株式会社スタイル・エッジ すべての求人一覧
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【システム】AWSエンジニア
募集背景 当社は、医業・士業領域におけるイノベーションをシステム開発を通じて、社会に貢献しています。 現在、事業およびサービスは急成長を続けており、それに伴い開発の規模も拡大しています。この成長をさらに加速させ、お客様へより安定したサービスを提供するため、技術的な基盤の強化が急務となっています。 具体的には、既存システムの技術負債解消や、セキュリティレベルの徹底的な強化、そして運用のさらなる効率化を推し進める必要があり、これらをリードしていただけるAWSエンジニアを募集します。 また、新機能開発や新規サービス構築に伴い、基盤づくりの中心となってご活躍いただきたいと考えています。 役割と仕事内容 インフラ設計・構築・運用をリードし、安定かつ拡張性のあるシステム基盤を構築していただきます。主な業務内容は以下の通りでございます。 可用性・拡張性を考慮したシステムアーキテクチャ設計・構築 監視体制構築、ログ収集・分析による異常検知 アラート見直しと運用負荷軽減 EOL対応 └OS・ミドルウェアのアップグレード／移行 AWS環境の監査対応・コンプライアンス維持 Security Hub、GuardDuty、WAF等によるセキュリティ対策 DR対策 └災害・障害時の事業継続性確保 この仕事での魅力／得られるもの 社会課題解決に貢献できるインフラ構築 AWS環境でクラウドネイティブな技術を実践的に学べる 裁量を持ち、主体的にインフラ最適化を推進できる トラブルシューティングを通じて高度な問題解決力を習得 応募資格 ご経験・スキルの深さに応じて担当範囲や期待役割、年収を柔軟に決定します。 【必須要件】 クラウド環境（AWS／Google Cloud／Azure いずれか）における インフラ設計・構築・運用経験（2年以上） 可用性・拡張性を考慮したシステム設計・運用に関わった経験 障害対応・監視運用の実務経験 IaCを用いたインフラ構成管理の経験 Gitを用いたチームでの開発・運用経験 【必須要件（スキル・理解レベル）】 AWS Well-Architected Frameworkの基本的な理解 サーバレスアーキテクチャに関する知識または実務経験 運用改善・自動化のための基礎的なプログラミングスキル 【歓迎要件】 AWS環境におけるインフラ設計・構築・運用経験 監視設計・アラート最適化の主導経験 セキュリティ（Security Hub / GuardDuty / WAF 等）の設計・運用経験 DR対策・BCPを考慮した設計・運用経験 OS／ミドルウェアのEOL対応経験 CI/CDパイプライン構築・運用経験 マルチリージョン構成の設計・運用経験 求める人物像 開発チームと密に連携し、主体的にシステム最適化を推進できる方を求めています。変化の激しい環境下でも、不確定要素に柔軟に対応し、問題発生時には冷静に分析し適切な解決策を導き出せる方を歓迎します。また、技術的な専門知識を非技術者にも分かりやすく伝えられるコミュニケーション能力は不可欠です。常に新しいAWSサービスや技術を学び、積極的に業務改善に活かしていく意欲を持ち、プロダクトに愛着を持ってユーザー視点から運用・改善に取り組める方を求めています。 続きを見る
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【コンサルティング】パラリーガル
仕事内容 クライアントである各種事務所にて、パラリーガル業務全般を担当します。 相談内容を入力（専用システム有り） 資料の収集、作成、管理 裁判所や検察庁、保険会社、金融機関など関係各所への書類提出 電話対応 仕事の流れ ▼弁護士・司法書士の指示の下、依頼者様への対応を行います。(手続き内容の説明や質問対応など) ▼ご依頼の解決に向けた手続きのサポートを行います。(契約書類の作成、弁護士・司法書士面談の設定など) ▼事務所全体で案件解決まで繋げます。 応募資格 基本的なPC操作が出来る方 ※パラリーガルの実務経験や学歴は問いません。 ※職種・業界未経験、第二新卒の方 歓迎いたします。 歓迎スキル コミュニケーション能力 営業・販売のご経験 前向きに物事へ対処出来る力 「コツコツ粘り強く」が得意な方 困っている人の役に立ちたい、という思いが強い方 続きを見る
