★当社について

当社は再生可能エネルギー開発（太陽光や風力、バイオマス等の自然由来のエネルギー事業開発や発電所の施工等）や新電力事業（自宅やオフィスで使用する電気の販売等）を展開しています。

世の中がカーボンニュートラルや脱炭素といった環境へのアプローチを加速させている中、当社は28年に渡りこれらの課題に向き合ってきました。また事業展開するにあたり、開発地域への地元貢献や地産地消等、地域とのつながりも重視しており、単に開発をする・事業を強化するだけにフォーカスしていないところが特徴です。

当社で働くことが、直接的/間接的に関わらず世の中への社会貢献に繋がります。少しでも興味をお持ちいただけましたら是非ご応募くださいませ。面接で皆様にお会いできることを楽しみにしております！

プロフィール

電源開発グループ　PV施工部　施工課　課長代理　

大学卒業後、地元神戸のシティホテルに入社。接客術やサービス業の心得を学び、さまざまな業務に従事。その後、結婚・出産し、一児の母に。シン・エナジーには2012年に入社。 パート勤務、契約社員を経て、現在は正社員として働く。入社以来、太陽光事業担当として電力会社等への提出書類の作成など、事務業務全般を行っている。またプライベートでは、中学生の娘と楽しく多忙な日々を送っている。モットーは「明るく笑顔で、楽しく！」

Story

Chapter1

幼い子どもがいても働ける環境

当社は、自宅から近く、幼い子どもがいても働ける環境であったことと前職のようにスケジュールが流動的でないという点が大きかったです。また入社した当時、同じ年くらいの幼い子どもを育てながら勤務されている先輩女性の姿を見て、心強かったことを覚えています。今では育児と両立しながら働く女性が、社内にもどんどん増えていますね。

現在は、太陽光発電の申請に関する事務業務を行っています。電力会社や経済産業局に提出する書類や、お客様への案内書類の作成などがメインです。国の認定取得など、それぞれの案件に基盤づくりの段階から関わることができるのが魅力ですね。自分の関わった案件が、実際に無事竣工した時には、本当に感動しました。
業務の中では、書類上のやりとりだけでなく、電力会社や経済産業局、お客様と色々と交渉しなければならないシーンもあるのですが、前職のサービス業で培ったコミュニケーション力を活かし、躊躇なく対応できています。

Chapter2

「すみません、なんて思わなくていい」という上司からの言葉

朝は子どものお弁当作りと家事をして、学校まで車で送り届けてから出社。夕方は業務終了後、お迎えに向かいます。
繁忙期は、仕事が夜遅くまでにかかることもありますが、近くの実家のサポート体制がすごく大切で、ありがたいなと思っています。
入社して間もない頃、子どもの送り迎えや急な体調不良で仕事を休む時、当時の上司に「子どものことで“すみません”なんて思わなくていい」と言われました。
生活環境や業務時間は人それぞれ異なります。子どもがいることを盾にはしたくないのですが、この言葉をかけてもらえたことで、「子どもがいるから迷惑をかけてしまった…」と後ろ向きに考えるのではなく、子どもという大切な存在がいることを自分の「武器」に、「強み」に変えたいなと思うようになりました。
人として「自信」を持ちたいと思えるようになった、今でも忘れられない一言です。

同じように子育てをしながら働く方たちにも、子どもという大切な存在がいることを自分自身の「強み」にして自信を持ってほしいです。

Chapter３

まずは自分から「ありがとう」を

前職（ホテル勤務）では、お客様から「ありがとう」と言っていただけることが目標でした。そのために、日々行き届いたサービスとは、と試行錯誤の連続でした。

ですが何よりも大切なのは、まず自分自身の「ありがとう」を心から伝えることだと気づいたんです。自身がお客様にしっかりと「ありがとう」を伝えれば、お客様も返してくださる。 この時に学んだ「まず自分から」の姿勢が、今の業務にも欠かせないものになっています。周りの方に「ありがとう」「すみません」をまずは自分から伝えることを常に心がけています。誠意を持ってしっかりと向き合えば、それは相手に伝わり、すべて円滑に運びます。

仕事の面だけでなく、常々子どもにも「ありがとうとごめんなさいを最初に」と言っています。また、「〇〇してくれてありがとう」「〇〇してしまってごめんなさい」など、具体的な理由も添えるようにと伝えています。
業務の繁忙期には帰りが遅くなることがありますが、子どもなりに仕事を理解してくれています。街で太陽光パネルを見かけては「あ！お母さんの仕事だ！」と言ってくれて、うれしくなります。

Why？

シン・エナジーを選んだ理由

自宅から近くて幼い子どもがいても勤務できる環境だったことが当社を選んだ一番の理由です。子ども中心の生活だと、土日祝日が休みであることが必須条件ですし、朝夕の送り迎えができる勤務体制であったことが重要でした。時間調整しながらのパート勤務でしたが、契約社員を経て、子どもが大きくなった現在は正社員として8時45分から夕方5時半までの勤務です。

また、当社が「地域に根付いている会社」であることも理由の一つです。
本社が移転する前は週1回周辺のゴミ拾いをしたり、神戸を拠点として、スポーツや地域活動に関わったりと、地元の方からも認知されていることは、大きいです。事業においても、各地域内でエネルギーと経済が循環するような仕組みを作り、地域活性化を心がけて取り組んでいるところなどです。

Career Pass

1997年　神戸市内のシティホテルへ入社。レストランサービス、原価・発注管理、メニュー提案など担当。

2002年　プール＆アロマテラピーサロンに勤務。運営管理全般や課員の教育、指導も担当。

2010年　派遣社員として運送会社に勤務し、発注管理を担当。

2012年　当社入社後、省エネ事業の補助金業務や工事現場の補助事務業務を経て、太陽光事業に関する業務、事務全般を担当。対応窓口としてお客様や電力会社、経済産業局との対応も行う。見積書や契約書作成、書類管理などと業務内容は多岐にわたる。

Future

これからの夢、目標

メールや電話、書類でしか知らない、自分の携わった発電所を訪れてその土地を体感してみたいです。また、プライベートでは好きなアーティストの推し活をしつつ、子どもと寺社仏閣巡りや旅行に行きたいですね。あとは、前職の経験を生かしてアロマテラピーに関する活動やアロマテラピートリートメントをする場を作れたらと思っています。