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【ブランド・広報担当】ブランディング戦略立案~施策運用
仕事内容 当社のコーポレートブランディングを牽引いただく、ブランド・広報担当を募集します。 本ポジションでは、経営戦略・事業戦略の実現に向けて、ブランドの構築・強化を推進し、広報・PR活動を通じて企業認知度およびレピュテーションの向上を担っていただきます。 また、マーケティング部門をはじめとする社内関係部門と連携し、横断的プロジェクトへの参画や顧客接点における支援業務を通じて、収益に貢献いただくことを想定しています。 【業務領域:広報・PR業務】 ①広報窓口対応:外部講演依頼・メディア取材の対応・調整・管理 ②メディアリレーション構築・PR業務:メディアとの関係構築、プレスリリースの企画・作成・配信、掲載管理 ③B2B向けのSNS運用:Facebook/LinkedIn等を活用したコーポレート情報・ソートリーダーシップの発信、エンゲージメント分析 【業務領域:社内連携・プロジェクト推進】 ①マーケティング連携:デマンドジェネレーション/ABM施策におけるPR観点での企画連携やコンテンツ連携 ②自社イベント推進:自社カンファレンス・セミナー等の企画から実行におけるプロジェクト参画(集客広報・登壇者調整等) ③グローバル連携:グローバルネットワークとの情報連携および社内外のグローバルプロジェクトの支援(応相談) 当社のブランドをともに創り、社会に対する存在感を高めていく中核メンバーとしてご活躍いただける方をお待ちしています。 応募資格 【最終学歴】不問 【必須要件】 ■事業会社での広報・PR実務経験3年以上 ■プレスリリース、SNS投稿、記事等の社外向けコンテンツの企画・作成経験 ■メディアリレーション構築の経験 【歓迎要件】 ■B2B領域での広報・PR経験 ■Facebook/LinkedIn等のSNS運用経験 ■セミナーカンファレンス等のイベント企画・運営経験 ■マーケティング部門との連携経験 ■ビジネス英語での実務経験 【求める人物像】 ■企業価値を分かりやすく言語化・発信できる方 ■社内外を巻き込み、主体的に推進できる方 ■ブランド向上や事業成長に貢献したい方 続きを見る
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【コンサルティング営業】大手B2B企業にマーケティングによる課題解決を提案
仕事内容 今回募集するのは、大手製造業・IT企業を中心とするお客様に対し、事業成長や営業・マーケティング上の課題を整理し、最適な解決策を企画・提案する営業職です。 提案するのは、あらかじめ決められた製品やパッケージではありません。 コンサルティング、人材育成、マーケティング業務のアウトソーシングを軸に、MA、Web、コンテンツ、データマネジメント、インサイドセールスなどを組み合わせ、お客様ごとの支援プランを設計します。 当社における営業の役割は、主に2つです。 1.新規顧客への提案営業 お客様の事業戦略や営業・マーケティング体制、現在抱えている課題をヒアリングし、年間契約を基本としたマーケティング支援を提案します。 提案金額は、500万円から5,000万円規模です。 お客様から提示された要望に応えるだけではなく、対話を通じて課題を整理し、目指す姿を明確にしたうえで、社内のコンサルタントや各領域の専門メンバーとともに提案を組み立てます。 2.既存顧客へのアカウント営業 担当するお客様に対し、カスタマーサクセス担当やコンサルタントと連携しながら、マーケティング施策の成果や新たな課題を確認します。 そのうえで、支援内容の改善や追加施策を提案し、契約の継続・拡大につなげます。お客様のマーケティング部門だけでなく、事業責任者、営業部門、ものづくり部門など、さまざまな関係者と信頼関係を構築し、中長期的なパートナーとして事業成長を支援します。 営業スタイルは、「もの売り」ではなく、課題解決のための「こと売り」です。 入社後は、これまでの営業経験や得意領域を踏まえ、担当する顧客や業務範囲を決定します。新規顧客への提案活動などを通じて、当社のB2Bマーケティングに対する考え方、サービス、提案プロセスへの理解を深めていただきます。 応募資格 【最終学歴】不問 【必須要件】 ■法人営業経験5年以上 ■マーケティングに対する興味 【歓迎要件】 ■広告代理店やWeb業界での営業経験 ■ビジネス英語での実務経験 【求める人物像】 ■顧客の要望に応えるだけでなく、本質的な課題を考えられる方 ■複数のサービスや専門性を組み合わせた提案に関心がある方 ■社内外の関係者を巻き込み、案件を前に進められる方 ■新しい知識を学び、自身の営業経験と組み合わせられる方 ■日本企業の営業・マーケティングの変革に貢献したい方 続きを見る
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【コンサルタント】大手B2B企業のマーケティングコンサルティングを担当
仕事内容 複数のクライアント企業に対して、マーケティングによる成果創出を目的としたコンサルティングプロジェクトを担当していただきます。 クライアントの事業理解を深め、実行されたマーケティング施策の分析・改善を通じて、多角的な視点から企業の成長を支援する中心的な役割です。 【具体的な業務内容】 ■コンサルティングセッションのファシリテーション ■アジェンダ作成、スケジュール管理 ■提案・分析資料の作成 ■議事録確認 ■ コンサルティングレポートの作成 応募資格 【最終学歴】不問 【必須要件】 ■B2Bマーケティング実務経験5年以上 ■B2Bマーケターとしてのキャリアアップを目指す方 【歓迎要件】 ■ビジネスコンサルタント経験 ■ビジネス英語の実務経験(商談・プレゼンテーション等の経験) 【求める人物像】 ■自己研鑽に貪欲で努力をし続けることができる方 ■挑戦心があり、自ら積極的にアクションを起こせる方 続きを見る
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【時短】マーケティング業務サポート
