株式会社スタディスト 求人一覧
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ソリューションプランナー_本社営業部
ポジションについて 採用背景 2023年のSaaS型マニュアル作成ツールの市場規模は、およそ4,185.7億円だと算定されており、2025年の市場規模は5,549.2億円規模に成長すると予測されている中、 ※スマートキャンプ株式会社 BOXIL Magazine 弊社のマニュアル作成・支援ツール「Teachme Biz」は「動画マニュアル作成支援ツール市場」において2023年度シェア第1位を獲得しました。 「一人あたりの生産性を上げたい」 「研修を実施しても即戦力化できていない」 「属人化を解消して技術伝承したい」といったお客様の経営課題・組織・事業に根付く問題を解決することが可能です。 弊社のソリューションプランナー（フィールドセールス）は、 Teachme Bizだけに留まらずコンサルサービスや新規プロダクトなど様々なシステム・サービスを総合的に提案し、マニュアルという切り口だけではなく、 企業が抱える経営課題を包括的に解決することを目指しています。 企業規模・業界・業種問わずお客様の生産性向上・属人化解消など顧客課題に合わせた提案が必要です。 様々なステークホルダーを巻き込んで潜在的なニーズを顕在化していく必要があるため、 営業人材としての希少性を高めたい方にとっては最適なプロダクト・サービスです。 ソリューションプランナーの役割は、単なる物売り、システム販売ではありません。 「ウエディングプランナー」の働き方に近く、顧客の課題や理想に寄り添い、課題解決に向けて伴走するイメージです。 よりクリエイティブでコンサルティング的な役割を担います。 また、セールス経験をもとに新たな挑戦・幅広いキャリアの選択肢があります。 セールスのスペシャリスト、マネジメント、営業企画、他職種へのジョブチェンジ、新規事業への挑戦など、様々な選択肢があります。 セールスの経験をもとに各部門で活躍している実績も多くあり、中長期的なキャリア形成を支援しております。 主な業務内容 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 ・ソリューションアドバイザーより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案（1日3~4商談） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング →ビジネスモデルや業界、事業ステージ毎に異なる経営課題に対して、 課題整理・解決方法を提案していただきます。 商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 また、 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 求めるスキル・経験 ソリューション提案型の新規営業経験（3年以上目安） ※特に、製造、小売、飲食、いずれかの業界に対しての営業経験歓迎 歓迎スキル・経験 ・エンタープライズ向けの営業経験 ・表彰やMVPといった優れた成績を収めた実績をお持ちの方 ・現場の複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進するスキル ・マネージャーやチームリーダーなどのマネジメント経験 ・営業プロセスを分析し、その上で、KGIとの連携を持ったKPIを設定するスキル 求める人物像 ・当社のミッション、ビジョン、プロダクトへ共感してくださる方 ・チームワークを重んじられる方 ・会社から与えられた目標ではなく自身が目指す姿から目標を設定し、PDCAを回すことができる方 ・現状維持ではなく現状打破の姿勢をもっている方 魅力ややりがい 【Sales】 真のソリューション営業を目指しています 当社のサービスはホリゾンタルSaaSであり顧客の課題・ニーズは様々です。 顧客との対話を通じて潜在的課題を掘り起こし、中長期視点でサービスの提案を行います。 顧客の目先の課題解決だけではなく、潜在的経営課題に対して支援できるSaaSプロダクトです。 顧客理解や、課題解決能力が顧客対話を通じて高めることができます。 サービスの価値・可能性を強く感じ、顧客の課題に向き合い、本気で解決しようと向きあう方と一緒にお仕事できればと思っています。 【Corporate】 SaaS人材として重宝されるように 当社はThe Model形式でマーケティング、ソリューションアドバイザー、ソリューションプランナー、カスタマーサクセスなど分業で行っていますが、 社内部署異動や連携を積極的に行っています。 よりプロフェッショナル人材になっていただくため、分業による部署間に落ちる課題を解決したり、 真の価値を創造し提供できるSaaS人材になっていただきたいと考えてます。 配属部署 事業本部 本社営業部 現在、年齢20代後半～40代の34名のメンバーが在籍中です。
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コンサルタント_リーンソリューション事業部
ポジションについて 主な業務内容 ■組織ミッション リーンソリューション事業部は、お客様のリーンオペレーション実現を支援する「パートナー」として、Teachme Bizの価値を最大限に引き出すことも含めて、お客様固有の課題解決に取り組む専門部隊です。 お客様の状況に合わせて「現状の可視化」から「標準化・単純化」、「徹底化」まで、リーンオペレーション実現の各段階を支援しています。 実際に、業務工数3割削減の改善機会発見や、マニュアル作成の背景にある人材育成課題の解決など、具体的な成果を創出してきました。 その中のデリバリーグループは、受注した案件の業務遂行を担っています。 リーンソリューション事業部の案件は、実際に遂行する段階になって様々なことが発生します。お客様との対話を重ねながら、常に期待を上回る品質やスピードでの遂行を目指し、お客様に成果物を納品しています。 事業の拡大とともに獲得する現場の知見は、サービス開発の貴重な「タネ」となり、プランニング（営業）グループとの協働によって、より価値あるサービス創出へとつながります。 個別具体的な課題に向き合いながら、リーンオペレーションという普遍的な価値の入口を創るプロフェッショナル集団です。 ■業務内容 お客様の「パートナー」として価値提案を行うデリバリーとして以下の業務に取り組んでいただきます。 ・コンサルティングサービスを契約いただいたお客様のサービス提供（常時5~7件前後の案件を担当） ・「業務の実態把握したい」「既存マニュアルをTeachme Bizで活用したい」「現場への浸透定着をサポートしてほしい」など、多様化するお客様ニーズへの対応 ・社内・部内でのディスカッションによる提供内容の具体化・ブラッシュアップ ・リピート案件の創出 →ひとつの案件が終了したとしても強い信頼関係を構築できていると、別の案件や別部署でリピートオーダーを頂くことが増えています 案件の進め方は、上司・先輩とディスカッションし、追加提案はプランニンググループと連携するという体制で進めます。 入社後は、全社共通の研修を経て、サービス理解のための業務同席を通じて段階的にスキルアップしていただきます。 重要MTGには同席、チーム内での定期MTGなどで支援マネージャーや先輩メンバーが同席してサポートしますので、安心して業務に取り組んでください。 また、（ご本人の意向に応じて）中長期的には以下にも関与いただく機会があり、幅広い経験を積むことができます。 提供後のお客様との継続的なMTGと貢献機会の創出 サービス進化への参画 ご興味に応じて、新サービス設計や既存サービス改善への関与 現場で得られた知見をもとにしたサービス開発への貢献 魅力ややりがい 社会課題である労働人口減少の中で、企業の生産性向上は喫緊の課題となっています。 スタディストはこの課題に「リーンオペレーション」の実現を通じて挑戦しており、お客様との最前線で価値提案を行うのがプランニンググループの商談担当です。 このポジションの最大の魅力は、お客様それぞれの「個別の課題」に深く向き合い、その解決策を共に創り上げていけることです。 例えば、ある企業では業務の可視化と単純化を通じて業務工数3割削減の改善機会を発見し、また別の企業ではマニュアル作成の背景にある「効果的な人材育成」という本質的課題に応えるソリューションを提案しました。 お客様との商談では、表面的な「マニュアルを作りたい」というニーズの背後に「新人教育を効率化したい」「業務品質を標準化したい」といった本質的課題があることを発見し、それに応える包括的なソリューションを提案します。 この過程で、お客様のビジネスを深く理解し、真の価値提供ができる提案力が身につきます。 少数精鋭のチーム（兼務含めて4名）のため、一人ひとりの影響力が大きく、自らの提案がお客様のビジネスに与えるインパクトを直接感じることができます。また、お客様との対話から得られるインサイトは新サービス開発の起点ともなり、事業全体の成長に貢献できる実感を得られます。 現在は週2日出社を基本としつつ臨機応変に対応しており、お客様との商談を中心としながらも、柔軟な働き方が可能です。成長段階の事業部だからこそ、将来的にはご本人の意向と適性に応じて、マネジメントや新規事業開発など、多様なキャリアパスを描くことができます。 求めるスキル・経験 以下いずれかの経験をお持ちの方を求めています ・カスタマーサクセスもしくはコンサルティング経験（3年以上） ・顧客の課題解決や自社の業務改善に大きく貢献した経験 ・複雑なプロジェクトの推進経験（社内外不問） 歓迎スキル・経験 ・SaaSやクラウドサービスといったITソリューションの営業や導入支援に携わった経験 ・チームリーダーもしくは、プロジェクトリーダー経験
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カジュアル面談
カジュアル面談とは スタディストに興味をお持ちいただき、ありがとうございます！ 現在スタディストでは、事業拡大に伴い、一緒に働いていただける仲間を募集しています！ スタディストのことを知ってもらいたく、選考ではなく、 まずは話を聞いてみたい・会社説明をしてほしい・質問をしてみたいという方は、ぜひこちらからお申込みください。 オンラインにてカジュアル面談をさせていただきます。（30分ほど） カジュアル面談とは？ 話を聞いていただき、事業に共感できるか、やりたいことができるか、働き方がマッチしているかどうかなど ご判断いただきご自身のキャリアを考えるための場としてぜひご活用ください。 面談担当者 中途採用担当やご興味あるポジションのメンバー・マネージャーなど、適切にアサインさせていただきます。 注意事項 ・履歴書や職務経歴書のご準備はカジュアル面談時には必要ありません。 ・ボタンが「応募する」となっておりますが、カジュアル面談のお申込みとなります。
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【新卒採用：26卒】ビジネス職
ポジションについて 採用背景 ＼スタディストの次世代リーダー募集／ 〈スタディストが成長していくことで、更にお客様や社会の課題を解決していきたいと考えています〉 現在スタディストは「知的活力みなぎる社会」を目指し、更に社会やお客様に貢献していくため、事業拡大や新規事業立案・海外展開など次のステージへ進もうとしています。 組織・事業の成長を加速させるために、「組織の中心となりスタディストのこれからを担っていく方にJoinいただきたい！」そんな思いで2020年より新卒採用をスタートさせました。 スタディストの未来を担っていただけるような方を募集しております！ 魅力ややりがい ・10→100、1→10に成長させていきたい事業が存在し、かつ新規事業立案の制度が整っているため興味があれば0→1にも携わっていただくことが可能です。 変化の多い環境で複雑な事業・組織運営を経験し、ご自身の成長の場としてご活用いただくことができます◎ 応募資格（必須） 日本語にてコミュニケーションが可能なこと（ビジネスレベル） 応募資格（歓迎） ・長期インターンシップ就業のご経験 ・起業や事業運営をしたご経験 ・なにかに熱中して取り組んだご経験 ・１人では成しえないことにチャレンジし挫折や高い壁を経験し学びを得た経験 求める人物像 ◎当社のMission、Visionに共感いただける方 ◎スタディストの人事ポリシー、Valueを体現し続けられる方 人事ポリシー、Valueについてはこちらからご確認ください。 ・人事ポリシー https://recruit.studist.jp/about/human-resources ・Value https://recruit.studist.jp/about#value ＝＝＝ ■たとえばこんな方 ・協働力がある方：自分だけの取組や考えに終始せず、周囲の人と協力し、ときにはリードしながら目的に向かって物事に取り組める方 ・変化対応力がある方：予期せぬ状況や新たな課題に対して迅速かつ柔軟に対応し、楽しみながら取り組める方 ・内省力がある方：経験したことを振り返り、何を学んだのかを言語化してご自身の力に変えていける方
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情報システムマネージャー候補_管理部
ポジションについて 主な業務内容 企業経営における情報技術の活用と管理、そして情報を活用した経営戦略の立案、実行、推進を担っていただきます。 また、組織の生産性向上を目的に、業務プロセスの改善、新しいデジタル技術の導入、情報技術に関するセキュリティリスクの管理等を行っていただきます。 ◆主な業務内容 ・社内IT環境の最適化・統合による業務効率化の推進 ・システム選定における意思決定・導入プロジェクトの推進 ・勤怠管理、経費処理、購買プロセス等の自動化・効率化 ・セキュリティ委員会の専任管理者としての役割 ・上場準備に向けたセキュリティガバナンス体制の整備 ・インシデント対応体制の構築 ※現在当領域はCFOが兼務しており、マネジメント業務全般も併せておまかせします。 メンバー4名在籍 求めるスキル・経験 ・メガベンチャーでの情シス・セキュリティ業務経験 ・上場準備企業での内部統制・セキュリティ体制構築経験 ・チームマネジメントの素養（経験年数不問） 歓迎スキル・経験 ・ビズテクまたは情シス領域でのプレイングマネージャー経験 ・セキュリティ・ガバナンス分野への関心・経験 求める人物像 ・モダンな情報システムの構築や管理に携わってきた経験があり、かつマネジメント素養や挑戦意欲をお持ちの方 ・現状の仕組みに満足せず、継続的な改善サイクルをまわしていける方 ・事業成長を支える社内基盤作りにやりがいを感じる方
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経営企画_管理部
