株式会社M&Aサクシード すべての求人一覧
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事業開発（M＆A×Tech 新規事業立ち上げ）
仕事内容 事業や会社の譲渡を検討しているオーナー様や、オーナー様からの相談を受けている会計事務所や税理士事務所の皆さまなどに向き合い、より多くの、より適正なマッチングを実現させるための戦略立案から実行までを担っていただきます。エンジニア、デザイナー、企画、マーケ、コーポレートなど、多様な経験・スキルを保有する仲間とともに密に連携しながら、幅広いチャレンジをしていただけるフィールドがあります。 ＜具体的には＞ ・譲渡企業様、買い手企業様の間に立ち、M&Aの実行までを支援 ・テクノロジーを活用したM&A成約までのプロセスの効率化、改善 ・プラットフォームの機能やUI/UX改善の提案 など ※ご経験や能力、保有スキルを考慮して、お任せする役割や業務を検討致します。 ＜ポジションの特徴＞ ・譲渡企業様を探すためのアウトバウンドコールはなし（パートナー様とWEB経由で獲得） ・創業以来開発を続けてきたマッチングシステムを用いた効率的な譲受企業様探しができる（未経験メンバーの1年以内成約件数4件の実績あり） ・譲渡企業様や譲受企業様の経営上の課題や戦略まで踏み込むことが出来る ・新規事業開発とそのグロースを経験できる ・同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍し、多様性のあるオープンでフラットな環境 組織 全社員で約40名、今回の募集と同じ役割を担っている仲間は10数名で、銀行や証券、M&A仲介の出身者は勿論、業界未経験からチャレンジしている仲間も在籍しています（以下は出身企業の一例です。この他にもエンジニアやデザイナーなど、プロダクトづくりに携わる仲間も在籍しています）。 ・三菱UFJ銀行 / 法人営業 ・三井住友銀行 / 法人営業 ・みずほ銀行 / 法人営業 ・静岡銀行 / 法人営業 ・群馬銀行→ストライク / M&A ・八十二銀行 / 法人営業 ・野村證券→シティグループ証券 / リテール営業 ・SMBC日興証券 / リテール営業 ・エスネットワークス / M&A ・リクルート / 法人営業 ・ビズリーチ / 事業開発 カルチャー 当社のカルチャーはオープンかつフラットで、以下のような取り組みにより、情報の非対称性を極力減らし、組織の生産性向上を目指しています。 ・組織は、代表-マネージャー-メンバーの3階層のみ ・経営会議にはオンラインで陪席自由 ・全社ミーティングを隔週で実施 ・Slackのオープンチャンネル 働き方 以下のような取り組みにより、働き甲斐とともに、働きやすさも両立することを目指しています。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし。但し、始業時間帯5:00〜13:00 終業時間帯12:00〜22:00） ・ハイブリッドワーク（週3出社） ・オフィスは渋谷駅徒歩4分 ・お客様とのやりとりは相手に合わせてオンライン/オフラインを選択 ・服装はTPOに合わせて選択 ・お客様からお預かりする資料や一部の契約書を除き、ペーパーレスを徹底 ・多数在籍するエンジニアの知見を活用し、業務を効率化 応募資格 ・MUST - 金融業界（銀行、リース、FAS、証券会社）における法人営業経験をお持ちの方 もしくは - M&A仲介の経験をお持ちの方 ・WANT - マネジメント経験をお持ちの方 参考記事 ・あらゆる前提は、変えられる。私が「サクシード」を通して実現したい未来について ・オープンでフェアなM&A市場の実現に向けて、M&Aの当たり前を変える。「M&Aサクシード」代表・金のインタビューをお届けします。 ・銀行・M&A仲介から、M&Aサクシードへ。M&A市場の新しいスタンダードをつくる。 続きを見る
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【M＆A×DX×新規事業】M＆Aマッチングプラットフォーム事業のコーポレートスタッフ
仕事内容 現在、私たちの事業は、顧客からの反響を得て、いよいよ本格的な成長期を迎えようとしています。この「助走段階」で、一気に成長を加速させるための強固な土台を築くことが、コーポレート部門のミッションです。 こういったフェーズにおいて、コーポレートスタッフは単なる管理部門ではありません。 事業の成長を止めないための業務基盤の整備、そして優秀な人材を迎え入れるための採用体制の強化など、組織全体を力強く推進する役割を担います。 急成長する事業をバックオフィスから支え、その成功を直接感じられる、非常にやりがいのあるフェーズです。私たちと共に、会社の未来を創っていく仲間を募集します。 ＜具体的には＞ このポジションでは、以下3つの領域で、会社全体を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。 1.採用・人事 ・採用業務全般（求人作成、媒体運用、候補者対応、面接調整、入社手続きなど） ・社内イベント（キックオフ・懇親会など）の企画・運営 ・社内制度や福利厚生の運用、改善提案 2.