株式会社スタイル・エッジ すべての求人一覧
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広告企画・運用
仕事内容 2008年の創業以来、当社は士業・医業に特化したマーケティング支援を行い、顧客満足度の高い広告運用を実現しています。 現在、広告運用者3名・YouTubeディレクター2名・動画編集者1名が在籍するインハウスマーケティングチームをさらに強化するため、SNS広告に強みを持つ広告運用のプロフェッショナルを募集します。 特に、広告代理店での実務経験者や、個人で広告運用を代行してきた方を歓迎します。 TikTok広告およびMeta広告の運用を中心に、必要に応じてGoogle広告やYahoo!広告といった検索系広告の最適化にも取り組んでいただきます。 また、単なる配信業務にとどまらず、「なぜ成果が出たのか／出なかったのか」をロジカルに分析し、改善施策に結びつけられる力を重視しています。 将来的には、Web広告やSNS広告にとどまらず、Web全体のプロモーション施策を構想・実行できる人材を目指していただける方の応募をお待ちしています。 ■主な仕事内容 ・meta広告・TikTok広告の企画・運用・最適化 ・Google広告、Yahoo!広告など検索系広告の運用（希望者） ・広告効果の分析と週次・月次レポートの作成 ・成果に対する課題の特定と改善施策の立案 ・バナー構成案・コピー案の作成（制作も可能であればお願いしたいです） ・LPの改善提案（LPO） ・運用媒体の最新情報収集とチームへの展開 士業広告の運用で感じるやりがい “仕事がなくなるかも”という不安がないのが、この仕事の特徴です。弊社では初期設定をして放置するような広告運用は求められていません。士業分野はAI任せにはできず、1クリックあたりの単価（CPC）も高いため、専門性を深める必要があります。また、単なる反響獲得ではなく、受注につながるところまで踏み込んで改善できる点が面白いです。 応募資格 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 以下いずれかご経験がおありの方 ・広告の運用経験1年以上 ・広告代理店での営業経験があり、その中で分析ツールを使用したことがある方 【歓迎要件】 ・検索広告（Google広告・Yahoo!広告）の運用経験 ・Web解析ツール（GA4）、Looker Studio、GASなどの使用経験 ・広告代理店または個人での広告運用経験 活躍できる人 環境のせいにせず、自分の頭で考えて動ける人です。アフィリエイターのように自由に何でもできる環境ではないですが、むしろ“制約の中で質の高いリードをどう獲得するか”を楽しめる人が活躍しています。また、完璧に整ってから動くのではなく、70％でまず動いて、やりながら改善していけるタイプが向いています！ 続きを見る
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【システム】EM（エンジニアリングマネージャー）
募集背景 弊社では、リーガルプロダクト開発を進めており、順調に開発規模の拡大を続けています。これまで個々のエンジニアのスキルや主体性に支えられてきた開発体制を、より持続的でスケーラブルなものへと進化させるため、EM（エンジニアリングマネージャー）の採用を行います。チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。今後の事業成長を支えるコアメンバーとして、開発プロセスの最適化や人材育成を推進し、チームのパフォーマンスを高めていただくポジションです。 自ら実装するよりも、技術的知見を活かしてチームを正しい方向へ導き、開発体制の最適化と生産性向上を実現できる方を求めています。当社の成長を支え、チームと共に組織の発展を楽しんでいただける方からのご応募をお待ちしております。 役割と期待内容 リーガルプロダクト開発において、エンジニアリングマネージャーとして開発チーム全体のマネジメントを担っていただきます。具体的には以下の通りでございます。 