ポジションについて 主な業務内容 ■仕事内容 ・経理オペレーション全体の運用および改善 ・予算策定、予実管理、中期計画策定 ・KPI管理、取締役会資料作成・運営業務 ・予算策定・予実管理、経営分析レポートの作成 ・IPO準備業務全般 ・M&Aや資金調達など、ファイナンス領域への関与も可能 など ※CFOは投資銀行出身で、密に連携しながら幅広く学べる環境です。 CFO野田/経歴 株式会社日本興業銀行（現株式会社みずほフィナンシャルグループ）にて金利トレーディング業務、JPモルガン証券株式会社投資銀行本部にて資金調達業務及びM&Aアドバイザリー業務に従事。 株式会社グローバルキッズCOMPANY取締役CFOを経て、2025年1月、株式会社スタディストに参画。 ■チーム体制 Professional意識が高いチーム文化 勉強会の開催など自己成長の機会が豊富 チームで働くことを楽しみながら取り組める環境 ■既存の形やルールにとらわれない 固定概念にとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土 少数精鋭体制によるスピーディーな意思決定 ベンチャー特有の機動力と柔軟性がある環境 ■Teachme Bizについて 社内でのマニュアル整備が充実 業務プロセスの「可視化→標準化→単純化→徹底化」が実現 組織全体のオペレーション効率化に成功している実績あり 求めるスキル・経験 【以下いずれかのご経験_3年以上】 ・経営企画・経営管理業務の経験 ・戦略コンサル、会計系コンサル、投資銀行や証券会社でのご経験 ・上場企業または上場準備企業における経理業務の経験 歓迎スキル・経験 ・IPO準備の経験 ・公認会計士やそれに準ずる経験
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ソリューションプランナー_本社営業部_育成枠
ポジションについて 主な業務内容 SaaS型マニュアル作成ツールの市場規模は今年5,549.2億円規模にまで成長すると予測されている中、 ※スマートキャンプ株式会社 BOXIL Magazine 弊社のマニュアル作成・支援ツール「Teachme Biz」は「動画マニュアル作成支援ツール市場」において2023年度シェア第1位を獲得しました。 「一人あたりの生産性を上げたい」 「研修を実施しても即戦力化できていない」 「属人化を解消して技術伝承したい」といったお客様の経営課題・組織・事業に根付く問題を解決することが可能です。 弊社のソリューションプランナー（フィールドセールス）は、 Teachme Bizだけに留まらずコンサルサービスや新規プロダクトなど様々なシステム・サービスを総合的に提案し、マニュアルという切り口だけではなく、企業が抱える経営課題を包括的に解決することを目指しています。 企業規模・業界・業種問わずお客様の生産性向上・属人化解消など顧客課題に合わせた提案が必要です。 様々なステークホルダーを巻き込んで潜在的なニーズを顕在化していく必要があるため、営業人材としての希少性を高めたい方にとっては最適なプロダクト・サービスです。 また、セールス経験をもとに新たな挑戦・幅広いキャリアの選択肢があります。 セールスのスペシャリスト、マネジメント、営業企画、他職種へのジョブチェンジ、新規事業への挑戦など、様々な選択肢があります。 セールスの経験をもとに各部門で活躍している実績も多くあり、中長期的なキャリア形成を支援しております。 ソリューションプランナーの役割は、単なる物売り、システム販売ではありません。 「ウエディングプランナー」の働き方に近く、顧客の課題や理想に寄り添い、課題解決に向けて伴走するイメージです。 よりクリエイティブでコンサルティング的な役割を担います。 ▼具体的な仕事内容 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 ・ソリューションアドバイザーより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案（1日3~4商談） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング →ビジネスモデルや業界、事業ステージ毎に異なる経営課題に対して、 課題整理・解決方法を提案していただきます。 商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 また、 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 求めるスキル・経験 ・無形商材における新規営業経験（2年以上目安） 求める人物像 ・業務遂行力 わからないことは自ら周囲に聞くなど周囲のサポートを受けながらも、定めた目標達成に向け責任感を持って最後までやりきれる方 ・論理的思考力 問題解決に向け過去の事例などを参考に仮説を立てながら、対応策を考え行動することができる方 ※上記視点をもとに、面接で選考を行います。
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ソリューションプランナー_iCheckup!事業部_リーダー候補
ポジションについて 主な業務内容 「知的活力みなぎる社会をつくる」というビジョンのもと、 主力サービスであるTeachme Bizに続く新規事業として、2024年5月に新しいプロダクト”点検業務の実行支援システム「iCheckup!」”をリリースいたしました。 現在は既存ユーザーを中心に先行導入を進めており、2025年秋ごろの正式リリースに向け、事業・開発を加速させるフェーズです。 日本の企業が抱える品質課題に真っ向から取り組むこの新規事業の拡大に向けて、共に未来を創る仲間を募集しています。 ■営業 多くのお客様にお届けするために、商談創出の構築から新規商談、導入初期フェーズの立ち上げの支援を行います。 【業務内容】 ・商談創出：社内の他部門との連携による商談トスアップ、新規リード獲得に向けた構築、アライアンスビジネス（直近は銀行とのビジネスマッチング）による連携等で商談を創出します。 ・新規商談：訪問・オンラインによる商談を行います。またお客様先の現場見学で業務の理解を深めて、具体的なご提案をしていくこともあります。 ・導入初期フェーズの立ち上げ：受注で終わりではなく、導入初期フェーズの立ち上げまで行います。お客様の活用拡大、活用定着に向けてカスタマーサクセスと連携も行います。 ※体制が整うまで、CSの動きも担っていただきます。 ■このポジションでしか得られない3つの価値 事業創造の主役になる 営業プロセスの構築から、営業〜サポートまで事業の根幹を創り上げる立場です。 あなたの意見が、事業の方向性を決める力になります。 圧倒的な成長機会 累計32億円の資金調達実績を持ち、既存事業では市場シェア1位を獲得している成長企業で、 0→1のフェーズから事業を共に創り上げる経験は、あなたのキャリア資産として計り知れない価値になると考えています。 社会的インパクトの大きさ 品質課題は企業の存続に関わる重要テーマ。 あなたの仕事が直接、日本のモノづくり・サービスの未来を支えることになります。 まずは2025年度中にPMF達成に向けて、今まさにチームの基盤を作る重要なタイミングです。 求めるスキル・経験 ・ITソリューションにおけるフィールドセールスとしての新規営業経験（3年以上） ・育成・リーダー以上のご経験がある方 ・出張が問題ない方（目安：宿泊を伴う週1回） 歓迎スキル・経験 ・新規事業や立ち上げフェーズでの就業経験 ・KPI達成に向けた計画立案と実行経験 求める人物像 ・新規開拓から受注顧客フォローまでの一連のプロセスを主体的に進められる方 ・顧客の潜在的ニーズを掘り起こし、価値提案できる方 ・データに基づいた営業活動と継続的な改善ができる方 ・新規事業の成長に熱意を持って取り組める方
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ソリューションプランナー_iCheckup!事業部
ポジションについて 主な業務内容 「知的活力みなぎる社会をつくる」というビジョンのもと、 主力サービスであるTeachme Bizに続く新規事業として、2024年5月に新しいプロダクト”点検業務の実行支援システム「iCheckup!」”をリリースいたしました。 現在は既存ユーザーを中心に先行導入を進めており、2025年秋ごろの正式リリースに向け、事業・開発を加速させるフェーズです。 日本の企業が抱える品質課題に真っ向から取り組むこの新規事業の拡大に向けて、共に未来を創る仲間を募集しています。 ■営業 多くのお客様にお届けするために、商談創出の構築から新規商談、導入初期フェーズの立ち上げの支援を行います。 詳細： ・商談創出：社内の他部門との連携による商談トスアップ、新規リード獲得に向けた構築、アライアンスビジネス（直近は銀行とのビジネスマッチング）による連携等で商談を創出します。 ・新規商談：訪問・オンラインによる商談を行います。またお客様先の現場見学で業務の理解を深めて、具体的なご提案をしていくこともあります。 ・導入初期フェーズの立ち上げ：受注で終わりではなく、導入初期フェーズの立ち上げまで行います。お客様の活用拡大、活用定着に向けてカスタマーサクセスと連携も行います。 ■このポジションでしか得られない3つの価値 事業創造の主役になる 営業プロセスの構築から、営業〜サポートまで事業の根幹を創り上げる立場です。 あなたの意見が、事業の方向性を決める力になります。 圧倒的な成長機会 累計32億円の資金調達実績を持ち、既存事業では市場シェア1位を獲得している成長企業で、 0→1のフェーズから事業を共に創り上げる経験は、あなたのキャリア資産として計り知れない価値になると考えています。 社会的インパクトの大きさ 品質課題は企業の存続に関わる重要テーマ。 あなたの仕事が直接、日本のモノづくり・サービスの未来を支えることになります。 まずは2025年度中にPMF達成に向けて、今まさにチームの基盤を作る重要なタイミングです。 求めるスキル・経験 ・ソリューション提案型の新規営業経験（3年以上） ・出張が問題ない方（目安：宿泊を伴う週1回） ・リーダー経験がある方 歓迎スキル・経験 ・SaaS製品の営業経験 ・製造業界の出身者 ・IT業界または関連業界での営業経験 ・CRM等の営業支援ツールの活用経験 ・顧客の業務改善や課題解決に関わった経験 ・新規事業や立ち上げフェーズでの就業経験 ・KPI達成に向けた計画立案と実行経験 求める人物像 ・新規開拓から受注までの一連のプロセスを主体的に進められる方 ・顧客の潜在的ニーズを掘り起こし、価値提案できる方 ・データに基づいた営業活動と継続的な改善ができる方 ・チームワークを重視し、社内の様々な部門と協力できる方 ・新規事業の成長に熱意を持って取り組める方
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【Teachme Biz】Engineering Manager
仕事内容 マニュアル作成・共有サービス「Teachme Biz」のWebエンジニアのマネジメント業務全般をお任せします。 エンジニアのビーブルマネジメント（キャリア支援やメンタリング） エンジニアの採用活動 Webエンジニア組織の運営全般 プロダクト開発の改善提案 求めるスキル・経験 エンジニアのマネジメント経験 Webアプリケーションの開発経験 サービス、プロダクトへの関心 歓迎スキル iOS/Androidなど他のプラットフォーム開発経験があること
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【技術基盤】Webエンジニア
仕事内容
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AIエンジニア
仕事内容
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【Teachme Knowledge】Webエンジニア
仕事内容
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開発本部 組織人事
仕事内容 開発本部組織人事（DevHR）は、開発組織の「採用」「技術広報」「組織開発」という3領域を担当するポジションとして定義しています。 現状の組織課題より、特に「採用」と「技術広報」の領域が短期的に優先したい領域となっています。 業務内容 ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。 採用領域 開発本部の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 各チャネル（エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル）における母集団形成の戦略立案〜実施 採用KPIの管理 技術広報領域 テックブログの企画・運営 技術カンファレンスへの参加・登壇支援 技術的な知見の発信支援 開発本部メンバー主体の発信文化の醸成支援 組織開発領域 開発生産性の最大化 オンボーディング設計・改善 開発プロセスの最適化 研修や勉強会の企画・運営 カルチャー醸成と浸透 求めるスキル・経験 ソフトウェアエンジニアリング・開発プロセスに関する基礎知識と業務内容に対する理解 複数のステークホルダーがいる開発案件や人事施策のプロジェクトマネジメントを行った経験 採用プロセスにおいて、カジュアル面談あるいは面接を担当した経験 技術広報の経験（テックブログ執筆・運営、イベントの企画・運営、カンファレンススポンサーの企画実施など） 採用活動における母集団形成からクロージングまでの一連のプロセスを経験した方 歓迎スキル・経験 上述の業務内容における3領域いずれかをリードする役割の経験 エンジニアやデザイナーなどの開発組織の新卒・中途採用主導の経験 個人/会社のSNSを活用した技術広報の経験 企業テックブログの立ち上げや運営の経験 プロダクト組織においてメンバーの評価やキャリア開発を行った経験 チームリーダー、テックリード、EM等の経験
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【新卒】インターン_ソフトウェアエンジニア
