シンクロジスティクス株式会社 求人一覧
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【未経験歓迎】輸出ヤードスタッフ｜AIに奪われない。世界から必要とされる仕事/神奈川県川崎市
世界へ価値を届ける仕事 世界中で、この1台を待っている人がいます。 私たちは中古車輸出を通じて、 世界中の人々の「移動」「仕事」「生活」を支えています。 ヤードは、ただ車を保管する場所ではありません。 ・車を見る ・動かす ・撮影する ・検査する ・積み込む その一つひとつが、 世界へ送り出す品質につながっています。 ここは、日本の中古車を世界へ届ける最前線です。 AIが進化しても、 ・車両状態を確認する ・安全に車を移動する ・品質を見極める ・仲間と連携する こうした仕事は人にしかできません。 私たちは、日本の中古車の価値を世界へ届ける仕事をしています。 お仕事紹介動画はこちら！ 仕事内容 中古車輸出ヤードにて、 輸出車両の管理・作業を担当していただきます。 具体的には ・車両確認 ・車両移動 ・写真撮影 ・車両検査 ・コンテナ積み込み補助 ・車両固定（ラッシング） ・安全・品質管理 など 未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 車の知識や物流経験がなくても大丈夫です。 なぜ、この仕事に意味があるのか 私たちがお届けする中古車は、 発展途上国を中心に多くの人々の生活インフラになっており、 誰かの人生や生活を支えています。 ヤードは、その車を世界へ送り出す最後の工程。 ここが止まれば、 ・船に間に合わない ・品質事故 ・お客様からの信頼低下 につながることもあります。 だからこそ、この仕事には責任と誇りがあります。 私たちが求める人物像 「もっと良くできる」を放っておけない人 決められたことをやるだけではなく、 「もっと安全にできないか」 「もっと効率よくできないか」を考えることが好きな人。 自分の仕事だけで終わりたくない人 ヤードの仕事はチームプレーです。 前工程・後工程を意識しながら、 仲間と協力して仕事を進めます。 1人で頑張るより、チームでやり切りたい人 暑い日もあります。 寒い日もあります。 でも、ヤードは1人で戦う仕事ではありません。 声を掛け合い、支え合いながら、世界へ送り出していきます。 「何のためにやるのか」を大切にしたい人 私たちが扱う中古車は、 ・商売で使われる ・家族の移動を支える ・仕事へ行くための足になる など、多くの人の生活を支えています。 ただ車を動かす仕事ではありません。 誰かの役に立つ仕事です。 「言われたことをやるだけ」で終わりたくない人 SYNCは、現場を回す人ではなく、 現場を良くする人を求めています。 将来的には、 〇教育リーダー ↓ 〇ヤード責任者 ↓ 〇エリア責任者 など、現場を支える責任者として活躍することも可能です。 最後に 世界中で、この1台を待っている人がいる。 その期待に応えるために、 私たちは今日も車を送り出しています。 ただ車を動かす仕事ではなく、 世界中の人々の暮らしや仕事を支える仕事です。 「ただ働く」のではなく、 意味や誇りを持てる仕事がしたい。 そんな方と、 「世界へ価値を届ける現場プロ」として、 一緒に成長していきたいと思っています。 応募～選考プロセス 応募フォームよりお気軽にご応募お待ちしています！ 応募いただいた方へ 随時お電話もしくはメールにてご案内いたします。 お電話の際は「092‐406‐0036（人材開発課）」より ご連絡差し上げますので、ぜひご登録ください。 書類選考 面接2回 内定 LINEでの応募も大歓迎◎ 友達追加はこちら！ →下記内容を記載してお送りください！ ①お名前（フルネーム） ②応募する求人の内容 ③応募する求人の勤務地
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貿易事務スタッフ/福岡県福岡市
仕事内容 中古車の輸出を支える実務全般をお任せします。 顧客・通関会社・陸送会社・船会社 ・輸出実務の全プレイヤーをつなぎ 「顧客の成功を設計する」ポジションです。 具体的には… ・輸出に必要な書類の作成、チェック ・船会社との日程調整や手配 ・海外バイヤーとのメール対応（翻訳機OK） ・ヤード搬入の進行管理 ・進め方の整理や、ミスを減らすための改善 ・周囲をサポートしながら、チームで仕事を進める役割 ただ書類を作るだけの事務ではありません。 日々の対応や判断を通して、 「もっと良いやり方」を少しずつ形にしていく仕事です。 「決まった手順をこなすだけでなく、 もっと良くできないか？と考えながら仕事を進めたい」 「日々の業務を通して、効率化・仕組み化にも少しずつ関わっていきたい」 そんな方の応募をお待ちしています！ ★未経験から入社して2年目でリーダーになった社員も。 皆さんの「挑戦したい」という気持ちを大切にします！ 転職者が当社を選んだ理由 ・今は一部の業務しかできないので 貿易の全体像を把握したい ・決まった型にとらわれず、 意見を出し合える職場で働きたい ・夜勤勤務など長時間労働を見直し、 働き方を改善したいと思った ★大手物流会社からの転職者も活躍中！ 働く環境 ・残業月20時間程度、17：30終業 ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日122日 ・無料ドリンクや休憩室完備 ・社員が優しく相談しやすい環境 「輸出の全体像を理解したい」 「裁量をもって働きたい」 「やりがいを感じたい」 という理由で転職してきた社員が多く、 実際に幅広い業務に関われる環境です。 あなたの強みを、 ぜひ輸出の現場で活かしてみませんか？ 応募～選考プロセス 応募フォームよりお気軽にご応募お待ちしています！ 随時お電話もしくはメールにてご案内いたします。 お電話の際は「092‐406‐0036（人材開発課）」より ご連絡差し上げますので、ぜひご登録ください。 書類選考 面接（2回予定） 内定 LINEでの応募も大歓迎◎ 友達追加はこちら！ →下記内容を記載してお送りください！ ①お名前（フルネーム） ②応募する求人の内容 ③応募する求人の勤務地
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車の積み込みスタッフ｜AIに奪われない。世界から必要とされる仕事/神奈川県横浜市