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【システム】マネージャー候補（エンジニアリングチーム）
募集背景 「エンジニアが、エンジニアとして正しく評価され、成長できる組織」を共に創る。 プロダクトの拡大に伴い、私たちのエンジニアリングチームは多様な強みを持つメンバーが増え、次なる成長フェーズを迎えています。これまでは部門長が全体を統括してきましたが、今後はメンバー一人一人のキャリアや目標に、より深く、より丁寧に向き合える体制を構築したいと考えています。 そこで、技術的なバックボーンを持ちながら、ピープルマネジメントを軸に、チームビルディングや開発体制の改善を主導していただく「エンジニアリングチームのマネージャー候補」を募集します。現場のエンジニアが安心して挑戦し続け、その成果が正当に報われる環境を、将来のマネージャーとして自らの手で築いていきませんか？ 役割と期待内容 エンジニアリングチームの「人」と「組織」にフォーカスし、チーム全体の成果を最大化させるためのマネジメント業務を担っていただきます。 成長支援とフォロー（1on1） └定期的な対話を通じ、日々の悩みから中長期的なキャリア形成まで、エンジニアと同じ目線で伴走します。 公正な評価と目標設定 └技術的知見に基づき、メンバーのアウトプットを正しく理解・評価し、納得感のある目標設定を支援します。 開発環境・手法のアップデート └AIツールの導入や開発プロセスの改善など、チームがより効率的に、モダンに開発できる仕組みを企画・推進します。 ステークホルダーとの連携 └PdMや他部署とコミュニケーションを取り、チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう調整・合意形成を行います。 応募資格 (必須) Webアプリケーション開発の経験 └メンバーの抱える技術的な課題や葛藤を、自身の経験から深く理解できる方 チームリードや後輩育成などの経験 └規模の大小を問わず、周囲を巻き込んで物事を進めたり、メンバーの成長に寄与した経験 技術への探究心 └自らバリバリとコードを書くフェーズではなくとも、AI技術の進化や新しい開発手法に対して常にアンテナを張り、キャッチアップし続けられる方 コミュニケーション能力 └メンバー一人一人と向き合い、信頼関係を構築できる高い対人スキル 応募資格 (歓迎) エンジニアリングマネージャー（EM）へのキャリアチェンジを目指している方 アジャイル・スクラム開発の実践経験、またはスクラムマスターとしての経験 GitHub CopilotなどのAIツールを活用した開発プロセスの効率化経験 エンジニア採用や技術広報（テックブログ、登壇支援等）に関わった経験 求める人材像 「自分が作る」から「チームで勝つ」フェーズに挑戦したい方 └自らの実装よりも、メンバーが成長し、チーム全体の成果が最大化することに喜びを感じられる方 技術者の良き理解者 └エンジニアとしてのバックボーンを活かし、専門的な文脈を汲み取った対話ができる方 変化を楽しめる柔軟性がある方 └AI時代の新しい開発のあり方や、組織の変化をポジティブに捉え、自らをアップデートし続けられる方 客観的でフラットな視点がある方 └感情や主観に偏らず、事実やデータに基づいて論理的に判断・意思決定ができる方 続きを見る
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PM/企画経験を活かし人事データ×AX推進へ！定時退社・時短可
