仕事内容
本ポジションは「ネットワークを軸に、クラウド・サーバにも関われるインフラエンジニア」です。
ネットワーク担当として、案件がある際には自社・クライアントの新規開設・移転業務に関わっていただきます。
対クライアント案件でも、ITコンサルタントとしてより良い構築のご提案をする立場で対応するポジションです。具体的な業務は以下の通りでございます。
- 社内・クライアントからの新規拠点開設・移転に伴うL3レベルのネットワーク構築業務
- 無線LAN設計（AP配置・電波調査）
- クライアントからのIT相談・問合せ対応（チャット／リモート）
- 必要に応じたオンサイト対応（都内中心）
- ネットワーク保守対応(YAMAHA,Buffalo,Cisco,Fortinet,NETGEARなど)
- AWS（EC2,RDS,VPC,IAM,CloudWachなどの運用・改善)
- CGP（IAMなどの運用管理、BigQueryの運用支援)
- Webサイトのサーバ管理（Apache,Nginxなど）
- メールサーバ管理（Postfix,Dovecot）
- クライアントの業務改善（メール・VPNなど）
入社後はネットワークの保守運用（社内外問わない）をお任せし、ゆくゆくは構築や新規案件のメイン担当をお願いします！
応募資格
■ 必須スキル・経験
- 企業ネットワークのヘルプデスク／運用／保守業務の経験（目安：1年以上）
※コールセンター業務のみのご経験は対象外となります - ルータ・スイッチ・無線APいずれかの設定・運用経験
- インフラエンジニアとしての実務経験
- Linuxサーバに関する基本的な知識
- 社内外との調整・やり取りを含むITサポート業務の経験
- 丁寧で誠実なコミュニケーションが取れる方
■ 歓迎スキル・経験
- CCNA、AWS Cloud Practitioner などのIT系資格
- YAMAHA／Buffalo／Cisco／Fortigate などのネットワーク機器を用いた有線・無線ネットワークの設計・構築経験
- クライアント向けヘルプデスク、オンサイト対応の経験
- パブリッククラウド（AWS、Google Cloud 等）の運用・設計・構築経験
★こんな方大歓迎です★
派遣先でのヘルプデスク対応や機器交換、一次対応を経験しながらも、
「決められた作業だけで終わってしまう」「設計や改善に関われない」
そんな物足りなさを感じている方からのご応募お待ちしております！
SESでのご経験を土台に、もう一段上のインフラエンジニアを目指したい方に最適な環境です♪
本ポジションの魅力
要件整理、設計、構築、運用まで一気通貫の経験を積めます！また、意思決定のスピードが速いので、提案が採用されやすい環境です。
拠点開設案件が無い場合には、Webサイトのサーバ管理などクラウドインフラ業務も担って頂くため、
オンプレのネットワーク、クラウドインフラどちらの経験も積んでいくことができ、裁量大きくキャリアを伸ばせます。
今後のキャリアパスについて、、
- ネットワークスペシャリスト
- クラウドインフラエンジニア
- ITコンサルタント（クライアント向けインフラ提案的な意で）
- セキュリティエンジニア（ゼロトラ、EDR、ログ分析etc...）
ご本人の志向やスキル、タイミングに応じて、
キャリアの方向性を柔軟に設計していく環境です！
| 職種 / 募集ポジション | 【システム】ネットワークエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヵ月 (試用期間前後の業務内容・条件に相違なし) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | プロジェクト内容に応じて、クライアント先での勤務や出張が発生する場合があります。 ・全国を対象とした出張の可能性あり （出張期間は最長でも2～3日程度／頻度は年0～4回程度） ・案件によっては、都内クライアント先にて約1か月程度の常駐勤務となる場合あり ※常駐先はすべて東京都23区内です。 稼働状況やスキル特性を踏まえ、アサインは事前に相談のうえ決定します！ |
| 勤務時間 | フルフレックス制度（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間：8時間 ※システム対応等により、年に2回程度の深夜作業が発生する可能性あり ※案件によっては、月0～3回程度の土日稼働が発生する可能性あり ★土日稼働や深夜作業が発生した場合は、フレックスタイム制度を活用し、勤務時間の調整を行っています。また、突発的な稼働が常態化することはなく、事前調整や代休取得を前提とした運用を行っています。 |
| 休日 | ■完全週休2日制 ■特別有給休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇(慶弔休暇など) ■産休・育休制度完備 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■在宅×出社のハイブリットワーク ■交通費支給（上限50,000円/月迄） ■退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制） ■住宅手当（当社規定有） ■子ども手当（当社規定有） ■資格維持制度（費用負担有） ■読書推奨制度（費用負担有） ■コミュニケーション推進制度 ■社内託児所制度 ※東京 ■社内マッサージ ※東京 ■ウォーターサーバー完備 ※東京 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 受動喫煙対策 | 館内禁煙 |
| 働く環境・取り組み | ・ストレッチDAY：業務やプロジェクトの進捗に追われることなく、日々の開発効率や生産性の向上のための「技術的」ストレッチにあてられる日を特別に用意しています ・まどろ眠：集中力を高めるため、業務中でも＜20分/日＞の短時間睡眠をとることができます ・MoreUp!：業務上必要なものであれば、書籍購入の費用や勉強会等への参加費用は会社が全額負担します（※要申請） ・IDE「PhpStorm」を社内標準としてエンジニア全員に支給しています ・UdemyやWEB+DB Pressを会社として契約/定期購読しています ・業務時間内でのナレッジ共有や、有志による同年代同士の情報交換会など、エンジニア同士が切磋琢磨しあえる時間を大切にしています ・社内Advent CalenderやISUCONへの参加などの開発系イベントにも積極的に取り組んでいます |
| 会社名 | 株式会社スタイル・エッジ |
|---|---|
| 事業内容 | 士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援 |
| 従業員数 | 450名（2025年6月1日現在、アルバイト含む） |
| 所在地 | 【新宿オフィス】 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F 【福岡オフィス】 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡6F 【福井オフィス】 福井県福井市大手3-7-1 福井県繊協ビル８F |
| グループ企業 | 2023年6月1日、株式会社スタイル・エッジ、株式会社スタイル・エッジ・グループ、株式会社スタイル・エッジCAREERの3社は合併し、新たに株式会社スタイル・エッジとなりました。 |