世界へ価値を届ける仕事 世界中で、この1台を待っている人がいます。 私たちは中古車輸出を通じて、 世界中の人々の「移動」「仕事」「生活」を支えています。 ヤードは、ただ車を保管する場所ではありません。 ・車を見る ・動かす ・撮影する ・検査する ・積み込む その一つひとつが、 世界へ送り出す品質につながっています。 ここは、日本の中古車を世界へ届ける最前線です。 AIが進化しても、 ・車両状態を確認する ・安全に車を移動する ・品質を見極める ・仲間と連携する こうした仕事は人にしかできません。 私たちは、日本の中古車の価値を世界へ届ける仕事をしています。 お仕事紹介動画はこちら！ 仕事内容 中古車輸出ヤードにて、 輸出車両の管理・作業を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・車両の受付や移動 ・写真撮影 ・車両チェック（メーターが動くかなどの確認作業） ・コンテナへの積み込み ・車の固定 など 未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 車の知識や物流経験がなくても大丈夫です。 お仕事紹介動画はコチラ！ なぜ、この仕事に意味があるのか 私たちがお届けする中古車は、 発展途上国を中心に多くの人々の生活インフラになっており、 誰かの人生や生活を支えています。 ヤードは、その車を世界へ送り出す最後の工程。 ここが止まれば、 ・船に間に合わない ・品質事故 ・お客様からの信頼低下 につながることもあります。 だからこそ、この仕事には責任と誇りがあります。 私たちが求める人物像 「もっと良くできる」を放っておけない人 決められたことをやるだけではなく、 「もっと安全にできないか」 「もっと効率よくできないか」を考えることが好きな人。 自分の仕事だけで終わりたくない人 ヤードの仕事はチームプレーです。 前工程・後工程を意識しながら、 仲間と協力して仕事を進めます。 1人で頑張るより、チームでやり切りたい人 暑い日もあります。 寒い日もあります。 でも、ヤードは1人で戦う仕事ではありません。 声を掛け合い、支え合いながら、世界へ送り出していきます。 「何のためにやるのか」を大切にしたい人 私たちが扱う中古車は、 ・商売で使われる ・家族の移動を支える ・仕事へ行くための足になる など、多くの人の生活を支えています。 ただ車を動かす仕事ではありません。 誰かの役に立つ仕事です。 「言われたことをやるだけ」で終わりたくない人 SYNCは、現場を回す人ではなく、 現場を良くする人を求めています。 将来的には、 〇教育リーダー ↓ 〇ヤード責任者 ↓ 〇エリア責任者 など、現場を支える責任者として活躍することも可能です。 応募～選考プロセス 応募フォームよりお気軽にご応募お待ちしています！ 応募いただいた方へ 随時お電話もしくはメールにてご案内いたします。 お電話の際は「092‐406‐0036（人材開発課）」より ご連絡差し上げますので、ぜひご登録ください。 書類選考 面接 内定 LINEでの応募も大歓迎◎ 友達追加はこちら！ →下記内容を記載してお送りください！ ①お名前（フルネーム） ②応募する求人の内容 ③応募する求人の勤務地
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福岡｜社内SE◇ITサポート経験歓迎｜土日祝休み／夜勤なし／残業15H／転勤なし
仕事内容 社内IT環境を支える情報システム担当として、 ヘルプデスク業務を中心に、IT基盤の整備・改善まで幅広くお任せします。 単なる問い合わせ対応ではなく、 「なぜその問題が起きたのか」を考え、 原因特定や再発防止、運用改善まで主体的に関わるポジションです。 【具体的には】 ・社内ヘルプデスクの運用（問い合わせ対応／トラブルシューティング） ・PC・モバイル端末のキッティング、アカウント管理 ・OA環境や社内システムの整備・最適化 ・IT資産の管理 ・各部門との連携・IT課題の解決 ・情報セキュリティ体制の維持・改善 また、日々の運用だけでなく、 社内セキュリティルールの整備や認証基盤の統合など、 会社のIT基盤づくりにも携わることができます。 入社後の流れ まずは、 ・社内ヘルプデスク ・PC、モバイル端末のキッティング ・アカウント管理 などを通じて、 当社のIT環境や業務を理解していただきます。 その後は、 ・OA環境や社内システムの整備 ・IT環境の改善 ・各部門とのIT課題解決 ・運用ルールの見直し など、より上流の業務にも挑戦可能。 少人数体制だからこそ、 課題を見つけ、改善案を提案し、 実際に形にできる環境です。 このポジションの魅力 ①問い合わせ対応だけで終わらない 単なる作業者ではなく、原因分析や改善提案にも挑戦できる環境です。 ②経験の幅を広げられる PCやアカウント管理だけでなく、 幅広い領域に携わることができます。 ヘルプデスク経験を活かしながら、 次のステップを目指したい方に適した環境です。 ③自分の提案を形にできる 完成された仕組みを運用するだけではなく、課題を見つけ、 改善案を提案し、実際に形にすることもできます。 少人数体制だからこそ、 一人ひとりの意見やアイデアが反映されやすい環境です。 求める人物像 ・事業会社で腰を据えて働きたい方 ・社内SEや情報システム担当としてキャリアを広げたい方 ・社員とのコミュニケーションを大切にできる方 ・問い合わせ対応だけで終わらず、改善まで考えたい方 当社で働くメリット ① SESから事業会社へ 顧客先常駐ではなく、 自社のIT環境を支えるポジションです。 ② 夜勤なし・残業15時間程度 プライベートと両立しながら働けます。 ③ 改善提案が歓迎される環境 完成された仕組みを運用するだけでなく、 自ら提案し形にできる環境です。 募集背景 事業拡大に伴い、社内IT体制の強化を進めています。 現在は情報セキュリティ強化や 社内システム整備など複数のプロジェクトが進行中です。 日々のヘルプデスク業務だけでなく、 IT基盤づくりにも携わっていただける方を募集します。 配属先の編成 ≪情報システム課≫ 30代男性：2名（うち1名リーダー） 応募～選考プロセス 応募フォームよりお気軽にご応募お待ちしています！ 随時お電話もしくはメールにてご案内いたします。 お電話の際は「092‐406‐0036（人材開発課）」より ご連絡差し上げますので、ぜひご登録ください。 書類選考 面接 内定
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福岡｜ITサポート｜できることを増やせる環境／土日祝休み／夜勤なし／転勤なし／資格支援あり
仕事内容 社内IT環境を支える情報システム担当として、 ヘルプデスク業務を中心にご担当いただきます。 まずは問い合わせ対応やPC設定など、 これまでのご経験を活かせる業務からスタートし、 将来的には社内IT環境をより使いやすくする改善にも関わっていただきます。 問い合わせ対応だけで終わらず、 「なぜ起きたのか」を考えながら 少しずつ対応範囲を広げていける環境です。 【具体的には】 ・社内ヘルプデスクの対応（問い合わせ対応／トラブル対応） ・PC・モバイル端末のキッティング、アカウント管理 ・IT機器・備品の管理 ・各部門とのやり取り（ITサポート） ※業務に慣れてきたら ・社内IT環境の整備・改善 ・トラブルの原因確認や再発防止の検討 などにも少しずつ関わっていただきます。 このポジションの魅力 ①SESから事業会社へのキャリアチェンジ 顧客先ではなく、自社内で腰を据えて働ける環境です ②サポート業務から一歩成長できる 問い合わせ対応だけでなく、 原因確認や再発防止にも少しずつ関わることができます。 ③将来的にITスキルの幅を広げられる 社内SEやIT改善業務にもチャレンジ可能です 求める人物像 ・分からないことを調べながら対応できる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・ITスキルをこれから伸ばしていきたい方 ・一つずつできることを増やしていきたい方 募集背景 事業拡大に伴い、 社内IT体制を強化するための増員募集です。 今後は運用だけでなく、 ITを活用した業務改善や仕組みづくりにも力を入れていきます。 配属先の編成 ≪情報システム課≫ 30代男性：2名（うち1名リーダー） 応募～選考プロセス 応募フォームよりお気軽にご応募お待ちしています！ 随時お電話もしくはメールにてご案内いたします。 お電話の際は「092‐406‐0036（人材開発課）」より ご連絡差し上げますので、ぜひご登録ください。 書類選考 面接 内定
