サンリーグループ 求人一覧
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【業務拡大につき増員】経理マネージャー◆年間休日120日/成長フェーズの中核メンバー募集
サンリーホーム・サンリーハウス・大生地建・サンリーバイカイ、タタミ建設を傘下にもつ当社において、マネージャーとして経理・財務業務全般をお任せします。サンリー・ホールディングスの所属となります。 【募集背景】 事業拡大に伴い、グループ全体の経理・財務業務およびメンバーのマネジメント業務を担当いただける方を募集します。 【求める人物像】 不動産業界に対する情熱と興味を持ち、向上心が高い方を求めます。また、経理業務は会社の財務状況に直結するため、責任感を持って正確な処理を行える方を歓迎します。 【詳細】 ・経理・財務業務全般（決算業務、税務対応、原価管理） ・マネージャーとして部内スタッフおよび子会社を含んだ経理のまとめ役 ・資金計画の立案、金融機関との折衝、資金調達業務 ・中期経営計画や経営判断に必要な財務分析・資料作成 ・グループ会社として社内・社外イベントの企画～運営 【変更の範囲】 当社の業務全般
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【業務拡大につき増員】広報（イベントPR）◆年間休日120日/成長フェーズの中核メンバー募集
サンリーホーム・サンリーハウス・大生地建・サンリーバイカイ、タタミ建設を傘下にもつ当社において、サンリー・ホールディングスを含めたグループ６社で配布するチラシなど紙媒体のもののデザインを一貫してお任せいたします。サンリー・ホールディングスの所属となります。 【募集背景】 事業拡大に伴い、広報業務を担当していただける方を募集します。 【求める人物像】 コミュニケーション能力が高く、信頼関係を築く力に優れた方を求めます。 また、状況を数字や事実に基づいて理解し、創造的なアイデアに活かせる方を歓迎します。 【詳細】 ・グループ会社6社のHPの管理/運営 ・SEO対策 ・ベンダーコントロール など 【具体的な作成物】 ・賃貸住宅入居者向けの住み替え提案・オープンハウスの案内・物件情報などの不動産関連のチラシ ・新規事業のPRチラシ ・その他リーフレットなど ※ご自身で要件定義・詳細設計やコーディングをお任せすることもございます。 【変更の範囲】 当社の業務全般
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【新店舗オープンにつき100名採用】ルームアドバイザー◆未経験者OK/年間休日120日/インセンティブ有
かほく本社にて賃貸仲介の営業をご経験に応じてお任せします。 【詳細】 ・物件の調査 ・物件情報の広告掲載 ・お問い合わせいただいたお客さまの対応 ・追客、物件案内 ■未経験から不動産のプロへ！お客様の理想の住まい探しをサポートする賃貸営業職です。 ■反響営業が中心。お問い合わせいただいたお客様への物件紹介、ご案内、契約手続きなどをお任せします。 ■個人目標はありますが、達成必須のノルマやペナルティはありません。チームで協力し目標達成を目指します。 ■異業種からの転職者も多数活躍中！安心してスタートできる環境です。
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【新店舗オープンにつき100名採用】ルームアドバイザーマネージャー◆年間休日120日/成長フェーズを支える
不動産「アパート、マンション、店舗、事務所、工場」など個人・法人のお客様から管理を受託し、またその運営をお任せいたします。主に入居者様のお困り事のヒアリングや空室改善対策などの提案を行います。ご経験に応じ、マネージャーとして店舗責任者をお任せします。 【詳細】 ・物件の調査 ・物件情報の広告掲載 ・お問い合わせいただいたお客さまの対応 ・追客、物件案内 ■未経験から不動産のプロへ！お客様の理想の住まい探しをサポートする賃貸営業職です。■反響営業が中心。お問い合わせいただいたお客様への物件紹介、ご案内、契約手続きなどをお任せします。■個人目標はありますが、達成必須のノルマやペナルティはありません。チームで協力し目標達成を目指します。■異業種からの転職者も多数活躍中！安心してスタートできる環境です。
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【新店舗オープンにつき100名採用】賃貸管理事務◆成長フェーズを支える
サンリーホームかほく本社もしくは金沢店にて、賃貸管理事務をお任せします。主業務は適性と希望に応じて決定します。勤務地も希望に応じて決定。かほく本社も金沢市内から車で20～30分です。 【詳細】 ・電話対応 ・入居者からの問合せ対応 ・オーナーへの問合せ対応 ・書類作成・契約書作成 など
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【新店舗オープンにつき100名採用】ルームアドバイザーサポート◆成長フェーズを支える
