仕事内容
社内・クライアントのネットワーク運用・障害対応を担うメンバーとして、
即戦力での活躍を期待しています。
将来的にはCSIRT業務も兼務いただき、セキュリティ対応にも携わっていただく予定です。
【具体的な業務】
＜メイン業務＞
・社内・クライアントからの新規拠点開設・移転に伴うL3レベルのネットワーク構築業務
・ネットワーク保守対応(YAMAHA,Buffalo,Cisco,Fortinet,NETGEARなど)
・無線LAN設計（AP配置・電波調査）
・クライアントからのIT相談・問合せ対応（チャット／リモート）
・必要に応じたオンサイト対応（都内中心）
＜将来的にお任せしたい業務＞
・CSIRT業務（インシデント対応・脅威分析など）
・ネットワーク構築・新規案件のメイン担当
【入社後の流れ】
まずはネットワーク保守・運用をお任せします。
現場での実務を通じて技術・業務理解を深めていただきながら、
セキュリティ領域への幅出しを一緒に進めていきます。
応募資格
■ 必須スキル・経験
- 企業ネットワークの運用・保守、またはネットワーク関連のサポート業務経験（目安：1年以上）
※PCキッティングや端末セットアップ中心の業務経験のみの方、ならびにコールセンター業務のみのご経験は対象外となります - ルータ・スイッチ・無線APいずれかの運用経験
- ネットワークに関する障害対応・切り分けの実務経験
- 社内外との調整・やり取りを含むITサポート業務の経験
- 自走しながらも、困ったときは周囲に相談できる方
■ 歓迎スキル・経験
- VPCやネットワーク構成の理解がある方歓迎
- CCNA、またはそれに準じるネットワーク知識
- YAMAHA／Buffalo／Cisco／Fortigate などのネットワーク機器を用いた有線・無線ネットワークの設計・構築経験
★こんな方、大歓迎です★
ネットワークの運用・監視や障害対応に携わりながらも、
「決められた運用だけでなく、機器設定や構成に踏み込みたい」
「ルータ・スイッチ・無線などの理解をさらに深めたい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します！
また、マニュアルに沿った対応だけでなく、課題に対して自分なりに考え、改善や対応の幅を広げていきたい方からのご応募お待ちしております。
スピード感のある組織ですので70％の状態でも走り出せる方にピッタリです！
これまで培ってきた運用・サポートのご経験を土台に、手を動かしながら即戦力として活躍しつつ、将来的にはCSIRT業務にも携わっていただくことを期待しています。
本ポジションの魅力
◆ 「言われた作業」ではなく、自分から提案できる環境
クライアントのネットワーク設定の改善提案や、端末の更新・切り替えスケジュールの提案など、
担当者として主体的にクライアントへ働きかけることができます。
「気づいたことを提案に変えられる」裁量があります。
◆ 新規オフィス開設を、一気通貫で完結できる
クライアントの新規拠点立ち上げ時には、ネットワーク設計から構築・開通まで一連のプロセスをご担当いただきます。「自分がやり切った」という手応えを感じられる仕事です。
◆ エンドクライアントと直接関わる、風通しの良い環境
2次受け・3次受けのような多重構造はなく、クライアントと直接やり取りします。
「自分が何のために動いているか」が常に見える、やりがいを感じやすい働き方です。
◆ セキュリティ（CSIRT）領域へのキャリアパスが明確
ネットワークの実務を土台に、将来的にはCSIRT業務も兼務予定です。
セキュリティ領域は今後もエンジニアの専門性が問われる分野となり、AIに代替されにくいスキルを、実務の中で身につけられます。
◆ 意思決定が速く、提案が通りやすい
組織のスピード感があり、現場メンバーの改善提案が採用されやすい文化があります。
「こうした方がいい」という気づきを行動に変えられる職場です。
【キャリアパスイメージ】
まずは：ネットワーク保守・運用（障害対応・構築）
↓
ゆくゆくは：
・セキュリティエンジニア（CSIRT / ゼロトラスト / EDR / ログ分析）
・ネットワークスペシャリスト
・ITコンサルタント（クライアント向けインフラ提案）
ご本人の志向・スキル・タイミングに応じて、
キャリアの方向性を柔軟に設計していける環境です。
| 職種 / 募集ポジション | 【システム】ネットワークエンジニア（ネットワークメイン） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヵ月 (試用期間前後の業務内容・条件に相違なし) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | プロジェクト内容に応じて、クライアント先での勤務や出張が発生する場合があります。 ・全国を対象とした出張の可能性あり （出張期間は最長でも2～3日程度／頻度は年0～4回程度） ・案件によっては、都内クライアント先にて約1か月程度の常駐勤務となる場合あり ※常駐先はすべて東京都23区内です。 稼働状況やスキル特性を踏まえ、アサインは事前に相談のうえ決定します！ |
| 勤務時間 | フルフレックス制度（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間：8時間 ※システム対応等により、年に2回程度の深夜作業が発生する可能性あり ※案件によっては、月0～3回程度の土日稼働が発生する可能性あり ★土日稼働や深夜作業が発生した場合は、フレックスタイム制度を活用し、勤務時間の調整を行っています。また、突発的な稼働が常態化することはなく、事前調整や代休取得を前提とした運用を行っています。 |
| 休日 | ■完全週休2日制 ■特別有給休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇(慶弔休暇など) ■産休・育休制度完備 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■在宅×出社のハイブリットワーク ■交通費支給（上限50,000円/月迄） ■退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制） ■住宅手当（当社規定有） ■子ども手当（当社規定有） ■資格維持制度（費用負担有） ■読書推奨制度（費用負担有） ■コミュニケーション推進制度 ■社内託児所制度 ※東京 ■社内マッサージ ※東京 ■ウォーターサーバー完備 ※東京 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 受動喫煙対策 | 館内禁煙 |
| 働く環境・取り組み | ・ストレッチDAY：業務やプロジェクトの進捗に追われることなく、日々の開発効率や生産性の向上のための「技術的」ストレッチにあてられる日を特別に用意しています ・まどろ眠：集中力を高めるため、業務中でも＜20分/日＞の短時間睡眠をとることができます ・MoreUp!：業務上必要なものであれば、書籍購入の費用や勉強会等への参加費用は会社が全額負担します（※要申請） ・IDE「PhpStorm」を社内標準としてエンジニア全員に支給しています ・UdemyやWEB+DB Pressを会社として契約/定期購読しています ・業務時間内でのナレッジ共有や、有志による同年代同士の情報交換会など、エンジニア同士が切磋琢磨しあえる時間を大切にしています ・社内Advent CalenderやISUCONへの参加などの開発系イベントにも積極的に取り組んでいます |
| 会社名 | 株式会社スタイル・エッジ |
|---|---|
| 事業内容 | 士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援 |
| 従業員数 | 450名（2025年6月1日現在、アルバイト含む） |
| 所在地 | 【新宿オフィス】 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F 【福岡オフィス】 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡6F 【福井オフィス】 福井県福井市大手3-7-1 福井県繊協ビル８F |
| グループ企業 | 2023年6月1日、株式会社スタイル・エッジ、株式会社スタイル・エッジ・グループ、株式会社スタイル・エッジCAREERの3社は合併し、新たに株式会社スタイル・エッジとなりました。 |