仕事内容 Ruby / Ruby on Rails / JavaScript(TypeScript) / Vue.js / AWS などを使ったWebアプリケーション開発をしていただきます。 業務内容例 マニュアル作成・共有サービス「Teachme Biz」の開発業務 新規事業開発やそのサポート 技術基盤の構築や改善 など 以下のいずれかに興味がある方 学んだことを業務で活かすサイクルを高速でまわし、技術者として成長したい方 人に依存せず、システムやコードで問題解決をするチームで働きたい方 求めるスキル・経験 個人またはチームでの開発経験 個人またはチームで何かしら取り組んだテーマがあること（開発経験以外でも可） 継続的に興味を持ち、取り組んできたことがあること 歓迎スキル・経験 Web企業での長期インターン、アルバイト経験 （ハッカソンなど）開発チームのリード経験があること 開発プロセスを継続的に改善した経験があること 求める人物像 知る、考える、作り出す喜びにあふれる 未来に向けた新しい取り組みや業務、革新的な構想や事業。これらを実現するためには創造的な思考が欠かせません。そして、現状の業務に忙殺されている状態では、新しいことに取り組む余力が生まれません。 知る、考える、作り出す喜びを感じる場面を増やし、私たちのビジョンである「知的活力みなぎる社会」を実現していくためには、私たち自身がそれを実践する必要があります。 深く考え、早くためす 試す前に、その仕事はなぜやるのか？そもそもやるべきか？を深く考えることは大切です。目の前に飛び込んできた仕事をこなすだけのスタイルは、私たち自身も消耗しますし、本当にユーザー志向なのか？カスタマーサクセスなのか？と疑問に思います。そういった不毛な仕事をしないためにも、建設的な批判目線を持った人に来てもらいたいと考えています。 楽しく働くために、チームを信じる スタディスト開発チームでは「すべては楽しさのために」ということを大切にしています。このメッセージを実践するためには、チームを信じることが必要不可欠です。良いチームでは、メンバー同士の信頼関係が担保され、その結果、コトに向き合うことができます。チームを信じるからこそ、コトに向き合うことができ、酸いも甘いも含めた仕事の楽しさを感じられるようになると信じています。 多くの手札を持ちつつも、固執しない ユーザー志向、プロダクト志向を突き詰めると、手段に固執する必要はありません。プロダクト開発は常に選択肢は無数にあるので、手札に固執せずお客様の価値を最優先にできる人物を求めています。 その他 ・チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 ・これからスケールするフェーズ（スタートアップ）に理解がある ・自社プロダクトの開発に興味がある方 ・ユーザファーストという考えに共感できる方
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【iCheckup】Webエンジニア
仕事内容 新規事業プロダクトの開発を一緒にしてくださる方を募集しています。 具体的には Supabase / Nuxt を用いた Web アプリケーションの開発 PdM、デザイナーと一緒に顧客課題の深堀りや機能仕様の議論 開発スピードや開発体験向上のための改善施策 をお任せします。 チーム構成 PdM 1 名 デザイナー 1 名 エンジニア 2 名 その他 ・毎週金曜日は現在進行中の機能開発ではなく、将来にむけた負債解消を行う時間として確保しています。 例）ライブラリアップデート、プロダクトに将来的に導入したい技術検証、輪読 以下のいずれかに興味がある方 学んだことを業務で活かすサイクルを高速でまわし、技術者として成長したい方 人に依存せず、システムやコードで問題解決をするチームで働きたい方 求めるスキル・経験 Webアプリケーションの開発/運用経験 歓迎スキル・経験 Nuxt を用いた開発経験 PostgreSQL を用いた開発経験 Supabase を用いた開発経験 UI/UX を意識したアプリケーション開発経験 BtoB SaaS のアプリケーション開発経験 開発を効率化させる施策を自発的に行った経験 求める人物像 目的意識が高く、自分自身で課題解決に取り組むことができる方 顧客目線で物事を考えられる方 我々の事業コンセプト、大切にすることに、強く共感してくださる方 （新規事業という属性上、内容の詳細についてはカジュアル面談等でお話させてください） スタディスト開発本部が求める人物像は以下を参照ください。 https://studist-engineering.gitbook.io/entrance-book/dev/ideal-candidate-profile
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【新卒】Webエンジニア
仕事内容 マニュアル作成・共有サービス「Teachme Biz」の開発業務 新規事業開発やそのサポート 技術基盤の構築や改善 開発体制の構築や改善 以下のいずれかに興味がある方 学んだことを業務で活かすサイクルを高速でまわし、技術者として成長したい方 人に依存せず、システムやコードで問題解決をするチームで働きたい方 求めるスキル・経験 個人またはチームでの開発経験 個人またはチームで何かしら取り組んだテーマがあること（開発経験以外でも可） 継続的に興味を持ち、取り組んできたことがあること 歓迎スキル・経験 Web企業での長期インターン、アルバイト経験 開発チームのリード経験があること 開発プロセスを継続的に改善した経験があること 求める人物像 知る、考える、作り出す喜びにあふれる 未来に向けた新しい取り組みや業務、革新的な構想や事業。これらを実現するためには創造的な思考が欠かせません。そして、現状の業務に忙殺されている状態では、新しいことに取り組む余力が生まれません。 知る、考える、作り出す喜びを感じる場面を増やし、私たちのビジョンである「知的活力みなぎる社会」を実現していくためには、私たち自身がそれを実践する必要があります。 深く考え、早くためす 試す前に、その仕事はなぜやるのか？そもそもやるべきか？を深く考えることは大切です。目の前に飛び込んできた仕事をこなすだけのスタイルは、私たち自身も消耗しますし、本当にユーザー志向なのか？カスタマーサクセスなのか？と疑問に思います。そういった不毛な仕事をしないためにも、建設的な批判目線を持った人に来てもらいたいと考えています。 楽しく働くために、チームを信じる スタディスト開発チームでは「すべては楽しさのために」ということを大切にしています。このメッセージを実践するためには、チームを信じることが必要不可欠です。良いチームでは、メンバー同士の信頼関係が担保され、その結果、コトに向き合うことができます。チームを信じるからこそ、コトに向き合うことができ、酸いも甘いも含めた仕事の楽しさを感じられるようになると信じています。 多くの手札を持ちつつも、固執しない ユーザー志向、プロダクト志向を突き詰めると、手段に固執する必要はありません。プロダクト開発は常に選択肢は無数にあるので、手札に固執せずお客様の価値を最優先にできる人物を求めています。 その他 ・チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 ・これからスケールするフェーズ（スタートアップ）に理解がある ・自社プロダクトの開発に興味がある方 ・ユーザファーストという考えに共感できる方
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UI/UXデザイナー
仕事内容 業務手順書の作成・共有を簡単にする「 Teachme Biz 」のプロダクトデザインをおまかせします。 Teachme Biz に関わるユーザーリサーチやデザイン業務 (Webサービス、スマートフォンアプリ) 以下のいずれかに興味がある方 UX の上流から関わりたい方 学んだことを業務で活かすサイクルを高速でまわし、成長したい方 求めるスキル・経験 WebサービスのUIデザインの業務経験 UXデザインに関する興味/関心 UXデザインに何らかの形で携わった経験 面接時に確認可能な UI または UX に関するポートフォリオがあること 制作物に関し、論理的にデザインの要件及び意図を説明することが出来ること 歓迎スキル・経験 BtoB のシステムのデザイン経験 デザインシステムの策定経験 HTML/CSS/JavaScriptを用いたサイトページの作成経験 フロントエンジニア、アプリエンジニアの実務経験 製造、小売、飲食などの現場業務の経験
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QAエンジニア
仕事内容 QA組織の強化を一緒に進めてくれる方を募集します。 我々スタディストQAはテスト業務だけに囚われず、最適な品質活動を求めて試行錯誤しています。 普段の業務を通じて、プロダクトのあるべき姿とQAができることを考えてチャレンジすることができます。 組織組成に関わる業務 要件、仕様に関するレビューやフィードバック 品質保証に関わる業務のプロセスの整備・継続的な改善活動 テスト業務全般（テストの計画～終了作業まで） 以下のいずれかに興味がある方 QA組織づくりへの関心がある方 自社サービスの品質管理に携わりたい方 求めるスキル・経験 Webサービス・スマートフォンアプリに関するテスト業務の経験 アジャイル・スクラム開発におけるQA経験 JSTQB 認定テスト技術者資格 Foundation Level もしくは資格相当の知識・経験 関係者と円滑なコミュニケーションが取れること 歓迎スキル・経験 SaaSプロダクト開発に関する知識・経験 JSTQB 認定テスト技術者資格 Advanced Level 品質・開発プロセスに関する課題抽出から解決までの経験
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テスター
仕事内容
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【Teachme Biz】iOSアプリエンジニア
仕事内容 2,000社に導入済みの手順書作成・共有サービス「Teachme Biz」 iOS 版の開発業務全般をご担当いただきます。 iOS / Android アプリの UI リニューアルを予定しており、 iOS の開発を推進してくれるリード候補となる方を募集しております。 業務内容 ・Swift, Objective-C による iOS アプリケーション開発 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ライブラリの選定 ・ユーザー調査 ・分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現するユーザーストーリーの策定 ・プロダクトの UI/UX 改善 ・iOS バージョンアップへの対応 必須スキル・経験 ・iOSアプリの開発経験 歓迎スキル・経験 ・OSS を公開、またはコントリビュートした経験 ・HTTP/HTTPS に関する知識 ・GitHub を使っての開発ができる方 ・大規模なアクティブユーザー数を持つアプリの開発・運用経験 ・モバイルアプリケーション向けサーバーサイドAPIの開発・運用経験 ・自身で企画したアプリの開発・運用経験 ・B2B のアプリ開発経験 ・タブレット向けアプリの開発経験 ・iOS のフレームワークやライブラリについての知識・利用経験 ・行動ログや数値に基づいたユーザ分析を行いサービスを成長させていく知識・経験 開発環境 開発言語 ：Swift, Objective-C 構成管理ツール ：CocoaPods モニタリング ：Crashlytics, New Relic, GoogleAnalytics CI/CD ：Bitrise, fastlane Knowledge Tool ：Google Docs, Wrike その他：GitHub / Slack
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【Teachme Biz】Androidエンジニア
仕事内容 2,000社に導入済みの手順書作成・共有サービス「Teachme Biz」 Android 版の開発業務全般をご担当いただきます。 業務内容 ・Kotlin, Java による Android アプリケーション開発 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ライブラリの選定 ・ユーザー調査・分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現するユーザーストーリーの策定 ・プロダクトの UI/UX 改善 ・Android バージョンアップへの対応 求めるスキル・経験 ・Android アプリの開発経験 ・サービス、プロダクトへの理解 ・Java の知識 ・企画、ディレクションに興味がある方 ・GitHubを使っての開発ができる方 ・チームプレイができる方 ・プロダクトやカルチャー・コアバリューに共感できる方 歓迎スキル・経験 ・Kotlin の知識 ・Linux システムプログラミングの知識 ・HTTP/HTTPS に関する知識 ・エンジニアリングマネジメント経験があること ・開発チームのリード経験があること開発プロセスを継続的に改善した経験があること ・アプリを一から作成し、リリース、その後の運用改善まで経験があること ・iOS や Web など他のプラットフォーム開発経験があること 開発環境 開発言語 ：Kotlin, Java 構成管理ツール ：Gradle モニタリング ：Fabric, Crashlytics, New Relic, GoogleAnalytics CI/CD ：CircleCI, Fabric Beta Knowledge Tool ：Google Docs, Wrike その他：GitHub / Slack
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カスタマーサクセス（ミドルタッチ）_カスタマーサクセス部