サンリーホームかほく本社もしくは金沢店にて、賃貸仲介営業のサポートをお任せします。主業務は適性と希望に応じて決定します。勤務地も希望に応じて決定。かほく本社も金沢市内から車で20～30分です。 【詳細】 ・電話対応 ・入居者からの問合せ対応 ・オーナーへの問合せ対応 ・書類作成・契約書作成 など
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【新店舗オープンにつき100名採用】賃貸管理◆年間休日120日/成長フェーズを支える
不動産「アパート、マンション、店舗、事務所、工場」など個人・法人のお客様から管理を受託し、またその運営をお任せいたします。主に入居者様のお困り事のヒアリングや空室改善対策などの提案を行います。 【詳細】 ・新規物件の情報収集 ・入居者様対応 ・オーナー様のフォローアップ（空室改善対策の考案、相続対策、投資相談、建物維持管理提案） ・自社システム、各ポータルサイトへの情報掲載、管理～運営 ・物件への問い合わせ対応 ・家賃管理、建物管理、退去精算
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【新店舗オープンにつき100名採用】賃貸管理マネージャー◆年間休日120日/成長フェーズを支える
不動産「アパート、マンション、店舗、事務所、工場」など個人・法人のお客様から管理を受託し、またその運営をお任せいたします。主に入居者様のお困り事のヒアリングや空室改善対策などの提案を行います。ご経験に応じ、マネージャーとして店舗責任者をお任せします。 【詳細】 ・新規物件の情報収集 ・入居者様対応 ・オーナー様のフォローアップ（空室改善対策の考案、相続対策、投資相談、建物維持管理提案） ・自社システム、各ポータルサイトへの情報掲載、管理～運営 ・物件への問い合わせ対応 ・家賃管理、建物管理、退去精算 ・賃貸管理および賃貸営業のマネジメント
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【新店舗オープンにつき100名採用】賃貸管理営業◆年間休日120日/成長フェーズを支える
新規オーナーの開拓を中心に、賃貸物件オーナーへの売買・リフォームの提案を行い、資産価値向上と安定経営の支援をお任せします。 【詳細】 ・新規家主様の開拓営業 ・賃貸物件オーナー（家主様）への提案営業（不動産売買・リフォームやリノベーションのご提案） ・賃貸経営に関する総合的なサポート ・HP、ダイレクトメールからの反響営業
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【業務拡大につき増員】広報（ディレクター）◆年間休日120日/成長フェーズの中核メンバー募集
サンリーホーム・サンリーハウス・大生地建・サンリーバイカイ、タタミ建設を傘下にもつ当社において、さまざまなプロフェクトの企画立案から進行管理などの統括をお任せいたします。サンリー・ホールディングスの所属となります。 【募集背景】 事業拡大に伴い、広報業務を担当していただける方を募集します。 【求める人物像】 コミュニケーション能力が高く、信頼関係を築く力に優れた方を求めます。 また、状況を数字や事実に基づいて理解し、創造的なアイデアに活かせる方を歓迎します。 【詳細】 ・プロジェクト企画・立案：目的設定、ターゲット分析、コンセプト策定 ・スケジュール管理：進行計画を策定し、納期を遵守 ・予算管理：コスト試算と実績管理 ・チームマネジメント：クリエイター、エンジニア、マーケターなど関係者間の連携 ・品質管理：成果物のクオリティ確認、修正指示 【必要なスキル】 ・プロジェクトマネジメント力 ・コミュニケーション能力 ・問題解決力・交渉力 【変更の範囲】 当社の業務全般
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【新店舗オープンにつき100名採用】新築・リフォーム施工管理◆年間休日120日/成長フェーズを支える
2021年に分社化した一級建築士事務所である当社にて、建築施工管理をお任せいたします。新築からリフォーム工事まで行います。戸建て年20～30棟お任せします。 【詳細】 ・工程計画、進捗管理・見積もり ・図面作成・資材の手配 ・現場にて検査の立ち合い ・協力会社への安全面の指導、管理 等 【変更の範囲】当社の業務全般
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【業務拡大につき増員】エンジニア◆年間休日120日/成長フェーズの中核メンバー募集
サンリーホーム・サンリーハウス・大生地建・サンリーバイカイ、タタミ建設を傘下にもつ当社において、総合技術職としてシステム設計や開発環境の整備などをご担当いただきます。サンリー・ホールディングスの所属となります。 【募集背景】 事業拡大に伴い、広報業務を担当していただける方を募集します。 【求める人物像】 コミュニケーション能力が高く、信頼関係を築く力に優れた方を求めます。 また、状況を数字や事実に基づいて理解し、創造的なアイデアに活かせる方を歓迎します。 【詳細】 ・システム設計：要件定義、基本設計、詳細設計 ・開発環境構築：サーバ、ネットワークの設定 ・性能評価・保守：稼働確認、セキュリティ対策 【必要なスキル】 ・ITインフラ知識（クラウド、ネットワーク） ・プロジェクト管理力 【変更の範囲】 当社の業務全般
