株式会社スタイル・エッジ すべての求人一覧
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【システム】EM（エンジニアリングマネージャー）
募集背景 弊社では、リーガルプロダクト開発を進めており、順調に開発規模の拡大を続けています。これまで個々のエンジニアのスキルや主体性に支えられてきた開発体制を、より持続的でスケーラブルなものへと進化させるため、EM（エンジニアリングマネージャー）の採用を行います。チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。今後の事業成長を支えるコアメンバーとして、開発プロセスの最適化や人材育成を推進し、チームのパフォーマンスを高めていただくポジションです。 自ら実装するよりも、技術的知見を活かしてチームを正しい方向へ導き、開発体制の最適化と生産性向上を実現できる方を求めています。当社の成長を支え、チームと共に組織の発展を楽しんでいただける方からのご応募をお待ちしております。 役割と期待内容 リーガルプロダクト開発において、エンジニアリングマネージャーとして開発チーム全体のマネジメントを担っていただきます。具体的には以下の通りでございます。 チームメンバーの目標設定、評価、育成、1on1の実施 開発体制の改善提案と生産性向上のための施策推進 開発計画の策定、進捗管理、リソース調整と最適化 課題に対する技術的判断と意思決定、解決への導出 ステークホルダー（PdM、PO、SM等）との調整・折衝 必要に応じた技術レビュー実施とチームへの助言 応募資格 (必須) Webアプリケーション開発チームのマネジメント経験 進捗管理やリソース調整を含むプロジェクト管理経験 チームメンバーの育成・評価に関する実務経験 開発における技術的知見に基づいた意思決定能力 ステークホルダーとの円滑な調整・折衝経験 応募資格 (歓迎) エンジニアリングマネージャー経験 スクラム（アジャイル）経験 クラウドサービス（AWS/GCP/Azure）の知識 BIツールやSQLを用いたデータ分析経験 プロジェクトマネジメント系資格保有者 求める人材像 高いコミュニケーション能力を活かしてチーム内外の信頼関係を構築し、メンバー一人ひとりの成長を積極的に支援していただきたいと考えています。また、データや事実に基づいた客観的かつ論理的な判断力で、複雑な課題を解決に導き、変化の激しい環境にも柔軟に対応し、自らも変化を楽しみながらチームを牽引できる方を歓迎します。 続きを見る
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【コンサルティング】パラリーガル
仕事内容 クライアントである各種事務所にて、パラリーガル業務全般を担当します。 相談内容を入力（専用システム有り） 資料の収集、作成、管理 裁判所や検察庁、保険会社、金融機関など関係各所への書類提出 電話対応 仕事の流れ ▼弁護士・司法書士の指示の下、依頼者様への対応を行います。(手続き内容の説明や質問対応など) ▼ご依頼の解決に向けた手続きのサポートを行います。(契約書類の作成、弁護士・司法書士面談の設定など) ▼事務所全体で案件解決まで繋げます。 応募資格 基本的なPC操作が出来る方 ※パラリーガルの実務経験や学歴は問いません。 ※職種・業界未経験、第二新卒の方 歓迎いたします。 歓迎スキル コミュニケーション能力 営業・販売のご経験 前向きに物事へ対処出来る力 「コツコツ粘り強く」が得意な方 困っている人の役に立ちたい、という思いが強い方 続きを見る
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【事業開発】事業開発サポート担当
募集背景 当社は、新たな成長フェーズを迎え、事業開発に注力しています。現在、特にクリニックの拡大支援を主要なミッションとしており、事業の成長を支えています。この事業は、単なるコンサルティングに留まらず、クリニックの現場に深く入り込み、クライアントと共に事業を創り上げていくことを重視しています。 男性専門クリニックの受付や運営といった日々の業務支援からスタートし、将来的には事業全体の支援、業務効率の抜本的な改善提案、そしてクライアントとの密接な折衝を通じて、事業を多角的に発展させていくことです。この拡大していく事業領域において、私たちは共に未来を切り拓いてくれる新たな仲間を求めています。 