募集背景 組織の意思決定と外部ステークホルダーへの説明責任を果たすため、信頼性・継続性・可用性のある人事データ基盤の整備・運用を安定させるフェーズに入りました。 現体制をさらに強化するため、人事データの整理・管理・運用を担っていただける方を募集いたします。 また、業務改善（AX推進・DX推進）についても、Issue整理から解決策の立案・提案、進捗管理等を主担当としてお任せします。 人事データと業務改善のマネジメント両方に興味を持って取り組んでいただける方をお待ちしています。 データ基盤の設計から業務改善（AX推進・DX推進）の企画・推進まで、「0→1」を作り上げることができる環境です。 役割と期待内容 本ポジションでは、組織の意思決定と外部ステークホルダーへの説明責任を支えるため、信頼性・継続性・可用性のある人事データ基盤の整備・運用を主軸に担っていただきます。 具体的には、採用・給与・労務など各所に散在する人事データのローデータを収集・整形・統一し、継続的に更新・管理できる仕組みを設計・運用していただきます。データの責任所在や権限管理のルール策定も担っていただく予定です。 並行して、人事業務上の課題を構造的に捉え、問題と原因を特定した上で、社内のシステム事業部（エンジニア部門）へ解決策の要件を連携する業務改善（AX推進・DX推進）のマネジメントもお任せします。 将来的には、整備したデータ基盤を活かしながら、データドリブンな人事組織づくりの中核人材として活躍していただくことを期待しています。 仕事内容 ■ 人事データの整理・管理・運用 └採用・給与・労務等の人事データの収集・整形・管理 └Excel・スプレッドシート等を活用したデータの継続的な更新・管理 └更新を前提としたデータベースの構築 └データの責任所在・権限管理のルール策定 ■業務改善（AX推進・DX推進）のマネジメント └人事メンバーへのヒアリングによる業務フローの把握 └ボトルネック・非効率ポイントの洗い出しと整理 └課題の特定 └解決策の立案 └社内システム事業部（エンジニア部門）への要件伝達・進捗管理 └推進状況の可視化、アジェンダ管理 応募資格 (必須) 業務課題の設定から解決策の立案・推進までを主担当として行った実務経験（目安：1年以上） ※既存業務の部分的な改善や、指示を受けて実行するサポート業務は対象外となります Excel中級レベルの操作スキル（IF関数・VLOOKUP・ピボットテーブル等） 応募資格 (歓迎) 企画（営業企画・事業企画等）業務経験 人事領域でのキャリア形成を希望している方 データ基盤の設計・構築に関わった経験 求める人材像 課題の本質を素早く捉え、「何が問題で、何を解決すべきか」をIssueとして整理し、関係者を巻き込みながら推進できる方を求めています。データと向き合う業務ですが、コツコツと作業をこなすタイプよりも、どう伝えるか・どう動かすかを考えながら主体的に動ける企画推進タイプの方にフィットするポジションです。 PMや企画系の経験を活かしながら、人事領域でデータと業務改善を掛け合わせた新しいキャリアを築いていきたい方のご応募をお待ちしています。 本ポジションの魅力 定時退社可・時短勤務相談可 最新AIツールを実務で活用できる環境 →業務で必要なAIツールを積極的に活用できる環境が整っています。必要に応じて有料プランの利用申請も可能で、常に最前線のAI活用を実務で試すことができます。（Geminiは有料プランが標準搭載/ChatGPT、Claude、Notion等は申請後利用可） 提案の自由度が高い 自身で課題を特定し、そこに対しての提案を考える必要があるポジションとなります。課題に対する打ち手の内容は自由である為、自分なりに試行錯誤しながら目的達成することにやりがいを感じる方にピッタリです。 続きを見る
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【コンサルティング】インサイドセールス
業務内容 クライアントである弁護士・司法書士事務所に常駐し、交通事故に遭われた方や債務整理が必要な方など、法律の助けが必要な方に向けた営業活動を行っていただきます。 最終的な依頼の受任判断は弁護士・司法書士が行いますが、お問い合わせいただいたご相談者やネットでの診断を受けた方を対象に、問題解決のためのサポートをしていきます。 【仕事の流れ】（※電話での架電がメインのお仕事になります） ▼電話や広告経由でお問い合わせいただいた相談者に対して架電を行い、お悩みをヒアリングします。 ┗相談内容は、借金の返済や交通事故の慰謝料請求などがメインです。 ▼弁護士・司法書士の先生の指示のもと、契約獲得に向けて、ご相談者様の要望に沿った手続き内容の説明や質問への対応をします。 ┗案件の受任は弁護士・司法書士の先生方が行ないます。 ▼契約書類の作成、弁護士面談、司法書士面談の設定などを行ないます。 ▼弁護士・司法書士の先生に受任をいただいたら、契約へと進みます。 応募資格 ・基本的なPC操作ができる方 ※職種・業界未経験の方歓迎いたします。 ・顧客折衝経験やチームで働いた経験のある方 歓迎スキル 相手に合わせた話し方ができる方 営業・販売のご経験 前向きに物事へ対処出来る力 法律・社会問題への興味・関心 電話応対能力 困っている人の役に立ちたいという思いが強い方 求人の魅力ポイント ①未経験でも活躍できる！ 入社者のほとんどが業界未経験者です。必要な知識は、入社後の研修や現場でのOJT研修を通して身に着けることができます！ ②充実した福利厚生を受けれらる！ 月１回のマッサージやヨガ教室など、社員の声を重視して進化しています！ 続きを見る
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【コンサルティング】パラリーガル
✅ 具体的にお任せする仕事は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ クライアントである弁護士・司法書士の指導のもと、 借金問題を抱える相談者に対して、完済までの事務的なサポートをお任せします ・相談者や金融機関への借入状況のヒアリング ・相談者への手続きの説明 ・裁判所や関係機関への書類作成および提出 ・返済開始～完済までのフォロー業務 ※最終的な判断は弁護士・司法書士の先生が行うため、 未経験の方も安心してスタートできます♪ ✨こんなスキルが身につきます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業務の流れや前後関係を理解し、 次の対応を考えて行動する力 ✅チームの一員として、 周囲と連携しながら仕事を進める力 ✅電話・メールによる、 基本的な顧客対応・ビジネスマナー ✅情報を正確に整理し、分かりやすく共有する力 ✅法的書類を扱う中で 身につく、正確さ・丁寧さ ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ ⛅ 意外と！？フラットな職場環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 士業の事務所と聞いて 堅い印象を持つ方もいるかもしれませんが、 和やかで雰囲気の良いクライアント先ばかりです。 中には仕事終わりに当社メンバーと先生が 一緒に飲みに行くほどカジュアルな配属先も！ ⛅ 法律の知識はない…という方も大丈夫！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 配属前に座学研修を用意しています。 もし分からないことがあっても、近くの先輩に質問すればOK！ 業務自体は専⽤システムへの⼊⼒や、 フォーマットに沿った ⽂章作成がメインとなるので、 はじめは専⾨知識をお持ちいただく必要は不要です！ 実際に、いま働いている先輩の9割以上は 法律の知識ゼロで入社しています！ ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ ✅ 入社後の流れ ▼本社研修 会社概要や仕事の基本、 配属部門の知識を座学で学びます。 ▼現場OJT 先輩社員の指導のもと、 マニュアルを見ながら 簡単な業務からスタート。 ▼ひとり立ち 入社1ヶ月を目安に独り立ち。 同じ配属先に先輩スタッフがいるので、 いつでも相談できます。 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 応募資格 基本的なPC操作が出来る方 ※パラリーガルの実務経験や学歴は問いません。 ※職種・業界未経験、第二新卒の方 歓迎いたします。 歓迎スキル コミュニケーション能力 営業・販売など顧客折衝の経験をお持ちの方 前向きに物事へ対処出来る力 「コツコツ粘り強く」が得意な方 困っている人の役に立ちたい、という思いが強い方 続きを見る
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