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未経験可/土日祝休み！AIに奪われない。世界から必要とされる中古車の撮影・移動スタッフ/福岡県北九州市
世界へ価値を届ける仕事 世界中で、この1台を待っている人がいます。 私たちは中古車輸出を通じて、 世界中の人々の「移動」「仕事」「生活」を支えています。 ヤードは、ただ車を保管する場所ではありません。 ・車を見る ・動かす ・撮影する ・検査する ・積み込む その一つひとつが、 世界へ送り出す品質につながっています。 ここは、日本の中古車を世界へ届ける最前線です。 AIが進化しても、こうした仕事は人にしかできません。 私たちは、日本の中古車の価値を世界へ届ける仕事をしています。 ヤードではこのような仕事をしています！ 仕事内容 日本の中古車を海外へ輸出するために、 車両の撮影・移動・出荷準備など 輸出に関する管理を行う仕事です。 世界中のお客様へ届ける車だからこそ、 一台一台を大切に扱い、 確認をしながら丁寧に作業を進めています。 ＜具体的には…＞ ■車両の搬入受付対応 輸送会社が運んできた車両の搬入サポート 搬入してきた車両の情報をシステムへ入力 ■車の写真撮影 ※撮影した写真は輸出業務の資料や 通販サイトに使用します。 ■車の移動 ヤード内で車両を安全に移動 など、輸出に関する業務に幅広くご対応いただきます。 なぜ、この仕事に意味があるのか 私たちがお届けする中古車は、 発展途上国を中心に多くの人々の生活インフラになっており、 誰かの人生や生活を支えています。 ヤードは、その車を世界へ送り出す最後の工程。 ここが止まれば、 ・船に間に合わない ・品質事故 ・お客様からの信頼低下 につながることもあります。 だからこそ、この仕事には責任と誇りがあります。 私たちが求める人物像 「もっと良くできる」を放っておけない人 決められたことをやるだけではなく、 「もっと安全にできないか」 「もっと効率よくできないか」を考えることが好きな人。 自分の仕事だけで終わりたくない人 ヤードの仕事はチームプレーです。 前工程・後工程を意識しながら、 仲間と協力して仕事を進めます。 1人で頑張るより、チームでやり切りたい人 暑い日もあります。 寒い日もあります。 でも、ヤードは1人で戦う仕事ではありません。 声を掛け合い、支え合いながら、世界へ送り出していきます。 「何のためにやるのか」を大切にしたい人 私たちが扱う中古車は、 ・商売で使われる ・家族の移動を支える ・仕事へ行くための足になる など、多くの人の生活を支えています。 ただ車を動かす仕事ではありません。 誰かの役に立つ仕事です。 「言われたことをやるだけ」で終わりたくない人 SYNCは、現場を回す人ではなく、 現場を良くする人を求めています。 将来的には、 〇教育リーダー ↓ 〇ヤード責任者 ↓ 〇エリア責任者 など、現場を支える責任者として活躍することも可能です。 最後に 世界中で、この1台を待っている人がいる。 その期待に応えるために、 私たちは今日も車を送り出しています。 ただ車を動かす仕事ではなく、 世界中の人々の暮らしや仕事を支える仕事です。 「ただ働く」のではなく、 意味や誇りを持てる仕事がしたい。 そんな方と、 「世界へ価値を届ける現場プロ」として、 一緒に成長していきたいと思っています。 応募～選考プロセス 応募フォームよりお気軽にご応募お待ちしています！ 応募いただいた方へ 随時お電話もしくはメールにてご案内いたします。 お電話の際は「092‐406‐0036（人材開発課）」より ご連絡差し上げますので、ぜひご登録ください。 書類選考 面接(2回） 内定 LINEでの応募も大歓迎◎ 友達追加はこちら！ →下記内容を記載してお送りください！ ①お名前（フルネーム） ②応募する求人の内容 ③応募する求人の勤務地
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【未経験歓迎】輸出ヤードスタッフ｜AIに奪われない。世界から必要とされる仕事/兵庫県三木市
世界へ価値を届ける仕事 世界中で、この1台を待っている人がいます。 私たちは中古車輸出を通じて、 世界中の人々の「移動」「仕事」「生活」を支えています。 ヤードは、ただ車を保管する場所ではありません。 ・車を見る ・動かす ・撮影する ・検査する ・積み込む その一つひとつが、 世界へ送り出す品質につながっています。 ここは、日本の中古車を世界へ届ける最前線です。 AIが進化しても、 ・車両状態を確認する ・安全に車を移動する ・品質を見極める ・仲間と連携する こうした仕事は人にしかできません。 私たちは、日本の中古車の価値を世界へ届ける仕事をしています。 お仕事紹介動画はこちらをクリック！ 仕事内容 中古車輸出ヤードにて、 輸出車両の管理・作業を担当していただきます。 具体的には ・車両確認 ・車両移動 ・写真撮影 ・車両検査 ・コンテナ積み込み補助 ・車両固定（ラッシング） ・安全・品質管理 など 未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 車の知識や物流経験がなくても大丈夫です。 なぜ、この仕事に意味があるのか 私たちがお届けする中古車は、 発展途上国を中心に多くの人々の生活インフラになっており、 誰かの人生や生活を支えています。 ヤードは、その車を世界へ送り出す最後の工程。 ここが止まれば、 ・船に間に合わない ・品質事故 ・お客様からの信頼低下 につながることもあります。 だからこそ、この仕事には責任と誇りがあります。 私たちが求める人物像 「もっと良くできる」を放っておけない人 決められたことをやるだけではなく、 「もっと安全にできないか」 「もっと効率よくできないか」を考えることが好きな人。 自分の仕事だけで終わりたくない人 ヤードの仕事はチームプレーです。 前工程・後工程を意識しながら、 仲間と協力して仕事を進めます。 1人で頑張るより、チームでやり切りたい人 暑い日もあります。 寒い日もあります。 でも、ヤードは1人で戦う仕事ではありません。 声を掛け合い、支え合いながら、世界へ送り出していきます。 「何のためにやるのか」を大切にしたい人 私たちが扱う中古車は、 ・商売で使われる ・家族の移動を支える ・仕事へ行くための足になる など、多くの人の生活を支えています。 