ポジションについて 採用背景 Teachme Bizは「動画マニュアル作成支援ツール市場」において2023年度シェア第1位を獲得しており、今後もまだまだ導入企業数が増加することが予想されます。 ※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社発行 『デスクレスSaaS市場の実態と展望 2024年度版』 弊社のカスタマーサクセスは既存顧客基盤の拡大と維持をミッションに抱え、 お客様のサクセスをアップデートし続けづける組織を目指しており、 「攻め」と「守り」でお客様の意識と行動を変えていくことを大切にしています。 攻め：利用範囲を広げることでアップセル/クロスセルの提案・既存顧客からの売上と解約抑止を目指す。 例：他部署/グループ会社での活用支援のご提案、新サービス/オプションの提案、コンサルティングサービスなど 守り：価値を訴求し、継続的にご利用いただくための提案・支援を通じて顧客の成功と解約やダウンセルを抑止する 例：再起動のための支援、コンサルティングサービスの提案など 「一人あたりの生産性を上げたい」 「研修を実施しても即戦力化できていない」 「属人化を解消して技術伝承したい」といったお客様の経営課題・組織・事業に根付く問題を解決することが可能ですが、 企業規模・業界・業種問わないためお客様の課題は千差万別です。 導入後のフォローがお客様のビジネスの成功につながるため、自分のアイデアが事業へ直結できるやりがいのあるポジションです。 今後はTeachme Bizで培った開発力や業務改善コンサルティングを通して得られた知見などの強みを生かし、お客様の生産性向上実現を“まるごと”支援するため さまざまなプロダクトやソリューションを開発、提供予定です。 そのため、新サービスを既存顧客に適切に届けるカスタマーサクセスが事業成長のカギを握っています。 主な業務内容 【主な業務内容】 既存顧客の利活用促進と効率的な顧客管理を実現するカスタマーサクセスリニューアルグループの強化を目的とした募集となります。 ITツールやアシスタントとの協業により、多数の顧客に対して効果的なアプローチを実施します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客活用データを元に利用状況を見極めて長期的な活用をしていただくためのフォロー施策の検討、改善、実行 ・Teachme Bizのアップセル提案・推進 ・Teachme Bizシリーズ製品やコンサルティングサービスのクロスセル機会創出 →他商材については課題の発見や検討機会の創出を行い、専門担当者へ連携 ・リーンオペレーション実現に向けた現状整理、プロジェクト推進支援、ノウハウ提供 ・契約更新に向けた施策実行 ・ユーザーヒアリングを通じた利用状況の把握と必要機能をまとめ、開発チームへのフィードバック等 ・AIツール（Claude、Gemini等）を活用した業務効率化の推進 ■担当社数：一人あたり100社程度（ミドルタッチ顧客） ■KGI：MRR（月次経常収益）※Churn抑制・活用促進とのバランスを重視(2026年からは、KGIにChurn目標を設定予定） ■サポート体制： CSISによるアポイント取得・調整等のフォロー アシスタントによる資料準備・情報収集等のサポート ITツールを活用した効率化 魅力ややりがい ①仕組みづくりから、様々な活動に関わることが出来る サービスの向上にも深く関与することができます。 顧客の成功を支援するためにはプロダクトの機能向上も不可欠です。開発部交えたフィードバックMTGも定期的に行っており、サービスの向上にも意欲的です。 顧客体験向上に能動的に携わるCSだからこそお客様からのフィードバックをプロダクトに還元し、会社を成長させていく重要な役割も担っています。 ②難易度の高いカスタマーサクセスを経験できる Teachme Bizを導入いただくお客様は業種・規模・職種等カウンターパートのバラエティが多岐に渡り、 それぞれのお客様の使用用途も異なるため、カスタマーサクセスの難易度は一般的なカスタマーサクセスと比較して高くなっています。 そのため、顧客の課題を見極めるヒアリング力、コンサルティングのような問題解決能力等を磨くことが出来ます。 経営コンサルティング、投資銀行出身のメンバーも在籍しており、高品質のカスタマーサクセスのプロセスを経験することが可能となります。 ③リーダー・マネジメントへのチャレンジ 組織拡大にあたり、早期にリーダー・マネージャーへ、チャレンジしていただけることを期待します。 求めるスキル・経験 ・カスタマーサクセス経験者（リーダー・育成経験あり） ・最新のAIを含むITツールをフル活用して業務を行うため、ITツール活用習得に抵抗の無い方 ・出張・訪問対応ができる方 ※目安：最大月2回程度（担当者や進め方により変動、出張なしの月もあり） 歓迎スキル・経験 ・既存顧客へのアップセル提案営業経験 ・SaaS企業でのカスタマーサクセス経験 ・効率化・仕組み化の推進経験 ・多数の顧客を管理した経験 ・AIツールを活用した業務経験 求める人物像 ・当社のミッション、ビジョン、プロダクトへ共感してくださる方 ・当事者意識を持って顧客の成功に向き合える方 ・既存のやり方にとらわれず、自主的に行動できる方 ・ステークホルダーを巻き込むことが得意な方 配属部署 事業本部 カスタマーサクセス部
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経理マネージャー候補_管理部
ポジションについて 主な業務内容 顧客の生産性向上を掲げたプロダクト・サービスを展開し拡大している当社において、 継続した事業成長や拡大を続けていくための体制強化として、新しく経理責任者を募集します。 経理業務の全般をお任せします。 ※ご経験やスキル・適性に応じてお任せする業務内容を判断 具体的には、 ・経理業務全般（月次・四半期・年次決算、仕訳） ・出納業務全般 ・予算作成、予実管理業務 ・有価証券報告書、決算短信作成・開示 ・税務申告 ・監査法人対応 ・社内制度、規程類の作成、整備 ・IPO関連業務（J－SOX対応、決算早期化、監査法人・証券会社対応、社内規定作成） をお任せする想定です。 ※CFO野田/経歴 株式会社日本興業銀行（現株式会社みずほフィナンシャルグループ）にて金利トレーディング業務、JPモルガン証券株式会社投資銀行本部にて資金調達業務及びM&Aアドバイザリー業務に従事。株式会社グローバルキッズCOMPANY取締役CFOを経て、2025年1月、株式会社スタディストに参画。 →今回ご入社いただく方には、野田の下で経営視点での幅広いスキルを身に着けていただくことが可能です。 ■キャリアパス ご希望やスキルに応じて、ゆくゆくは野田が行っている経営企画業務やマネジメントにもチャレンジできる環境です。 ■チーム体制 配属部署：管理本部 管理部 経理グループ メンバー4名（30～40代女性） Professional意識が高いチーム文化 勉強会の開催など自己成長の機会が豊富 チームで働くことを楽しみながら取り組める環境 ■主要プロダクト：Teachme Bizについて 社内でのマニュアル整備が充実 業務プロセスの「可視化→標準化→単純化→徹底化」が実現 組織全体のオペレーション効率化に成功している実績あり 求めるスキル・経験 【以下いずれかのご経験】 ・上場企業orIPO経験をしたことのある経理経験者 ・リーダー以上のご経験 求める人物像 経理実務は守りであるが、一方事業成長に寄与するための実務は攻めになるため、 改善提案など積極的に行っていただける方を募集しております。
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イベントディレクター_マーケティング本部
ポジションについて 主な業務内容 ■部署のミッション・特性 マーケティング本部は、スタディストのソリューション（プロダクト、サービス）が売れ続ける仕組み・環境を創り上げることを役割として担う部門です。 CM、展示会、オウンドメディア、各種広告、CRMなどあらゆる手段を活用してその実現を目指しています。 新規開拓以外に、顧客を対象にしたマーケティング活動も行っていることに特色があります。 コーポレートマーケティング部は、スタディストが問題解決に貢献することができる課題・テーマに関心がある潜在層・準顕在層に対して認知形成・リード獲得を行い母集団形成を担うことを主なミッションにしています。その中でもイベント・プランニングユニットは、展示会、オンラインイベント、セミナー、オンデマンドコンテンツを通して認知形成、リード獲得、ナーチャリング。クオリフィケーションを主に担っています。 母集団形成した後にどうナーチャリングを通して態度変容・行動変容を促していくかというところまで関わっていただくことになるので、中長期的にいかに事業成長につなげていくかを考えながら業務に取り組むことができます。 ■短期的に期待すること ★イベントの企画・ディレクション・運営業務全般 イベントの企画・全体ディレクション・当日の運営・改善・顧客フォローなど、イベントに関わる業務全体をたメンバーと協力しながら担っていただきたいと考えています。 また、効果検証をするためのデータ基盤の整備も進めているので、自走してイベントの改善サイクルをしっかりまわし、次の企画に活かしていくことも期待しています。 ■中長期的に期待すること イベント（セミナー、ウェビナー）の企画立案・ディレクション・運営 スタディストが「リーンオペレーションの実現を支援できる会社」になっていくために、顧客の事業課題・現場課題に対して提案をする必要があります。 セミナーやウェビナーを通して、いかに顧客の課題とスタディストのソリューションを結び付けていくかを考え、企画に落とし込んでいってもらいたいと考えています。 セミナー、ウェビナー以外の領域へのチャレンジ スタディストがより多くのお客様との接点を取っていくために、セミナーやイベントに求められる価値は質・量ともに増大しています。 セミナーやウェビナーはもちろん、まずはサポートという形から入りながら展示会やオンラインカンファレンスなどのイベント運営に関わり、 イベントディレクターとしての幅を広げ専門性を深めていっていただきたいと思います。 ■具体的な仕事内容 まずは弊社の主力ソリューションのひとつであるTeachme Bizを中心に、 周囲のサポートも受けながらイベントの調査・企画・ディレクション・運営業務全体を担うところからスタートいただきたいと思います。 ＜短期＞ ・セミナー、ウェビナーなどの企画・ディレクション・運営・分析＆改善業務全体 ＜中長期＞ ・展示会、オンラインカンファレンスのサポート。その後、それらの施策をご自身で企画・ディレクション・運営・振り返りの推進できるようになってほしいです。 実際に担っていただく業務は、ご本人の適性やキャリア志向なども踏まえ、すり合わせながら決めていきたいと考えています。 また、事業成長のために必要な問題解決を進めるために、上記以外の取り組みを推進することも考えられます。 オールラウンドにマーケティング業務にチャレンジする場があるとお考えください。 魅力ややりがい 顧客の問題解決とスタディストの事業成長の両方を実現するために、スタディスト・各種ソリューションの認知形成～受注促進まで幅広くマーケティング活動にチャレンジすることができるポジションです。まずはそれを踏まえ、セミナーやウェビナー等をはじめとするイベントを軸に、企画立案～振り返りまでのプロセスをしっかり推進し、ご自身の専門性を磨いていっていただきたいです。 労働人口減少が確実に起きていく社会で、企業が事業成長していくためにはより少ない人やリソースで事業を運用できる状態にしていくことが不可欠。そのためには、それを支える業務オペレーションに潜むムリ・ムダ・ムラを改善して組織としての生産性を高めていく必要があります。スタディストは、多くのお客様がそのような状態になるお手伝いをすることで、この社会問題・事業問題の解消の一翼を担っていきたいと考えています。 難易度は間違いなく高い取り組みです。ただ、不可能な取り組みではないと考えています。仲間とともに協力しながら、そのような社会問題・事業問題の解決に貢献していくためにも、ご一緒にスタディストやスタディストが提供するソリューションの認知形成を推し進めていく。そのようなチャレンジングな仕事に挑むことができるのが、スタディストのマーケティングです。 求めるスキル・経験 ・イベント（セミナー、ウェビナー等）の企画・ディレクションの経験をお持ちであること。 ・企画推進のために営業等や登壇者と交渉、および連携のために自ら進んで他部署に飛び込み巻き込んでいく経験やその意気込みがあること。 ※2年以上の経験を目安として考えています。 ※月3～4本程度運営をする想定のため、走りながら企画の量をこなすことができる方を求めています。 歓迎スキル・経験 ・セミナー、カンファレンス、展示会、オンデマンドコンテンツなど幅広い実務経験をお持ちであること。 ・企画を通して収益拡大に貢献していくことを目指すために営業等の現場サイドに対する理解・交渉経験がある。 ・複数の部署やチームを束ねたプロジェクトのマネジメント経験があること ・営業活動など、いわゆるマーケティング活動以外の業務経験をお持ちであること ・幅広くマーケティング活動の企画・ディレクション・実行・分析＆改善サイクルをまわされた経験をお持ちであること ・数値実績や分析を元にした施策の改善サイクルを回した経験、グロース業務の経験をお持ちであること
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オープンポジション_本社営業部
カジュアル面談とは スタディストにご興味をお持ちいただき、 誠にありがとうございます。 当社では、会社の雰囲気や職種の業務内容など皆様が気になっていることを人事担当者より解消するための「カジュアル面談」を実施しています。 そのため、相互を知ることが目的で、選考ではございません。 「どの求人に応募したらいいか分からない」「今すぐではないが、今後のキャリアを検討する上で情報収集しておきたい」「実際に働いている人から会社の文化について聞きたい」という方にオススメです。 選考ではございませんので、履歴書や職務経歴書はなくても構いません。 面談を通して、こちらから質問させていただくかもしれませんが、 答えられる範囲で回答いただければと存じます。 ぜひ一度ざっくばらんにお話させてください！ カジュアル面談についてのご案内 ※適したポジションのご提案が難しいと判断した際は、選考の案内が難しい場合がございます。 あらかじめご了承ください。 【申込み方法】 本ページの「応募する」ボタンよりお申し込みください。 お申し込みの際に、簡単なアンケート（所要時間：5分程度）にご協力をいただいております。
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フルスタックマーケター（製造）_マーケティング本部
