仕事概要

オープンでフラットな開発組織環境

わたしたちは「何をやるかより、誰とやるか」というカルチャーを表す「VALUE（価値観）」を何よりも大切にしています。

20代〜50代の幅広いバックグラウンドを持った約60名ほどのエンジニアが活躍しており、オープンで活発なコミュニケーション環境があります。上長や他チームメンバーとの日常的な交流を通じて、アイデアや知見を共有し合い、難しい課題も一緒に協力しながら解決していく文化があります。

技術力だけではなく、人間力として魅力のある開発者が多く、それぞれ自由に働ける社風が弊社ならではの特徴です。

▼組織の雰囲気がわかる社員インタビュー

マネジメント未経験からグループマネージャーに就任し、自己成長へと繋げるまで。MVM受賞者が語る

ユニットの成果や新組織立ち上げの原動力とは？マインドや環境の活かし方をMVM受賞者に聞く

「新しいことに挑戦し続けていたい」常に一歩上を目指すエンジニアが語る、成長のマインドと学習法

安定したインフラ基盤を提供・改善するインフラエンジニア。どんな環境にも共通するマインドとは？MVP受賞者に聞く

市場課題

弊社は「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化すること」というミッションを掲げ、2014年の創業から約10年着実にビジネスを伸ばし続け、累計資金調達額は約84億円、市場内で圧倒的な成長率を誇っています。 「次世代EC構想」が具現化する一方で、市場ではD2Cビジネスの台頭により、その参入障壁は下がりつつあります。

顧客を保有するあらゆるビジネスが新規事業としてEC/D2Cに参入する中、これまで以上にオンラインとオフラインの多様な販売チャネルのデータ統合や分析、仮説検証、そして顧客体験の最大化のために、EC/D2Cの枠組みに囚われることなく、あらゆるデータを活用することでビジネス全体を最適化していくことが喫緊の課題です。

目指したい姿

これまで、EC事業者に向けたSaaSプロダクト「ecforce」の導入提案を中心に行ってまいりました。今後はよりオフライン市場も視野に入れ、統合コマースプラットフォーム「ecforce」として、EC/D2Cメーカーだけでなく、顧客を保有するあらゆるビジネスのコト、モノのビジネス価値を最大化するためのプロダクト開発・提供を進めてまいります。

開発組織の未来

事業として大きなチャレンジを迎えている中で、「ecforce」に蓄積された有益なデータを活用し、さらなる価値を提供するために データドリブンなプロダクトの開発を進めていくことがエンジニア組織に求められています。

自社開発プラットフォームであり、先述のコマースプラットフォームにしていくために多機能の開発が進んでいます。「ecforce」を取り入れることで顧客に関わるあらゆるデータを抽出し、売り方が分からないという顧客の課題解決を行い「良いモノを世に届けていける」プラットフォームを構築していきたいと考えています。

規模が大きいからこそ今後も進化し続けるためには技術的な負債の解消やメンテナンス性の向上も必要となり、この課題を一緒に乗り越え未来を描いていただける方とご一緒したいです。

募集ポジション

SUPERSTUDIOの開発組織は5つの組織で構成されており、その中での「ソフトウェアデベロップメントグループ」でのエンジニアを募集いたします。

チームとしては「開発ユニット」「移行ユニット」「システムイネーブリングユニット」に分かれており、いずれかの配属となります。

業務内容

ECショップを運営するクライアント様向けに提供する「ecforce」の設計・開発・運用に携わりながら、開発チームや各プロジェクトのリードをお任せいたします。

• 既存クライアントの利便性向上、情報提供を目的とした既存機能改修における設計、開発
• 業務内関連サービスとのAPI連携など、最新のマーケット状況やクライアントニーズを盛り込んだ新規機能開発の推進
• サービス企画、デザイナー、マーケターなど他部門のスペシャリストとの連携業務
• その他にも自社サービスの企画・開発・運用など

開発環境

言語 ：Ruby 、HTML、CSS、JavaScript、Java、Python
フレームワーク ： Ruby on Rails、Backbone.js、React.js、jQuery
インフラ ： AWS、GCP
CI ： Git、Jenkins
DB ： MySQL

ポジションの魅力/やりがい

【実践をもとにした開発環境】

• 社内で得たデータや情報をもとに、顧客の事業スタイルにマッチしたサービスの開発を行っています。
• 自社で企画から製造、販売、管理まで行うモデルのEC市場をより拡大させていく原動力となるサービスに関わることができます。
• 注目のEC業界の最新動向の理解をしながら、Webアプリケーションの設計開発力、データ分析力、インフラ構築スキル、チーム開発スキル、コードリファクタリング能力を伸ばすことができます。

【 透明性の高い経営と組織の柔軟性】

• 経営陣の考えなどを社内共有する場面が多く、「事業が今どこに向かっているのか、誰に対して何をしていくのか」という事業戦略を理解しながら業務に臨めます。

【フレキシブルな働き方】 　

• リモートワークかつフレックスタイム制のため、自由な働き方が可能です
• バーチャルオフィスを導入しており、リモートワークの時でもオフィスにいるようにすぐに話しかけることができ、活発なコミュニケーションを大切にしています

キャリアパス

キャリアパスとしては、マネジメントや*スペシャリストという名目で役割がステップアップする縦軸のキャリアパス、技術的な専門スキルを伸ばし携わる領域を広げていく横軸のキャリアパスが想定されています。

*スペシャリスト：専門特性が飛び抜けていて、マネジメントというよりも専門性を持っている方が部署の成果創出に大きな貢献がなされると判断された方に適用されます。つまり責任者といえるマネジメントという役割以外にもキャリアを上に積み上げていただくことができます。

「ecforce」関連プロダクトについて

EC/D2Cの売上・利益を上げることに特化したEC構築システム「ecforce」をメインに様々なアプリケーションとサービスでEC/D2Cの各フェーズを支援。売上向上から業務効率化まで、継続的にビジネスが成長を実現できる体制を構築可能です。

SUPER STUDIO テックブログ

SUPER STUDIOのエンジニアが気になるテーマで発信しているテックブログを随時更新中！

応募要件

必須要件

• Web開発業務の開発経験（目安：5年以上）
• Ruby（Rails）もしくはPHPやPythonでの開発経験
• 最低5〜10人程またはそれ以上の規模のチームをリードした経験
• 求める人物像
  • 個人技だけではなく、チーム力を向上させるための視座を持って業務を行える方
  • 営業などの他部署と円滑なコミュニケーションが取れる方
  • 心理的安全性のあるチーム構築・運営ができる方

歓迎要件

• Ruby（Rails）での開発経験や関連Gemのバージョンアップ対応の経験
•  データ量の多い開発経験（以下例）
  • パフォーマンスチューニングの経験
  • 開発時にデータが多い場合時の設計や実装を考えられる視点
  • EXPLAINを利用したSQLの実行計画を読み取ることができる