ただ車を動かす仕事ではありません。 誰かの役に立つ仕事です。 「言われたことをやるだけ」で終わりたくない人 SYNCは、現場を回す人ではなく、 現場を良くする人を求めています。 将来的には、 〇教育リーダー ↓ 〇ヤード責任者 ↓ 〇エリア責任者 など、現場を支える責任者として活躍することも可能です。 最後に 世界中で、この1台を待っている人がいる。 その期待に応えるために、 私たちは今日も車を送り出しています。 ただ車を動かす仕事ではなく、 世界中の人々の暮らしや仕事を支える仕事です。 「ただ働く」のではなく、 意味や誇りを持てる仕事がしたい。 そんな方と、 「世界へ価値を届ける現場プロ」として、 一緒に成長していきたいと思っています。 応募～選考プロセス 応募フォームよりお気軽にご応募お待ちしています！ 応募いただいた方へ 随時お電話もしくはメールにてご案内いたします。 お電話の際は「092‐406‐0036（人材開発課）」より ご連絡差し上げますので、ぜひご登録ください。 書類選考 面接 内定 LINEでの応募も大歓迎◎ 友達追加はこちら！ →下記内容を記載してお送りください！ ①お名前（フルネーム） ②応募する求人の内容 ③応募する求人の勤務地
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【未経験歓迎】輸出ヤードスタッフ｜AIに奪われない。世界から必要とされる仕事/愛知県弥富市
世界へ価値を届ける仕事 世界中で、この1台を待っている人がいます。 私たちは中古車輸出を通じて、 世界中の人々の「移動」「仕事」「生活」を支えています。 ヤードは、ただ車を保管する場所ではありません。 ・車を見る ・動かす ・撮影する ・検査する ・積み込む その一つひとつが、 世界へ送り出す品質につながっています。 ここは、日本の中古車を世界へ届ける最前線です。 AIが進化しても、 ・車両状態を確認する ・安全に車を移動する ・品質を見極める ・仲間と連携する こうした仕事は人にしかできません。 私たちは、日本の中古車の価値を世界へ届ける仕事をしています。 お仕事紹介動画はこちらをクリック！ 仕事内容 中古車輸出ヤードにて、 輸出車両の管理・作業を担当していただきます。 具体的には ・車両確認 ・車両移動 ・写真撮影 ・車両検査 ・コンテナ積み込み補助 ・車両固定（ラッシング） ・安全・品質管理 など 未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 車の知識や物流経験がなくても大丈夫です。 なぜ、この仕事に意味があるのか 私たちがお届けする中古車は、 発展途上国を中心に多くの人々の生活インフラになっており、 誰かの人生や生活を支えています。 ヤードは、その車を世界へ送り出す最後の工程。 ここが止まれば、 ・船に間に合わない ・品質事故 ・お客様からの信頼低下 につながることもあります。 だからこそ、この仕事には責任と誇りがあります。 私たちが求める人物像 「もっと良くできる」を放っておけない人 決められたことをやるだけではなく、 「もっと安全にできないか」 「もっと効率よくできないか」を考えることが好きな人。 自分の仕事だけで終わりたくない人 ヤードの仕事はチームプレーです。 前工程・後工程を意識しながら、 仲間と協力して仕事を進めます。 1人で頑張るより、チームでやり切りたい人 暑い日もあります。 寒い日もあります。 でも、ヤードは1人で戦う仕事ではありません。 声を掛け合い、支え合いながら、世界へ送り出していきます。 「何のためにやるのか」を大切にしたい人 私たちが扱う中古車は、 ・商売で使われる ・家族の移動を支える ・仕事へ行くための足になる など、多くの人の生活を支えています。 ただ車を動かす仕事ではありません。 誰かの役に立つ仕事です。 「言われたことをやるだけ」で終わりたくない人 SYNCは、現場を回す人ではなく、 現場を良くする人を求めています。 将来的には、 〇教育リーダー ↓ 〇ヤード責任者 ↓ 〇エリア責任者 など、現場を支える責任者として活躍することも可能です。 最後に 世界中で、この1台を待っている人がいる。 その期待に応えるために、 私たちは今日も車を送り出しています。 ただ車を動かす仕事ではなく、 世界中の人々の暮らしや仕事を支える仕事です。 「ただ働く」のではなく、 意味や誇りを持てる仕事がしたい。 そんな方と、 「世界へ価値を届ける現場プロ」として、 一緒に成長していきたいと思っています。 応募～選考プロセス 応募フォームよりお気軽にご応募お待ちしています！ 応募いただいた方へ 随時お電話もしくはメールにてご案内いたします。 お電話の際は「092‐406‐0036（人材開発課）」より ご連絡差し上げますので、ぜひご登録ください。 書類選考 面接 内定 LINEでの応募も大歓迎◎ 友達追加はこちら！ →下記内容を記載してお送りください！ ①お名前（フルネーム） ②応募する求人の内容 ③応募する求人の勤務地
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【未経験歓迎】輸出ヤードスタッフ｜AIに奪われない。世界から必要とされる仕事/大阪府岸和田市
世界へ価値を届ける仕事 世界中で、この1台を待っている人がいます。 私たちは中古車輸出を通じて、 世界中の人々の「移動」「仕事」「生活」を支えています。 ヤードは、ただ車を保管する場所ではありません。 ・車を見る ・動かす ・撮影する ・検査する ・積み込む その一つひとつが、 世界へ送り出す品質につながっています。 ここは、日本の中古車を世界へ届ける最前線です。 AIが進化しても、 ・車両状態を確認する ・安全に車を移動する ・品質を見極める ・仲間と連携する こうした仕事は人にしかできません。 私たちは、日本の中古車の価値を世界へ届ける仕事をしています。 お仕事紹介動画はこちらをクリック！ 仕事内容 中古車輸出ヤードにて、 輸出車両の管理・作業を担当していただきます。 具体的には ・車両確認 ・車両移動 ・写真撮影 ・車両検査 ・コンテナ積み込み補助 ・車両固定（ラッシング） ・安全・品質管理 など 未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 車の知識や物流経験がなくても大丈夫です。 なぜ、この仕事に意味があるのか 私たちがお届けする中古車は、 発展途上国を中心に多くの人々の生活インフラになっており、 誰かの人生や生活を支えています。 ヤードは、その車を世界へ送り出す最後の工程。 ここが止まれば、 ・船に間に合わない ・品質事故 ・お客様からの信頼低下 につながることもあります。 だからこそ、この仕事には責任と誇りがあります。 私たちが求める人物像 「もっと良くできる」を放っておけない人 決められたことをやるだけではなく、 「もっと安全にできないか」 「もっと効率よくできないか」を考えることが好きな人。 自分の仕事だけで終わりたくない人 ヤードの仕事はチームプレーです。 前工程・後工程を意識しながら、 仲間と協力して仕事を進めます。 