★当社について
当社は再生可能エネルギー開発（太陽光や風力、バイオマス等の自然由来のエネルギー事業開発や発電所の施工等）や新電力事業（自宅やオフィスで使用する電気の販売等）を展開しています。
世の中がカーボンニュートラルや脱炭素といった環境へのアプローチを加速させている中、当社は長年これらの課題に向き合ってきました。また事業展開するにあたり、開発地域への地元貢献や地産地消等、地域とのつながりも重視しており、単に開発をする・事業を強化するだけにフォーカスしていないところが特徴です。
当社で働くことが、直接的/間接的に関わらず世の中への社会貢献に繋がります。少しでも興味をお持ちいただけましたら是非ご応募くださいませ。面接で皆様にお会いできることを楽しみにしております！
【業務内容】
新電力（電気の小売り）に関わる顧客管理や請求システムの開発に携わっていただきます。
プログラマーやテスターとして、開発業務のサポートやテスト業務から始めていただきますが、実務を通じてプログラミングスキルや開発フローを習得し、ゆくゆくはシステムエンジニアやプロジェクトリーダーへステップアップいただくことを想定しています。
・Webアプリケーション、業務システムなどの開発・運用
（使用技術: PHP（Laravel）、Python、SQL）
・開発したシステムの動作確認、バグの発見・修正
・サービスの安定稼働のためのサーバー管理やメンテナンス
【必須条件】
・30歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため）
・PHP、Pythonのいずれか、または両方の学習経験がある方（独学、学校、職業訓練など）
・IT業界に興味があり、向上心を持ってスキルアップを目指せる方
【歓迎条件】
・ 新しい技術を学ぶことに意欲的な方
・チームで協力して物事を進めるのが好きな方
・ 目標に向かって粘り強く取り組める方
配属先：サポート本部 オペレーション部 ETシステム支援課
| 職種 / 募集ポジション | 【神戸】ITエンジニア（プログラマー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:45-17:30（休憩60分） 実働7時間45分 ※水曜日はノー残業デー（18:00施錠） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（9日間※2024年度実績） 有給休暇（入社半年後10日付与、最高20日まで） 特別休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 ※年間休日120日（2025年度） |
| 福利厚生 | ■待遇・福利厚生 企業型確定拠出年金（401K）制度 従業員持株会制度 選択型福利厚生制度（リロクラブ） 三大疾病サポート保険（60歳以下の方） 総合福祉団体定期保険（65歳未満の方） 歯科検診補助 ピロリ菌検査・治療費補助 ■各種制度 研修制度（OJT他） 育児休業（男女ともに取得実績有） 5連続休暇取得奨励金制度（有給休暇を5日連続取得した方に3万円の奨励金を賞与に合算して支給） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（喫煙スペース有） |
| 手当 | 通勤交通費（月5万円まで） 時間外手当（管理監督職は対象外） 文具手当（300円/月） 出張手当 |
| 試用期間 | 3か月 ※給与・その他の待遇に違いはありません |
| 勤務地の変更範囲 | 本社および全ての支店、営業所等 |
| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 会社名 | シン・エナジー株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14階 |
| 事業所 | 東京支店・九州営業所・沖縄営業所・仙台出張所・北海道営業所・釧路営業所 |
| 資本金 | 995,120,775 |
| 従業員数 | 136人（2025年4月現在） |