事業開発ならではの不確実性の高い環境下でも、前向きに挑戦を楽しめる方、そして現場に入り込み、泥臭い業務も厭わず推進できる方を歓迎します。私たちのビジョンに共感し、共に実現してくれる方をお待ちしています。 役割と期待内容 クリニックの拡大支援をミッションに掲げ、事業開発を推進していただきます。まずは男性専門クリニックの受付・運営といった現場業務に深く入り込み、事業の根幹を理解することからスタート。その後は、現場で得た知見を活かし、クリニックの業務効率改善提案や事業支援、クライアント折衝といった幅広い業務もお任せする可能性がございます。 不確実性の高い環境下でも、顧客と共に事業を創り上げていく強い意志と、泥臭い業務も厭わない推進力、そして高いコミュニケーション能力を活かし、クリニックの成長に貢献していただくことを期待しています。 入社2年目で、事業の中核を担うマネージャーになった社員もおります。ご自身の頑張り次第で、キャリアは縦にも横にも進むことが可能な環境です。 男性専門クリニックの受付業務および運営における実務全般の遂行 患者対応、予約管理、会計処理などクリニック現場業務支援 クリニックの業務フローや課題を特定し、改善策を提案 不確実性の高い環境下での事業推進と課題解決 問診段階での確認フローおよびアップセル提案を強化し、業績指標の向上 仕事魅力ポイント ●完全未経験OK、早期キャリアアップ可能 ●問診アップセル実績者は、個人インセンティブ・店舗インセンティブあり（ノルマ設定なし） ∟（月数千円～最大10万円の支給実績あり） ●残業月平均18時間程度 ●従業員割引制度あり（美容医療メニュー最大40％OFF） 応募資格 (必須) ※男性専門クリニックとなります。 顧客との円滑なコミュニケーション能力 基本的なPCスキル 社会人経験1年以上 BtoCの経験1年以上 応募資格 (歓) 状況に応じた対応力に自信がある方 柔軟性をもって業務に取り組める方 求める人材像 不確実性の高い環境下でも、変化を楽しみ、前向きに挑戦できる方を求めています。まずはクリニックの受付・運営といった現場業務から深く入り込み、泥臭い仕事も厭わず、顧客であるクリニックと共に事業を創り上げていくことに情熱を注げる方を歓迎します。 続きを見る
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【システム】マネジメントアシスタント
募集背景 事業の成長に伴い、開発するプロジェクトの数と規模は着実に増加・拡大しております。このような状況下で、システム事業部の意思決定や育成の質を維持したまま、組織運営を安定させることを目指しています。 現在、VPoE／副部長／チームマネージャーを1人で兼務しながら、 AI CoEの立ち上げと人材育成を推進しています。 そこで、マネジメント業務を横断的に支える専任のサポート人材を募集することになりました。 サポート人材は 「秘書」ではなく「マネジメント運営の共同担当者（非判断）」と位置づけております。 役割と期待内容 以下の業務を、状況に応じて横断的に担当いただきます。 【すぐにお任せしたい業務】 ■会議・意思決定プロセスの運営支援 ・会議設計、アジェンダ作成 ・議事録作成（決定事項・未決事項・次アクションの整理） ・ToDo・期限管理、関係者フォロー ■情報整理・論点整理・資料化支援 ・関係者ヒアリング ・情報の構造化、論点整理 ・判断材料の資料化（1〜2枚） ■チームマネージャー支援 ・定例運営、進捗整理 ・課題の可視化 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ■AI CoE（AI Center of Excellence）運営支援 ・定例運営、テーマ管理 ・育成プログラム進行管理 ・成果・事例の可視化 ■人材マネジメント事務局 ・採用・評価・育成のフォロー └各チームの情報収集や資料の整理等 ・面談調整、資料整理 応募資格 (必須) 経験は問いません。 以下スキル1～2つ以上当てはまる方からのご応募お待ちしております。 業務・情報を構造的に整理し、要点や論点に分解できる方 複数の関係者と前提を揃えながら調整できるコミュニケーション力 曖昧な状況でも仮説を立て、整理・提案できる力 守秘性の高い情報を適切に扱えるリテラシー 再利用・展開可能なドキュメント作成スキル 応募資格 (歓迎) 生成AI等を活用した議事録作成・要約・構造化の経験 AIを用いた業務効率化・生産性向上の実践経験 AI活用の目的や意図を言語化できること 企画／管理部門／人事などでの運営・調整経験 開発組織・IT組織での業務経験 組織立ち上げや制度変更フェーズへの関与経験 業務改善・仕組み化を主体的に進めた経験 求める人材像 判断そのものを担うのではなく、判断権限の境界を理解したうえで、マネジメントを支援する役割に価値を見出せる方を求めています。