募集概要 社内の業務をサポートしていただく時短スタッフを募集します。 PCを使ったデータの入力・整理や資料作成など、社員のサポート業務を担当していただきます。 決められた手順に沿って、正確かつ効率的に作業を進める仕事です。Excelなどの操作に慣れている方、新しいシステムやツールの操作を覚えることが得意な方を歓迎します。 勤務時間や勤務日数については相談可能です。限られた時間の中で、これまでのPCスキルや事務経験を生かしたい方に適した仕事です。 主な業務 ■データや資料の入力・確認・修正 ■ファイルや情報の整理 ■納品に関わる定型作業 ■その他、社員から依頼する各種サポート業務 業務は、決められた手順や社員の指示に沿って進めていただきます。専門的な知識や経験は必要ありません。担当する内容は、業務の状況やご本人の習熟度に応じて調整します。 応募資格 【最終学歴】不問 【必須要件】 ■業務でPCを使用した経験 ■Excelへのデータ入力、表の作成、並べ替え、フィルターなどの基本操作 ■WordまたはPowerPointの基本操作 -メール、チャットなどを使用した業務連絡ができる方 ■正確性を意識して、細かな確認作業を進められる方 ■新しいツールやシステムの操作に抵抗がない方 【求める人物像】 ■正確さとスピードの両方を意識できる方 ■作業手順やルールを守れる方 続きを見る
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【契約社員】アカウントリレーション担当
募集概要 大手B2B企業との関係構築や、商談機会の創出を担うポジションを募集しています。 単なる新規開拓の架電ではなく、これまでの法人営業経験や業界知見を活かし、当社が支援できる可能性のある企業・部門との接点をつくっていただきます。 契約社員としての募集のため、勤務日数・勤務時間はご経験やご希望に応じて相談可能です。 フルタイムに限らず、これまでの法人営業経験を活かして働きたい方を歓迎します。 実際の提案や受注活動は、社内の営業・コンサルタントと連携して進めます。 ■具体的な業務 ・ターゲット企業・部門へのアプローチ ・顧客課題のヒアリング ・商談機会の創出 ・社内営業・コンサルタントへの情報連携 ・商談後のフォローアップ 応募資格 【最終学歴】不問 【必須要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■大手企業向けの法人営業経験 ■製造業、IT、BtoBサービス領域での営業経験 ■顧客企業の役職者・意思決定者との折衝経験 【求める人物像】 ■年齢に関わらず、新しい知識・スキルを学び続ける意欲をお持ちの方 ■自身の成功体験に固執せず、環境の変化に合わせてやり方をアップデートできる方 続きを見る
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オープンポジション
募集概要 シンフォニーマーケティングでは、ポジションを限定せず、幅広いバックグラウンドやご経験をお持ちの方からのご応募を受け付けています。ご自身のスキルやキャリアがどの職種にフィットするか分からない方、希望するポジションが未定の方も、まずはご応募ください。選考過程で、皆さまのご経験・ご希望・適性を踏まえ、最適なポジションをご提案いたします。 主なポジション例 ■マーケティングコンサルタント ■カスタマーサクセスマネージャー ■コンサルティングセールス ■プロジェクトコーディネーター 応募資格 【最終学歴】不問 【必須要件】 ■B2Bマーケティング領域で成長を目指す方 【求める人物像】 ■自己研鑽に貪欲で努力をし続けることができる方 ■挑戦心があり、自ら積極的にアクションを起こせる方 続きを見る
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カジュアル面談エントリー
募集概要 「まず話を聞きたい」「ポジションについて聞きたい」「シンフォニーマーケティングに興味を持った」などの方を対象にしたページです。 ご興味のある方はページ下部「応募する」ボタンよりエントリーください。 エントリー後、まず面談の設定をさせていただきます。 求めるスキル・経験 ・マーケティングに興味をお持ちの方 ・自己研鑽に貪欲で努力をし続けることができる方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・明るく柔軟性があり、何事にも真面目に取り込むことができる方 ・挑戦心があり、自ら積極的にアクションを起こせる方 続きを見る
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よくある質問
応募について Q.選考にかかる期間を教えてください。 応募から内定通知まで平均的に1ヶ月程度ですが、面接の日程や選考結果によって前後する場合がございます。予めご了承ください。 Q.応募・選考の流れについて教えてください。 書類選考→面接(1~3回)→内定・入社 ※なお、一次面接終了後に適性テストを実施します Q.Web面接は可能ですか。 基本的に一次面接は全職種Webでの面接で対応させていただいております。 二次面接以降は東京オフィスにご来社いただきます。 Q.面接可能な時間について教えてください。 原則、平日8:00開始から19:00終了を目安としておりますが、業務都合等で調整が難しい場合は、ご相談ください。 待遇について Q.残業はありますか。 部署や業務繁忙に応じ変動しますが、残業をしていただくこともございます。 ただし、業務効率化を全社で推進し、残業時間を削減できるよう取り組んでいます。 Q.休みは取りやすいですか。 年間休日123日、年末年始や夏期などの長期休暇はもちろん、有給休暇も活用しながらしっかりとリフレッシュいただくことを推奨しております。 Q.どのような福利厚生がありますか。 ・テレワーク(週2日程度、試用期間終了後) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・永年勤続表彰制度 ・自己啓発支援制度 ・社内表彰制度 ・慶弔見舞金 ・育児・介護休業制度 ・子の看護休暇・介護休暇 等がございます。 続きを見る
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