仕事概要
部署紹介
2024年7月現在
- 人事戦略室(21名 ※役員・マネージャー含む)
人事戦略室は以下5つのユニットに分かれており、
人事領域内の幅広い役割を各部のプロフェッショナルがそれぞれ担う体制を敷いています。
- 人事企画ユニット(人材開発・人事制度領域)
- キャリア採用ユニット(中途採用領域)
- 新卒採用ユニット(新卒採用領域)
- 人事労務ユニット(労務管理領域)
- 業務支援ユニット(全社サポート)
今回の配属先となるキャリア採用ユニットには、マネージャーとリーダーを含む3名が在籍。
20代後半の男性1名・30代前半の女性2名で構成されています。
向き合う課題
弊社ではこれまで、EC事業者に向けたSaaSプロダクト「ecforce」の導入提案を中心に行ってきましたが、これからは「EC」や「オンライン」に留まらず、「リアル店舗」や「オフライン」のコマース領域にもサービス展開を拡張し、デジタル×リアル物販の顧客データを統合管理するプラットフォームの提供や、DXコンサルティングなどの新規サービスの立ち上げと推進に注力していきます。
この新しいビジネスの成長とコマース業界の変革を実現するため、事業部や各グループの採用責任者と伴走しながら優秀な人材を採用していくことが、キャリア採用ユニットに求められるミッションです。
※直近の主な採用ポジション
- フィールドセールス
- エンタープライズセールス
- DXコンサルタント
- カスタマーサクセス
- BtoBマーケター
- PM
- 開発エンジニア
- 人事企画
- 経理
など
業務内容
事業部や各グループの採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、
母集団形成〜クロージングにおける採用戦略/戦術立案〜実行・改善まで幅広くお任せいたします。
- 採用要件定義/求人作成
- 人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築
- 媒体/SNSスカウト運用(ビズリーチ/YOUTRUST/Wantedly/LinkedIn など)
- 新規ツール/サービス導入検討〜提案
- リファラル採用施策の企画・実行
- イベント企画・実行
- 採用広報記事の企画〜制作
- 採用データ分析〜改善施策提案
- 各グループ採用責任者との定例MTG
- その他採用に関わる業務全般
※ご担当いただく採用ポジションについては応相談となります
※ご経験に応じて中途だけでなく新卒採用領域に関わっていただくこともできます
【業務利用ツール】
- HRMOS
- Slack
- Google Workspace
- MetaLife(バーチャルオフィスツール)
- Atlassian(Confluence/JIRA)
- ジョブカン
- バクラク
など
ポジションの魅力/やりがい
- 事業部との距離が近いため、現場目線を持ちながら本質的な採用活動を行うことができます
- 裁量が大きく、採用手法・施策の提案〜実行まで自身の考えを反映させやすい環境です
- 重要度の高い採用ポジションが多く、採用の立場から事業成長に大きく貢献できます
- ご経験・ご希望に応じてビジネス職〜エンジニア職まで幅広く担当することができます
- ご経験・ご希望に応じて中途・新卒採用の両方に関わることができます
※採用担当者の記事
https://www.wantedly.com/companies/super-studio/post_articles/890463
応募要件
必須要件
- IT/Web企業での中途採用or新卒採用経験
- 求める人物像
- 経営層や現場のマネージャー層とフラットに信頼関係を築ける方
- オーナーシップを発揮し関係者を巻き込みながら採用を推進できる方
- 現状のやり方に固執することなく積極的にチャレンジができる方
- 自分の役割に閉じることなくチーム内外と積極的に情報交換ができる方
- 相手の考えや発言の意図を汲み取って行動できる方
歓迎要件
- エンジニア採用経験
- コンサルタント採用経験
- 年収1000万以上のハイレイヤー人材採用経験
- マネジメント/リーダー経験
職種 / 募集ポジション | 中途採用担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | JR「目黒駅」から徒歩9分 東急目黒線「不動前駅」から徒歩7分 【変更の範囲】会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所も含む) |
勤務時間 | ■フレックスタイム制 └1日の標準労働時間:8時間 ※コアタイム 11:00〜15:00 ※フレキシブルタイム 7:00-11:00/15:00-22:00 |
待遇・福利厚生 | ■リモートワーク可能 (出社頻度は部内で相談の上決定) ■入社初日から有給付与 ■書籍購入制度 ■勉強会、資格取得補助 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入 (スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等) ■不動産仲介業者との提携(割引制度あり) ■通勤手当支給(※上限あり) ■Mac、モニター等全支給 ■ドリンクマシン使い放題 ■屋内の受動喫煙対策:屋外喫煙場所あり(ビル屋上) ■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり |
休日・休暇 | 年間休日120日以上 完全週休2日制(原則、土日祝※会社カレンダーによる) 有給休暇10日〜20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇 |
選考フロー | 選考フローは下記を予定しております。 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・書類選考 ・Web適性検査(所要時間:10分程度) ・面接2〜3回 └例:マネージャー・リーダー → 執行役員 ・リファレンスチェック(ASHIATO) ・オファー面談 |
補足(従事業務) | 【変更の範囲】会社の定める業務 |
会社名 | 株式会社SUPER STUDIO |
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設立 | 2014年12月24日 |
代表者 | 林 紘祐 |
資本金 | 7,972,820,000円(資本準備金含む) ※2024年4月時点 |
本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F |
社員数 | 338人(2024年4月時点) |