背景や目的、次に必要となる判断を先回りして捉え、未整理な状況でも仮説を立てて情報を構造化できる思考力が求められます。感情に左右されず状況を俯瞰しながら、意思決定や育成が安定して回る「仕組みづくり」を支えることにやりがいを感じられる方、またAIや各種ツールを活用した業務改善を前向きに楽しめる方を歓迎します。将来的に組織運営やマネジメント支援に関心を持ち、成長していきたい方に適したポジションです。 続きを見る
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【管理・その他】人事マネージャー候補
募集背景 現在、労務チームのマネージャーを務める方が部署内異動をするため欠員が出ることから労務チームを軸に人事領域全体を見ていただける方を募集いたします。ご入社いただく方には、労務チーム（メンバー4名）のマネジメントを主軸に担いながら、ご自身のこれまでの経験や今後のキャリアを加味した上で、採用チーム・制度設計・企画・戦略チームにも携わっていただき、チーム全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化などマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。 労務領域で実務やマネジメントをされてきて、これからは経験を活かしながら人事領域における様々な業務に手を広げていきたい・業務、キャリアをより伸ばしていきたいという方にまさにおすすめの求人です！！ ※入り口から人事領域全般のお任せではなくご経験・志向性に応じてまずは、労務領域をその後順を追ってその他の業務をお任せしていくく想定でございます。 業務内容 人事チームのマネージャー候補として労務業務をメインにセクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。 ■業務内容： 【労務セクション】 ・入退者管理 ・勤怠管理 ・休職者対応 ・社内の労務相談対応 ・パルスサーベイを基にした従業員との面談 ・給与計算・年末調整 ・社会保険手続 ・住民税に関する事務手続き ・安全衛生管理 ・労働者派遣事業における法定書類の作成や届出 など ・部署メンバーのマネジメント 下記業務内容より志向やご経験に応じてお任せすることを想定しており、ご入社後すべてを担っていただくわけではございません。 ■その他人事チーム内の各セクションにおける役割・業務内容（以下担って頂きたい優先順位） ①【採用セクション】 下記一連の採用業務 └各事業部の戦略の理解/採用活動のリード（現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応）/採用チャネルの開拓、ベンダー管理/採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討/各種データ分析、付随した事務作業など 《採用実績》 ・新卒（年間30名強）、中途（年間80名程度） ・雇用形態：主に正社員 ②【HRBPセクション】 ・会社役員や事業部長のビジネスパートナーとしての視点から、組織の成長を促す【戦略人事】の実行 └【戦略人事】：事業部のミッションや目標達成のためヒューマンリソースマネジメントの企画と支援を担うこと。戦略人事の一環として人事戦略も担う。 └【人事戦略】：採用（採る）／ 研修・配置（育つ環境を創る）／ 制度（支える）という観点で、人事業務全般の企画の立案と遂行を担う。 具体的には、事業部長と密に連携をとりながら、事業部別の人事制度、評価制度、研修などの企画立案・推進等を担っていただきます。PMOとして複数のプロジェクトの運営に関わっていただくこともあります。 ③【CoEセクション】 ・全社横断的な戦略の策定と施策の実行 └社横断的な議題に対する論点整理／問題特定／課題設定／原因分析／打ち手検討／付随して定量分析・役員会議の運営・提案 等 ◆働き方・社風 残業時間は20時間程度（時期により変動あり）、フレックス制度も有り。穏やかな社風で落ち着いているメンバーが多い組織です。