株式会社スタイル・エッジ すべての求人一覧
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【システム】マネージャー候補（エンジニアリングチーム）
募集背景 「エンジニアが、エンジニアとして正しく評価され、成長できる組織」を共に創る。 プロダクトの拡大に伴い、私たちのエンジニアリングチームは多様な強みを持つメンバーが増え、次なる成長フェーズを迎えています。これまでは部門長が全体を統括してきましたが、今後はメンバー一人一人のキャリアや目標に、より深く、より丁寧に向き合える体制を構築したいと考えています。 そこで、技術的なバックボーンを持ちながら、ピープルマネジメントを軸に、チームビルディングや開発体制の改善を主導していただく「エンジニアリングチームのマネージャー候補」を募集します。現場のエンジニアが安心して挑戦し続け、その成果が正当に報われる環境を、将来のマネージャーとして自らの手で築いていきませんか？ 役割と期待内容 エンジニアリングチームの「人」と「組織」にフォーカスし、チーム全体の成果を最大化させるためのマネジメント業務を担っていただきます。 成長支援とフォロー（1on1） └定期的な対話を通じ、日々の悩みから中長期的なキャリア形成まで、エンジニアと同じ目線で伴走します。 公正な評価と目標設定 └技術的知見に基づき、メンバーのアウトプットを正しく理解・評価し、納得感のある目標設定を支援します。 開発環境・手法のアップデート └AIツールの導入や開発プロセスの改善など、チームがより効率的に、モダンに開発できる仕組みを企画・推進します。 ステークホルダーとの連携 └PdMや他部署とコミュニケーションを取り、チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう調整・合意形成を行います。 応募資格 (必須) Webアプリケーション開発の経験 └メンバーの抱える技術的な課題や葛藤を、自身の経験から深く理解できる方 チームリードや後輩育成などの経験 └規模の大小を問わず、周囲を巻き込んで物事を進めたり、メンバーの成長に寄与した経験 技術への探究心 └自らバリバリとコードを書くフェーズではなくとも、AI技術の進化や新しい開発手法に対して常にアンテナを張り、キャッチアップし続けられる方 コミュニケーション能力 └メンバー一人一人と向き合い、信頼関係を構築できる高い対人スキル 応募資格 (歓迎) エンジニアリングマネージャー（EM）へのキャリアチェンジを目指している方 アジャイル・スクラム開発の実践経験、またはスクラムマスターとしての経験 GitHub CopilotなどのAIツールを活用した開発プロセスの効率化経験 エンジニア採用や技術広報（テックブログ、登壇支援等）に関わった経験 求める人材像 「自分が作る」から「チームで勝つ」フェーズに挑戦したい方 └自らの実装よりも、メンバーが成長し、チーム全体の成果が最大化することに喜びを感じられる方 技術者の良き理解者 └エンジニアとしてのバックボーンを活かし、専門的な文脈を汲み取った対話ができる方 変化を楽しめる柔軟性がある方 └AI時代の新しい開発のあり方や、組織の変化をポジティブに捉え、自らをアップデートし続けられる方 客観的でフラットな視点がある方 └感情や主観に偏らず、事実やデータに基づいて論理的に判断・意思決定ができる方 続きを見る
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【システム】AWSエンジニア
募集背景 当社のインフラは、サービスの急成長を支えるためにスピードを優先して開発を進めてきました。 その結果として大きく拡大しましたが、次のステージへのスケールに耐えうる基盤づくりが、今まさに急務となっています。 具体的には、技術負債の解消・セキュリティの抜本的強化・IaC化による高度な運用効率化を本格的に推進していく必要があります。 さらに、基盤の健全化と並行して、次々と立ち上がる新機能・新規サービスをインフラ側からリードする人材も不可欠な状況です。 単なる保守・運用にとどまらず、既存課題の解決と未来のサービス基盤づくりの両面を主導でき、将来的にはSREへのキャリアステップも目指せます。コアメンバーとして共に成長していただけるAWSエンジニアを募集します。 役割と仕事内容 医業・士業のイノベーションを支えるシステム開発において、AWSエンジニア（インフラエンジニア）を募集いたします。 インフラ設計・構築・運用をリードし、安定かつ拡張性のあるシステム基盤を構築していただきます。主な業務内容は以下の通りでございます。 