つ仲間と「個を繋ぎ」、チームで高い壁を突破する経験が積めます。 3. 組織の急拡大に伴う、リーダー・マネジメントへの豊富なチャンス 2026年度より本部性となり組織体制を刷新し、ユニット制を導入するなど、マネジメントラインが広がっています。 早期のキャリアアップ: 組織が拡大・変化し続けているため、年次に関わらず、自ら判断軸を持って「自信を持って踏み込む」マインドセットを持つ方には、早期にリーダーやマネージャー、あるいは新プロダクトのサクセス責任者といった役割を期待しています。 文化の醸成: 「プロの意識が、成果を生む」「個の力を、組織の力へ」といったCSバリューを大切にしており、単なる数値達成だけでなく、組織文化そのものを作り上げていくリーダーシップを発揮できる環境です。 求めるスキル・経験 ・SaaS業界での営業もしくは、カスタマーサクセス経験 ・最新のAIを含むITツールをフル活用して業務を行うため、ITツール活用習得に抵抗の無い方 歓迎スキル・経験 ・ITサービスに関わるプロジェクトマネジメント経験 ・CRM（Salesforceなど）の使用経験 ・課題解決型コンサルティング経験 求める人物像 私たちは以下の価値観を体現できる方を求めています 。 ・顧客の靴を履いて、一歩先へ: 顧客の立場に立ち、ニーズを先読みしたサポートを行う ・個の力を、組織の力へ: 個人の強みをチームで共有し、組織として成長する ・プロの意識が、成果を生む: 責任感を持って業務に取り組み、確実な成果を出す ・三社で奏でよう、成功のハーモニー: 顧客・自社・自分自身の三者がともに成功できる世界を目指す 配属部署 カスタマーサクセス本部 カスタマーサクセス部 オンボーディンググループ
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ソリューションプランナー_本社営業部_プロフェッショナル
ポジションについて 採用背景 ■ 市場・事業の優位性：圧倒的シェアを背景とした第2創業期 2023年度に約49億円規模（前年比17.8％増）であったマニュアル作成支援市場は、今後も高い成長率を維持し、2028年には100億円規模に達する見通しです。 当社は「動画マニュアル作成支援ツール市場」においてシェアトップクラスを確立していますが、現在はプロダクト単体から「コンサルティング×SaaS」による「オペレーション変革プラットフォーム」への進化を遂げるフェーズにあります。 ■ 解決する経営課題：企業の「実行力」を最大化する マニュアルの不在は、単なる「作業効率の低下」ではなく、経営戦略の「実行フェーズにおける欠陥」です。 私たちは以下の戦略的課題を解決します。 ・労働生産性の構造的改革： 属人化を排除し、組織全体の出力レベルを標準化 ・人的資本経営の実装： 技術伝承の仕組み化による、人材の即戦力化とエンゲージメント向上 ・多拠点・多組織のガバナンス強化： 現場の徹底力を高め、経営戦略を末端まで浸透させる ■ このポジションの魅力： 「経営課題」へのダイレクトアプローチ 単なるツールの提案ではなく、顧客のビジネスモデルを理解し、現場のワークフローを再設計する視座が求められます。 エンタープライズ領域の攻略 数万人規模の大手企業から中堅企業まで、 CXOや本部長クラスをカウンターパートとする高度な合意形成能力が磨かれます。 セールス戦略の立案、新規プロダクトのフィードバック、PMFへの貢献など、 営業の枠を超えた「事業開発」の経験が積める環境です。 ■ キャリアパス：専門性から広がる未来 Management： セールス組織のマネジメント、あるいは営業企画・推進の責任者 Business Dev： 新規事業の垂直立ち上げ、プロダクトマネジメントへの転換 Specialist： エンタープライズセールスの第一人者として、大規模案件のディレクション 主な業務内容 ▼ 商談・提案業務 - インサイドセールスからの商談化案件対応（1日3〜4商談） - Web会議・訪問での法人向け提案営業 - 受注までの一気通貫フォロー ▼ 課題解決・コンサルティング - 顧客の課題整理〜ニーズヒアリング - ビジネスモデル・業界・事業ステージに応じた経営課題の特定 - 最適なソリューション提案（コンサルサービス・新規プロダクト含む） ▼ 部門間連携・事業貢献 - マーケティング・CS部門との連携によるビジネス戦略の習得 - 顧客フィードバックの製品開発への反映 - 企画・マーケティング部門と協働した製品成長への貢献 求めるスキル・経験 ・ソリューション提案型の新規営業経験（3年以上目安） ・表彰やMVPといった優れた成績を収めた実績をお持ちの方 歓迎スキル・経験 ・エンタープライズ向けの営業経験 ・現場の複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進するスキル ・マネージャーやチームリーダーなどのマネジメント経験 ・営業プロセスを分析し、その上で、KGIとの連携を持ったKPIを設定するスキル 求める人物像 ・当社のミッション、ビジョン、プロダクトへ共感してくださる方 ・チームワークを重んじられる方 ・会社から与えられた目標ではなく自身が目指す姿から目標を設定し、PDCAを回すことができる方 ・現状維持ではなく現状打破の姿勢をもっている方 配属部署 事業本部 本社営業部 現在、年齢20代後半～40代の34名のメンバーが在籍中です。
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【新卒採用：27卒】ビジネス職