1人で頑張るより、チームでやり切りたい人 暑い日もあります。 寒い日もあります。 でも、ヤードは1人で戦う仕事ではありません。 声を掛け合い、支え合いながら、世界へ送り出していきます。 「何のためにやるのか」を大切にしたい人 私たちが扱う中古車は、 ・商売で使われる ・家族の移動を支える ・仕事へ行くための足になる など、多くの人の生活を支えています。 ただ車を動かす仕事ではありません。 誰かの役に立つ仕事です。 「言われたことをやるだけ」で終わりたくない人 SYNCは、現場を回す人ではなく、 現場を良くする人を求めています。 将来的には、 〇教育リーダー ↓ 〇ヤード責任者 ↓ 〇エリア責任者 など、現場を支える責任者として活躍することも可能です。 最後に 世界中で、この1台を待っている人がいる。 その期待に応えるために、 私たちは今日も車を送り出しています。 ただ車を動かす仕事ではなく、 世界中の人々の暮らしや仕事を支える仕事です。 「ただ働く」のではなく、 意味や誇りを持てる仕事がしたい。 そんな方と、 「世界へ価値を届ける現場プロ」として、 一緒に成長していきたいと思っています。 応募～選考プロセス 応募フォームよりお気軽にご応募お待ちしています！ 応募いただいた方へ 随時お電話もしくはメールにてご案内いたします。 お電話の際は「092‐406‐0036（人材開発課）」より ご連絡差し上げますので、ぜひご登録ください。 書類選考 面接 内定 LINEでの応募も大歓迎◎ 友達追加はこちら！ →下記内容を記載してお送りください！ ①お名前（フルネーム） ②応募する求人の内容 ③応募する求人の勤務地
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【週3日～OK】車の移動・写真撮影スタッフ｜未経験・車好き歓迎
まだまだ現役。経験を活かして働きませんか？ 好きな車に囲まれて、無理なくお仕事できる環境です。 難しいPC操作や専門知識は必要ありません。 お任せするのは、 車両の移動や写真撮影など、 決められた手順に沿って進める仕事です。 これまで培ってきた 「丁寧さ」「責任感」「安全意識」を活かして、 無理なく働ける環境をご用意しています。 仕事内容 中古車輸出ヤードにて、車両の移動や写真撮影を担当していただきます。 一台一台の車を丁寧に扱い、 世界へ送り出す品質を支える大切な役割です。 具体的には ■車両移動 ヤード内で車両を指定場所へ移動します。 公道を運転することはなく、ヤード内での短距離移動が中心です。 ■車両写真の撮影 輸出前の車両を撮影します。 撮影する箇所や手順は決まっているため、特別な知識や撮影技術は必要ありません。 入社後について まずは車両移動や写真撮影の手順を覚えていただきます。 社員が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 働く環境 仕事は屋外で行うため、 夏は暑く、冬は寒さを感じる環境です。 その分、適度に身体を動かしながら働けるため、 デスクワークよりも身体を動かす仕事が好きな方には向いています。 また、無理なく働けるよう、 休憩や体調管理にも配慮しています。 募集背景 当社では20代〜30代の社員が中心となってヤード運営を行っています。 安全意識や確認力、仕事への責任感などは、 長年社会人として働いてこられた方々から学ぶことも多いと考えています。 今回は車両移動や写真撮影を通じて、 若手社員を支え、品質を支える仲間を募集します。 年齢よりも、「安全に仕事をすること」「丁寧に確認すること」 を大切にしています。 求める人物像 ・安全を最優先に考えられる方 ・決められたルールや手順を守れる方 ・コツコツ丁寧に作業を進められる方 ・確認を怠らず、責任感を持って取り組める方 ・周囲と協力しながら仕事ができる方 ・安全運転を心がけ、慎重に車を扱える方 こんな人に向いてます ・これまでの経験を活かして働きたい方 ・年齢に関係なく、新しい仕事に挑戦したい方 ・コツコツ丁寧に仕事を続けたい方 ・細かな確認作業が苦にならない方 ・決められた品質を維持する仕事にやりがいを感じる方 このポジションの魅力 ①未経験・車好き歓迎 決められた手順に沿って進めるため、 複雑なPC操作や専門知識は必要ありません。 未経験からでも安心して始められます。 また、たくさんの車に囲まれて仕事ができるので 車好きの方はより一層楽しく働けます！ ②経験が活かせる これまでのご経験で培った ・安全を最優先に考える姿勢 ・確認を怠らない丁寧さ ・決められた手順を守る力 がそのまま活かせます。 ③無理なく長く働ける 週3～5日勤務、 1日4～8時間の間で勤務可能。 勤務曜日や勤務時間も相談できるため、 ライフスタイルや体力に合わせて、 無理なく長く働けます。 ④世界につながる仕事 あなたが撮影した1台、 あなたが確認した1台が、 世界中のお客様のもとへ届けられます。 世界へ車を送り出す品質を支える、 なくてはならない仕事です。 応募～選考プロセス 応募フォームよりお気軽にご応募お待ちしています！ 応募いただいた方へ 随時お電話もしくはメールにてご案内いたします。 お電話の際は「092‐406‐0036（人材開発課）」より ご連絡差し上げますので、ぜひご登録ください。 書類選考 面接 内定 LINEでの応募も大歓迎◎ 友達追加はこちら！ →下記内容を記載してお送りください！ ①お名前（フルネーム） ②応募する求人の内容 ③応募する求人の勤務地
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【週3日～OK】車の移動・写真撮影スタッフ｜未経験・車好き歓迎
まだまだ現役。経験を活かして働きませんか？ 好きな車に囲まれて、無理なくお仕事できる環境です。 難しいPC操作や専門知識は必要ありません。 お任せするのは、 車両の移動や写真撮影など、 決められた手順に沿って進める仕事です。 これまで培ってきた 「丁寧さ」「責任感」「安全意識」を活かして、 無理なく働ける環境をご用意しています。 仕事内容 中古車輸出ヤードにて、車両の移動や写真撮影を担当していただきます。 一台一台の車を丁寧に扱い、 世界へ送り出す品質を支える大切な役割です。 具体的には ■搬入された車両の受付 車両の情報をシステムへ入力します。 入力のみ！その他難しい操作はございません。 ■車両移動 ヤード内で車両を指定場所へ移動します。 公道を運転することはなく、ヤード内での短距離移動が中心です。 ■車両写真の撮影 輸出前の車両を撮影します。 撮影する箇所や手順は決まっているため、特別な知識や撮影技術は必要ありません。 入社後について まずは車両移動や写真撮影の手順を覚えていただきます。 社員が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 働く環境 仕事は屋外で行うため、 夏は暑く、冬は寒さを感じる環境です。 その分、適度に身体を動かしながら働けるため、 デスクワークよりも身体を動かす仕事が好きな方には向いています。 また、無理なく働けるよう、休憩や体調管理にも配慮しています。 