募集背景
弊社では、リーガルプロダクト開発を進めており、順調に開発規模の拡大を続けています。これまで個々のエンジニアのスキルや主体性に支えられてきた開発体制を、より持続的でスケーラブルなものへと進化させるため、EM（エンジニアリングマネージャー）の採用を行います。チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。今後の事業成長を支えるコアメンバーとして、開発プロセスの最適化や人材育成を推進し、チームのパフォーマンスを高めていただくポジションです。
自ら実装するよりも、技術的知見を活かしてチームを正しい方向へ導き、開発体制の最適化と生産性向上を実現できる方を求めています。当社の成長を支え、チームと共に組織の発展を楽しんでいただける方からのご応募をお待ちしております。
役割と期待内容
リーガルプロダクト開発において、エンジニアリングマネージャーとして開発チーム全体のマネジメントを担っていただきます。具体的には以下の通りでございます。
- チームメンバーの目標設定、評価、育成、1on1の実施
- 開発体制の改善提案と生産性向上のための施策推進
- 開発計画の策定、進捗管理、リソース調整と最適化
- 課題に対する技術的判断と意思決定、解決への導出
- ステークホルダー（PdM、PO、SM等）との調整・折衝
- 必要に応じた技術レビュー実施とチームへの助言
応募資格 (必須)
- Webアプリケーション開発チームのマネジメント経験
- 進捗管理やリソース調整を含むプロジェクト管理経験
- チームメンバーの育成・評価に関する実務経験
- 開発における技術的知見に基づいた意思決定能力
- ステークホルダーとの円滑な調整・折衝経験
応募資格 (歓迎)
- エンジニアリングマネージャー経験
- スクラム（アジャイル）経験
- クラウドサービス（AWS/GCP/Azure）の知識
- BIツールやSQLを用いたデータ分析経験
- プロジェクトマネジメント系資格保有者
求める人材像
高いコミュニケーション能力を活かしてチーム内外の信頼関係を構築し、メンバー一人ひとりの成長を積極的に支援していただきたいと考えています。また、データや事実に基づいた客観的かつ論理的な判断力で、複雑な課題を解決に導き、変化の激しい環境にも柔軟に対応し、自らも変化を楽しみながらチームを牽引できる方を歓迎します。
| 職種 / 募集ポジション | 【システム】EM（エンジニアリングマネージャー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヵ月 (試用期間前後の業務内容・条件に相違なし) |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フルフレックス制度（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間：8時間 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日）・祝日 ■特別有給休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇(慶弔休暇など) ■産休・育休制度完備 |
| 福利厚生 | ■交通費支給（上限50,000円/月迄） ■退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制） ■住宅手当（当社規定有） ■子ども手当（当社規定有） ■資格維持制度（費用負担有） ■読書推奨制度（費用負担有） ■コミュニケーション推進制度 ■社内託児所制度 ※東京 ■社内マッサージ ※東京 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 受動喫煙対策 | 館内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社スタイル・エッジ |
|---|---|
| 事業内容 | 士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援 |
| 従業員数 | 450名（2025年6月1日現在、アルバイト含む） |
| 所在地 | 【新宿オフィス】 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F 【福岡オフィス】 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡6F 【福井オフィス】 福井県福井市大手3-7-1 福井県繊協ビル８F |
| グループ企業 | 2023年6月1日、株式会社スタイル・エッジ、株式会社スタイル・エッジ・グループ、株式会社スタイル・エッジCAREERの3社は合併し、新たに株式会社スタイル・エッジとなりました。 |