変化を前向きに捉えていただきながら、幅広い業務経験を積みキャリアアップを目指していきたい方におすすめです。 ◆事業について 順調にクライアントが大きくなり同社が携わる支援領域の幅が広がっていることから、事業・組織共に拡大し業績も好調です。士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援という事もあり、競合は少なく士業・医業界隈では知名度のある企業です。 応募資格 【必須要件】 ■事業会社における労務業務一連のご経験 ■評価者として被評価者となる部下を持っていた経験がある方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 ■8名以上のマネジメント経験 ～士業・医業の業界経験は不問～ ◆求める人物像 ・受け身ではなく自ら考え行動できる方 ・業務範囲に縛られず事業や組織状況に応じながら業務に取り組んでいただける方 続きを見る
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【システム】ネットワークエンジニア
仕事内容 本ポジションは「ネットワークを軸に、クラウド・サーバにも関われるインフラエンジニア」です。 ネットワーク担当として、案件がある際には自社・クライアントの新規開設・移転業務に関わっていただきます。 現場で手を動かしながら技術力を高めていきたい方にフィットする環境です。 対クライアント案件でも、ITコンサルタントとしてより良い構築のご提案をする立場で対応するポジションです。具体的な業務は以下の通りでございます。 社内・クライアントからの新規拠点開設・移転に伴うL3レベルのネットワーク構築業務 無線LAN設計（AP配置・電波調査） クライアントからのIT相談・問合せ対応（チャット／リモート） 必要に応じたオンサイト対応（都内中心） ネットワーク保守対応(YAMAHA,Buffalo,Cisco,Fortinet,NETGEARなど) AWS（EC2,RDS,VPC,IAM,CloudWachなどの運用・改善) CGP（IAMなどの運用管理、BigQueryの運用支援) Webサイトのサーバ管理（Apache,Nginxなど） メールサーバ管理（Postfix,Dovecot） クライアントの業務改善（メール・VPNなど） 入社後はネットワークの保守運用（社内外問わない）をお任せし、ゆくゆくは構築や新規案件のメイン担当をお願いします！ 応募資格 ■ 必須スキル・経験 企業ネットワークの運用・保守、またはネットワーク関連のサポート業務経験（目安：1年以上） ※PCキッティングや端末セットアップ中心の業務経験のみの方、ならびにコールセンター業務のみのご経験は対象外となります ルータ・スイッチ・無線APいずれかの設定・運用経験 ネットワークに関する障害対応・切り分けの実務経験 クラウド環境（AWS／GC等）またはサーバー（Linux）に関する基礎知識 社内外との調整・やり取りを含むITサポート業務の経験 丁寧で誠実なコミュニケーションが取れる方 ■ 歓迎スキル・経験 VPCやネットワーク構成の理解がある方歓迎 CCNA、AWS Cloud Practitioner などのIT系資格 YAMAHA／Buffalo／Cisco／Fortigate などのネットワーク機器を用いた有線・無線ネットワークの設計・構築経験 パブリッククラウド（AWS、Google Cloud 等）の運用・設計・構築経験 ★こんな方、大歓迎です★ ネットワークの運用・監視や障害対応に携わりながらも、 「決められた運用だけでなく、機器設定や構成に踏み込みたい」 「ルータ・スイッチ・無線などの理解をさらに深めたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ また、マニュアルに沿った対応だけでなく、課題に対して自分なりに考え、改善や対応の幅を広げていきたい方からのご応募お待ちしております。 これまで培ってきた運用・サポートのご経験を土台に、ネットワーク領域のスキルを高めつつ、 クラウド環境（AWS等）におけるネットワーク構成にも触れていきたい方にとって、成長を実感できる環境です！ 本ポジションの魅力 要件整理、設計、構築、運用まで一気通貫の経験を積めます！また、意思決定のスピードが速いので、提案が採用されやすい環境です。 拠点開設案件が無い場合には、Webサイトのサーバ管理などクラウドインフラ業務も担って頂くため、 オンプレのネットワーク、クラウドインフラどちらの経験も積んでいくことができ、裁量大きくキャリアを伸ばせます。 今後のキャリアパスについて、、 ネットワークスペシャリスト クラウドインフラエンジニア ITコンサルタント（クライアント向けインフラ提案的な意で） セキュリティエンジニア（ゼロトラ、EDR、ログ分析etc...） ご本人の志向やスキル、タイミングに応じて、 キャリアの方向性を柔軟に設計していく環境です！ 続きを見る