チームメンバーの目標設定、評価、育成、1on1の実施 開発体制の改善提案と生産性向上のための施策推進 開発計画の策定、進捗管理、リソース調整と最適化 課題に対する技術的判断と意思決定、解決への導出 ステークホルダー（PdM、PO、SM等）との調整・折衝 必要に応じた技術レビュー実施とチームへの助言 応募資格 (必須) Webアプリケーション開発チームのマネジメント経験 進捗管理やリソース調整を含むプロジェクト管理経験 チームメンバーの育成・評価に関する実務経験 開発における技術的知見に基づいた意思決定能力 ステークホルダーとの円滑な調整・折衝経験 応募資格 (歓迎) エンジニアリングマネージャー経験 スクラム（アジャイル）経験 クラウドサービス（AWS/GCP/Azure）の知識 BIツールやSQLを用いたデータ分析経験 プロジェクトマネジメント系資格保有者 求める人材像 高いコミュニケーション能力を活かしてチーム内外の信頼関係を構築し、メンバー一人ひとりの成長を積極的に支援していただきたいと考えています。また、データや事実に基づいた客観的かつ論理的な判断力で、複雑な課題を解決に導き、変化の激しい環境にも柔軟に対応し、自らも変化を楽しみながらチームを牽引できる方を歓迎します。 続きを見る
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【システム】ミドルエンジニア（テックリード）
募集背景 当社は、士業のイノベーションを推進する自社プロダクトの開発を通じて、社会に貢献しています。現在、技術負債の解消、開発スピードの向上、チーム全体の育成を進める中、既存プロダクトの大規模な改修に加え、新規サービスの構築も同時に進行してます。 このような状況下で、私たちはサービスを進化させるため、開発の中核を担うミドルクラスエンジニア（テックリード）を募集しています。 役割と期待内容 技術選定、設計方針の決定、品質管理といった重要な意思決定をリードし、PMやデザイナーと密接に連携しながら、チームを牽引してくださる方を求めています。具体的には以下の通りでございます。 プロダクトの設計方針や技術選定を主導し決定する 複雑な技術課題を解決し、その実装をリードする コードレビューやリファクタリングを通じて品質を担保する 若手エンジニアの技術力向上に向けた育成とサポート 中長期的な視点からプロダクトのアーキテクチャを改善する 技術負債の解消やパフォーマンス・セキュリティ改善を推進 応募資格（必須） Laravelでの設計・実装・運用経験3年以上 チームでの開発経験 応募資格（歓迎） TypeScript, React, Next.jsを用いた開発経験 チームリード経験 システムアーキテクチャ設計の実務経験 CI/CDパイプラインの設計・構築経験 バックエンドシステムの性能改善経験 コードレビューや若手育成の経験 求める人物像 PM・デザイナーと協働し、主体的に価値向上を推進できる人 不確定要素に柔軟に対応できる人 問題発生時に冷静に分析し、適切に対応できる人 非エンジニアにも分かりやすく伝えられる人 新しい技術を学び改善に活かせる人 プロダクトに愛着を持ち、ユーザー視点を意識できる人 周りの意見を柔軟に取り入れ、不確定要素がある中でも自ら考え、業務範囲を限定せずに動ける方を歓迎します。 続きを見る
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【システム】AWSエンジニア
募集背景 当社は、医業・士業領域におけるイノベーションをシステム開発を通じて、社会に貢献しています。 現在、事業およびサービスは急成長を続けており、それに伴い開発の規模も拡大しています。この成長をさらに加速させ、お客様へより安定したサービスを提供するため、技術的な基盤の強化が急務となっています。 具体的には、既存システムの技術負債解消や、セキュリティレベルの徹底的な強化、そして運用のさらなる効率化を推し進める必要があり、これらをリードしていただけるAWSエンジニアを募集します。 また、新機能開発や新規サービス構築に伴い、基盤づくりの中心となってご活躍いただきたいと考えています。 役割と仕事内容 インフラ設計・構築・運用をリードし、安定かつ拡張性のあるシステム基盤を構築していただきます。主な業務内容は以下の通りでございます。 