募集背景 当社では20代〜30代の社員が中心となってヤード運営を行っています。 安全意識や確認力、仕事への責任感などは、 長年社会人として働いてこられた方々から学ぶことも多いと考えています。 今回は車両移動や写真撮影を通じて、 若手社員を支え、品質を支える仲間を募集します。 年齢よりも、「安全に仕事をすること」「丁寧に確認すること」 を大切にしています。 これまで培ってきた経験を活かしたい方を歓迎します。 求める人物像 ・安全を最優先に考えられる方 ・決められたルールや手順を守れる方 ・コツコツ丁寧に作業を進められる方 ・確認を怠らず、責任感を持って取り組める方 ・周囲と協力しながら仕事ができる方 ・安全運転を心がけ、慎重に車を扱える方 こんな人に向いてます ・これまでの経験を活かして働きたい方 ・年齢に関係なく、新しい仕事に挑戦したい方 ・コツコツ丁寧に仕事を続けたい方 ・細かな確認作業が苦にならない方 ・決められた品質を維持する仕事にやりがいを感じる方 このポジションの魅力 ①未経験・車好き歓迎 決められた手順に沿って進めるため、 複雑なPC操作や専門知識は必要ありません。 未経験からでも安心して始められます。 また、たくさんの車に囲まれて仕事ができるので 車好きの方はより一層楽しく働けます！ ②経験が活かせる これまでのご経験で培った ・安全を最優先に考える姿勢 ・確認を怠らない丁寧さ ・決められた手順を守る力 がそのまま活かせます。 ③無理なく長く働ける 週3～5日勤務、 1日4～8時間の間で勤務可能。 勤務曜日や勤務時間も相談できるため、 ライフスタイルや体力に合わせて、 無理なく長く働けます。 ④世界につながる仕事 あなたが撮影した1台、 あなたが確認した1台が、 世界中のお客様のもとへ届けられます。 世界へ車を送り出す品質を支える、 なくてはならない仕事です。 応募選考プロセス 応募フォームよりお気軽にご応募お待ちしています！ 応募いただいた方へ 随時お電話もしくはメールにてご案内いたします。 お電話の際は「092‐406‐0036（人材開発課）」より ご連絡差し上げますので、ぜひご登録ください。 1.書類提出 2.面接 3.内定 LINEでの応募も大歓迎◎ 友達追加はこちら！ →下記内容を記載してお送りください！ ①お名前（フルネーム） ②応募する求人の内容 ③応募する求人の勤務地
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福岡｜ロジスティクス戦略｜全国20拠点の物流ネットワーク構築
募集内容 私たちは「運ぶ会社」ではありません。 私たちは現在、関東から九州まで全国20拠点以上のヤードを運営・管理しています。 拠点の拡大とともに、作業会社・陸送会社・ドレー会社・港湾関連会社など、連携するロジスティクスパートナーは30社以上の規模にまで広がりました。 拠点が増えるほど、パートナーシップのあり方も進化が必要です。 これまでは個別にパートナー会社と向き合ってきましたが、20拠点・30社以上という規模になった今、全社で品質とコストの基準を統一し、 より強い交渉力と信頼関係を築いていくフェーズに入っています。 これからの私たちに必要なのは、拠点ごとの個別最適ではなく、 全社を横串で見て、品質とコストの適正化をリードできる存在です。 そのポジションこそが、今回募集する ＜ロジスティクス戦略（パートナーアライアンス）＞です。 仕事内容 全国20拠点のヤード運営を支える30社以上のロジスティクスパートナーとの窓口として、 契約・価格・品質を横断的にマネジメントしていただきます。 主な業務は… 作業会社・陸送会社・ドレー会社・港湾関連会社との契約・取引条件の交渉 拠点をまたいだ価格・品質の横串比較と、適正化に向けた条件調整 人材不足を背景とした値上げ要請への対応・交渉 パートナー企業との中長期的な関係構築および定例ミーティングの企画・運営 トラブル・品質課題発生時の調整、再発防止策の展開 パートナー企業の評価・育成・改善支援 新規パートナー企業の開拓・選定（拠点拡大を見据えた供給網の確保） 繁忙期・災害時を見据えたロジスティクスネットワークの構築 オペレーション、ヤードなど関連部門と連携した現場課題の解決 AI・DXを活用した契約・価格・品質管理の効率化 このポジションのミッション 拠点が増えるほど、パートナー会社との関係は複雑になります。 放っておけば、「拠点ごとの個別交渉」が常態化し、 コストも品質も適正な基準を失っていきます。 このポジションのミッションは、 「全国20拠点・30社以上のパートナーシップを、一つの戦略として束ねること」 です。 個別の値上げ交渉や契約更新を捌くだけでなく、 「なぜこの拠点はこの条件なのか」を会社として説明できる状態をつくり、 品質とコストの両方で競争力のあるロジスティクスネットワークを構築していただきます。 求める人物像 私たちが求めているのは、目の前の交渉だけをこなす方ではありません。 30社以上という規模のパートナーシップを俯瞰し、 「仕組み」として整える視点を持てる方です。 ＜このような方を歓迎します＞ 物流会社、特に港湾関連業務の現場・商習慣を理解している方 パートナー会社との価格交渉や条件交渉の経験がある方 個別対応で終わらせず、複数拠点の状況を比較しながら改善提案できる方 「言われた条件をそのまま飲む」のではなく、適正な根拠を持って交渉できる方 現場の事情と会社の方針、両方の言い分を理解した上で着地点を見つけられる方 拡大していく組織の中で、属人化した業務を仕組み化することにやりがいを感じる方 当社で働くメリット 全国20拠点・30社以上を横断する物流ネットワークづくりに携われる ルールを運用するだけではなく、契約・品質・価格の仕組みづくりを主導できる 経営に近い立場で、会社全体の競争力向上に直接貢献できる 私たちが目指す未来 拠点が増えるほど、パートナーシップは複雑になります。 私たちはこの複雑さを「個別最適」で乗り切るのではなく、 「戦略」として束ね、品質とコストの両面で競争力のある ロジスティクスネットワークを構築していきます。 「運ぶ」だけではなく、「ロジスティクスの仕組みを創る」。 そんなロジスティクスの未来を、 私たちと一緒にデザインしていきませんか。 応募～選考プロセス 応募フォームよりお気軽にご応募お待ちしています！ 随時お電話もしくはメールにてご案内いたします。 お電話の際は「092‐406‐0036（人材開発課）」より ご連絡差し上げますので、ぜひご登録ください。 書類選考 面接 内定
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【正社員】未経験スタートの中古車の現場作業スタッフ／年休120日以上/土日祝休/賞給年2回/30～40代活躍中
