サイバーエージェントグループ
メディア事業・インターネット広告事業・ゲーム事業等多くのインターネットサービスを展開中。
ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）
SGE＝Smartphone Games & Entertainment。約1700名。子会社10社で構成する事業部。
スマホゲームを主軸に、NFT・DX・グッズ企画・EC・グローバルマーケティング事業を展開。
ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）HP 公式Facebook
▼特徴① 豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ
運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。
人気IPや、自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。
「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat.初音ミク」
「呪術廻戦 ファントムパレード」
「FINAL FANTASY VII EVER CRISIS」
「学園アイドルマスター」 等
▼特徴② 適材適所の人材戦略・抜擢文化
新卒・中途・年齢・立場に関わらず、事業環境の変化・個人の成長ビジョンに合わせて、
積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。
入社3年での技術責任者への抜擢や、企画職（ディレクターやプロデューサー）への挑戦等有
▼特徴③ SGEグループでのタイムリーな組織連携
各社間の垣根なく、年間で50以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、
組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数。
株式会社サムザップ
サイバーエージェント ゲーム・エンタメ事業部（SGE）にて、
開発力・運用力・収益性等でリードする中核企業の1社です。
▼運用サービス
「呪術廻戦 ファントムパレード」
週刊少年ジャンプで大ヒット連載中の「呪術廻戦」のスマホ版ゲームタイトル
「戦国炎舞 -KIZNA-」
今年11周年目を迎えた、ロングランヒットの弊社オリジナルタイトル
フルリニューアル決定！
「この素晴らしい世界に祝福を！ファンタスティックデイズ」
原作はアニメ化・映画化もした累計発行推定1000万部突破の大人気ライトノベル
仕事内容
- シナリオから絵コンテ・Vコンテの制作
- 画作り（カメラワークや構図）をADと一緒に制作
求める経験スキル
【必須】
- 映像コンテンツ（アニメ・ゲーム等）におけるアニメーション演出経験者
- 絵コンテの制作やVコンテの制作経験
【歓迎】
- カメラワークや構図、演出等のディレクション経験
- アニメ業界等でのディレクションや演出経験
- 絵コンテツールの使用能力（Photoshop、Clip studio等が使用可能な方）
- Vコンテツール使用能力（Aftereffect、Animate）
- SPINE/Unityの知識
- アートディレクションなどの経験
- 絵合わせでのイラスト業務などの経験
- チームワークを重視したコミュニケーションをとることが出来る方
- ユーザー目線を持ってアニメ/ゲームづくりが出来る方
| 職種 / 募集ポジション | 【契約社員（正社員登用制度あり）】演出家（アニメーション演出デザイナー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※業務委託契約希望者も同時募集。 （社員ご希望の場合） ・正社員、契約社員いずれかのスタートになります。 （過去一定期間での契約→正社員化実績は入社後1.5年で約90％） （業務委託ご希望の場合） ・報酬/給与は前職・現職年収と社内基準を考慮し、柔軟に設定いたします ・業務委託は固定金額にて応相談 ※時間幅はお受けできません ・業務委託参画からの社員登用制度あり |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | （社員） 10：00～19：00（休憩1時間） ※職種によっては裁量労働制適用 |
| 休日 | （社員） ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日間） ・慶弔休暇 ・産休 ・育休等 |
| 福利厚生 | （社員） ・家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール） ・エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」 ・技術職専用開発ルーム「精神とテクの部屋」 ・従業員持株会 ・社内カウンセリング制度 ・慶弔見舞金制度 ・社内親睦会費補助制度 ・無料マッサージルーム完備など |
| 加入保険 | （社員） ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（喫煙所あり） |
| その他制度（社員／一部業務委託・派遣も） | ・交通費全額支給 ・社内表彰制度 ・各種勉強会参加 ・社員旅行 ・全社社員総会 ・四半期の表彰式 等 ※一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 |
| 制度詳細事例（社員） | ▼インセンティブ制度（達成会・社員旅行・MVP） 全社目標、プロジェクト目標達成時のインセンティブ制度です。 全社目標達成時は達成会や社員旅行を開催。 半期毎・四半期毎に行われる表彰の受賞者にはインセンティブが支給されます。 ▼食堂利用可能 オフィスの入っているビルの１フロアが食堂となっており、 比較的安価に食事をとっていただくことができます。毎日献立が変わります。 ▼家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール） 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、 5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の 家賃補助を支給します。 ▼毎年・休んでファイブ リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、 そしてさらなるチャレンジを目的に、 入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。 ▼部活動支援制度 従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、 社内の部活動に補助金を支給します。 フットサル部、ゴルフ部等の運動系の部活から、 AI部、美術研究部、映画部、園芸部のような幅広い部活が設立されています。 ▼技術者向け支援制度 勤務する技術者が常に自身の能力向上を図り、 開発に集中することができる環境を提供するための制度。 FA権、プライベートリモート、サポリストなど。 ▼スキルアップ制度 セミナーや各種勉強会の参加を支援し、参加費を会社で負担します。 また、サイバーエージェント本体で実施される講習に参加することが可能です。アプリケーション開発言語、インフラ、デザインまで研修内容は様々です。 スキルアップのための必要な書籍についても会社にて購入しています。 ▼コミュニケーション活性化制度 従業員間のコミュニケーション活性化のため、月1回の懇親会補助、 入場者歓迎ランチ補助等、その他異なる部署やプロジェクト間でも 気軽にコミュニケーションが取れるようイベントを推進しています。 ▼総会・社員ミーティング 毎月一度の社員ミーティング、半年に一度の総会を実施しています。 トピックスや全社方針の共有、活躍しているスタッフに対しての表彰を行い、 会社の一体感を高めるようにしています。 ※上記各種制度は、状況に応じて変更になる可能性はございます。 予めご了承ください。 |
| 会社名 | 株式会社サムザップ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers |
| 設立年月 | 2009年5月1日 |
| 従業員数 | 280名（2020年9月） |
| 役員 | 代表取締役 日高 裕介 取締役 小礒 充浩 取締役 大森 達也 執行役員 窪田 和順 執行役員 笠原 史穂 監査役 川邊 俊彦 |
| 資本金 | 1.2憶円 |
| 決算期 | ９月 |
| 関連会社 | 株式会社サイバーエージェント |