★当社について
当社は再生可能エネルギー開発（太陽光や風力、バイオマス等の自然由来のエネルギー事業開発や発電所の施工等）や新電力事業（自宅やオフィスで使用する電気の販売等）を展開しています。
世の中がカーボンニュートラルや脱炭素といった環境へのアプローチを加速させている中、当社は長年これらの課題に向き合ってきました。また事業展開するにあたり、開発地域への地元貢献や地産地消等、地域とのつながりも重視しており、単に開発をする・事業を強化するだけにフォーカスしていないところが特徴です。
当社で働くことが、直接的/間接的に関わらず世の中への社会貢献に繋がります。少しでも興味をお持ちいただけましたら是非ご応募くださいませ。面接で皆様にお会いできることを楽しみにしております！
職務内容
バイオマス発電所をはじめとした再生可能エネルギー発電所のメンテナンス業務に携わっていただきます。業界を問わず、機械整備の経験があればご応募可能です。新たな領域でキャリアを築いていきたいという方は、是非ご応募ください。
【主な業務内容】
・発電所の維持管理計画の策定/マネジメント
・突発故障等の原因究明/対策立案/実行
・メンテナンス収支管理ほか
応募資格
【必須条件】
・機械整備の経験がある方
・自動車免許
・60歳未満の方（例外事由：定年が60歳のため）
以下の経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・計装工事の経験
・設備（電気、機械）に関する諸官庁への書類申請業務経験
・エネルギー管理業務や省エネルギー診断の経験
| 職種 / 募集ポジション | 【神戸】再エネ発電所のメンテナンス（職種業界未経験歓迎） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 適宜出張の可能性がございます。 有田川（和歌山県）、生野（兵庫県）を想定しています。 （週3程度。日帰り宿泊等可能性がありますが、詳細は選考の過程でご質問いただければ回答させていただきます） なお、全国に発電所を保有しているため、状況に応じ柔軟にご対応頂きます。 |
| 勤務時間 | 8:45-17:30（休憩60分） 実働7時間45分 ※水曜日はノー残業デー（18:00施錠） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（9日間※2024年度実績） 有給休暇（入社半年後10日付与、最高20日まで） 特別休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 ※年間休日120日（2025年度） |
| 福利厚生 | ■待遇・福利厚生 企業型確定拠出年金（401K）制度 従業員持株会制度 選択型福利厚生制度（リロクラブ） 三大疾病サポート保険（60歳未満の方） 総合福祉団体定期保険（65歳未満の方） ■各種制度 研修制度（OJT他） 育児休業（男女ともに取得実績有） 5連続休暇取得奨励金制度 （有給休暇を5日連続取得した方に3万円の奨励金を賞与に合算して支給） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（喫煙スペース有） |
| 手当 | 通勤交通費（月5万円まで） 時間外手当（管理監督職は対象外） 文具手当（300円/月） 出張手当 |
| 試用期間 | 3カ月 ※給与・その他の待遇に違いはありません。 |
| 勤務地の変更範囲 | 本社および全ての支店、営業所等 |
| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務（但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） |
| 会社名 | シン・エナジー株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14階 |
| 事業所 | 東京支店・九州営業所・沖縄営業所・仙台出張所・北海道営業所・釧路営業所 |
| 資本金 | 995,120,775 |
| 従業員数 | 135人（2025年2月現在） |