可用性・拡張性を考慮したシステムアーキテクチャ設計・構築 システム監視体制を構築しログ分析で異常を検知 アラート見直しによる運用改善と負荷軽減の推進 EOL対応（OS・ミドルウェアのアップグレード／移行） AWS環境の監査対応・コンプライアンス維持 Security Hub、GuardDuty、WAF等によるセキュリティ対策 DR対策（災害・障害時の事業継続性確保） 応募資格（必須） AWS設計・構築・運用経験が2年以上 もしくは、経験が1年以上に加えてAWSの資格保持 Well-Architected Frameworkの理解 Linux基本操作とRDBMS基礎知識 シェルスクリプト基礎 システム障害対応の実務経験 サーバレスアーキテクチャ設計・構築経験 加えて以下いずれかご経験 AWS CDK／CloudFormationによるIaC推進 GitHub Actions／CodePipelineによるデプロイ自動化 応募資格 (歓迎) プログラミング経験（Python, PHP, JavaScript等） Security Hub／GuardDuty運用経験 RDSやAuroraの性能改善に関する実務経験 マルチリージョン設計（DR対策）経験 EOL対応に関する経験 AWS認定資格（Professional／Specialty） 求める人物像 開発チームと密に連携し、主体的にシステム最適化を推進できる方を求めています。変化の激しい環境下でも、不確定要素に柔軟に対応し、問題発生時には冷静に分析し適切な解決策を導き出せる方を歓迎します。また、技術的な専門知識を非技術者にも分かりやすく伝えられるコミュニケーション能力は不可欠です。常に新しいAWSサービスや技術を学び、積極的に業務改善に活かしていく意欲を持ち、プロダクトに愛着を持ってユーザー視点から運用・改善に取り組める方を求めています。 続きを見る
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【システム】PM（プロジェクトマネージャー）
募集背景 当社はリーガル分野に特化したプロダクト開発を通じて、社会に新たな価値を提供しています。事業の成長に伴い、開発するプロジェクトの数と規模は着実に増加・拡大しております。このような状況下で、安心で快適なプロダクトを継続的に提供していくことを目指しています。 現在、組織としてはチーム生産性の最大化、クライアントや他部門との連携強化、そして業務効率・コスト改善とエンゲージメント向上といった課題に直面しています。これらの課題を解決し、プロジェクトを円滑かつ効率的に推進するためには、強力なプロジェクトマネジメントが不可欠です。 そこで今回、PM（プロジェクトマネージャー）を募集することになりました。変化を楽しみ、チームと事業を次のステージへと導いてくれる方を心よりお待ちしています。 役割と期待内容 リーガルプロダクト開発において、プロジェクトマネージャーとして開発チーム全体のマネジメントを担っていただきます。また、複数のプロジェクトを対象に、計画・実行・管理・完了までを統括していただきます。具体的には以下の通りでございます。 リーガルプロダクト開発プロジェクトの計画策定と実行 開発チームの組織化 複数のプロジェクトにおける進捗、品質、予算、リソースの管理 プロジェクトの課題やリスクを特定し、解決策の立案と実行 社内外のステークホルダーとの連携および調整業務 応募資格 (必須) プロジェクトマネジメントの実務経験 チーム内外の調整スキル 課題管理およびリスク管理の実務経験 応募資格 (歓迎) システム開発に関する基礎知識や経験 BIツールやSQLを用いたデータ解析経験 プロジェクトマネジメント系資格保有者 求める人材像 困難な状況でも諦めず、プロジェクトを最後までやり抜く強い実行力をお持ちの方を求めています。変化の激しい環境を前向きに捉え、柔軟に対応しながら新しい価値創造に貢献できる方。データに基づいた客観的な分析力と判断力でプロジェクトを最適化し、課題解決に貢献できる能力は必須です。多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、チーム内外の連携を強化できる高いコミュニケーション能力を発揮し、チームを鼓舞してメンバー一人ひとりの能力を最大限に引き出しながら、目標達成へと導くリーダーシップを期待します。自身の成長だけでなく、チームや組織全体の生産性向上、発展に主体的に貢献したいという強い意欲をお持ちの方をお待ちしています。 続きを見る
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【2027年卒】インサイドセールス職