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【業務拡大につき増員】マーケター◆年間休日120日/成長フェーズの中核メンバー募集
サンリーホーム・サンリーハウス・大生地建・サンリーバイカイ、タタミ建設を傘下にもつ当社において、マーケティング担当として、商品やサービスの市場戦略を考え売上やブランド価値を最大化する施策を実施いただきます。サンリー・ホールディングスの所属となります。 【募集背景】 事業拡大に伴い、広報業務を担当していただける方を募集します。 【求める人物像】 コミュニケーション能力が高く、信頼関係を築く力に優れた方を求めます。 また、状況を数字や事実に基づいて理解し、創造的なアイデアに活かせる方を歓迎します。 【詳細】 ・市場分析：顧客ニーズ、競合調査、トレンド分析 ・戦略策定：商品やサービスのポジショニング、価格設定 ・広告・プロモーション企画：オンライン広告、SNSマーケティング、イベント企画 ・効果測定：キャンペーンや施策のデータ分析、改善 【必要なスキル】 ・データ解析力（Google Analytics等） ・デジタルマーケティング知識（SEO、SNS広告） 【変更の範囲】 当社の業務全般
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【新店舗オープンにつき100名採用】新築住宅・住宅リフォーム施工管理（経験者）◆年間休日120日/成長フェーズを支える
2021年に分社化した一級建築士事務所である当社にて、建築施工管理をお任せいたします。お客様により良い住環境を提供できるよう「挑戦」し続けたい方を大募集いたします！ 【詳細】 ・工程計画、進捗管理 ・見積もり・図面作成 ・資材の手配・現場にて検査の立ち合い ・協力会社への安全面の指導、管理 ・若手社員の指導育成 等 【変更の範囲】当社の業務全般
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【新店舗オープンにつき100名採用】建築事務（CAD)◆成長フェーズを支える
株式会社サンリーハウスでの CADを使用した建物図面作成、補助作業等をお任せします。 【詳細】 ・CADオペ ・プレゼン資料作成 など
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【新店舗オープンにつき100名採用】建築事務◆成長フェーズを支える
株式会社サンリーハウスでの事務作業等をお任せします。 【詳細】 ・電話対応 ・プレゼン資料準備・作成 ・補助金申請の書類作成 など
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【業務拡大につき増員】人事（採用・育成・労務）◆年間休日120日/成長フェーズの中核メンバー募集
サンリーホーム・サンリーハウス・大生地建・サンリーバイカイ、タタミ建設を傘下にもつ当社において、人事業務全般をご経験に応じてお任せします。サンリー・ホールディングスの所属となります。 【募集背景】 事業拡大に伴い、グループ全体の経理業務を担当していただける方を募集します。 【求める人物像】 人事担当として、会社の魅力を内外に発信できる人材を求めます。人の成長や組織作りに関心をもち、コミュニケーション能力を発揮しながらチームをリードし、グループの中核として活躍できる方を歓迎します。 【詳細】 ・採用業務全般（新卒・中途採用の企画、求人媒体の選定、応募者対応、面接調整、内定者フォロー） ・人材育成・研修企画（社員研修の企画・運営、階層別研修の実施、OJTサポート） ・人事制度の運用・改善（評価制度や処遇制度の見直し、働きやすい職場環境づくり） ・その他人事関連業務全般（社員のキャリア支援、組織活性化の施策立案 など） ・グループ会社として社内・社外イベントの企画～運営 【変更の範囲】 当社の業務全般
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【新店舗オープンにつき100名採用】ハウスアドバイザー◆未経験者OK/年間休日120日/インセンティブ有
自社・他社物件の建築営業の総合職です。適性に応じて、業務をお任せします。お客様への新規建築提案～既存建物のメンテナンスご相談まで、多方面から頼りにされるやりがいある仕事です。 【詳細】 ・新規顧客開拓、建築契約～お引渡し、間取り図の作成 ・建具や床、外壁などの種類や色のコーディネート ・家づくりのアドバイス業務 ・設計プランニング業務 ・アフターフォロー ・イベントなどの企画運営業務 【変更の範囲】当社の業務全般
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【新店舗オープンにつき100名採用】リフォームアドバイザー◆未経験者OK/年間休日120日/インセンティブ有
