株式会社M&Aサクシード

「人生を託せる、出会いのために。」をミッションとし、法人限定M&Aプラットフォーム「M&Aサクシード」を運営。同サービスは、2017年11月に株式会社ビズリーチの新規事業としてサービスを開始。2020年2月、グループ経営体制移行にともない新設したビジョナル・インキュベーション株式会社が2021年10月まで運営。組織再編にともない、2021年11月より、株式会社M&Aサクシードとして、ミッションの実現を目指す。

「M&Aサクシード」について

「M&Aサクシード」は、譲渡企業と譲り受け企業をオンライン上でつなぐ法人限定M&Aプラットフォームです。M&Aプラットフォームにおいて日本最大級の譲渡案件数となっています。譲渡企業は「M&Aサクシード」に会社や事業の概要を匿名で登録でき、譲り受け企業はその情報を検索して閲覧できます。譲り受け企業は興味を持った譲渡企業へ直接アプローチできるため、譲渡企業にとっては、潜在的な資本提携先の存在や、自社の市場価値を把握するきっかけになります。これにより、譲渡企業は経営の選択肢の一つとしてM&Aを早期から検討でき、経営者の選択肢が広がります。

仕事内容

当社は2025年から、地域金融機関の皆様とのアライアンス強化に一層注力しています。
※詳細はこちら https://ma-succeed.jp/content/news/pr/masucceed_for_regionalbank

従来の一般的なM&A仲介会社における金融機関連携とは異なり、SCDならではの銀行向けプラットフォーム活用による金融機関連携を主たる業務としております。

このポジションは、単なる営業やカスタマーサクセスにとどまらず、事業の成長を最前線で推進する重要な役割を担います。
地域金融機関との関係構築からM&A案件の創出、プラットフォームの継続利用までを一貫して担当し、当社の事業をグロースさせるミッションに挑戦しています。
2025年8月より新設の部門となり、組織立ち上げフェーズを共に推進する仲間を募集します。エンジニア、デザイナー、企画、マーケ、コーポレートなど、多様な経験・スキルを保有する仲間とともに密に連携しながら、幅広いチャレンジをしていただけるフィールドがあります。
この仕事は、単に目の前の目標を追うのではなく、お客様と事業双方の成長を科学的に探求し、自ら事業の成長エンジンを作り出すクリエイティブな業務です。

＜具体的には＞

・パートナー開拓・関係構築： アライアンス先の地域金融機関担当者に対し、当社プラットフォームの価値を提案し、新たなパートナーシップを築きます。単なる商談にとどまらず、深い関係性を構築することで、信頼に基づく協業体制を築いていきます。
・M&A案件創出・フォローアップ： 地域の事業承継やM&Aに関する課題をヒアリングし、当社のプラットフォームを通じて解決策を提示します。案件の登録から成約までをパートナーと共に推進し、事業のダイナミズムを体感できます。
・活用支援・伴走： 地域金融機関の担当者がプラットフォームを継続的かつ効果的に活用できるよう、伴走支援を行います。彼らの成功にコミットし、当社のサービス価値を最大化します。
・戦術立案・事業改善： 現場で得たインサイトを基に、より良いサービス提供のための業務フロー改善や、KPI達成に向けた施策立案・実行に主体的に関わります。また、顧客からのフィードバックを直接プロダクト開発チームに届け、サービスの進化を牽引します。

※ご経験や能力、保有スキルを考慮して、お任せする役割や業務を検討致します。

＜ポジションの特徴＞
・CSとして経験を積み、アドバイザリー部門への異動や、事業開発やマネジメントへのキャリアアップの可能性あり
・新規事業開発とそのグロースを経験できる
・同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍し、多様性のあるオープンでフラットな環境

＜ポジションの魅力＞
・社会的意義：全国の地方銀行との連携を通じて、地域経済の活性化に貢献
・成長機会：立ち上げ期の組織で、仕組み作りや改善に主体的に関われる
・安定×挑戦：CS経験を活かしながら、新しい業界・手法に挑戦可能

組織

全社員で約40名、今回の募集と同じ役割を担っている仲間は10数名で、銀行や証券、M&A仲介の出身者は勿論、業界未経験からチャレンジしている仲間も在籍しています（以下は出身企業の一例です。この他にもエンジニアやデザイナーなど、プロダクトづくりに携わる仲間も在籍しています）。

・三菱UFJ銀行 / 法人営業
・三井住友銀行 / 法人営業
・みずほ銀行 / 法人営業
・静岡銀行 / 法人営業
・群馬銀行→ストライク / M&A
・八十二銀行 / 法人営業
・野村證券→シティグループ証券 / リテール営業
・SMBC日興証券 / リテール営業
・エスネットワークス / M&A
・リクルート / 法人営業
・ビズリーチ / 事業開発

カルチャー

当社のカルチャーはオープンかつフラットで、以下のような取り組みにより、情報の非対称性を極力減らし、組織の生産性向上を目指しています。

・組織は、代表-マネージャー-メンバーの3階層のみ
・経営会議にはオンラインで陪席自由
・全社ミーティングを隔週で実施
・Slackのオープンチャンネル

働き方

以下のような取り組みにより、働き甲斐とともに、働きやすさも両立することを目指しています。

・フレックスタイム制（コアタイムなし。但し、始業時間帯5:00〜13:00 終業時間帯12:00〜22:00）
・ハイブリッドワーク（週3出社）
・オフィスは渋谷駅徒歩4分
・お客様とのやりとりは相手に合わせてオンライン/オフラインを選択
・服装はTPOに合わせて選択
・お客様からお預かりする資料や一部の契約書を除き、ペーパーレスを徹底
・多数在籍するエンジニアの知見を活用し、業務を効率化

応募資格

・MUST

　- 法人営業経験（業界不問）
　- ビジネス基礎力（ビジネスマナー、社内外の円滑なビジネスコミュニケーション、課題解決力など）　　　　　　
　- チームワーク・協調性

・WANT
　- 金融機関（特に地方銀行）での勤務経験
　- M&A業務への理解
　- M&A業務の経験
　- 新規事業や組織立ち上げフェーズでの経験

・求める人物像
　- 新しいビジネスモデルや社会的意義のある事業に共感できる方
　- 自ら考え、行動し、変化を楽しめる方
　- 組織の成長と共に自身のキャリアを広げたい方
　- チームワークを大切にし、仲間と連携しながら仕事を楽しみたい方

参考記事

・あらゆる前提は、変えられる。私が「サクシード」を通して実現したい未来について

・オープンでフェアなM&A市場の実現に向けて、M&Aの当たり前を変える。「M&Aサクシード」代表・金のインタビューをお届けします。

・銀行・M&A仲介から、M&Aサクシードへ。M&A市場の新しいスタンダードをつくる。