仕事内容 士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援事業を行っています。 「インフラ領域」「マーケティング領域」「システム・クリエイティブ領域」「コンサルティング領域」、４つの事業を柱にそれぞれの領域とアイデアで、オンラインとオフラインの融合を強みに、士業・医業等のプロフェッショナルを支えています。 スタイル・エッジのインサイドセールス職 主に弁護士事務所をはじめとした士業・医業のクライアント先、または自社にて、営業業務に取り組んでいただきます。 経営課題の改善に向けて、「クライアントと密に係わり、成長にコミットする」という考えのもと、最初は営業での実務を行い、ゆくゆくはメンバー・クライアント先のマネジメント・教育、そして、経営改善に関する業務コンサルティングや教育、マネジメント業務を行います。 求める人物像 ・「ビジネス」×「社会課題の解決」に興味がある人 ・「お客様視点」で本気で仕事に取り組みたい人 ・ 年齢・勤続年数関係なく、スピード感のあるキャリア形成をしていきたい人 応募資格 2027年3月末までに大学・大学院卒業見込みの方 ※文系・理系学部不問。 選考フロー ▼説明会 ▼書類選考 ▼面接（2～3回） ▼内定 ※ご応募いただいた方に、説明選考会の日程をお送りいたします。 続きを見る
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【2027年卒】総合職
スタイル・エッジの事業 わたしたちは、士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援事業を行っています。 「インフラ領域」「マーケティング領域」「システム・クリエイティブ領域」「コンサルティング領域」、４つの事業を柱にそれぞれの領域とアイデアで、オンラインとオフラインの融合を強みに、士業・医業等のプロフェッショナルを支えています。 スタイル・エッジの総合職 スタイル・エッジの様々な部署への配属の可能性のあるポジションです。各分野において広い視野を持って業務に取り組み、早期から責任ある⽴場で仕事を⾏います。事業拡⼤・多⾓化に伴い、これからのスタイル・エッジをともに作り上げていく役割が期待されています。 将来的には会社の中核を担う経営幹部や、各分野におけるスペシャリストなど、幅広いキャリアパスを描くことができます。 ＜過去配属先＞︓マーケティング、⼈事、事業の⽴ち上げフェーズへの参画、など ※総合職内における職種別採⽤は⾏っておりません。 スタイル・エッジの事業拡⼤による状況に応じ、配属先が決定いたします。 過去の新卒⼊社者の配属例などは、会社説明にてご説明いたします。 ご興味のある⽅のご応募をお待ちしております︕ 求める人物像 ・早期から責任ある⽴場で仕事がしたい⽅ ・「ビジネス」×「課題解決」×「事業創造」に興味がある⽅ ・スピード感のある環境で成⻑したい⼈ 応募資格 2026年3⽉末までに⼤学・⼤学院卒業⾒込みの⽅ ※⽂系・理系学部不問。 選考フロー ▼説明会 ▼⾯接（2～3回） ▼内定 ※ご応募いただいた方に、説明会の日程詳細をお送りいたします。 続きを見る
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【2027年卒】エンジニア職
仕事内容 わたしたちは、士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援事業を行っています。 「インフラ領域」「マーケティング領域」「システム・クリエイティブ領域」「コンサルティング領域」、４つの事業を柱にそれぞれの領域とアイデアで、オンラインとオフラインの融合を強みに、士業・医業等のプロフェッショナルを支えています。 スタイル・エッジのエンジニア職 スタイル・エッジは、クライアントである士業・医業の先生方のパートナーとして、業務システムの提供、DX支援、WEB制作を通じて、業務効率改善や収益向上、ブランディングなど様々な課題解決のためのソリューションを提供します。Developer（開発）×Design（デザイン）×Digital（演出）をテーマに、ITを活用しクライアントの事業成長を牽引します。 今回新卒として募集するのは、士業のクライアント先における業務効率化のための顧客管理のシステムやアプリの開発を行うエンジニアのメンバーです。他にも、社内外でのITサポート業務や社内システムの開発など、幅広い業務に携わっていただきます。 求める人物像 ・ITを通じたクライアントの課題解決に興味がある人 ・周りのひととのコミュニケーションを大切にしながら、チームワークを高めていきたい人 ・クライアントファーストの視点に磨きをかけていきたい人 ・スキルアップ・スピードアップの努力を怠らず、常に成長意欲を持ち、失敗しても挑戦し続けられる人 応募資格 2026年3⽉末までに⼤学・⼤学院卒業⾒込みの⽅ ※⽂系・理系学部不問。 選考フロー ▼説明会 ▼⾯接（2～3回） ▼内定 ※ご応募いただいた方に、説明会の日程詳細をお送りいたします。 続きを見る