総務 ・備品・オフィス環境管理 ・契約書や請求書等の事務対応 ・経理・労務・法務との連携（外部パートナーとの調整含む） ・押印申請や契約書の承認など、各種申請業務 3.業務推進 ・業務効率化のための業務フロー整備・改善（Google Workspace、Slack、Notionなどを活用） ・会員企業の審査業務 ・その他、組織や業務が円滑に進むためのサポート業務全般 ※ご経験や能力、保有スキルを考慮して、お任せする役割や業務を検討致します。 ＜ポジションの特徴＞ 幅広いキャリアを築けるフィールド ご自身の専門領域を活かしながらも、人事、総務、業務推進といった幅広い業務を横断的に経験できます。型にはまらない業務を通じて、ゼネラリストとしてのスキルを磨き、キャリアの可能性を大きく広げられる環境です。 事業の成長を肌で感じるやりがい 新規事業のグロースに、バックオフィスから貢献できることはこのポジションの醍醐味です。事業の成長プロセスを間近で経験し、その成功を直接感じられる、非常にやりがいのあるフェーズです。 多様性に富んだオープンなカルチャー 同じオフィス内に、アドバイザーやエンジニア、デザイナーなど、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。オープンでフラットな環境で、職種の垣根を越えたコミュニケーションをとりながら、刺激的な毎日を過ごすことができます。 組織 全社員で約40名、今回の募集と同じ役割を担っている仲間は10数名で、銀行や証券、M&A仲介の出身者は勿論、業界未経験からチャレンジしている仲間も在籍しています（以下は出身企業の一例です。この他にもエンジニアやデザイナーなど、プロダクトづくりに携わる仲間も在籍しています）。 ・三菱UFJ銀行 / 法人営業 ・三井住友銀行 / 法人営業 ・みずほ銀行 / 法人営業 ・静岡銀行 / 法人営業 ・群馬銀行→ストライク / M&A ・八十二銀行 / 法人営業 ・野村證券→シティグループ証券 / リテール営業 ・SMBC日興証券 / リテール営業 ・エスネットワークス / M&A ・リクルート / 法人営業 ・ビズリーチ / 事業開発 カルチャー 当社のカルチャーはオープンかつフラットで、以下のような取り組みにより、情報の非対称性を極力減らし、組織の生産性向上を目指しています。 ・組織は、代表-マネージャー-メンバーの3階層のみ ・経営会議にはオンラインで陪席自由 ・全社ミーティングを隔週で実施 ・Slackのオープンチャンネル 働き方 以下のような取り組みにより、働き甲斐とともに、働きやすさも両立することを目指しています。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし。但し、始業時間帯5:00〜13:00 終業時間帯12:00〜22:00） ・ハイブリッドワーク（週3出社） ・オフィスは渋谷駅徒歩4分 ・お客様とのやりとりは相手に合わせてオンライン/オフラインを選択 ・服装はTPOに合わせて選択 ・お客様からお預かりする資料や一部の契約書を除き、ペーパーレスを徹底 ・多数在籍するエンジニアの知見を活用し、業務を効率化 応募資格 ・必須（MUST） - 社会人経験5年以上 - 基本的なPCスキル（Google Workspace、Slackなどの業務ツール） - 人事採用業務（中途または新卒）の実務経験 - 自ら考え、動き、改善提案・実行ができる推進力 - チームのために柔軟に動ける協調性と主体性 ・歓迎（WANT） - 社内イベントの企画運営経験（オフライン／オンライン問わず） - ベンチャー企業やスタートアップでのバックオフィス経験 - 業務フロー構築や業務改善の実務経験 - 総務や庶務的業務の経験 - スピード感と変化に柔軟に対応できる方 参考記事 ・あらゆる前提は、変えられる。私が「サクシード」を通して実現したい未来について ・オープンでフェアなM&A市場の実現に向けて、M&Aの当たり前を変える。「M&Aサクシード」代表・金のインタビューをお届けします。 ・銀行・M&A仲介から、M&Aサクシードへ。M&A市場の新しいスタンダードをつくる。 続きを見る
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カスタマーサクセス（M＆A×Tech 新規事業 ）
