CDOメッセージ

取締役CDO　田中 亜矢子

人材育成、教育支援制度について

入社された方には各部門で約2ヶ月から3ヶ月間のOJTがあり、少なくとも3ヶ月以内にはお客様の担当として独り立ちできるようサポート体制を整えています。また当社では職種に関係なく全社員がB2Bマーケティングを学べる機会を設けていますので未経験であっても挑戦出来る環境です。

代表の庭山もよく話しておりますが、「教えるという事が自身のスキルアップに繋がる」という事が社内全体で浸透しています。分からない事があった時は周りのメンバーが丁寧にサポートしてくれる環境なので、みなさんも馴染みやすいのではないかと考えています。

また教育制度の一環として自己啓発支援制度も準備していますので、自身でウィークポイントだと感じる所があれば活用して資格やスキルの取得も可能です。

マーケティングにおけるIT・テクノロジーの今後の展望

ITツールは常にバージョンアップされ、新機能も追加されていきますので、常にそれに追いつかなければならないと思っています。MA（Marketing Automation）についても、熟知・習得すれば良かったという時代は終わり、実際はCDP・SFA・CRM・CS等と連携・一体化されてきています。MAだけでなく、幅広く他の分野の知識も習得して行かなければマーケティング自体もスムーズに進行できない時代になったと考えています。

あなた(入社者)に期待する事

「自分達の業務でお客様の売上に貢献できる」という点が魅力であり、お客様と同じ目的を持ち、喜びも苦しみも共有できる所に多くの楽しみや面白みがある仕事です。

入社される方に期待することは、お客様の立場でマーケティングを一緒に実行する事に熱意を持って取り組むこと、B2Bマーケティングのスキルアップに常に励むことです。

マーケティング業界は変化し続けます。その変化をともに楽しめる方達と仕事をしたいと思っています。