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【事業開発】事業開発サポート担当
募集背景 当社は、新たな成長フェーズを迎え、事業開発に注力しています。現在、特にクリニックの拡大支援を主要なミッションとしており、事業の成長を支えています。この事業は、単なるコンサルティングに留まらず、クリニックの現場に深く入り込み、クライアントと共に事業を創り上げていくことを重視しています。 クリニックの受付や運営といった日々の業務支援からスタートし、将来的には事業全体の支援、業務効率の抜本的な改善提案、そしてクライアントとの密接な折衝を通じて、事業を多角的に発展させていくことです。この拡大していく事業領域において、私たちは共に未来を切り拓いてくれる新たな仲間を求めています。 事業開発ならではの不確実性の高い環境下でも、前向きに挑戦を楽しめる方、そして現場に入り込み、泥臭い業務も厭わず推進できる方を歓迎します。私たちのビジョンに共感し、共に実現してくれる方をお待ちしています。 役割と期待内容 クリニックの拡大支援をミッションに掲げ、事業開発を推進していただきます。まずはクリニックの受付・運営といった現場業務に深く入り込み、事業の根幹を理解することからスタート。その後は、現場で得た知見を活かし、クリニックの業務効率改善提案や事業支援、クライアント折衝といった幅広い業務もお任せする可能性がございます。 不確実性の高い環境下でも、顧客と共に事業を創り上げていく強い意志と、泥臭い業務も厭わない推進力、そして高いコミュニケーション能力を活かし、クリニックの成長に貢献していただくことを期待しています。 入社2年目で、事業の中核を担うマネージャーになった社員もおります。ご自身の頑張り次第で、キャリアは縦にも横にも進むことが可能な環境です。 クリニックの受付業務および運営における実務全般の遂行 患者対応、予約管理、会計処理などクリニック現場業務支援 クリニックの業務フローや課題を特定し、改善策を提案 不確実性の高い環境下での事業推進と課題解決 問診段階での確認フローおよびアップセル提案を強化し、業績指標の向上 仕事魅力ポイント ●完全未経験OK、早期キャリアアップ可能 ●問診アップセル実績者は、個人インセンティブ・店舗インセンティブあり（ノルマ設定なし） ∟（月数千円～最大10万円の支給実績あり） ●残業月平均18時間程度 ●従業員割引制度あり（美容医療メニュー最大40％OFF） 応募資格 (必須) 顧客との円滑なコミュニケーション能力 基本的なPCスキル 社会人経験1年以上 BtoCの経験1年以上 応募資格 (歓) 状況に応じた対応力に自信がある方 柔軟性をもって業務に取り組める方 求める人材像 不確実性の高い環境下でも、変化を楽しみ、前向きに挑戦できる方を求めています。まずはクリニックの受付・運営といった現場業務から深く入り込み、泥臭い仕事も厭わず、顧客であるクリニックと共に事業を創り上げていくことに情熱を注げる方を歓迎します。 続きを見る
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【システム】PM（プロジェクトマネージャー）候補
募集背景 当社はリーガル分野に特化したプロダクト開発を通じて、社会に新たな価値を提供しています。事業の成長に伴い、開発するプロジェクトの数と規模は着実に増加・拡大しております。このような状況下で、安心で快適なプロダクトを継続的に提供していくことを目指しています。 現在、組織としてはチーム生産性の最大化、クライアントや他部門との連携強化、そして業務効率・コスト改善とエンゲージメント向上といった課題に直面しています。これらの課題を解決し、プロジェクトを円滑かつ効率的に推進するためには、強力なプロジェクトマネジメントが不可欠です。 そこで今回、PM（プロジェクトマネージャー）候補を募集することになりました。変化を楽しみ、チームと事業を次のステージへと導いてくれる方を心よりお待ちしています。 役割と期待内容 リーガルプロダクト開発において、プロジェクトマネージャー候補として開発チーム全体のマネジメントアシスタントを担っていただきます。具体的には以下業務を少しずつお任せします。ゆくゆくは一人でご対応いただくことを期待します。 