ポジションについて 募集背景 マーケティング本部は、スタディストのソリューション（プロダクト、サービス）が売れ続ける仕組み・環境を創り上げることを役割として担う部門です。CM、展示会、オウンドメディア、各種広告、CRMなどあらゆる手段を活用してその実現を目指しています。新規開拓以外に、顧客を対象にしたマーケティング活動も行っていることに特色があります。 スタディストが提供するメインソリューションのひとつTeachme Bizは、対象とする業種・従業員規模・活用用途が非常に幅広く、Horizontal SaaSとして展開をしてきました。ただ、お客様の課題に合わせてより具体的かつ効果的なご提案をしていくために、業界の特性に合わせた提案をマーケティング活動から営業活動、そしてカスタマーサクセス活動を通して一環してできる体制を築いていこうと考えています。今回新設する業種特化準備室では、まずは製造業に絞ってスタディストとしての提案ストーリーと伝達方法の確立を、営業部・CS部と一丸になって目指していきたいと考えています。 新設の組織、かつ新しいメッセージングや施策のプランニングなどを行っていく必要があるため、様々な取り組みを役割分担して推進していく必要があります。明確に一部の業務のみをお任せするというよりは、マーケティング方針・戦略・戦術の全体像をどうするかというところから議論しつつ取り組みに落とし込んでいくことを一緒に進めていければと考えています。そういった意味では、特定領域の専門性はあるに越したことはないですが、特定領域のみでなく縦横無尽に幅広くマーケティング活動に取り組みたい方に向いたポジションです。 主な業務内容 まずは弊社の主力ソリューションのひとつであるTeachme Bizを中心に、ご本人のご経験・得意分野・キャリア志向などを踏まえて担当領域を定めていきます。 担当領域を軸に、徐々にカバー領域を広げていただきフルスタックマーケターとしてのキャリアを歩んでいただきたいと思います。 ＜短期～中長期＞ ・展示会を中心とするイベントの調査・企画・ディレクション・運営・分析＆改善業務全体 製造業を主な対象にした小規模～大規模展示会の調査・企画（コミュニケーション設計、ブース装飾、プロジェクトリーダーとしての社内プロジェクトの推進など）・全体ディレクション・当日の運営など、展示会に関わる業務全体をたメンバーと協力しながら担っていただきたいと考えています。 また、効果検証をするためのデータ基盤の整備も進めているので、展示会の改善サイクルをしっかり回し続けて次の投資の意思決定をするところまで徐々に担っていっていただきたいです。 ・ナーチャリングコンテンツの設計・ディレクション・分析＆効果改善（セミナー、オンデマンドコンテンツ、ホワイトペーパー、記事コンテンツなど） 展示会は検討が中長期化するお客様と多く接点を持つ場になるため、数か月以上コミュニケーションを取り続けナーチャリングを推進していく必要があります。 そのためにどのようなコンテンツが必要になるのかを、コミュニケーション設計をした上で企画・制作ディレクション等を推進していただきたいです。 セミナー、オンデマンドコンテンツ、ホワイトペーパー、記事コンテンツなど手段は様々あります。 誰に、何を情報として届けるのか？それを効果的に伝えるための手段は何なのか？を考え、ナーチャリングの仕組みを作り上げていってください。 ・特定業種における認知形成の企画・ディレクション・分析＆効果改善（リード獲得広告、車内広告、ラジオCM、専門媒体など） 展示会はスタディストの認知形成を行うためのひとつの手段ですが、他にも製造業の方々の認知形成をしていくために効果的な手段は様々あります。 車内広告、ラジオCM、専門媒体など、手法は様々です。 それらを適切に組み合わせることで、認知形成を促し、問題解決の手段としてスタディストを選んでいただけるお客様を増やしていきたいと考えています。 展示会と絡めるのも手ですし、絡めずにアプローチしたお客様の生活導線の中で常にどう接点を持ちにいくと良いのかという視点で考えることもできます。 そのプランニングを進めていますが、今後徐々にその役割まで担い、コミュニケーションプラン全体を描けるようになっていただきたいです。 また、事業成長のために必要な問題解決を進めるために、上記以外の取り組みを推進することも考えられます。 オールラウンドにマーケティング業務にチャレンジする場があるとお考えください。 魅力ややりがい 顧客の問題解決とスタディストの事業成長の両方を実現するために、 スタディスト・各種ソリューションの認知形成～受注促進まで幅広くマーケティング活動にチャレンジすることができるポジションです。 労働人口減少が確実に起きていく社会で、企業が事業成長していくためにはより少ない人やリソースで事業を運用できる状態にしていくことが不可欠。 そのためには、それを支える業務オペレーションに潜むムリ・ムダ・ムラを改善して組織としての生産性を高めていく必要があります。 スタディストは、多くのお客様がそのような状態になるお手伝いをすることで、この社会問題・事業問題の解消の一翼を担っていきたいと考えています。 難易度は間違いなく高い取り組みです。 ただ、不可能な取り組みではないと考えています。 仲間とともに協力しながら、そのような社会問題・事業問題の解決に貢献していくためにも、ご一緒にスタディストやスタディストが提供するソリューションの認知形成を推し進めていく。 そのようなチャレンジングな仕事に挑むことができるのが、スタディストのマーケティングです。 求めるスキル・経験 以下の①～③に含まれるいずれかのご経験・スキルをお持ちの方、他の領域へのチャレンジに意欲的な方。 ①イベントにおける企画推進のご経験・スキルセット ・展示会の調査・企画・ディレクション・分析＆改善のご経験 ・セミナーなどコンテンツの企画経験があり、自ら手を動かして企画・ラフ作成やディレクション等のご経験 ②コンテンツ企画・制作ディレクションとナーチャリングでの活用におけるご経験・スキルセット ・CRMを活用したメールマーケティングの企画・ライティングのご経験 ・ホワイトペーパー、ブログ記事の企画・制作ディレクション・分析＆改善のご経験 ③広告運用のご経験・スキルセット ・運用型広告あるいはホワイトペーパーダウンロードメディアや比較サイトの調査・企画・運用ディレクション・分析＆改善のご経験 ・テレビ、雑誌、OOHなどを活用した認知形成施策の企画・ディレクション・分析＆改善のご経験 ※いずれも、3年以上の経験でシニアレベル、1年～3年未満の経験でジュニアレベルと目安としては考えています。 ※企画を通して収益拡大に貢献していくことを目指すために営業等の現場サイドに対する理解・交渉経験があると尚良いです。 歓迎スキル・経験 ・幅広くマーケティング活動の企画・ディレクション・実行・分析＆改善サイクルをまわされた経験をお持ちであること ・営業活動など、いわゆるマーケティング活動以外の業務経験をお持ちであること ・製造業など、特定の業種での営業経験・マーケティング経験をお持ちであること
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認知施策ディレクター_マーケティング部
ポジションについて 主な業務内容 今後の成長に不可欠な、生産性向上にマニュアル利活用が有効であること、そのための手段としてTeachme Bizが価値を発揮できることを適切に認知してもらうための企画推進をお願いします。 ・問題発見（顧客分析、自社分析、競合分析などを通して） ・課題の設定と解決策の立案 ・メディアミックスでの認知施策の企画・進行・管理 ・認知度調査、施策別のKPIにもとづいたデータ計測とPDCA 上記が主な業務ですが、企業の成長と個人の成長をどちらも実現することを重視しています。そのため、マーケターとして将来思い描いているキャリアに成長して近づいていくために他の施策についてもチャレンジいただくことを想定しています。 ▼マーケティング業務全般の経験を積むことができる点 ・非常に少人数メンバーで運用しているため、マーケティングにおける各領域全般の経験を積むことができる点 ・専門性を軸に新しい領域のチャレンジできる点 ▼多岐にわたる「切り口」から思考できる点 ・弊社サービスの導入きっかけは、業種・利用部署・問題・課題様々な背景がございます。 └ゆえに様々なユースケースを想定して多様な訴求をプランニングが考えられます。 └また多様な業種・業界に向けての取り組みとなるため、マクロ観点での知見を高められます。 求めるスキル・経験 ・認知施策のディレクターとしてご自身で企画立案を行い、プロジェクト管理および品質管理まで行った経験（目安として2年以上）。 ・企画を実施したままにせず、定性・定量データともに活用してPDCAをまわしきってきた経験（目安として2年以上）。 ・動画やサイトコンテンツ、ホワイトペーパーなどのコンテンツのプランニングと、実行まで関係各所と連携・ディレクションを行い、実行した経験 ・部門を横断してプロジェクト推進できる折衝力。 歓迎スキル・経験 ・営業経験（インサイドセールス、フィールドセールス問わず） ・認知度調査などのマーケティング・リサーチの企画・設計 ・実施施策の費用対効果計測（ROIの可視化） ・イベントを活用したマーケティング業務経験 ・illustrator/PhotoShopの使用経験 ・Googleデータポータルの利用経験 ・数名のチームマネジメント経験
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ソリューションアドバイザー_本社営業部
ポジションについて 主な業務内容 スタディストのソリューションアドバイザーはSDRになり、 マーケティング部門から引き継いだリードをナーチャリングし、フィールドセールスへ引き継ぐ役割を担います。 顧客から何かしらアクション（資料請求など）があってアクションするため、「反響型」とも言われます。 ・ナーチャリング └見込み顧客となるリードに企業・サービスの魅力・価値を継続的に提供する ・商談機会の創出 └オンラインや電話・メール・セミナー誘致でのアプローチ ・架電接触に伴う顧客情報の収集、組織全体へのフィードバック ・マーケティング部やフィールドセールスなど前後工程部門との連携 求めるスキル・経験 ・新規営業経験2年以上（有形/無形・法人/個人は不問） 歓迎スキル・経験 ・スタートアップ/ベンチャーでの営業経験 ・アウトバウンドの営業経験 ・製造業、小売業、飲食業に対しての知見や営業経験 ・表彰やMVPといった優れた成績を収めた実績をお持ちの方 求める人物像 ▼自律性・適応能力がある方 ・オーナーシップをもち、細かな指示がなくてもチームのゴールに目的向かって自走する意識を持ち、目標達成をやり抜く方 ・お客様の成功を喜び、最高の顧客体験を提供することに情熱を持てる方 ・ご自身の営業の強みを言語化できており、Willが明確である方 ▼推進力がある方 ・顧客の顕在的・潜在的な課題に向き合い、周りを巻き込み業務を推進できる方 ・自ら課題を設定し、周りを巻き込みながら解決できる推進力がある方 ・社内外問わず、オープンなコミュニケーションをとれる方
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Salesforce運用管理担当_事業本部
ポジションについて 採用背景 各部門の生産性向上に関わる取組みを推進し、データドリブンな改善活動を通じて事業本部全体の業務効率化と意思決定を支援します。 スタディストが掲げる「リーンオペレーション」の実現に向けて、ムリ・ムダ・ムラをなくし、業務の可視化・標準化・単純化・仕組み化を推進する重要な役割を担います。 主な業務内容 ・ Salesforceの設計・構築・カスタマイズ業務 ・ データ基盤の定期的なメンテナンスと最適化 ・ ビジネスサイド（営業・CS等）からの課題ヒアリングと要件整理 ・ 各部門と連携した営業活動・顧客対応のモニタリング環境構築 ・ 課題解決に向けた要件定義・システム設計・実装 ・外部ツール（MA・SFA・BI等）とのデータ連携設計 魅力ややりがい 200名を超える急成長組織において、営業・CS・マーケティング等の多様な部門と連携し、ビジネス全体への理解を深められます。 「圧倒的なスピード感 + 質の高さ」を特徴とする環境で、チャレンジするフィールドを与えられ、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 求めるスキル・経験 ・Salesforceの最新情報に常にアンテナを張り新機能やベストプラクティスを自ら収集し、業務改善に活かせる ・未知の領域でも臆せずチャレンジし、スキルアップを楽しめる ・学んだことをチーム内で分かりやすく伝え、組織全体のレベル向上に貢献できる ・ビジネスサイドの知見もしくは経験 歓迎スキル・経験 ・Salesforce認定アドミニストレーター資格またはSalesCloudでの同等の管理・運用経験3年以上 ・要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを一気通貫で担当した経験 ・ITツールの新規導入経験
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経営企画（未経験/ポテンシャル枠）_管理部
ポジションについて 主な業務内容 会社内外の各関係者や各部門と密に連携し、CFOの指示系統で全社戦略を推進するポジションです。 他部門と協力して、経営戦略に関するデータを収集・分析し、必要な分析結果資料や経営戦略資料を作成します。 ■仕事内容 ・予算策定・予実管理、経営分析レポートの作成 ・IPO準備業務全般 ・M&Aや資金調達など、ファイナンス領域対応など ※CFO野田/経歴 株式会社日本興業銀行（現株式会社みずほフィナンシャルグループ）にて金利トレーディング業務、JPモルガン証券株式会社投資銀行本部にて資金調達業務及びM&Aアドバイザリー業務に従事。 株式会社グローバルキッズCOMPANY取締役CFOを経て、2025年1月、株式会社スタディストに参画。 ■チーム体制 管理部内は、Professional意識が高いチーム文化が浸透しており、チームで働くことを楽しみながら取り組める環境です。 ■既存の形やルールにとらわれない 固定概念にとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土 少数精鋭体制によるスピーディーな意思決定 ベンチャー特有の機動力と柔軟性がある環境 ■Teachme Bizについて 社内でのマニュアル整備が充実 業務プロセスの「可視化→標準化→単純化→徹底化」が実現 組織全体のオペレーション効率化に成功している実績あり 求めるスキル・経験 【以下いずれかのご経験】 ・大卒以上、社会人経験5年未満（第二新卒歓迎） ・前職でのご経験は不問ですが、数字に強く、データ分析が得意な方 ・経営陣の近くで会社の意思決定プロセスを学びたい方
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【Teachme Player/Myskill】Webエンジニア
仕事内容
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フルスタックマーケター（中部）_マーケティング本部