自社・他社物件の建築営業の総合職です。お客様のご要望を伺い、最適なプランを提案するとともに、工事完了後の点検やアフターフォローまで担当いただきます。 新規提案だけでなく、既存のお客様との長期的な信頼関係づくりを大切にする仕事です。 【詳細】 ・住宅リフォームやメンテナンスに関する営業活動（お客様のご自宅を訪問し、暮らしのお困りごとやご要望をヒアリング） ・現地調査をもとに、提案内容や見積書の作成 ・工事担当者との打ち合わせ、スケジュール調整 ・工事完了後のお客様フォロー（定期点検やアフターメンテナンスのご案内） ・イベントなどの企画運営業務 【変更の範囲】当社の業務全般
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【新店舗オープンにつき100名採用】設計プランナー（経験者）◆年間休日120日/成長フェーズを支える
建築プランナーとして戸建住宅や賃貸アパートのお客様との商談から契約や仕様決めなど一連をお任せします。 【詳細】 ・新規顧客開拓、建築契約～お引渡し、間取り図の作成 ・建具や床、外壁などの種類や色のコーディネート ・家づくりのアドバイス業務 ・設計プランニング業務 ・イベントなどの企画運営業務 【変更の範囲】当社の業務全般
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【新店舗オープンにつき100名採用】住宅インテリアコーディネーター◆年間休日120日/成長フェーズを支える
インテリアコーディネーターとしてお客様の感覚的な希望を具体的な仕様に落とし込み、設計・施工とお客様をつなぐ調整役をお任せします。 【詳細】 ・内装外装のデザイン提案 ・建具や床、外壁などの種類や色のコーディネート ・イベントなどの企画運営業務 ・意思決定サポート・ショールーム同行 ・設計図との整合性確認 ・仕様書作成 【変更の範囲】当社の業務全般
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【新店舗オープンにつき100名採用】建築経理（経験者）◆年間休日120日/成長フェーズを支える
当社において、経理業務全般をご経験に応じてお任せします。 【詳細】 ・建設業経理事務全般（会計ソフト入力、仕訳、月次・年次決算対応） ・工事原価の集計・管理、工事台帳の作成・管理 ・請求書発行、入出金管理、給与・社会保険手続き補助 ・税理士・社労士とのやり取り、監査対応 【変更の範囲】当社の業務全般
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【新店舗オープンにつき100名採用】不動産売買仲介営業◆未経験者OK/年間休日120日/インセンティブ有
金沢店にて分譲戸建の販売や注文住宅の紹介をお任せします。未経験者の採用実績は複数あり、研修などもご用意しておりますのでご安心下さい。 【詳細】 ・新規物件の情報収集⇒『HOUSE DO』のサイトに情報を掲載 ・物件に関する問合せが来たら資金計画などの対応
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【新店舗オープンにつき100名採用】不動産売買仲介営業マネージャー◆年間休日120日/成長フェーズを支える
金沢店にて分譲戸建の販売や注文住宅の紹介をお任せします。未経験者の採用実績は複数あり、研修などもご用意しておりますのでご安心下さい。 【詳細】 ・新規物件の情報収集⇒『HOUSE DO』のサイトに情報を掲載 ・物件に関する問合せが来たら資金計画などの対応 ・マネジメント業務
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【新店舗オープンにつき100名採用】ルームアドバイザーマネージャー◆年間休日120日/成長フェーズを支える
自社・他社物件の建築営業のマネージャー職です。お客様への新規建築提案～既存建物のメンテナンスご相談まで、多方面から頼りにされるやりがいある仕事です。 【詳細】 ・新規顧客開拓、建築契約～お引渡し、間取り図の作成 ・建具や床、外壁などの種類や色のコーディネート ・家づくりのアドバイス業務 ・設計プランニング業務 ・アフターフォロー ・イベントなどの企画運営業務 ・マネジメント業務 【変更の範囲】当社の業務全般
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【新店舗オープンにつき100名採用】不動産売買アシスタント◆未経験者OK/年間休日120日
来店対応、物件登録、管理、 問い合わせ対応をお願いします。 【詳細】 ・物件調査 ・契約書作成 ・登録 ・更新 ・写真撮り ・間取り作成 ・契約時の重要事項説明（宅建士資格保有者のみ）
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【新店舗オープンにつき100名採用】営業サポート◆年間休日120日/成長フェーズを支える
来店対応、物件登録、管理、 問い合わせ対応をお願いします。 【詳細】 ・物件調査 ・契約書作成 ・登録 ・更新 ・写真撮り ・間取り作成 ・契約時の重要事項説明（宅建士資格保有者のみ）
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【業務拡大につき増員】開発企画◆年間休日120日/成長フェーズの中核メンバー募集