リーガルプロダクト開発プロジェクトの計画策定と実行 開発チームの組織化 複数のプロジェクトにおける進捗、品質、予算、リソースの管理 プロジェクトの課題やリスクを特定し、解決策の立案と実行 社内外のステークホルダーとの連携および調整業務 応募資格 (必須) PLやPMOの実務経験もしくはPMのアシスタント経験 チーム内外の調整スキル 課題管理およびリスク管理の実務経験 応募資格 (歓迎) システム開発に関する基礎知識や経験 BIツールやSQLを用いたデータ解析経験 求める人材像 困難な状況でも諦めず、プロジェクトを最後までやり抜く強い実行力をお持ちの方を求めています。変化の激しい環境を前向きに捉え、柔軟に対応しながら新しい価値創造に貢献できる方。データに基づいた客観的な分析力と判断力でプロジェクトを最適化し、課題解決に貢献できる能力は必須です。多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、チーム内外の連携を強化できる高いコミュニケーション能力を発揮していただくことを期待します。自身の成長だけでなく、チームや組織全体の生産性向上、発展に主体的に貢献したいという強い意欲をお持ちの方をお待ちしています。 続きを見る
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【事業開発】 カスタマーサポート（チャット対応）チームのマネージャー候補
募集背景 当社の事業開発部では、美容医療クリニックの支援をおこなっております。美容医療クリニックのお客様対応（チャット対応）を担っているカスタマーサポートチームにて、メンバーのマネジメントを行う、マネージャー候補を募集いたします。 カスタマーサポートチームは美容医療クリニックのお客様、サービスの価値を最大化する上で不可欠な役割を担っています。現在、約20名のメンバーが日々お客様の課題解決にチャット対応にて尽力しており、事業の拡大とともにチームの規模も拡大を続けています。 しかし、チームの成長とともに、メンバー一人ひとりのキャリア形成支援や、チーム全体のパフォーマンスをさらに引き上げるためにマネジメントの重要性が高まっています。現状のマネジメント体制では、20名規模のチームを効果的にリードし、メンバーの成長を最大限に引き出すことに限界を感じ始めています。 そこで今回、私たちはカスタマーサポートチームを新たなステージへと導く「カスタマーサポートマネージャー」を募集します。このポジションでは、約20名のメンバーが所属する2つのチームを統括し、日々の業務管理はもちろんのこと、メンバーの育成、チーム全体の生産性向上をしていただきます。 役割と期待内容 カスタマーサポートマネージャーとして、事業開発部が管轄するクリニックのカスタマーサポートチームを統括していただきます。現場にいる約20名のメンバー（10名ずつの2チーム）のマネジメントが主なミッションです。ご自身もカスタマーサポート業務（チャット対応）に携わりながら、日々の業務を通じてチーム全体のパフォーマンス最大化と品質向上に貢献してください。 20名規模のカスタマーサポートチームのマネジメント カスタマーサポート業務のプロセス改善と効率化推進 お客様に対するチャット対応 応募資格 (必須) マネジメント経験1年以上 応募資格 (歓迎) カスタマーサポート実務経験（マネジメント除く） コールセンターのSV経験 医療業界でのカスタマーサポート経験 カスタマーサポート業務の改善提案経験 10名以上のマネジメント経験 Lステップを利用したことがある方 求める人材像 チームメンバー一人ひとりの成長を自身の喜びと感じ、その可能性を最大限に引き出すことに情熱を注げる方を求めています。約20名のカスタマーサポートチームを率いるリーダーとして、個々の強みやキャリア志向を深く理解し、適切な育成計画と機会を提供することで、メンバーが自律的に成長し、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を構築できる方を歓迎します。 続きを見る
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【システム】マネジメントアシスタント