ポジションについて 募集背景 主な業務内容 まずは弊社の主力ソリューションのひとつであるTeachme Bizを中心に、中部エリアの拠点長・営業担当者そしてマーケティング本部と連携しながら各エリアに最適化したマーケティング方針・戦略・作戦、そして施策の企画立案・実行を進めていただきたいです。フルスタックマーケターとして、事業成長のために必要な施策に積極的にチャレンジいただければと思います。 ＜取り組みの一例＞ ・展示会企画・運営・フォローのためのオペレーション構築 ・セミナー企画・実行 ・広告出稿の企画立案 ・エリア別のナーチャリング施策の企画立案・実行 ・OOHなど認知形成を促すことを主な目的とした施策実行 ・手紙施策、FAX DM ・アウトバウンドのためのリスト策定＆インテントデータの活用 など ＜対象エリア＞ 新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 ※愛知県中心 ＜中長期的に期待すること＞ ■中部エリアのマーケティング方針・戦略の立案 施策の結果や商談同席などを通じたエリア理解・顧客理解をまずは蓄積いただき、その内容を踏まえて各エリアで誰に対してどういったメッセージでどのような投資をすべきか？エリア別のマーケティング方針・戦略の策定をお願いしていきたいと考えています。そのエリアに合わせたマーケティング投資の最適化プランをぜひ考え、実行に移していかれてください。 ■営業チームに対する市場拡大のための提案 売れ続ける仕組みや環境を創り上げていくためには、営業の方々とのコラボが不可欠です。導き出した仮説をもとに企画立案してぜひ各エリアの営業担当者に対して提案をし、いかに一緒になって市場を開拓していくか議論しながら各エリアで成果を出すために必要なマーケティング×営業のコラボの在り方を模索していただきたいと考えています。営業担当者と非常に近い距離で仕事を進めていくことになるので、積極的に商談や打ち合わせの場に同席しながら営業部門とチームになって市場拡大を進めてください。 ※実際に重点的に担っていただく業務は、ご本人の適性やキャリア志向、エリア分析を踏まえて導き出した仮説なども踏まえ、すり合わせながら決めていきたいと考えています。 また、事業成長のために必要な問題解決を進めるために、上記以外の取り組みを推進することも考えられます。オールラウンドにマーケティング業務にチャレンジする場があるとお考え下さい。 魅力ややりがい 顧客の問題解決とスタディストの事業成長の両方を実現するために、スタディスト・各種ソリューションの認知形成～受注促進まで幅広くマーケティング活動にチャレンジすることができるポジションです。エリア別の特徴や拠点が直面する課題を踏まえて、コミュニケーション設計にチャレンジいただきたいです。 労働人口減少が確実に起きていく社会で、企業が事業成長していくためにはより少ない人やリソースで事業を運用できる状態にしていくことが不可欠。そのためには、それを支える業務オペレーションに潜むムリ・ムダ・ムラを改善して組織としての生産性を高めていく必要があります。スタディストは、多くのお客様がそのような状態になるお手伝いをすることで、この社会問題・事業問題の解消の一翼を担っていきたいと考えています。 難易度は間違いなく高い取り組みです。ただ、不可能な取り組みではないと考えています。仲間とともに協力しながら、そのような社会問題・事業問題の解決に貢献していくためにも、ご一緒にスタディストやスタディストが提供するソリューションの認知形成を推し進めていく。そのようなチャレンジングな仕事に挑むことができるのが、スタディストのマーケティングです。 求めるスキル・経験 ・中部エリアに根差したマーケティング活動の企画推進をしていただくため、愛知県在住者の方 ・幅広くマーケティング業務の企画推進に関わってこられたご経験（目安：3年以上） ・コンテンツの企画立案・パートナーディレクションをされてきたご経験（目安：3年以上） ・定性情報・定量情報を分析し仮説立案をされてきたご経験（目安：3年以上） 歓迎スキル・経験 ・製造業など、特定の業種での営業経験・マーケティング経験をお持ちであること（目安：3年以上） ・マーケティング方針・戦略・作戦を立案されてきたご経験（目安：1年以上） ・市場調査のご経験（目安：1年以上）
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フルスタックマーケター（関西・中四国）_マーケティング本部
ポジションについて 主な業務内容 まずは弊社の主力ソリューションのひとつであるTeachme Bizを中心に、関西・中四国エリアの拠点長・営業担当者そしてマーケティング本部と連携しながら各エリアに最適化したマーケティング方針・戦略・作戦、そして施策の企画立案・実行を進めていただきたいです。フルスタックマーケターとして、事業成長のために必要な施策に積極的にチャレンジいただければと思います。 ＜取り組みの一例＞ ・展示会企画・運営・フォローのためのオペレーション構築 ・セミナー企画・実行 ・広告出稿の企画立案 ・エリア別のナーチャリング施策の企画立案・実行 ・OOHなど認知形成を促すことを主な目的とした施策実行 ・手紙施策、FAX DM ・アウトバウンドのためのリスト策定＆インテントデータの活用 など ＜対象エリア＞ 大阪府・京都府・奈良県・広島県 ＜中長期的に期待すること＞ ■関西・中四国エリアのマーケティング方針・戦略の立案 施策の結果や商談同席などを通じたエリア理解・顧客理解をまずは蓄積いただき、その内容を踏まえて関西・中四国エリアで誰に対してどういったメッセージでどのような投資をすべきか？エリア別のマーケティング方針・戦略の策定をお願いしていきたいと考えています。関西・中四国エリアに合わせたマーケティング投資の最適化プランをぜひ考え、実行に移していかれてください。 ■営業チームに対する市場拡大のための提案 売れ続ける仕組みや環境を創り上げていくためには、営業の方々とのコラボが不可欠です。導き出した仮説をもとに企画立案してぜひ各エリアの営業担当者に対して提案をし、いかに一緒になって市場を開拓していくか議論しながら各エリアで成果を出すために必要なマーケティング×営業のコラボの在り方を模索していただきたいと考えています。営業担当者と非常に近い距離で仕事を進めていくことになるので、積極的に商談や打ち合わせの場に同席しながら営業部門とチームになって市場拡大を進めてください。 ※実際に重点的に担っていただく業務は、ご本人の適性やキャリア志向、エリア分析を踏まえて導き出した仮説なども踏まえ、すり合わせながら決めていきたいと考えています。 また、事業成長のために必要な問題解決を進めるために、上記以外の取り組みを推進することも考えられます。オールラウンドにマーケティング業務にチャレンジする場があるとお考え下さい。 魅力ややりがい 顧客の問題解決とスタディストの事業成長の両方を実現するために、スタディスト・各種ソリューションの認知形成～受注促進まで幅広くマーケティング活動にチャレンジすることができるポジションです。エリア別の特徴や拠点が直面する課題を踏まえて、コミュニケーション設計にチャレンジいただきたいです。 労働人口減少が確実に起きていく社会で、企業が事業成長していくためにはより少ない人やリソースで事業を運用できる状態にしていくことが不可欠。そのためには、それを支える業務オペレーションに潜むムリ・ムダ・ムラを改善して組織としての生産性を高めていく必要があります。スタディストは、多くのお客様がそのような状態になるお手伝いをすることで、この社会問題・事業問題の解消の一翼を担っていきたいと考えています。 難易度は間違いなく高い取り組みです。ただ、不可能な取り組みではないと考えています。仲間とともに協力しながら、そのような社会問題・事業問題の解決に貢献していくためにも、ご一緒にスタディストやスタディストが提供するソリューションの認知形成を推し進めていく。そのようなチャレンジングな仕事に挑むことができるのが、スタディストのマーケティングです。 求めるスキル・経験 ・関西・中四国エリアに根差したマーケティング活動の企画推進をしていただくため、 特に大阪府・京都府・奈良県・広島県の在住者 ・幅広くマーケティング業務の企画推進に関わってこられたご経験（目安：3年以上） ・コンテンツの企画立案・パートナーディレクションをされてきたご経験（目安：3年以上） ・定性情報・定量情報を分析し仮説立案をされてきたご経験（目安：3年以上） 歓迎スキル・経験 ・製造業など、特定の業種での営業経験・マーケティング経験をお持ちであること （目安：3年以上） ・マーケティング方針・戦略・作戦を立案されてきたご経験（目安：1年以上） ・市場調査のご経験（目安：1年以上）
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フルスタックマーケター（ASEAN）_マーケティング本部
ポジションについて 主な業務内容 まずは弊社の主力ソリューションのひとつであるTeachme Bizを中心に、ASEANの拠点長・営業責任者、そしてマーケティング本部と連携しながら、各エリアに最適化したマーケティング方針・戦略・作戦、そして施策の企画立案・実行を進めていただきたいです。フルスタックマーケターとして、事業成長のために必要な施策に積極的にチャレンジいただければと思います。 ＜取り組みの一例＞ ・展示会への集客・フォローのためのオペレーション構築 ・オフライン・オンラインセミナー企画・進行（オフラインの場合は当日の運営は現地スタッフで行います） ・広告出稿の企画立案 ・エリア別のナーチャリング施策の企画立案・実行 ・OOHなど認知形成を促すことを主な目的とした施策実行 など ＜中長期的に期待すること＞ ■ASEANにおけるマーケティング方針・戦略の立案 施策の結果や商談同席などを通じたエリア理解・顧客理解をまずは蓄積いただき、その内容を踏まえて各エリアで誰に対してどういったメッセージでどのような投資をすべきか？エリア別のマーケティング方針・戦略の策定をお願いしていきたいと考えています。そのエリアに合わせたマーケティング投資の最適化プランをぜひ考え、実行に移していかれてください。 ■営業チームに対する市場拡大のための提案 売れ続ける仕組みや環境を創り上げていくためには、営業の方々とのコラボが不可欠です。導き出した仮説をもとに企画立案してぜひASEANの営業担当者に対して提案をし、いかに一緒になって市場を開拓していくか議論しながらASEANで成果を出すために必要なマーケティング×営業のコラボの在り方を模索していただきたいと考えています。積極的に商談や打ち合わせの場への同席、現地視察や現地メンバーからのフィードバック等を得ながら市場拡大を進めてください。 ※実際に重点的に担っていただく業務は、ご本人の適性やキャリア志向、エリア分析を踏まえて導き出した仮説なども踏まえ、すり合わせながら決めていきたいと考えています。 また、事業成長のために必要な問題解決を進めるために、上記以外の取り組みを推進することも考えられます。オールラウンドにマーケティング業務にチャレンジする場があるとお考え下さい。 魅力ややりがい 顧客の問題解決とスタディストの事業成長の両方を実現するために、スタディスト・各種ソリューションの認知形成～受注促進まで幅広くマーケティング活動にチャレンジすることができるポジションです。ASEANの特徴や拠点が直面する課題を踏まえて、コミュニケーション設計にチャレンジいただきたいです。ASEAN担当者とのコラボおよび現地視察などを通して、ASEANに進出している日本企業に対する解像度を高め、マーケティングのプランニングを推進してください。 労働人口減少が確実に起きていく社会で、企業が事業成長していくためにはより少ない人やリソースで事業を運用できる状態にしていくことが不可欠。そのためには、それを支える業務オペレーションに潜むムリ・ムダ・ムラを改善して組織としての生産性を高めていく必要があります。スタディストは、多くのお客様がそのような状態になるお手伝いをすることで、この社会問題・事業問題の解消の一翼を担っていきたいと考えています。 難易度は間違いなく高い取り組みです。ただ、不可能な取り組みではないと考えています。仲間とともに協力しながら、そのような社会問題・事業問題の解決に貢献していくためにも、ご一緒にスタディストやスタディストが提供するソリューションの認知形成を推し進めていく。そのようなチャレンジングな仕事に挑むことができるのが、スタディストのマーケティングです。 求めるスキル・経験 ・幅広くマーケティング業務の企画推進に関わってこられたご経験（目安：3年以上） ・コンテンツの企画立案・パートナーディレクションをされてきたご経験（目安：3年以上） ・定性情報・定量情報を分析し仮説立案をされてきたご経験（目安：3年以上） ※語学力は歓迎条件であり、必須条件ではありません。 現地ASEAN責任者・担当者は、日本語対応可。 歓迎スキル・経験 ・製造業など、特定の業種での営業経験・マーケティング経験をお持ちであること （目安：3年以上） ・マーケティング方針・戦略・作戦を立案されてきたご経験（目安：1年以上） ・市場調査のご経験（目安：1年以上） ・ビジネスにおける英語の利用経験（目安：3年以上 ※必須条件ではありません）
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SRE（インフラエンジニア）
仕事内容 AWS を用いた自社サービス「 Teachme Biz 」のサーバー構築･運用･改善 ※具体的に ･マニュアル作成･運用ツール Teachme Biz のインフラシステムの設計･構築･運用 ･アプリケーション開発と連携したシステムの提案、改善 ･ログ(メトリクス)収集・解析基盤の開発・構築・運用 ･インフラ基盤のモニタリング・アラートシステムの開発・運用 をお任せします。 魅力ややりがい ･SRE 本のプラクティスにのっとったシステム運用をチームで志向している ･技術選定にも携わることができる ･人に依存せず、システムやコードで問題解決をするチームであること 求めるスキル・経験 ・インフラエンジニアとしての Web サービスの運用経験 ・Web アプリケーション全般についてひと通りの経験・知識がある方 ・AWSやGCP、Azureなどパブリッククラウドを利用した開発経験・知識がある方 SREに関するプラクティスの経験や理解度は問いません。経験・理解度よりもSREの考え方に基づきサイト信頼性を維持・向上したいという意欲を採用時では重視します。（入社後に、SREに関する共通理解を深めるための技術書輪読やチームでのディスカッションを行っています。） 歓迎スキル・経験 ・AWS を利用したサービスの設計及び運用の経験 ・AWS と OSS を用いた冗長化、負荷分散に関する専門知識 ・以下のミドルウェアのいずれかの運用経験 データベース : MySQL ウェブサーバ : nginx ・TCP/IP、HTTP などのネットワークプロトコルの基礎知識 ・高負荷サービスのパフォーマンスチューニングの経験 ・セキュリティに関する専門知識 ・英語によるコミュニケーション（主に読み書き）が可能な方 開発環境 ・開発言語 ：Ruby on Rails, JavaScript, (一部サービスでClojure) ・インフラ ： Amazon Web Services(EC2, ECS, Fargate, Aurora, Redshift, S3/CloudFront, Elastic Transcoder, etc.) , Elastic Cloud(Elasticsearch), Firebase ・構成管理ツール ：Ansible, Packer, Terraform ・分析基盤 ：Redash / Kibana ・モニタリング ：Stackdriver Monitoring / New Relic ・CI/CD：CircleCI, CodePipeline, CodeBuild, CodeDeploy ・Knowledge Tool：Google Docs, Wrike ・その他 ：GitHub / Slack ・開発スタイル : Agile (Scrum, Kanban, etc.)