ポジションについて 採用背景 ＼スタディストの次世代リーダー募集／ 〈スタディストが成長していくことで、更にお客様や社会の課題を解決していきたいと考えています〉 現在スタディストは「知的活力みなぎる社会」を目指すため私たちは、組織の生産性を底上げする「リーンオペレーション」を提唱し、その基盤となるプラットフォームを提供しています。200名規模を超え、マルチプロダクト化やグローバル展開など、事業・組織ともに大きな転換期を迎えています。 組織・事業の成長を加速させるために、「組織の中心となりスタディストのこれからを担っていく方にJoinいただきたい！」そんな思いで2020年より新卒採用をスタートさせました。 スタディストの未来を担っていただけるような方を募集しております！ 魅力ややりがい ・「プロフェッショナル」としての真の自律 年次に関わらず、自ら課題を見つけ、価値を生み出すことが求められます。指示を待つのではなく、自ら打席に立つ経験が積めます。 ・日本全体の生産性向上へのダイレクトな貢献 顧客の課題解決を起点としたプロダクトを通じ、社会の仕組み（オペレーション）をアップデートする手応えを感じられます。 ・1→10、10→100のフェーズを当事者として経験できる 既存事業の拡大に加え、新規事業立案制度も充実。変化の激しい「カオス」な環境で、組織を自ら動かしていく実感が得られます。 応募資格（必須） 私たちは、以下の価値観に共感し、体現できる方を求めています。 ▼行動の起点に「知的好奇心」がある方 未知の領域や複雑な事象に対し、強い関心を持って自ら情報を取りに行けること。「なぜそうなるのか？」を追求し、学びを広げること自体を楽しめる。 ▼自己認知の正しさと内省力がある方 自分の強み・弱みを客観的に把握し、フィードバックを糧に成長できる。 ▼自律的な実行力（Try First）がある方 未知の課題に対し、自ら考え、まず行動して結果から学びを得られる。 ▼誠実さとリスペクトがある方 社内外を問わず、相手を尊重し、誠実に事に向き合える。 なお日本語にてビジネスレベルでのコミュニケーションが可能なことも必須条件としております。 応募資格（歓迎） ・長期インターンシップ就業のご経験 ・なにかに熱中して取り組んだご経験 ・１人では成しえないことにチャレンジし挫折や高い壁を経験し学びを得た経験 ・変化や困難をポジティブに捉え、粘り強く目標達成に向けて動ける方。 求める人物像 ◎当社のMission、Visionに共感いただける方 ◎スタディストの人事ポリシー、Valueを体現し続けられる方 人事ポリシー、Valueについてはこちらからご確認ください。 ・人事ポリシー https://recruit.studist.jp/about/human-resources ・Value https://recruit.studist.jp/about#value ＝＝＝
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【新卒採用：27卒】ビジネス職
ポジションについて 採用背景 ＼スタディストの次世代リーダー募集／ 〈スタディストが成長していくことで、更にお客様や社会の課題を解決していきたいと考えています〉 現在スタディストは「知的活力みなぎる社会」を目指すため私たちは、組織の生産性を底上げする「リーンオペレーション」を提唱し、その基盤となるプラットフォームを提供しています。200名規模を超え、マルチプロダクト化やグローバル展開など、事業・組織ともに大きな転換期を迎えています。 組織・事業の成長を加速させるために、「組織の中心となりスタディストのこれからを担っていく方にJoinいただきたい！」そんな思いで2020年より新卒採用をスタートさせました。 スタディストの未来を担っていただけるような方を募集しております！ 魅力ややりがい ・「プロフェッショナル」としての真の自律 年次に関わらず、自ら課題を見つけ、価値を生み出すことが求められます。指示を待つのではなく、自ら打席に立つ経験が積めます。 ・日本全体の生産性向上へのダイレクトな貢献 顧客の課題解決を起点としたプロダクトを通じ、社会の仕組み（オペレーション）をアップデートする手応えを感じられます。 ・1→10、10→100のフェーズを当事者として経験できる 既存事業の拡大に加え、新規事業立案制度も充実。変化の激しい「カオス」な環境で、組織を自ら動かしていく実感が得られます。 応募資格（必須） 私たちは、以下の価値観に共感し、体現できる方を求めています。 ▼行動の起点に「知的好奇心」がある方 未知の領域や複雑な事象に対し、強い関心を持って自ら情報を取りに行けること。「なぜそうなるのか？」を追求し、学びを広げること自体を楽しめる。 ▼自己認知の正しさと内省力がある方 自分の強み・弱みを客観的に把握し、フィードバックを糧に成長できる。 ▼自律的な実行力（Try First）がある方 未知の課題に対し、自ら考え、まず行動して結果から学びを得られる。 ▼誠実さとリスペクトがある方 社内外を問わず、相手を尊重し、誠実に事に向き合える。 なお日本語にてビジネスレベルでのコミュニケーションが可能なことも必須条件としております。 応募資格（歓迎） ・長期インターンシップ就業のご経験 ・なにかに熱中して取り組んだご経験 ・１人では成しえないことにチャレンジし挫折や高い壁を経験し学びを得た経験 ・変化や困難をポジティブに捉え、粘り強く目標達成に向けて動ける方。 求める人物像 ◎当社のMission、Visionに共感いただける方 ◎スタディストの人事ポリシー、Valueを体現し続けられる方 人事ポリシー、Valueについてはこちらからご確認ください。 ・人事ポリシー https://recruit.studist.jp/about/human-resources ・Value https://recruit.studist.jp/about#value ＝＝＝
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