可用性・拡張性を考慮したシステムアーキテクチャ設計・構築 監視体制構築、ログ収集・分析による異常検知 アラート見直しと運用負荷軽減 EOL対応 └OS・ミドルウェアのアップグレード／移行 AWS環境の監査対応・コンプライアンス維持 Security Hub、GuardDuty、WAF等によるセキュリティ対策 DR対策 └災害・障害時の事業継続性確保 開発者の生産性と自律性の最大化を行う └ボットやGitHub Actionsなどを活用し、開発プロセスを自動化する仕組みを構築 └シンプルなリリースフローを整備 └開発者が心理的な負担を感じずに開発に集中できる環境をつくる └定型作業にかかる物理的な時間を削減し、本質的な業務に集中できるようにする この仕事での魅力／得られるもの 社会課題解決に直結する、大規模インフラの構築・運用経験 人々の生活や社会の基盤となるサービスのインフラに携わることができます。 自分の設計したインフラが、社会の利便性や安定性に直結する大きな手応えを感じられます。 AWS環境における、最先端でクラウドネイティブな技術の実践 単なるEC2などのリソース管理にとどまらず、コンテナ（ECS/EKS）、サーバーレス、IaC（Terraformなど）、CI/CDパイプラインの構築など、モダンなクラウドネイティブ技術を実務で深く学べます。 大きな裁量を持って、主体的にインフラ最適化を推進する経験 「指示された通りに作る」のではなく、インフラのコスト最適化、パフォーマンス向上、セキュリティ強化など、自ら課題を発見して提案・実行できる高い裁量があります。 高度なトラブルシューティング能力と問題解決スキルの習得 変化の激しい成長環境の中で、複雑な障害やパフォーマンスのボトルネックを特定・解決していく、エンジニアとして一生モノの「原因究明力」と「システム構造への理解」が身につきます。 SRE（Site Reliability Engineering）へのステップアップ 可観測性（Observability）の向上や自動化の推進など、システムの信頼性を担保するための高度なノウハウを実践的に学べます。「インフラエンジニア」の枠を超え、市場価値の高い「SRE」や「プラットフォームエンジニア」へとキャリアを拡張することが可能です。 応募資格 ご経験・スキルの深さに応じて担当範囲や期待役割、年収を柔軟に決定します。 【必須要件】 クラウド環境（AWS／Google Cloud／Azure いずれか）における インフラ設計・構築・運用経験（2年以上） Well-Architected Framework理解 Linux基本操作 RDBMS基本概念理解 シェルスクリプト基礎 障害対応経験 サーバレスアーキテクチャ設計・構築経験 加えて以下いずれかの経験 AWS CDK／CloudFormationによるIaC推進 GitHub Actions／CodePipelineによるデプロイ自動化 求める人物像 開発チームと密に連携し、主体的にシステム最適化を推進できる方を求めています。変化の激しい環境下でも、不確定要素に柔軟に対応し、問題発生時には冷静に分析し適切な解決策を導き出せる方を歓迎します。また、技術的な専門知識を非技術者にも分かりやすく伝えられるコミュニケーション能力は不可欠です。常に新しいAWSサービスや技術を学び、積極的に業務改善に活かしていく意欲を持ち、プロダクトに愛着を持ってユーザー視点から運用・改善に取り組める方を求めています。 続きを見る
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【システム】SRE
募集背景 プロダクトが急成長を遂げる今、「開発スピードを落とさずに、システムの安定性をどう守るか」という問いに私たちは日々向き合っています。 これまでは各開発チームがそれぞれ課題に対応してきましたが、今後のさらなる成長を見据え、組織横断で根本的な改善（自動化や可観測性の向上など）を推進する専門的なアプローチが必要不可欠となりました。 「開発を阻むあらゆる壁を、自らの手で取り除くことに情熱を持てる方」 「SREとして、プロダクトの信頼性改善に向き合いたい方」 そんな方と一緒に、これからのSRE組織の基盤を創っていきたいと思っています。 あなたの経験と視点を活かしながら、SRE組織を描いていきませんか？ 役割と仕事内容 組織を横断しながら各プロダクトの課題解決・改善を担っていただきます。 具体的には、システムの安定性・信頼性の向上と、開発チームの生産性を高めるための以下の業務をお任せします。 開発環境・CI/CDの改善と自動化 プロダクトの課題解決・パフォーマンスチューニング オブザーバビリティ（可観測性）の向上 障害対応の仕組み化とナレッジ共有 各プロダクトの状況や課題に応じた、インフラの構築・運用・移行等の直接的な支援 この仕事での魅力／得られるもの 複数プロダクトの「信頼性」を支える圧倒的な影響力 1つの機能開発にとどまらず、組織を横断して複数のプロダクトの基盤にアプローチします。自身が設計・改善した仕組みが、プロダクト全体の「絶対に落ちない安定性」と「数多くの社内開発者のスムーズな開発」に直結するため、大規模なインフラとサービスを支える大きな手応えと影響力を実感できます。 「攻めの信頼性」でビジネスを加速させる視点 ただシステムを安定稼働させるだけの受動的な保守ではありません。