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【Teachme Biz】Webエンジニア
仕事内容 マニュアル作成・共有サービス「Teachme Biz」の開発業務 新規事業開発やそのサポート 技術基盤の構築や改善 開発体制の構築や改善 以下のいずれかに興味がある方 学んだことを業務で活かすサイクルを高速でまわし、技術者として成長したい方 人に依存せず、システムやコードで問題解決をするチームで働きたい方 求めるスキル・経験 Webアプリケーションの開発経験 サービス、プロダクトへの関心 関係者と主体的にコミュニケーションを取り成果を出した経験があること 歓迎スキル Ruby on Railsを用いた開発経験 Vue.jsを用いた開発経験 開発チームのリード経験があること 開発プロセスを継続的に改善した経験があること iOS/Androidなど他のプラットフォーム開発経験があること 求める人物像 知る、考える、作り出す喜びにあふれる 未来に向けた新しい取り組みや業務、革新的な構想や事業。これらを実現するためには創造的な思考が欠かせません。そして、現状の業務に忙殺されている状態では、新しいことに取り組む余力が生まれません。 知る、考える、作り出す喜びを感じる場面を増やし、私たちのビジョンである「知的活力みなぎる社会」を実現していくためには、私たち自身がそれを実践する必要があります。 深く考え、早くためす 試す前に、その仕事はなぜやるのか？そもそもやるべきか？を深く考えることは大切です。目の前に飛び込んできた仕事をこなすだけのスタイルは、私たち自身も消耗しますし、本当にユーザー志向なのか？カスタマーサクセスなのか？と疑問に思います。そういった不毛な仕事をしないためにも、建設的な批判目線を持った人に来てもらいたいと考えています。 楽しく働くために、チームを信じる スタディスト開発チームでは「すべては楽しさのために」ということを大切にしています。このメッセージを実践するためには、チームを信じることが必要不可欠です。良いチームでは、メンバー同士の信頼関係が担保され、その結果、コトに向き合うことができます。チームを信じるからこそ、コトに向き合うことができ、酸いも甘いも含めた仕事の楽しさを感じられるようになると信じています。 多くの手札を持ちつつも、固執しない ユーザー志向、プロダクト志向を突き詰めると、手段に固執する必要はありません。プロダクト開発は常に選択肢は無数にあるので、手札に固執せずお客様の価値を最優先にできる人物を求めています。 その他 ・チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 ・これからスケールするフェーズ（スタートアップ）に理解がある ・自社プロダクトの開発に興味がある方 ・ユーザファーストという考えに共感できる方
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開発系オープンポジション
職種一覧 Web Engineer Mobile（iOS/Andoird） Engineer Engineering Manager SRE Product Manager Product Designer QA Engineer Product Support など 上記にないポジションでも検討いたしますので、お気軽にご応募ください。 詳細はぜひカジュアル面談でお話できればと思います。
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プロダクトサポート
仕事内容 プロダクトサポートは、スタディストが提供する各プロダクトのカスタマーサポート業務を主としたチームです。 お客様からの個別の困りごとを解消するだけでなく、問い合わせの傾向を分析し、ヘルプセンターやオンラインマニュアルを整備・改善することで、すべてのユーザーがサービスをスムーズに利用できる環境を作ります。 また、社内のビジネスチームに対してもサービスの機能認知向上やリリース情報の提供を行っています。 主要サービスである、Teachme BizとTeachme Playerに加え、今後リリースされるすべてのプロダクトを対象としたサポートチームとして体制を強化しており、顧客基盤の拡大とプロダクト増加に備え、一緒にチームを作り上げていただける方を募集します。 参考： Teachme Bizのサポート理念 https://help.teachme.jp/hc/ja/articles/900007164963 業務内容 日常業務 お客様からの問い合わせ対応（メール対応） 不具合の調査・再現確認 開発チームへのエスカレーションと連携 ヘルプセンター・オンラインマニュアルの作成・更新 リリースノートの作成とアップデート情報の顧客通知 障害発生時の対応 社内ビジネスチームからの問い合わせ対応 プロジェクト業務 プロダクト改善提案 ヘルプセンター・オンラインマニュアルの改善 社内向けの機能認知向上施策の企画・実施 リリース情報の整理・社内提供の仕組み化、など 参考： ヘルプセンターにAIチャットボットを導入した話 https://studist.tech/cbb995a941c5 Teachme Bizの障害時の対応フローの見直しと障害訓練を実施しました！ https://studist.tech/teachme-biz-product-support-3eee996ce4f9 求めるスキル・経験 何らかの顧客対応経験（BtoB/BtoC、メール/電話/対面は問わず） ビジネスレベルの文章作成能力（メール、ドキュメント等） SaaS製品や新しい技術への学習意欲 顧客とサービスの双方に配慮したバランスの良い判断力 チームで協力して業務を進められるコミュニケーション能力 歓迎スキル・経験 SaaS製品のカスタマーサポート経験 BtoB向けサービスのサポート経験 テクニカルライティングの経験 カスタマーサポートツール（Zendesk等）の運用・設定経験 カスタマーサクセスまたはセールスの経験 プロダクト改善提案の実績 英語でのドキュメント作成・コミュニケーション能力 ポジティブな姿勢で新しいことに挑戦できる方 継続的な学習と自己成長に意欲的な方
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ソリューションプランナー_大阪拠点
ポジションについて 採用背景 2023年のSaaS型マニュアル作成ツールの市場規模は、およそ4,185.7億円だと算定されており、2025年の市場規模は5,549.2億円規模に成長すると予測されている中、 ※スマートキャンプ株式会社 BOXIL Magazine 弊社のマニュアル作成・支援ツール「Teachme Biz」は「動画マニュアル作成支援ツール市場」において2023年度シェア第1位を獲得しました。 「一人あたりの生産性を上げたい」 「研修を実施しても即戦力化できていない」 「属人化を解消して技術伝承したい」といったお客様の経営課題・組織・事業に根付く問題を解決することが可能です。 弊社のソリューションプランナー（フィールドセールス）は、 Teachme Bizだけに留まらずコンサルサービスや新規プロダクトなど様々なシステム・サービスを総合的に提案し、マニュアルという切り口だけではなく、 企業が抱える経営課題を包括的に解決することを目指しています。 企業規模・業界・業種問わずお客様の生産性向上・属人化解消など顧客課題に合わせた提案が必要です。 様々なステークホルダーを巻き込んで潜在的なニーズを顕在化していく必要があるため、 営業人材としての希少性を高めたい方にとっては最適なプロダクト・サービスです。 ソリューションプランナーの役割は、単なる物売り、システム販売ではありません。 「ウエディングプランナー」の働き方に近く、顧客の課題や理想に寄り添い、課題解決に向けて伴走するイメージです。 よりクリエイティブでコンサルティング的な役割を担います。 また、セールス経験をもとに新たな挑戦・幅広いキャリアの選択肢があります。 セールスのスペシャリスト、マネジメント、営業企画、他職種へのジョブチェンジ、新規事業への挑戦など、様々な選択肢があります。 セールスの経験をもとに各部門で活躍している実績も多くあり、中長期的なキャリア形成を支援しております。 2025年5月に大阪拠点を設置し、今後さらに各地域の顧客基盤を増やしていく予定です。 現在部長含めて4名のチームですが、組織拡大において新しい仲間を探しています。 主な業務内容 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 ・ソリューションアドバイザーより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案（1日3~4商談） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング →ビジネスモデルや業界、事業ステージ毎に異なる経営課題に対して、 課題整理・解決方法を提案していただきます。 商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 また、 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 求めるスキル・経験 ソリューション提案型の新規営業経験（3年以上目安） ※特に、製造、小売、飲食、いずれかの業界に対しての営業経験歓迎 歓迎スキル・経験 ・エンタープライズ向けの営業経験 ・表彰やMVPといった優れた成績を収めた実績をお持ちの方 ・現場の複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進するスキル ・マネージャーやチームリーダーなどのマネジメント経験 ・営業プロセスを分析し、その上で、KGIとの連携を持ったKPIを設定するスキル 求める人物像 ・当社のミッション、ビジョン、プロダクトへ共感してくださる方 ・チームワークを重んじられる方 ・会社から与えられた目標ではなく自身が目指す姿から目標を設定し、PDCAを回すことができる方 ・現状維持ではなく現状打破の姿勢をもっている方 魅力ややりがい 【Sales】 真のソリューション営業を目指しています 当社のサービスはホリゾンタルSaaSであり顧客の課題・ニーズは様々です。 顧客との対話を通じて潜在的課題を掘り起こし、中長期視点でサービスの提案を行います。 顧客の目先の課題解決だけではなく、潜在的経営課題に対して支援できるSaaSプロダクトです。 顧客理解や、課題解決能力が顧客対話を通じて高めることができます。 サービスの価値・可能性を強く感じ、顧客の課題に向き合い、本気で解決しようと向きあう方と一緒にお仕事できればと思っています。 【Corporate】 SaaS人材として重宝されるように 当社はThe Model形式でマーケティング、ソリューションアドバイザー、ソリューションプランナー、カスタマーサクセスなど分業で行っていますが、 社内部署異動や連携を積極的に行っています。 よりプロフェッショナル人材になっていただくため、分業による部署間に落ちる課題を解決したり、 真の価値を創造し提供できるSaaS人材になっていただきたいと考えてます。 配属部署 事業本部 関西・中四国営業部
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ソリューションプランナー_広島立ち上げメンバー
ポジションについて 採用背景 2023年のSaaS型マニュアル作成ツールの市場規模は、およそ4,185.7億円だと算定されており、2025年の市場規模は5,549.2億円規模に成長すると予測されている中、 ※スマートキャンプ株式会社 BOXIL Magazine 弊社のマニュアル作成・支援ツール「Teachme Biz」は「動画マニュアル作成支援ツール市場」において2023年度シェア第1位を獲得しました。 「一人あたりの生産性を上げたい」 「研修を実施しても即戦力化できていない」 「属人化を解消して技術伝承したい」といったお客様の経営課題・組織・事業に根付く問題を解決することが可能です。 弊社のソリューションプランナー（フィールドセールス）は、 Teachme Bizだけに留まらずコンサルサービスや新規プロダクトなど様々なシステム・サービスを総合的に提案し、マニュアルという切り口だけではなく、 企業が抱える経営課題を包括的に解決することを目指しています。 企業規模・業界・業種問わずお客様の生産性向上・属人化解消など顧客課題に合わせた提案が必要です。 様々なステークホルダーを巻き込んで潜在的なニーズを顕在化していく必要があるため、 営業人材としての希少性を高めたい方にとっては最適なプロダクト・サービスです。 ソリューションプランナーの役割は、単なる物売り、システム販売ではありません。 「ウエディングプランナー」の働き方に近く、顧客の課題や理想に寄り添い、課題解決に向けて伴走するイメージです。 よりクリエイティブでコンサルティング的な役割を担います。 また、セールス経験をもとに新たな挑戦・幅広いキャリアの選択肢があります。 セールスのスペシャリスト、マネジメント、営業企画、他職種へのジョブチェンジ、新規事業への挑戦など、様々な選択肢があります。 セールスの経験をもとに各部門で活躍している実績も多くあり、中長期的なキャリア形成を支援しております。 2025年5月に大阪拠点を設置し、今後さらに各地域の顧客基盤を増やしていく予定です。 大阪は現在部長含めて4名のチームですが、広島メンバーを新たに迎え、組織拡大において新しい仲間を探しています。 ※広島拠点は今後開設予定のため拠点立ち上がりまでは大阪メンバーと同じチームとして活動いただきます。働く場所は基本リモートワーク＋お客様訪問になります。 主な業務内容 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 ・ソリューションアドバイザーより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案（1日3~4商談） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング →ビジネスモデルや業界、事業ステージ毎に異なる経営課題に対して、 課題整理・解決方法を提案していただきます。 商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 また、 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 求めるスキル・経験 ソリューション提案型の新規営業経験（3年以上目安） ※特に、製造、小売、飲食、いずれかの業界に対しての営業経験歓迎 歓迎スキル・経験 ・エンタープライズ向けの営業経験 ・表彰やMVPといった優れた成績を収めた実績をお持ちの方 ・現場の複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進するスキル ・マネージャーやチームリーダーなどのマネジメント経験 ・営業プロセスを分析し、その上で、KGIとの連携を持ったKPIを設定するスキル 求める人物像 ・当社のミッション、ビジョン、プロダクトへ共感してくださる方 ・チームワークを重んじられる方 ・会社から与えられた目標ではなく自身が目指す姿から目標を設定し、PDCAを回すことができる方 ・現状維持ではなく現状打破の姿勢をもっている方 魅力ややりがい 【Sales】 真のソリューション営業を目指しています 当社のサービスはホリゾンタルSaaSであり顧客の課題・ニーズは様々です。 顧客との対話を通じて潜在的課題を掘り起こし、中長期視点でサービスの提案を行います。 顧客の目先の課題解決だけではなく、潜在的経営課題に対して支援できるSaaSプロダクトです。 顧客理解や、課題解決能力が顧客対話を通じて高めることができます。 サービスの価値・可能性を強く感じ、顧客の課題に向き合い、本気で解決しようと向きあう方と一緒にお仕事できればと思っています。 【Corporate】 SaaS人材として重宝されるように 当社はThe Model形式でマーケティング、ソリューションアドバイザー、ソリューションプランナー、カスタマーサクセスなど分業で行っていますが、 社内部署異動や連携を積極的に行っています。 よりプロフェッショナル人材になっていただくため、分業による部署間に落ちる課題を解決したり、 真の価値を創造し提供できるSaaS人材になっていただきたいと考えてます。 配属部署 事業本部 関西・中四国営業部
