★当社について
当社は再生可能エネルギー開発（太陽光や風力、バイオマス等の自然由来のエネルギー事業開発や発電所の施工等）や新電力事業（自宅やオフィスで使用する電気の販売等）を展開しています。
世の中がカーボンニュートラルや脱炭素といった環境へのアプローチを加速させている中、当社は以前からこれらの課題に向き合ってきました。また事業展開するにあたり、開発地域への地元貢献や地産地消等、地域とのつながりも重視しており、単に開発をする・事業を強化するだけにフォーカスしていないところが特徴です。
当社で働くことが、直接的/間接的に関わらず世の中への社会貢献に繋がります。少しでも興味をお持ちいただけましたら是非ご応募くださいませ。面接で皆様にお会いできることを楽しみにしております！
【求人について】
弊社が開発・コンサルティングをする小水力発電所の土木設計業務を担っていただきます。
業務を縦割りし細分化していないため、再生可能エネルギー開発・事業運営を一連の流れを全て経験出来るのがやりがいです。
【主な業務内容】
・小水力発電所開発に関わる業務全般（許認可申請書類作成、関係機関との調整、新規開発
地点発掘調査、FS調査、基本設計、詳細設計、施工管理、地元ステークホルダーとの調整、他）
・コンサルタント業務（技術DD、調査・設計）
【必須条件】
・土木工学分野の実務経験
・再エネ開発業務に意欲のある方
・60歳未満の方（例外事由1号：定年が60歳のため）
以下の経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・電力設備・河川・港湾に係る実務経験
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】水力発電の土木設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 月1回程度の国内出張が発生いたします。 大半が1～3日程度の出張です。繁忙期は出張頻度が増えることもあります。 以下いずれかご希望を伺い選考いたします。 ・総合職（転勤有。管理職登用制度有） ・一般職（転勤無。本社内で部署異動の可能性は有。管理職登用制度無） |
| 勤務時間 | 8:45-17:30（休憩60分） 実働7時間45分 ※水曜日はノー残業デー（18:00完全退社） ※月曜日・金曜日はセミノー残業デー（19:00完全退社） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇(7日間 ※2023年度実績) 有給休暇（入社半年後10日付与、最高20日まで） 特別休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 ※年間休日121日（2024年度） |
| 福利厚生 | ■待遇・福利厚生 企業型確定拠出年金（401K）制度 従業員持株会制度 選択型福利厚生制度（リロクラブ） 三大疾病サポート保険（60歳未満の方） 総合福祉団体定期保険（65歳未満の方） ■各種制度 研修制度（OJT他） 育児休業（男女ともに取得実績有） 5連続休暇取得奨励金制度 （有給休暇を5日連続取得した方に3万円の奨励金を賞与に合算して支給） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（喫煙スペース有） |
| 試用期間 | 3か月 ※給与・その他の待遇に違いはありません |
| 手当 | 通勤交通費（月5万円まで） 時間外手当（管理監督職は対象外） 文具手当（300円/月） 出張手当 |
| 勤務地の変更範囲 | 本社および全ての支店、営業所等 |
| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務（但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） |
| 会社名 | シン・エナジー株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14階 |
| 事業所 | 東京支店・九州営業所・沖縄営業所・仙台出張所・北海道営業所・釧路営業所 |
| 資本金 | 995,120,775円 |
| 従業員数 | 139人（2024年4月現在） |