仕事内容 当社は2025年から、地域金融機関の皆様とのアライアンス強化に一層注力しています。 ※詳細はこちら https://ma-succeed.jp/content/news/pr/masucceed_for_regionalbank 従来の一般的なM&A仲介会社における金融機関連携とは異なり、SCDならではの銀行向けプラットフォーム活用による金融機関連携を主たる業務としております。 このポジションは、単なる営業やカスタマーサクセスにとどまらず、事業の成長を最前線で推進する重要な役割を担います。 地域金融機関との関係構築からM&A案件の創出、プラットフォームの継続利用までを一貫して担当し、当社の事業をグロースさせるミッションに挑戦しています。 2025年8月より新設の部門となり、組織立ち上げフェーズを共に推進する仲間を募集します。エンジニア、デザイナー、企画、マーケ、コーポレートなど、多様な経験・スキルを保有する仲間とともに密に連携しながら、幅広いチャレンジをしていただけるフィールドがあります。 この仕事は、単に目の前の目標を追うのではなく、お客様と事業双方の成長を科学的に探求し、自ら事業の成長エンジンを作り出すクリエイティブな業務です。 ＜具体的には＞ ・パートナー開拓・関係構築： アライアンス先の地域金融機関担当者に対し、当社プラットフォームの価値を提案し、新たなパートナーシップを築きます。単なる商談にとどまらず、深い関係性を構築することで、信頼に基づく協業体制を築いていきます。 ・M&A案件創出・フォローアップ： 地域の事業承継やM&Aに関する課題をヒアリングし、当社のプラットフォームを通じて解決策を提示します。案件の登録から成約までをパートナーと共に推進し、事業のダイナミズムを体感できます。 ・活用支援・伴走： 地域金融機関の担当者がプラットフォームを継続的かつ効果的に活用できるよう、伴走支援を行います。彼らの成功にコミットし、当社のサービス価値を最大化します。 ・戦術立案・事業改善： 現場で得たインサイトを基に、より良いサービス提供のための業務フロー改善や、KPI達成に向けた施策立案・実行に主体的に関わります。また、顧客からのフィードバックを直接プロダクト開発チームに届け、サービスの進化を牽引します。 ※ご経験や能力、保有スキルを考慮して、お任せする役割や業務を検討致します。 ＜ポジションの特徴＞ ・CSとして経験を積み、アドバイザリー部門への異動や、事業開発やマネジメントへのキャリアアップの可能性あり ・新規事業開発とそのグロースを経験できる ・同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍し、多様性のあるオープンでフラットな環境 ＜ポジションの魅力＞ ・社会的意義：全国の地方銀行との連携を通じて、地域経済の活性化に貢献 ・成長機会：立ち上げ期の組織で、仕組み作りや改善に主体的に関われる ・安定×挑戦：CS経験を活かしながら、新しい業界・手法に挑戦可能 組織 全社員で約40名、今回の募集と同じ役割を担っている仲間は10数名で、銀行や証券、M&A仲介の出身者は勿論、業界未経験からチャレンジしている仲間も在籍しています（以下は出身企業の一例です。この他にもエンジニアやデザイナーなど、プロダクトづくりに携わる仲間も在籍しています）。 ・三菱UFJ銀行 / 法人営業 ・三井住友銀行 / 法人営業 ・みずほ銀行 / 法人営業 ・静岡銀行 / 法人営業 ・群馬銀行→ストライク / M&A ・八十二銀行 / 法人営業 ・野村證券→シティグループ証券 / リテール営業 ・SMBC日興証券 / リテール営業 ・エスネットワークス / M&A ・リクルート / 法人営業 ・ビズリーチ / 事業開発 カルチャー 当社のカルチャーはオープンかつフラットで、以下のような取り組みにより、情報の非対称性を極力減らし、組織の生産性向上を目指しています。 ・組織は、代表-マネージャー-メンバーの3階層のみ ・経営会議にはオンラインで陪席自由 ・全社ミーティングを隔週で実施 ・Slackのオープンチャンネル 働き方 以下のような取り組みにより、働き甲斐とともに、働きやすさも両立することを目指しています。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし。但し、始業時間帯5:00〜13:00 終業時間帯12:00〜22:00） ・ハイブリッドワーク（週3出社） ・オフィスは渋谷駅徒歩4分 ・お客様とのやりとりは相手に合わせてオンライン/オフラインを選択 ・服装はTPOに合わせて選択 ・お客様からお預かりする資料や一部の契約書を除き、ペーパーレスを徹底 ・多数在籍するエンジニアの知見を活用し、業務を効率化 応募資格 ・MUST - 法人営業経験（業界不問） - ビジネス基礎力（ビジネスマナー、社内外の円滑なビジネスコミュニケーション、課題解決力など） - チームワーク・協調性 ・WANT - 金融機関（特に地方銀行）での勤務経験 - M&A業務への理解 - M&A業務の経験 - 新規事業や組織立ち上げフェーズでの経験 ・求める人物像 - 新しいビジネスモデルや社会的意義のある事業に共感できる方 - 自ら考え、行動し、変化を楽しめる方 - 組織の成長と共に自身のキャリアを広げたい方 - チームワークを大切にし、仲間と連携しながら仕事を楽しみたい方 参考記事 ・あらゆる前提は、変えられる。私が「サクシード」を通して実現したい未来について ・オープンでフェアなM&A市場の実現に向けて、M&Aの当たり前を変える。「M&Aサクシード」代表・金のインタビューをお届けします。 ・銀行・M&A仲介から、M&Aサクシードへ。M&A市場の新しいスタンダードをつくる。 続きを見る
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