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パートナーセールス_アライアンス営業部
ポジションについて 主な業務内容 販売パートナーと連携し、弊社ソリューションを届けるための拡販業務。 代理店チャネルの戦略設計から既存パートナーの売上最大化まで幅広く担当いただきます。 ・代理店チャネル経由での弊社ソリューション獲得の最大化 ・新規代理店の開拓・育成、既存代理店の育成、グロース ・その他代理店営業の関連業務 ・パートナー様案件への提案 求めるスキル・経験 ・法人営業（3年以上） ・出張が問題ない方 また、いずれかの経験 ・ITシステム営業2年以上で高い実績を出されてきた方 (新規営業も経験あり） ・複数の営業商材を柔軟に扱い、高い実績出されてきた方 歓迎スキル・経験 ・アライアンス営業経験 求める人物像 ・知的好奇心が高く向上心があり素直な方 ・スタディストのMVVや事業に共感頂き、ワクワクを感じて頂ける方 ・アライアンス営業に興味と可能性を感じて頂ける方 ・主体的に課題解決に取り組むことができる方 ・俯瞰的に物事を捉えられる方 魅力ややりがい ・会社の事業成長に対して非常にインパクトの高い営業活動ができる事 ・多様な業界・企業との接点を通じて新たなビジネススキームの開発などの経験ができる事 ・社内でも多くの関係者を巻き込んで仕事ができる事
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バンクアライアンスセールス_アライアンス営業部
ポジションについて 主な業務内容 提携銀行との連携を行い、地域のお客様の生産性向上のに役立つソリューションの推進。 銀行員が顧客に紹介することで得られる価値（顧客満足度向上、関係強化など）を提案していただきます。 主な業務内容 ・提携銀行との連携構築 ・銀行への勉強会の開催 ・セミナー開催 ・展示会への出展 ・帯同訪問 求めるスキル・経験 ・無形商材の法人営業（3年以上） ・出張が問題ない方 歓迎スキル・経験 ・パートナー（銀行だと尚）への営業経験 求める人物像 ・知的好奇心が高く向上心があり素直な方 ・スタディストのMVVや事業に共感頂き、ワクワクを感じて頂ける方 ・アライアンス営業部、特にバンクアライアンスに興味と可能性を感じて頂ける方 魅力ややりがい ・銀行とのアライアンスという特殊性を活かした営業経験ができる事 ・日本の社会課題である地方創生に大きく貢献できる事 ・社内でも多くの関係者を巻き込んで仕事ができる事
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ソリューションプランナー_名古屋立ち上げメンバー
ポジションについて 採用背景 2023年のSaaS型マニュアル作成ツールの市場規模は、およそ4,185.7億円だと算定されており、2025年の市場規模は5,549.2億円規模に成長すると予測されている中、 ※スマートキャンプ株式会社 BOXIL Magazine 弊社のマニュアル作成・支援ツール「Teachme Biz」は「動画マニュアル作成支援ツール市場」において2023年度シェア第1位を獲得しました。 「一人あたりの生産性を上げたい」 「研修を実施しても即戦力化できていない」 「属人化を解消して技術伝承したい」といったお客様の経営課題・組織・事業に根付く問題を解決することが可能です。 現在、東京本社に加え、2025年5月に大阪オフィスを開設。 2026年明け頃には名古屋拠点を新設し、中部エリアの顧客基盤をさらに拡大していく計画です。 そこで今回、名古屋拠点の立ち上げメンバーを募集します。 弊社のソリューションプランナー（フィールドセールス）は、 Teachme Bizだけに留まらずコンサルサービスや新規プロダクトなど様々なシステム・サービスを総合的に提案し、マニュアルという切り口だけではなく、 企業が抱える経営課題を包括的に解決することを目指しています。 企業規模・業界・業種問わずお客様の生産性向上・属人化解消など顧客課題に合わせた提案が必要です。 様々なステークホルダーを巻き込んで潜在的なニーズを顕在化していく必要があるため、 営業人材としての希少性を高めたい方にとっては最適なプロダクト・サービスです。 ソリューションプランナーの役割は、単なる物売り、システム販売ではありません。 「ウエディングプランナー」の働き方に近く、顧客の課題や理想に寄り添い、課題解決に向けて伴走するイメージです。 よりクリエイティブでコンサルティング的な役割を担います。 また、セールス経験をもとに新たな挑戦・幅広いキャリアの選択肢があります。 セールスのスペシャリスト、マネジメント、営業企画、他職種へのジョブチェンジ、新規事業への挑戦など、様々な選択肢があります。 セールスの経験をもとに各部門で活躍している実績も多くあり、中長期的なキャリア形成を支援しております。 主な業務内容 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 ・ソリューションアドバイザーより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案（1日3~4商談） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング →ビジネスモデルや業界、事業ステージ毎に異なる経営課題に対して、 課題整理・解決方法を提案していただきます。 商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 また、 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 求めるスキル・経験 ソリューション提案型の新規営業経験（3年以上目安） ※特に、製造、小売、飲食、いずれかの業界に対しての営業経験歓迎 歓迎スキル・経験 ・エンタープライズ向けの営業経験 ・表彰やMVPといった優れた成績を収めた実績をお持ちの方 ・現場の複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進するスキル ・マネージャーやチームリーダーなどのマネジメント経験 ・営業プロセスを分析し、その上で、KGIとの連携を持ったKPIを設定するスキル 求める人物像 ・当社のミッション、ビジョン、プロダクトへ共感してくださる方 ・チームワークを重んじられる方 ・会社から与えられた目標ではなく自身が目指す姿から目標を設定し、PDCAを回すことができる方 ・現状維持ではなく現状打破の姿勢をもっている方 魅力ややりがい 【Sales】 真のソリューション営業を目指しています 当社のサービスはホリゾンタルSaaSであり顧客の課題・ニーズは様々です。 顧客との対話を通じて潜在的課題を掘り起こし、中長期視点でサービスの提案を行います。 顧客の目先の課題解決だけではなく、潜在的経営課題に対して支援できるSaaSプロダクトです。 顧客理解や、課題解決能力が顧客対話を通じて高めることができます。 サービスの価値・可能性を強く感じ、顧客の課題に向き合い、本気で解決しようと向きあう方と一緒にお仕事できればと思っています。 【Corporate】 SaaS人材として重宝されるように 当社はThe Model形式でマーケティング、ソリューションアドバイザー、ソリューションプランナー、カスタマーサクセスなど分業で行っていますが、 社内部署異動や連携を積極的に行っています。 よりプロフェッショナル人材になっていただくため、分業による部署間に落ちる課題を解決したり、 真の価値を創造し提供できるSaaS人材になっていただきたいと考えてます。 配属部署 事業本部 中部営業部（仮）
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ソリューションプランナー_九州立ち上げメンバー
ポジションについて 採用背景 2023年のSaaS型マニュアル作成ツールの市場規模は、およそ4,185.7億円だと算定されており、2025年の市場規模は5,549.2億円規模に成長すると予測されている中、 ※スマートキャンプ株式会社 BOXIL Magazine 弊社のマニュアル作成・支援ツール「Teachme Biz」は「動画マニュアル作成支援ツール市場」において2023年度シェア第1位を獲得しました。 「一人あたりの生産性を上げたい」 「研修を実施しても即戦力化できていない」 「属人化を解消して技術伝承したい」といったお客様の経営課題・組織・事業に根付く問題を解決することが可能です。 現在、東京本社に加え、2025年5月に大阪オフィスを開設。 2026年明け頃には福岡拠点を新設し、九州エリアの顧客基盤をさらに拡大していく計画です。 そこで今回、福岡拠点の立ち上げメンバーを募集します。 弊社のソリューションプランナー（フィールドセールス）は、 Teachme Bizだけに留まらずコンサルサービスや新規プロダクトなど様々なシステム・サービスを総合的に提案し、マニュアルという切り口だけではなく、 企業が抱える経営課題を包括的に解決することを目指しています。 企業規模・業界・業種問わずお客様の生産性向上・属人化解消など顧客課題に合わせた提案が必要です。 様々なステークホルダーを巻き込んで潜在的なニーズを顕在化していく必要があるため、 営業人材としての希少性を高めたい方にとっては最適なプロダクト・サービスです。 ソリューションプランナーの役割は、単なる物売り、システム販売ではありません。 「ウエディングプランナー」の働き方に近く、顧客の課題や理想に寄り添い、課題解決に向けて伴走するイメージです。 よりクリエイティブでコンサルティング的な役割を担います。 また、セールス経験をもとに新たな挑戦・幅広いキャリアの選択肢があります。 セールスのスペシャリスト、マネジメント、営業企画、他職種へのジョブチェンジ、新規事業への挑戦など、様々な選択肢があります。 セールスの経験をもとに各部門で活躍している実績も多くあり、中長期的なキャリア形成を支援しております。 主な業務内容 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 ・ソリューションアドバイザーより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案（1日3~4商談） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング →ビジネスモデルや業界、事業ステージ毎に異なる経営課題に対して、 課題整理・解決方法を提案していただきます。 商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 また、 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 求めるスキル・経験 ソリューション提案型の新規営業経験（3年以上目安） ※特に、製造、小売、飲食、いずれかの業界に対しての営業経験歓迎 歓迎スキル・経験 ・エンタープライズ向けの営業経験 ・表彰やMVPといった優れた成績を収めた実績をお持ちの方 ・現場の複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進するスキル ・マネージャーやチームリーダーなどのマネジメント経験 ・営業プロセスを分析し、その上で、KGIとの連携を持ったKPIを設定するスキル 求める人物像 ・当社のミッション、ビジョン、プロダクトへ共感してくださる方 ・チームワークを重んじられる方 ・会社から与えられた目標ではなく自身が目指す姿から目標を設定し、PDCAを回すことができる方 ・現状維持ではなく現状打破の姿勢をもっている方 魅力ややりがい 【Sales】 真のソリューション営業を目指しています 当社のサービスはホリゾンタルSaaSであり顧客の課題・ニーズは様々です。 顧客との対話を通じて潜在的課題を掘り起こし、中長期視点でサービスの提案を行います。 顧客の目先の課題解決だけではなく、潜在的経営課題に対して支援できるSaaSプロダクトです。 顧客理解や、課題解決能力が顧客対話を通じて高めることができます。 サービスの価値・可能性を強く感じ、顧客の課題に向き合い、本気で解決しようと向きあう方と一緒にお仕事できればと思っています。 【Corporate】 SaaS人材として重宝されるように 当社はThe Model形式でマーケティング、ソリューションアドバイザー、ソリューションプランナー、カスタマーサクセスなど分業で行っていますが、 社内部署異動や連携を積極的に行っています。 よりプロフェッショナル人材になっていただくため、分業による部署間に落ちる課題を解決したり、 真の価値を創造し提供できるSaaS人材になっていただきたいと考えてます。 配属部署 事業本部 九州営業部（仮）
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