「どうすれば機能リリースのスピードを落とさずに、システムの信頼性を極限まで高められるか」という、ビジネスの成長と安定性のトレードオフをコントロールする、攻めの課題解決力が身につきます。信頼性をフックに事業成長を牽引する、高度なビジネス視点が養われる環境です。 将来的には、サイト全体の信頼性を極限まで高めるSRE（Site Reliability Engineer）のスペシャリストはもちろん、開発環境の仕組み化を牽引するPlatform Engineer、あるいは技術と組織の両面から「信頼性」と「開発生産性」を最大化するEM（Engineering Manager）など、組織のフェーズに合わせた多様なキャリアを選択可能です。 応募資格 ご経験・スキルの深さに応じて担当範囲や期待役割、年収を柔軟に決定します。 【必須要件】 プログラミング言語を用いたプロダクト開発経験（2年以上） ※アプリケーション開発の基礎知識をお持ちの方 AWSにてEC2・ECS等を用いたインフラの構築・運用経験 Terraformなどを用いたインフラのコード化（IaC）への興味、または実務経験 【歓迎要件】 SLI/SLO設計・運用経験 CI/CDツール（GitHub Actions, GitLab CIなど）を用いたパイプラインの構築・運用経験 モニタリングツール（CloudWatch, Datadogなど）を用いたアラート設計や画面構築の経験 手作業の運用業務（トイル）を自動化し、効率化を推進した実績 開発チームと連携し、システムのパフォーマンス改善や課題解決を行った経験 求める人物像 一度起きたトラブルは二度と繰り返さないという強い意識を持ち、その原因を仕組みとして解決していける方を求めています。開発のスピード（攻め）とインフラの安定性（守り）、双方の重要性を理解した上でバランスを見極め、状況に応じて柔軟に行動できる方を歓迎します。また、既存のやり方や前例にとらわれることなく、常に新しい技術やツールにアンテナを張り、運用の自動化・効率化を自ら提案し推進していける方を求めています。 続きを見る
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【システム】セキュリティチーフ候補（CSIRT）
仕事内容 社内外のセキュリティガバナンス強化を担うメンバーとして、ポリシー策定、インシデント初動対応、ISMS運用、クライアントへの改善提案までを一貫して推進いただきます。 チームの進捗・課題管理やメンバー育成にも携わり、セキュリティ体制を組織全体で底上げしていくポジションです。 具体的な業務は以下の通りでございます。 入社後はこれまでの経験や適性を踏まえて担当業務を決定し、段階的に役割を広げていただきます。最初からすべての業務をお任せする想定はしておりませんのでご安心ください。 【具体的な業務】 ・セキュリティガバナンスの強化、各種施策の企画・推進 ・セキュリティポリシー、ガイドライン、運用ルールの策定・改善 ・社内外からのセキュリティ相談・問い合わせ対応 ・社内向けセキュリティ教育、啓発活動の企画・実施 ・セキュリティインシデント発生時の初動対応、関係部署との連携・調整 ・ISMS運用支援、監査対応、セキュリティ製品の運用管理 ・クライアントに対するセキュリティ課題のヒアリング、改善提案・支援 ・チームの進捗管理、課題管理、メンバー育成および業務改善 必須スキル・経験 ・IT・情報セキュリティに関する基礎的な知識、または業務を通じて習得する意欲がある方 ・チームやプロジェクトにおいて、関係者と連携しながら業務を推進した経験がある方 ・目標達成に向けて課題を発見し、改善・解決に取り組める方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・折衝ができる方 ・状況の変化やトラブルに対して、まず自分で考え、周囲と連携しながら対応を前に進められる方 ・特定の業務領域に限定せず、新しい知識や役割に柔軟に挑戦できる方 歓迎スキル・経験 ・情報システム、社内SE、ITインフラ、ネットワーク、セキュリティ関連業務の経験 ・チームリーダー、プロジェクトリーダー、またはマネジメントの経験 ・メンバーの指導・育成、業務の進捗管理や目標管理の経験 ・セキュリティポリシー、社内規程、ガイドライン等の策定・運用経験 ・ISMS、情報セキュリティ管理、リスクマネジメントに関する知識・経験 ・クライアントへの提案、プレゼンテーション、課題ヒアリング等の経験 ・複数部門を横断したプロジェクトの推進や業務改善の経験 ・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント等）の保有 ※セキュリティ領域での実務経験や専門資格は必須ではありません。ITに関する基礎的な理解と、組織や業務を前に進める推進力を重視します。 ★こんな方、大歓迎です★ 高度なセキュリティ専門知識よりも、主体的に課題を発見し、周囲と協力しながら成果につなげる推進力を重視しています。 