募集職種
ビジネスアーキテクト
※サントリーホールディングス（株）籍での入社となります
※入社後はサントリーホールディングス（株）デジタル本部 情報システム部に配属
採用背景
地政学リスクや物価・為替変動、物流コスト増大など、環境変化が急速に進む中、サントリーではサプライチェーン全体の変革に着手しています。
この変革は単なるシステム刷新にとどまらず、「現場の知恵」と「構造的な仕組みづくり」を両立させる取り組みです。
その中で、業務とITの橋渡し役として上流工程をリードし、構造化・合意形成を推進できるリーダーを募集します。
業務概要
サントリーの国内サプライチェーン（商品開発、需要予測、計画策定、物流など）における業務変革プロジェクトに、IT部門の立場で参画いただきます。
部門横断での業務要件定義、ステークホルダーマネジメント、プロジェクト推進など、構想から実行までを一貫してリードしていただきます。
業務内容
・事業部門と連携し、課題構造の可視化・業務要件定義・改革テーマの整理
・ソリューションアーキテクトと協働し、業務要件をシステム構造へ落とし込み
・ステークホルダーとの合意形成、意思決定プロセスの設計・運営
・プロジェクト計画、進捗・コスト・リスク管理
・事業領域責任者への報告および推進上の課題解決支援
このポジションの特徴
・各部門が主体的に動く文化の中で、全体最適を見据えた構造化・整理が求められます。
・“人”を動かす力が問われるリーダーシップ：理論や計画に加えて、対話・信頼関係・現場理解を重視。論理と人間味の両輪で前進できる方を歓迎します。
・経営変革レベルのスケール感：単一システム導入ではなく、事業横断での業務再設計・データ刷新・組織横断プロジェクトとなります。
必要な経験・能力・スキル
【必須】
・IT領域での経験10年以上
・大規模な業務改革／システム刷新における上流工程（構想策定・業務要件定義など）の経験
・ステークホルダーを巻き込みながら合意形成を進めた経験
・高い構造化・ドキュメンテーション能力、論理的思考力
・多様な関係者と信頼関係を構築できるコミュニケーション力
【歓迎】
・コンサルティングファームまたはそれに準じる経験（特に業務構造化・変革推進系）
・製造業やサプライチェーン領域の知見
・組織の文化や人の動機を理解しながら、変化を起こした経験
| 職種 / 募集ポジション | 【2/9書類応募〆】ビジネスアーキテクト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 全国・海外 ※勤務地非限定社員を募集しています |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（標準労働時間7時間30分） |
| 休日 | 年間121日（基本的には土日・祝日・年末年始が休日となるが、部門により異なる） 年次有給休暇（初年度18日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職など |
| 福利厚生 | 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）、諸手当/家族手当、通勤手当ほか 従業員預金、法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、住宅支援 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 |
| 選考スケジュール | ・書類選考 随時実施 2月9日（月）〆 ※書類選考と一次面接の間で、適性検査実施 ・一次面接（オンライン）2月13日（金）～2月20日（金）にて実施 ・二次面接（対面）2月24日（火）～3月4日（水）にて実施 ・最終面接（対面）3月12日（木）予定 |
| 問い合わせ先 | サントリーホールディングス株式会社 ピープル＆カルチャー本部採用担当 https://i-helper.saiyo.jp/suntory_career/faq.php?action_url=faq_list.php&siteno=1289185107 |
| 会社名 | サントリーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役会長 | 佐治 信忠 |
| 代表取締役社長 | 鳥井 信宏 |
| 所在地 | 本社（大阪オフィス） 〒530-8203 大阪市北区堂島浜2-1-40 06-6346-1131（代表） サントリーワールドヘッドクォーターズ 〒135-8631 東京都港区台場2-3-3 03-5579-1000（代表） |
| 創業 | 1899年 |
| 設立 | 2009年2月16日 |
| 資本金 | 700億円 |
| 事業内容 | グループ全体の経営戦略の策定・推進、およびコーポレート機能 |
| グループ会社 | 270社（2022年12月31日現在） |
| 従業員数 | 40,885人（2022年12月31日現在） |