仕事内容
社内外のセキュリティガバナンス強化を担うメンバーとして、ポリシー策定、インシデント初動対応、ISMS運用、クライアントへの改善提案までを一貫して推進いただきます。
チームの進捗・課題管理やメンバー育成にも携わり、セキュリティ体制を組織全体で底上げしていくポジションです。
具体的な業務は以下の通りでございます。
入社後はこれまでの経験や適性を踏まえて担当業務を決定し、段階的に役割を広げていただきます。最初からすべての業務をお任せする想定はしておりませんのでご安心ください。
【具体的な業務】
・セキュリティガバナンスの強化、各種施策の企画・推進
・セキュリティポリシー、ガイドライン、運用ルールの策定・改善
・社内外からのセキュリティ相談・問い合わせ対応
・社内向けセキュリティ教育、啓発活動の企画・実施
・セキュリティインシデント発生時の初動対応、関係部署との連携・調整
・ISMS運用支援、監査対応、セキュリティ製品の運用管理
・クライアントに対するセキュリティ課題のヒアリング、改善提案・支援
・チームの進捗管理、課題管理、メンバー育成および業務改善
必須スキル・経験
・IT・情報セキュリティに関する基礎的な知識、または業務を通じて習得する意欲がある方
・チームやプロジェクトにおいて、関係者と連携しながら業務を推進した経験がある方
・目標達成に向けて課題を発見し、改善・解決に取り組める方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・折衝ができる方
・状況の変化やトラブルに対して、まず自分で考え、周囲と連携しながら対応を前に進められる方
・特定の業務領域に限定せず、新しい知識や役割に柔軟に挑戦できる方
歓迎スキル・経験
・情報システム、社内SE、ITインフラ、ネットワーク、セキュリティ関連業務の経験
・チームリーダー、プロジェクトリーダー、またはマネジメントの経験
・メンバーの指導・育成、業務の進捗管理や目標管理の経験
・セキュリティポリシー、社内規程、ガイドライン等の策定・運用経験
・ISMS、情報セキュリティ管理、リスクマネジメントに関する知識・経験
・クライアントへの提案、プレゼンテーション、課題ヒアリング等の経験
・複数部門を横断したプロジェクトの推進や業務改善の経験
・セキュリティ関連資格(情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント等)の保有
※セキュリティ領域での実務経験や専門資格は必須ではありません。ITに関する基礎的な理解と、組織や業務を前に進める推進力を重視します。
★こんな方、大歓迎です★
高度なセキュリティ専門知識よりも、主体的に課題を発見し、周囲と協力しながら成果につなげる推進力を重視しています。
「ルールや仕組みづくりを通じて、組織を前に進めたい」
「ITの知識を活かして、セキュリティの領域に挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します!
本ポジションはCSIRT専任ではなく、セキュリティ領域のチーフ候補としての募集です。
異業種のご経験でも、セキュリティへの関心と推進力があればご活躍いただけます。新しいことを吸収しながら、担当領域を広げていただきたいと考えております。
将来的には、チーム運営やメンバー育成、組織全体のセキュリティ強化を牽引いただくことを期待しています。
また、セキュリティ以外のITインフラやクライアント支援など、幅広い領域でもご活躍いただく可能性があります。
本ポジションの魅力
◆ 企画から運用・改善まで、一気通貫で携われる
施策の企画、ポリシー策定、社内周知・教育、運用、改善までの一連のプロセスをご担当いただきます。
「自分の手で組織の体制を整えた」という手応えを感じられる仕事です。
◆ チーフ候補として、専門性とマネジメントの両方を磨ける
ISMS運用や監査対応、インシデント初動対応といった実務を土台に、将来的にはチーム運営やメンバー育成を担うチーフを目指せます。
専門知識は入社後に実務の中で身につけられるため、セキュリティ領域へのキャリアチェンジにも挑戦しやすい環境です。
◆ セキュリティ(CSIRT)領域へのキャリアパスが明確
ネットワークの実務を土台に、将来的にはCSIRT業務も兼務予定です。
セキュリティ領域は今後もエンジニアの専門性が問われる分野となり、AIに代替されにくいスキルを、実務の中で身につけられます。
◆ 意思決定が速く、提案が通りやすい
組織のスピード感があり、現場メンバーの改善提案が採用されやすい文化があります。
「こうした方がいい」という気づきを行動に変えられる職場です。
| 職種 / 募集ポジション | 【システム】セキュリティチーフ候補(CSIRT) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間:3ヵ月 (試用期間前後の業務内容・条件に相違なし) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フルフレックス制度(コアタイムなし) ※1日の標準労働時間:8時間 |
| 休日 | ■完全週休2日制 ■特別有給休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇(慶弔休暇など) ■産休・育休制度完備 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■在宅×出社のハイブリットワーク(在宅勤務は月6回) ■交通費支給(上限50,000円/月迄) ■退職金制度(確定拠出年金制度利用/60歳定年制) ■住宅手当(当社規定有) ■子ども手当(当社規定有) ■資格維持制度(費用負担有) ■読書推奨制度(費用負担有) ■コミュニケーション推進制度 ■社内託児所制度 ※東京 ■社内マッサージ ■ウォーターサーバー完備 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) |
| 受動喫煙対策 | 館内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社スタイル・エッジ |
|---|---|
| 事業内容 | 士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援 |
| 従業員数 | 450名(2025年6月1日現在、アルバイト含む) |
| 所在地 | 【新宿オフィス】 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F 【福岡オフィス】 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡6F 【福井オフィス】 福井県福井市大手3-7-1 福井県繊協ビル8F |
| グループ企業 | 2023年6月1日、株式会社スタイル・エッジ、株式会社スタイル・エッジ・グループ、株式会社スタイル・エッジCAREERの3社は合併し、新たに株式会社スタイル・エッジとなりました。 |