仕事内容

＜医業・士業のイノベーションを推進し、社会問題に貢献するシステム開発＞
スタイル・エッジでは「80億の人生に彩りを」というビジョンの下、様々な社会問題の解決に貢献する士業・医業の先生方のパートナーとして、各種業務システムの提供やDX支援・業務効率改善などの様々なソリューションを提供しています。

各開発者が本質的な開発に専念し、お客様に素早く安定して価値を提供する状態が継続できるよう、開発チームを横断して、最適な選択肢の提供・導入を支援する"イネイブリング"を、戦略的に実行・拡大していける新たな仲間を募集しています。

・組織全体・各開発チームにおける課題の精査
・課題解決のためのソリューションの検討・提案
・中長期的な技術変化を見据えた技術選定
・今後直面するであろう技術的なボトルネックの抽出と停滞防止に向けた立案
・未導入の新技術に関する情報収集およびPoC
・伴走形式による開発者の新たなケイパビリティ獲得の支援
・イネイブリング活動を拡大していくための組織体制の構築
・社内ナレッジベースの充実や、ベストプラクティスの共有促進
・トレーニングやワークショップの企画・実施

▼利用ツール、技術スタック例
・開発言語：PHP, TypeScript
・フレームワーク：Laravel, Next.js, Vue.js
・ローカル開発環境：Docker Compose
・クラウドサービス：AWS, GCP, Firebase
・コミュニケーション：Chatwork, Slack, Zoom, oVice
・ドキュメント管理：Notion, NotePM
・データ管理：GitHub, GitLab, Figma
・その他：Google Workspace, Backlog, Jira

応募資格

【必須要件】
・Webアプリケーションのチーム開発経験5年以上
　（BtoB/BtoC、フロントエンド/バックエンドは不問、保守・運用のみはNG）
・パブリッククラウド（AWS、GCPなど）の業務利用経験
・保守性・拡張性を意識したアーキテクチャ設計や開発の先導経験
・組織やチームの課題を自ら発見し、改善活動をやり遂げた経験
・教育を主目的とした設計の壁打ちやコードレビューの経験
・5名以上のチームにおけるリーダーまたはサブリーダー経験
・他者に向けたナレッジドキュメントの執筆経験（社内外問わず）

【歓迎要件】
・イネイブリングチームなどの横断チームとしての技術支援経験
・技術的負債の解消に繋がる改善活動の経験
・新規開発における技術選定の経験
・生成AIやLLMを活用した業務効率改善の経験
・開発生産性を上げるための、技術的な仕組みづくりの経験
・モニタリング・アラート・ログ設計などの運用改善の推進実績
・技術イベント・ワークショップ等のコミュニティ活動の経験（社内外問わず）