募集背景 事業の成長に伴い、開発するプロジェクトの数と規模は着実に増加・拡大しております。このような状況下で、システム事業部の意思決定や育成の質を維持したまま、組織運営を安定させることを目指しています。 現在、VPoE／副部長／チームマネージャーを1人で兼務しながら、 AI CoEの立ち上げと人材育成を推進しています。 そこで、マネジメント業務を横断的に支える専任のサポート人材を募集することになりました。 サポート人材は 「秘書」ではなく「マネジメント運営の共同責任者（非判断）」と位置づけております。 役割と期待内容 以下の業務を、状況に応じて横断的に担当いただきます。 会議・意思決定プロセスの運営支援 ・会議設計、アジェンダ作成 ・議事録作成（決定事項・未決事項・次アクションの整理） ・ToDo・期限管理、関係者フォロー 情報整理・論点整理・資料化支援 ・関係者ヒアリング ・情報の構造化、論点整理 ・判断材料の資料化（1〜2枚） チームマネージャー支援 ・定例運営、進捗整理 ・課題の可視化 AI CoE（AI Center of Excellence）運営支援 ・定例運営、テーマ管理 ・育成プログラム進行管理 ・成果・事例の可視化 人材マネジメント事務局 ・採用・評価・育成の進行管理 ・面談調整、資料整理 ・メンバーのコンディション・変化を整理 応募資格 (必須) 経験は問いません。以下スキルをお持ちの方からのご応募お待ちしております。 業務・情報を構造的に整理し、要点や論点に分解できる方 複数の関係者と前提を揃えながら調整できるコミュニケーション力 曖昧な状況でも仮説を立て、整理・提案できる力 守秘性の高い情報を適切に扱えるリテラシー 再利用・展開可能なドキュメント作成スキル 【AI活用に関する必須要件】 生成AI等を活用した議事録作成・要約・構造化の経験 AIを用いた業務効率化・生産性向上の実践経験 AI活用の目的や意図を言語化できること 応募資格 (歓迎) PM／PMO／企画／管理部門／人事などでの運営・調整経験 開発組織・IT組織での業務経験 組織立ち上げや制度変更フェーズへの関与経験 業務改善・仕組み化を主体的に進めた経験 求める人材像 判断そのものを担うのではなく、判断権限の境界を理解したうえで、マネジメントを支援する役割に価値を見出せる方を求めています。背景や目的、次に必要となる判断を先回りして捉え、未整理な状況でも仮説を立てて情報を構造化できる思考力が求められます。感情に左右されず状況を俯瞰しながら、意思決定や育成が安定して回る「仕組みづくり」を支えることにやりがいを感じられる方、またAIや各種ツールを活用した業務改善を前向きに楽しめる方を歓迎します。将来的に組織運営やマネジメント支援に関心を持ち、成長していきたい方に適したポジションです。 続きを見る
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【コンサルティング】インサイドセールス
業務内容 クライアントである弁護士・司法書士事務所に常駐し、交通事故に遭われた方や債務整理が必要な方など、法律の助けが必要な方に向けた営業活動を行っていただきます。 最終的な依頼の受任判断は弁護士・司法書士が行いますが、お問い合わせいただいたご相談者やネットでの診断を受けた方を対象に、問題解決のためのサポートをしていきます。 【仕事の流れ】（※電話での架電がメインのお仕事になります） ▼電話や広告経由でお問い合わせいただいた相談者に対して架電を行い、お悩みをヒアリングします。 ┗相談内容は、借金の返済や交通事故の慰謝料請求などがメインです。 ▼弁護士・司法書士の先生の指示のもと、契約獲得に向けて、ご相談者様の要望に沿った手続き内容の説明や質問への対応をします。 ┗案件の受任は弁護士・司法書士の先生方が行ないます。 ▼契約書類の作成、弁護士面談、司法書士面談の設定などを行ないます。 ▼弁護士・司法書士の先生に受任をいただいたら、契約へと進みます。 応募資格 ・基本的なPC操作ができる方 ※職種・業界未経験の方歓迎いたします。 ・顧客折衝経験やチームで働いた経験のある方 歓迎スキル 相手に合わせた話し方ができる方 営業・販売のご経験 前向きに物事へ対処出来る力 法律・社会問題への興味・関心 電話応対能力 困っている人の役に立ちたいという思いが強い方 求人の魅力ポイント ①未経験でも活躍できる！ 入社者のほとんどが業界未経験者です。必要な知識は、入社後の研修や現場でのOJT研修を通して身に着けることができます！ ②充実した福利厚生を受けれらる！ 月１回のマッサージやヨガ教室など、社員の声を重視して進化しています！ 続きを見る
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