■2022年にサービスを開始した『サントレ』にて、住宅の買取・リノベーションの手配・再販まで一貫してお任せします。新しく開始したサービスを一緒に育ててくださる方を求めています。 【詳細】 ・用地取得 ・行政交渉 ・売主様から直接不動産を買い取り、リフォーム ・リノベーション・宅地造成・建売開発し販売。使われなくなった不動産をよみがえらせ、必要としている人のもとへ届けます。 【入社後】現在は買取再販で長くキャリアを積んだ方がひとりで営業されています。入社後は、先輩から教えを受けながら、ともに事業を盛り上げていただきたいと考えています。 【変更の範囲】当社の業務全般
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【新店舗オープンにつき100名採用】施工スタッフ◆成長フェーズを支える
創業50年以上にわたり北陸の地域づくりに携わっている当社において、建築もしくは土木の施工作業全般をお任せいたします。 【詳細】 ・土木工事現場作業 ・建築現場作業 ・パソコンによる各種書類（設計図等）の作成業務 ・積算業務 等 【エリア】石川県内・富山県（小矢部～高岡）
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【新店舗オープンにつき100名採用】施工アシスタントディレクター◆年間休日120日/成長フェーズを支える
創業50年以上にわたり北陸の地域づくりに携わっている当社において、建築もしくは土木の施工管理をお任せいたします。 【詳細】 ・現場施工管理 ・パソコンによる各種書類（設計図等）の作成業務 ・積算業務 等 【エリア】石川県内・富山県（小矢部～高岡）
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【新店舗オープンにつき100名採用】施工ディレクター◆年間休日120日/成長フェーズを支える
創業50年以上にわたり北陸の地域づくりに携わっている当社において、建築もしくは土木の施工管理をお任せいたします。 【詳細】 ・現場施工管理 ・パソコンによる各種書類（設計図等）の作成業務 ・積算業務 ・若手社員の指導・育成 等 【エリア】石川県内・富山県（小矢部～高岡）
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【新店舗オープンにつき100名採用】賃貸管理営業（経験者）◆年間休日120日/成長フェーズを支える
新規オーナーの開拓を中心に、賃貸物件オーナーへの売買・リフォームの提案を行い、資産価値向上と安定経営の支援をお任せします。 【詳細】 ・新規家主様の開拓営業 ・賃貸物件オーナー（家主様）への提案営業（不動産売買・リフォームやリノベーションのご提案） ・賃貸経営に関する総合的なサポート ・HP、ダイレクトメールからの反響営業
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【新店舗オープンにつき100名採用】ハウスアドバイザー◆年間休日120日/インセンティブ有
自社・他社物件の建築営業の総合職です。適性に応じて、業務をお任せします。お客様への新規建築提案～既存建物のメンテナンスご相談まで、多方面から頼りにされるやりがいある仕事です。 【詳細】 ・新規顧客開拓、建築契約～お引渡し、間取り図の作成 ・建具や床、外壁などの種類や色のコーディネート ・家づくりのアドバイス業務 ・設計プランニング業務 ・アフターフォロー ・イベントなどの企画運営業務 【変更の範囲】当社の業務全般
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【新店舗オープンにつき100名採用】リフォームアドバイザー◆年間休日120日/インセンティブ有
自社・他社物件の建築営業の総合職です。お客様のご要望を伺い、最適なプランを提案するとともに、工事完了後の点検やアフターフォローまで担当いただきます。 新規提案だけでなく、既存のお客様との長期的な信頼関係づくりを大切にする仕事です。 【詳細】 ・住宅リフォームやメンテナンスに関する営業活動（お客様のご自宅を訪問し、暮らしのお困りごとやご要望をヒアリング） ・現地調査をもとに、提案内容や見積書の作成 ・工事担当者との打ち合わせ、スケジュール調整 ・工事完了後のお客様フォロー（定期点検やアフターメンテナンスのご案内） ・イベントなどの企画運営業務 【変更の範囲】当社の業務全般
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【新店舗オープンにつき100名採用】不動産売買仲介営業（経験者）◆年間休日120日/インセンティブ有
金沢店にて分譲戸建の販売や注文住宅の紹介をお任せします。未経験者の採用実績は複数あり、研修などもご用意しておりますのでご安心下さい。 【詳細】 ・新規物件の情報収集⇒『HOUSE DO』のサイトに情報を掲載 ・物件に関する問合せが来たら資金計画などの対応
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