【仕事内容】 ◆車両チェック 外装・内装の状態や、ライトがつくか、 メーターが動くかなどの確認作業。 車に詳しくなくても大丈夫です！ ◆コンテナへの積み込み 海外へ送るための車を、 コンテナに載せます。 ◆車の固定 輸送中に車が動かないように、 ワイヤーでしっかり固定します。 その他、 車の管理（搬入受付・移動）や写真撮影を ご対応いただく場合もあります。 異業種からの転職者が多数活躍中！ 研修体制も整っており、わからないことは すぐに聞ける環境なので安心してください。 完全週休2日制で土日祝休みのため、 ご家庭などと両立がしやすいです。 ＼仕事紹介動画／ https://www.youtube.com/watch?v=8pYZsNeqyWk 先輩に聞きました！ ＜ここは覚悟してて！＞ よく歩きます笑 屋外でおこなう作業も発生するので 夏は暑く冬は寒いです…！ 最初は筋肉痛にもなりました笑 ＜ここがオススメ！＞ ・ワークライフバランスが整います！ 残業が少なく、土日祝日がお休みなので 家族・子供との時間をしっかりとれるようになりました。 ・明るく穏やかな社員が多いです。 ・海外へ届き、現地の生活に役立っていると考えると、 大きなやりがいを感じます。 なぜ、この仕事に意味があるのか 私たちがお届けする中古車は、 発展途上国を中心に多くの人々の生活インフラになっており、 誰かの人生や生活を支えています。 ヤードは、その車を世界へ送り出す最後の工程。 ここが止まれば、 ・船に間に合わない ・品質事故 ・お客様からの信頼低下 につながることもあります。 だからこそ、この仕事には責任と誇りがあります。 私たちが求める人物像 ◆学歴や経験は問いません！ ◆未経験者OKです！ ＜歓迎条件＞ ・フォークリフト使用経験のある方 ・車に詳しい方 最後に 世界中で、この1台を待っている人がいる。 その期待に応えるために、 私たちは今日も車を送り出しています。 ただ車を動かす仕事ではなく、 世界中の人々の暮らしや仕事を支える仕事です。 「ただ働く」のではなく、 意味や誇りを持てる仕事がしたい。 そんな方と、 「世界へ価値を届ける現場プロ」として、 一緒に成長していきたいと思っています。 応募～選考プロセス 応募フォームよりお気軽にご応募お待ちしています！ 応募いただいた方へ 随時お電話もしくはメールにてご案内いたします。 お電話の際は「092‐406‐0036（人材開発課）」より ご連絡差し上げますので、ぜひご登録ください。 書類選考 面接（2回） 内定 LINEでの応募も大歓迎◎ 友達追加はこちら！ →下記内容を記載してお送りください！ ①お名前（フルネーム） ②応募する求人の内容 ③応募する求人の勤務地
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【正社員】未経験スタートの中古車の現場作業スタッフ／年休120日以上/土日祝休/賞給年2回/30～40代活躍中
【仕事内容】 ◆車両チェック 外装・内装の状態や、ライトがつくか、 メーターが動くかなどの確認作業。 車に詳しくなくても大丈夫です！ ◆コンテナへの積み込み 海外へ送るための車を、 コンテナに載せます。 ◆車の固定 輸送中に車が動かないように、 ワイヤーでしっかり固定します。 その他、 車の管理（搬入受付・移動）や写真撮影を ご対応いただく場合もあります。 異業種からの転職者が多数活躍中！ 研修体制も整っており、わからないことは すぐに聞ける環境なので安心してください。 完全週休2日制で土日祝休みのため、 ご家庭などと両立がしやすいです。 ＼仕事紹介動画／ https://www.youtube.com/watch?v=8pYZsNeqyWk 先輩に聞きました！ ＜ここは覚悟してて！＞ よく歩きます笑 屋外でおこなう作業も発生するので 夏は暑く冬は寒いです…！ 最初は筋肉痛にもなりました笑 ＜ここがオススメ！＞ ・ワークライフバランスが整います！ 残業が少なく、土日祝日がお休みなので 家族・子供との時間をしっかりとれるようになりました。 ・明るく穏やかな社員が多いです。 ・海外へ届き、現地の生活に役立っていると考えると、 大きなやりがいを感じます。 なぜ、この仕事に意味があるのか 私たちがお届けする中古車は、 発展途上国を中心に多くの人々の生活インフラになっており、 誰かの人生や生活を支えています。 ヤードは、その車を世界へ送り出す最後の工程。 ここが止まれば、 ・船に間に合わない ・品質事故 ・お客様からの信頼低下 につながることもあります。 だからこそ、この仕事には責任と誇りがあります。 私たちが求める人物像 ◆学歴や経験は問いません！ ◆未経験者OKです！ ＜歓迎条件＞ ・フォークリフト使用経験のある方 ・車に詳しい方 最後に 世界中で、この1台を待っている人がいる。 その期待に応えるために、 私たちは今日も車を送り出しています。 ただ車を動かす仕事ではなく、 世界中の人々の暮らしや仕事を支える仕事です。 「ただ働く」のではなく、 意味や誇りを持てる仕事がしたい。 そんな方と、 「世界へ価値を届ける現場プロ」として、 一緒に成長していきたいと思っています。 応募～選考プロセス 応募フォームよりお気軽にご応募お待ちしています！ 応募いただいた方へ 随時お電話もしくはメールにてご案内いたします。 お電話の際は「092‐406‐0036（人材開発課）」より ご連絡差し上げますので、ぜひご登録ください。 書類選考 面接（2回） 内定 LINEでの応募も大歓迎◎ 友達追加はこちら！ →下記内容を記載してお送りください！ ①お名前（フルネーム） ②応募する求人の内容 ③応募する求人の勤務地
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人材開発課｜中途採用担当
募集背景・仕事内容 事業・組織の拡大に伴い、将来のSV候補として人材開発を担うメンバーを募集します。 入社後のメインミッションは、全国8拠点の現場職と2拠点の事務職を中心とした中途採用です。 拠点や職種によって採用ターゲットや市場が異なるため、決められた求人を運用するのではなく、各部門・拠点とコミュニケーションを取りながら 「誰を、どのような方法で採用するか」を考え、採用を前に進めることをお任せします。 そして、私たちが将来的に期待しているのは、採用だけを専門とする人事ではありません。 採用で事業や現場への理解を深めた先に、オンボーディングや社員教育、 若手育成などにも役割を広げ、「採用する」から「入社した人が成長・活躍する」まで、 人と組織に関われる人材開発担当を目指していただきたいと考えています。 「これまでの採用経験を活かしながら、人事としてできることを増やしたい」 そんな方にお任せしたいポジションです。 主な業務 中途採用【メイン】 ・各部門・拠点へのヒアリング、採用要件・人物像の整理 ・採用チャネルの選定・母集団形成 ・人材紹介会社との連携・採用促進 ・面接、候補者の見極め・動機形成 ・採用進捗・KPIの管理 ・応募・選考データをもとにした課題抽出・改善 ・採用HP・SNS担当との連携 ※応募受付、応募者への連絡、求人票の更新等は採用アシスタントが担当します。 ※各拠点とのコミュニケーションはオンラインが中心のため、出張はほとんどありません。 人材育成【将来的にお任せしたい領域】 ・社員のオンボーディング ・新卒・若手社員の育成・フォロー ・社内研修の企画・運営 ・各部門と連携した育成課題の抽出・施策実行 ・研修・育成施策の振り返り、改善 まずは中途採用を軌道に乗せていただき、 その後は希望・適性に応じて人材育成領域にも役割を広げていただきます。 このポジションの魅力 採用オペレーションではなく、採用そのものに集中できる 採用アシスタントと役割を分担しているため、現場との要件整理、母集団形成、選考、 採用改善などに時間を使える環境です。 地域・職種ごとに異なる採用を経験できる 全国の現場職から事務職まで、異なる採用市場・ターゲットに対して採用方法を考え、 実行できます。 さまざまな採用チャネルを活用できる 求人媒体・人材紹介だけでなく、採用HPやSNSなども活用。 採用広報担当とも連携しながら、必要な母集団形成を考えられます。 採用から人材開発へ領域を広げられる 中途採用を軸に、将来的にはオンボーディングや若手育成など、 入社後の活躍にも関わることができます。
