【システム】リーダー候補（エンジニアリングチーム）

募集背景

「エンジニアが、エンジニアとして正しく評価され、成長できる組織」を共に創る。
プロダクトの拡大に伴い、当社エンジニアリングチームは多様な強みを持つメンバーが増え、次の成長フェーズを迎えています。今後はエンジニア一人一人の成長に、より丁寧に向き合うため、現場でエンジニアに寄り添い、チームを牽引していただける存在が必要だと考えています。
そこで、「自分の開発を突き詰める」フェーズから一歩進み、人を育て、チームの仕組みをつくる側に挑戦したい方を「エンジニアリングチームのリーダー候補」として募集します。
これまでの経験を土台に、エンジニアの成長を支え、チーム全体を引き上げる経験を積むことで、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけます。

役割と期待内容

現場に最も近い立場で、エンジニアの成長とチームの開発力向上をリードしていただきます。

・若手メンバーへの伴走・相談対応
└定期的な対話を通じ、日々の困りごとから技術的な悩みまで、エンジニアと同じ目線で伴走し、メンバー自身が前に進めるようサポートします。

・育成とナレッジ共有の仕組みづくり
└自身の知見をメンバーに共有し、チーム全体の開発力向上につなげます。

・AIツールの活用推進と開発プロセス改善
└AIツールの導入や開発プロセスの改善など、チームがより効率的に、モダンに開発できる仕組みを企画・推進します。

・マネージャー・PdM等との連携
└現場の状況やメンバーの成長状況を共有し、チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう連携します。

応募資格 (必須)

・Webアプリケーション開発の実務経験（目安：3年以上）
└メンバーの技術的な課題や葛藤を、自身の経験から理解できる方
・チームリードや後輩育成などの経験
└規模の大小を問わず、周囲を巻き込んで物事を推進した経験や、若手・後輩メンバーを育成した経験
・AIを開発業務で活用した経験
└コーディング、コードレビュー、テストなど、開発業務のなかでAIツールを継続的に活用してきた経験

応募資格 (歓迎)

・チームリーダー、メンターの経験
・AIツールの導入経験
・勉強会の運営、ナレッジ共有、オンボーディング整備などの経験
・アジャイル・スクラム開発の実践経験
・GitHub Copilot等のAIツールによる開発プロセス効率化の経験

求める人材像

・「自分が作る」から「チームで勝つ」フェーズに進みたい方
└自身の実装だけでなく、メンバーの成長とチーム全体の成果に喜びを感じられる方

・人に教え、仕組みをつくることに関心がある方
└自身の開発経験を土台に、その知見をチームに広げていくことにやりがいを感じられる方

・主体的に周囲へ関われる方
└困っているメンバーに自ら気づき、声をかけてサポートできる方

・変化を楽しめる柔軟性がある方
└AI時代の開発のあり方を前向きに捉え、自らをアップデートし続けられる方