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【システム】管理職候補（エンジニアリングチーム）
募集背景 「エンジニアが、エンジニアとして正しく評価され、成長できる組織」を共に創る。 プロダクトの拡大に伴い、私たちのエンジニアリングチームは多様な強みを持つメンバーが増え、次なる成長フェーズを迎えています。これまでは部門長が全体を統括してきましたが、今後はメンバー一人ひとりのキャリアや目標に、より深く、より丁寧に向き合える体制を構築したいと考えています。 そこで、技術的なバックボーンを持ちながら、ピープルマネジメントを軸に、チームビルディングや開発体制の改善を主導していただく「エンジニアリングマネージャー候補」を募集します。現場のエンジニアが安心して挑戦し続け、その成果が正当に報われる環境を、将来のマネージャーとして自らの手で築いていきませんか？ 役割と期待内容 エンジニアリングチームの「人」と「組織」にフォーカスし、チーム全体の成果を最大化させるためのマネジメント業務を担っていただきます。 成長支援とフォロー（1on1） └定期的な対話を通じ、日々の悩みから中長期的なキャリア形成まで、エンジニアと同じ目線で伴走します。 公正な評価と目標設定 └技術的知見に基づき、メンバーのアウトプットを正しく理解・評価し、納得感のある目標設定を支援します。 開発環境・手法のアップデート └AIツールの導入や開発プロセスの改善など、チームがより効率的に、モダンに開発できる仕組みを企画・推進します。 ステークホルダーとの連携 └PdMや他部署とコミュニケーションを取り、チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう調整・合意形成を行います。 応募資格 (必須) Webアプリケーション開発の経験 └メンバーの抱える技術的な課題や葛藤を、自身の経験から深く理解できる方 チームリードや後輩育成などの経験 └規模の大小を問わず、周囲を巻き込んで物事を進めたり、メンバーの成長に寄与した経験 技術への探究心 └自らバリバリとコードを書くフェーズではなくとも、AI技術の進化や新しい開発手法に対して常にアンテナを張り、キャッチアップし続けられる方 コミュニケーション能力 └メンバー一人一人と向き合い、信頼関係を構築できる高い対人スキル 応募資格 (歓迎) エンジニアリングマネージャー（EM）へのキャリアチェンジを目指している方 アジャイル・スクラム開発の実践経験、またはスクラムマスターとしての経験 GitHub CopilotなどのAIツールを活用した開発プロセスの効率化経験 エンジニア採用や技術広報（テックブログ、登壇支援等）に関わった経験 求める人材像 「自分が作る」から「チームで勝つ」フェーズに挑戦したい方 └自らの実装よりも、メンバーが成長し、チーム全体の成果が最大化することに喜びを感じられる方 技術者の良き理解者 └エンジニアとしてのバックボーンを活かし、専門的な文脈を汲み取った対話ができる方 変化を楽しめる柔軟性がある方 └AI時代の新しい開発のあり方や、組織の変化をポジティブに捉え、自らをアップデートし続けられる方 客観的でフラットな視点がある方 └感情や主観に偏らず、事実やデータに基づいて論理的に判断・意思決定ができる方 続きを見る
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【コンサルティング】インサイドセールス
