会社について
当社では、お客様が輸出される中古車を当社ヤードで適切に保管・管理し、
輸出前検査や通関手続き、船積み手配などワンストップでご提供しています。
設立から12年で売上規模は33億円まで成長。
現在では大手物流会社数社と業務提携を行い、
現在は90か国以上への輸出を行っています。
輸出先はモンゴルをはじめ、
アフリカ諸国、東南アジア、中南米など。
日本の車が人々の生活や仕事を支える重要な役割を担っています。
仕事内容
経理部門の中核を担うマネージャーを募集します。
月次・年次決算の統括、数値の妥当性判断、
資金繰り管理、役員への報告まで、経理の最終判断者としての役割を期待します。
具体的には…
■ 月次・四半期・年次決算の統括
・仕訳妥当性判断
・科目組替／計上月調整
・PL/BS増減分析
■ 経営報告
・月次決算資料作成
・役員／経営会議報告
■ 資金繰り管理
・金融機関対応
・資金予測管理
■ 経理チームマネジメント
・メンバー育成
・チェック体制構築
・業務フロー改善
■ 社労士・税理士対応
・最終確認・是正判断
組織構成
今回募集しているマネージャーの上には
ゼネラルマネージャー（取締役兼任）がいるため、
経営に近い視点で働ける環境です。
求める人物像
『数字から未来を描ける力』
経理業務で得られる数字は、
単なる結果ではなく次の一手を考える材料です。
数字の背景を理解し、経営層とともに「どう活かすか」を考え、
提案できる方を歓迎します。
『組織を動かすマネジメント力』
多様なバックグラウンドを持つメンバーをまとめ、
チームの力を最大化するマネジメント力が不可欠です。
信頼関係を築きながら組織を動かせる方を求めています。
『改善を楽しめる姿勢』
急成長を続ける会社だからこそ、制度や仕組みも常に変化が必要です。
「なぜこのルールなのか？」「もっと効率化できないか？」と問いかけ、
現状に満足せず、改善を楽しみながら実行できる方を歓迎します。
応募～選考プロセス
応募フォームよりお気軽にご応募お待ちしています！
随時お電話もしくはメールにてご案内いたします。
お電話の際は「092‐406‐0036（人材開発課）」より
ご連絡差し上げますので、ぜひご登録ください。
- 書類選考
- 面接
- 内定
| 職種 / 募集ポジション | 経営管理課マネージャー（福岡県福岡市） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 地下鉄空港線「天神」駅 2番出口より徒歩3分 西鉄大牟田線「西鉄福岡」駅より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30(休憩時間：60分) |
| 休日 | 【年間休日】120日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間有給休暇：10日～ （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 |
| 福利厚生 | ・国内外旅行補助金制度 海外：年1回3万円まで、国内：年5回5万円まで ・非喫煙者手当（非喫煙者には月3,000円支給） ・アニバーサリー祝金（年1回1万円支給） ・資格取得支援制度 ・スポーツ推進手当 ・服装自由 ・交通費支給（上限25,000円/月） ・近隣居住者住宅手当(当社規定) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ビル内別フロアに喫煙所あり |
| 昇給・昇格・賞与 | 昇格：年2回（4月・10月) 昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（7月・12月） |
| 必須条件 | ・事業会社における経理実務経験5年以上 ・月次／年次決算において最終チェック責任を担った経験 ・仕訳妥当性判断、科目組替、計上月調整の是正指示経験 ・PL／BS増減要因を説明できる分析力 ・メンバーへの修正指示および育成経験 |
| 歓迎条件 | ・税理士／公認会計士資格（科目合格含む） ・IPO準備または上場企業での経理経験 |
| 会社名 | シンクロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 一木 貴大 |
| 従業員数 | 84名（2025年4月） |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-14-10 新橋スクエアビル 8F |
| 事業内容 | ・ワンストップロジスティクス（3PL） ・自動車輸出YARD運営（国内ロジスティクス） ・自動車輸出利用運送（海外ロジスティクス） |
| 設立 | 2013年7月18日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 33億円（2025年3月期） |
| 保有ヤード | 横浜、川崎、名古屋、大阪、博多、新門司 ※全12拠点 |
| 資格・免許 | 港湾運送関連事業 第一種利用貨物運送事業 古物商 |
| 採用問い合わせ先 | 社長室 人材開発課（採用窓口） 092-406-0036 |