「ルールや仕組みづくりを通じて、組織を前に進めたい」 「ITの知識を活かして、セキュリティの領域に挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 本ポジションはCSIRT専任ではなく、セキュリティ領域のチーフ候補としての募集です。 異業種のご経験でも、セキュリティへの関心と推進力があればご活躍いただけます。新しいことを吸収しながら、担当領域を広げていただきたいと考えております。 将来的には、チーム運営やメンバー育成、組織全体のセキュリティ強化を牽引いただくことを期待しています。 また、セキュリティ以外のITインフラやクライアント支援など、幅広い領域でもご活躍いただく可能性があります。 本ポジションの魅力 ◆ 企画から運用・改善まで、一気通貫で携われる 施策の企画、ポリシー策定、社内周知・教育、運用、改善までの一連のプロセスをご担当いただきます。 「自分の手で組織の体制を整えた」という手応えを感じられる仕事です。 ◆ チーフ候補として、専門性とマネジメントの両方を磨ける ISMS運用や監査対応、インシデント初動対応といった実務を土台に、将来的にはチーム運営やメンバー育成を担うチーフを目指せます。 専門知識は入社後に実務の中で身につけられるため、セキュリティ領域へのキャリアチェンジにも挑戦しやすい環境です。 ◆ セキュリティ（CSIRT）領域へのキャリアパスが明確 ネットワークの実務を土台に、将来的にはCSIRT業務も兼務予定です。 セキュリティ領域は今後もエンジニアの専門性が問われる分野となり、AIに代替されにくいスキルを、実務の中で身につけられます。 ◆ 意思決定が速く、提案が通りやすい 組織のスピード感があり、現場メンバーの改善提案が採用されやすい文化があります。 「こうした方がいい」という気づきを行動に変えられる職場です。 続きを見る
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【システム】リーダー候補（エンジニアリングチーム）
募集背景 「エンジニアが、エンジニアとして正しく評価され、成長できる組織」を共に創る。 プロダクトの拡大に伴い、当社エンジニアリングチームは多様な強みを持つメンバーが増え、次の成長フェーズを迎えています。今後はエンジニア一人一人の成長に、より丁寧に向き合うため、現場でエンジニアに寄り添い、チームを牽引していただける存在が必要だと考えています。 そこで、「自分の開発を突き詰める」フェーズから一歩進み、人を育て、チームの仕組みをつくる側に挑戦したい方を「エンジニアリングチームのリーダー候補」として募集します。 これまでの経験を土台に、エンジニアの成長を支え、チーム全体を引き上げる経験を積むことで、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけます。 役割と期待内容 現場に最も近い立場で、エンジニアの成長とチームの開発力向上をリードしていただきます。 ・若手メンバーへの伴走・相談対応 └定期的な対話を通じ、日々の困りごとから技術的な悩みまで、エンジニアと同じ目線で伴走し、メンバー自身が前に進めるようサポートします。 ・育成とナレッジ共有の仕組みづくり └自身の知見をメンバーに共有し、チーム全体の開発力向上につなげます。 ・AIツールの活用推進と開発プロセス改善 └AIツールの導入や開発プロセスの改善など、チームがより効率的に、モダンに開発できる仕組みを企画・推進します。 ・マネージャー・PdM等との連携 └現場の状況やメンバーの成長状況を共有し、チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう連携します。 応募資格 (必須) ・Webアプリケーション開発の実務経験（目安：3年以上） └メンバーの技術的な課題や葛藤を、自身の経験から理解できる方 ・チームリードや後輩育成などの経験 └規模の大小を問わず、周囲を巻き込んで物事を推進した経験や、若手・後輩メンバーを育成した経験 ・AIを開発業務で活用した経験 └コーディング、コードレビュー、テストなど、開発業務のなかでAIツールを継続的に活用してきた経験 応募資格 (歓迎) ・チームリーダー、メンターの経験 ・AIツールの導入経験 ・勉強会の運営、ナレッジ共有、オンボーディング整備などの経験 ・アジャイル・スクラム開発の実践経験 ・GitHub Copilot等のAIツールによる開発プロセス効率化の経験 求める人材像 ・「自分が作る」から「チームで勝つ」フェーズに進みたい方 └自身の実装だけでなく、メンバーの成長とチーム全体の成果に喜びを感じられる方 ・人に教え、仕組みをつくることに関心がある方 └自身の開発経験を土台に、その知見をチームに広げていくことにやりがいを感じられる方 ・主体的に周囲へ関われる方 └困っているメンバーに自ら気づき、声をかけてサポートできる方 ・変化を楽しめる柔軟性がある方 └AI時代の開発のあり方を前向きに捉え、自らをアップデートし続けられる方 続きを見る
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