業務内容 クライアントである弁護士・司法書士事務所に常駐し、交通事故に遭われた方や債務整理が必要な方など、法律の助けが必要な方に向けた営業活動を行っていただきます。 最終的な依頼の受任判断は弁護士・司法書士が行いますが、お問い合わせいただいたご相談者やネットでの診断を受けた方を対象に、問題解決のためのサポートをしていきます。 【仕事の流れ】（※電話での架電がメインのお仕事になります） ▼電話や広告経由でお問い合わせいただいた相談者に対して架電を行い、お悩みをヒアリングします。 ┗相談内容は、借金の返済や交通事故の慰謝料請求などがメインです。 ▼弁護士・司法書士の先生の指示のもと、契約獲得に向けて、ご相談者様の要望に沿った手続き内容の説明や質問への対応をします。 ┗案件の受任は弁護士・司法書士の先生方が行ないます。 ▼契約書類の作成、弁護士面談、司法書士面談の設定などを行ないます。 ▼弁護士・司法書士の先生に受任をいただいたら、契約へと進みます。 応募資格 ・基本的なPC操作ができる方 ※職種・業界未経験の方歓迎いたします。 ・顧客折衝経験やチームで働いた経験のある方 歓迎スキル 相手に合わせた話し方ができる方 営業・販売のご経験 前向きに物事へ対処出来る力 法律・社会問題への興味・関心 電話応対能力 困っている人の役に立ちたいという思いが強い方 求人の魅力ポイント ①未経験でも活躍できる！ 入社者のほとんどが業界未経験者です。必要な知識は、入社後の研修や現場でのOJT研修を通して身に着けることができます！ ②充実した福利厚生を受けれらる！ 月１回のマッサージやヨガ教室など、社員の声を重視して進化しています！ 続きを見る
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【コンサルティング】パラリーガル
✅ 具体的にお任せする仕事は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ クライアントである弁護士・司法書士の指導のもと、 借金問題を抱える相談者に対して、完済までの事務的なサポートをお任せします ・相談者や金融機関への借入状況のヒアリング ・相談者への手続きの説明 ・裁判所や関係機関への書類作成および提出 ・返済開始～完済までのフォロー業務 ※最終的な判断は弁護士・司法書士の先生が行うため、 未経験の方も安心してスタートできます♪ ✨こんなスキルが身につきます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業務の流れや前後関係を理解し、 次の対応を考えて行動する力 ✅チームの一員として、 周囲と連携しながら仕事を進める力 ✅電話・メールによる、 基本的な顧客対応・ビジネスマナー ✅情報を正確に整理し、分かりやすく共有する力 ✅法的書類を扱う中で 身につく、正確さ・丁寧さ ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ ⛅ 意外と！？フラットな職場環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 士業の事務所と聞いて 堅い印象を持つ方もいるかもしれませんが、 和やかで雰囲気の良いクライアント先ばかりです。 中には仕事終わりに当社メンバーと先生が 一緒に飲みに行くほどカジュアルな配属先も！ ⛅ 法律の知識はない…という方も大丈夫！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 配属前に座学研修を用意しています。 もし分からないことがあっても、近くの先輩に質問すればOK！ 業務自体は専⽤システムへの⼊⼒や、 フォーマットに沿った ⽂章作成がメインとなるので、 はじめは専⾨知識をお持ちいただく必要は不要です！ 実際に、いま働いている先輩の9割以上は 法律の知識ゼロで入社しています！ ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ ✅ 入社後の流れ ▼本社研修 会社概要や仕事の基本、 配属部門の知識を座学で学びます。 ▼現場OJT 先輩社員の指導のもと、 マニュアルを見ながら 簡単な業務からスタート。 ▼ひとり立ち 入社1ヶ月を目安に独り立ち。 同じ配属先に先輩スタッフがいるので、 いつでも相談できます。 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 応募資格 基本的なPC操作が出来る方 ※パラリーガルの実務経験や学歴は問いません。 ※職種・業界未経験、第二新卒の方 歓迎いたします。 歓迎スキル コミュニケーション能力 営業・販売など顧客折衝の経験をお持ちの方 前向きに物事へ対処出来る力 「コツコツ粘り強く」が得意な方 困っている人の役に立ちたい、という思いが強い方 続きを見る
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