★当社について
当社は再生可能エネルギー開発（太陽光や風力、バイオマス等の自然由来のエネルギー事業開発や発電所の施工等）や新電力事業（自宅やオフィスで使用する電気の販売等）を展開しています。
世の中がカーボンニュートラルや脱炭素といった環境へのアプローチを加速させている中、当社は以前からこれらの課題に向き合ってきました。また事業展開するにあたり、開発地域への地元貢献や地産地消等、地域とのつながりも重視しており、単に開発をする・事業を強化するだけにフォーカスしていないところが特徴です。
当社で働くことが、直接的/間接的に関わらず世の中への社会貢献に繋がります。少しでも興味をお持ちいただけましたら是非ご応募くださいませ。面接で皆様にお会いできることを楽しみにしております！
【業務内容】
発電所の情報システムに関する要件定義、設計、テスト、プロジェクト管理の補助をお任せいたします。また、クラウドサービス導入相談や業務プロセスの設計支援、新しいIT技術の調査や研究も担当いただきます。
事業会社のいわゆる情報システム（社内インフラ等）ではなく、再生可能エネルギー事業を担う部署と伴走するシステム担当者の募集です。現場社員のニーズをヒアリングし、発電所運営の一端を担っていただきます。
【必須条件】
・PHPやPython等のソフトウェア開発経験が1年以上あること
・ネットワーク等のインフラストラクチャの基本知識がある
・積極的にコミュニケーションで課題を図れる意欲がある
【歓迎条件】
・AWS/Azure/OCIなどのプラットフォームの一定知識
・laravel、SQL、RHEL系OSの知識
・ネットワーク設計経験がある
配属先：サポート本部 オペレーション部 電源開発システム支援課
| 職種 / 募集ポジション | 【神戸】システム支援課 ITエンジニア（再エネ発電所のシステム開発） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 担当業務によっては年に１～2回ほど発電所に出張の可能性があります。 期間は現状のところ、最大で1週間程度です。 以下いずれかご希望を伺い選考いたします。 ・総合職（転勤有。管理職登用制度有） ・一般職（転勤無。本社内で部署異動の可能性は有。管理職登用制度無） |
| 勤務時間 | 8:45-17:30（休憩60分） 実働7時間45分 ※水曜日はノー残業デー（18:00完全退社） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇(7日間 ※2023年度実績) 有給休暇（入社半年後10日付与、最高20日まで） 特別休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 ※年間休日121日（2024年度） |
| 福利厚生 | ■待遇・福利厚生 企業型確定拠出年金（401K）制度 従業員持株会制度 選択型福利厚生制度（リロクラブ） 三大疾病サポート保険（60歳未満の方） 総合福祉団体定期保険（65歳未満の方） ■各種制度 研修制度（OJT他） 育児休業（男女ともに取得実績有） 5連続休暇取得奨励金制度（有給休暇を5日連続取得した方に3万円の奨励金を賞与に合算して支給） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（喫煙スペース有） |
| 手当 | 通勤交通費（月5万円まで） 時間外手当（管理監督職は対象外） 文具手当（300円/月） 出張手当 |
| 試用期間 | 3か月 ※給与・その他の待遇に違いはありません |
| 勤務地の変更範囲 | 本社および全ての支店、営業所等 |
| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務（但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） |
| 会社名 | シン・エナジー株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14階 |
| 事業所 | 東京支店・九州営業所・沖縄営業所・仙台出張所・北海道営業所・釧路営業所 |
| 資本金 | 995,120,775円 |
| 従業員数 | 139人（2024年4月現在） |