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【正社員】未経験未経験から始める新車の車両管理スタッフ／搬入・搬出・車両移動
【仕事内容】 ✨未経験歓迎！車の専門知識は必要ありません ✨扱うのは「新車」！丁寧さを活かせる仕事 ✨車両の搬入・搬出、登録、移動がメイン ✨体を動かしながら働きたい方にピッタリ 新車を保管する車両管理ヤードで、 車両の搬入・搬出、登録、ヤード内での車両移動をお任せします。 取り扱うのは、これからお客様のもとへ届けられる新車です。 難しい整備作業や専門的な作業はありません。 一台一台の車両を丁寧に扱い、正確に管理することが大切な仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆ 車両の搬入・搬出 ヤードに入ってくる新車の受け入れや、出荷する車両の確認・搬出対応を行います。 ◆ 車両登録・管理 搬入された車両の情報を確認し、システムへ登録します。 車両情報や保管状況を正確に管理します。 ◆ ヤード内での車両移動 出荷する車両を確認し、同じヤード内の指定された搬出場所まで運転して移動します。 長距離の運転や配送業務ではありません。 その他、車両の確認やヤード内の整理など、車両管理に付随する業務もお任せします。 【この仕事で大切なこと】 新車を扱うため、何より大切なのは**「丁寧さ」と「正確さ」**です。 「車に詳しい」「特別な技術を持っている」ことよりも、 ・車両を丁寧に扱う ・決められた手順を守る ・コツコツと作業を続ける ・分からないことは周囲に確認する といった基本を大切にできる方を歓迎します。 未経験の方も、仕事の流れや車両の扱い方から覚えていただけます。 【こんな方に向いています】 ・屋外での作業に抵抗がない方 ・体を動かす仕事が好きな方 ・コツコツとした作業が得意な方 ・丁寧に作業することが得意な方 ・決められたルールや手順を守れる方 ・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・車の運転が好きな方 なぜ、この仕事に意味があるのか 私たちがお届けする中古車は、 発展途上国を中心に多くの人々の生活インフラになっており、 誰かの人生や生活を支えています。 ヤードは、その車を世界へ送り出す最後の工程。 ここが止まれば、 ・船に間に合わない ・品質事故 ・お客様からの信頼低下 につながることもあります。 だからこそ、この仕事には責任と誇りがあります。 私たちが求める人物像 ◆学歴や経験は問いません！ ◆未経験者OKです！ ＜歓迎条件＞ ・フォークリフト使用経験のある方 ・車に詳しい方 最後に 世界中で、この1台を待っている人がいる。 その期待に応えるために、 私たちは今日も車を送り出しています。 ただ車を動かす仕事ではなく、 世界中の人々の暮らしや仕事を支える仕事です。 「ただ働く」のではなく、 意味や誇りを持てる仕事がしたい。 そんな方と、 「世界へ価値を届ける現場プロ」として、 一緒に成長していきたいと思っています。 応募～選考プロセス 応募フォームよりお気軽にご応募お待ちしています！ 応募いただいた方へ 随時お電話もしくはメールにてご案内いたします。 お電話の際は「092‐406‐0036（人材開発課）」より ご連絡差し上げますので、ぜひご登録ください。 書類選考 面接（2回） 内定 LINEでの応募も大歓迎◎ 友達追加はこちら！ →下記内容を記載してお送りください！ ①お名前（フルネーム） ②応募する求人の内容 ③応募する求人の勤務地
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【正社員】社内ヘルプデスク／事業会社の情報システム担当／土日祝休み／夜勤なし／転勤なし
仕事内容 社内IT環境を支える 情報システム担当の募集です。 この仕事の魅力 ✅事業会社で働ける 顧客先常駐ではなく、 自社内のIT環境を支える仕事です。 腰を据えて働きたい方に向いています。 ✅サポート経験を広げられる 問い合わせ対応だけでなく、 原因確認や再発防止にも 関われる可能性があります。 ✅将来の選択肢が広がる ヘルプデスク経験を土台に、 社内SEやIT改善業務へ 仕事の幅を広げていけます。 まずはヘルプデスク業務を中心に、 これまでの経験を活かせる仕事から 少しずつお任せします。 【主な業務】 ・社内問い合わせ対応 ・PCトラブル対応 ・PC、スマホの初期設定 ・アカウント管理 ・IT機器、備品の管理 ・各部門とのやり取り 対応だけで終わるのではなく、 「なぜ起きたのか」まで考えながら 進めていける環境です。 業務に慣れてきた後は、 以下のような仕事にも 段階的に関わっていただきます。 ・社内IT環境の整備 ・運用改善の提案 ・再発防止の検討 ・より使いやすい環境づくり 入社後の流れ 入社後は、先輩社員と一緒に 実務を進めながら覚えていきます。 いきなりすべてを任せるのではなく、 問い合わせ対応やPC設定など、 取り組みやすい業務からスタート。 少人数の組織だからこそ、 距離が近く、相談しながら 進めやすい環境です。 ステップイメージ 入社後： 問い合わせ対応、キッティング中心 慣れてきたら： 各部門のITサポートも担当 その後： IT環境の整備や改善にも挑戦 配属先の編成 ≪情報システム課≫ 30代男性：2名（うち1名リーダー） 応募～選考プロセス 応募フォームよりお気軽にご応募お待ちしています！ 随時お電話もしくはメールにてご案内いたします。 お電話の際は「092‐406‐0036（人材開発課）」より ご連絡差し上げますので、ぜひご登録ください。 書類選考 面接 内定
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【契約社員】ITサポート事務／【福岡・天神】土日祝休み／夜勤なし／転勤なし／資格支援あり
仕事内容 従業員が業務で使用するPC・スマホなど、 IT機器の初期設定や社員のITサポートを マニュアルをもとにチームで行います。 チームの業務状況やご経験に合わせて 業務をご担当いただきます。 ①PCの初期設定、準備作業 └PCの各種設定、ソフトウェアのインストール ②スマートフォンの初期設定、準備作業 └スマートフォンの各種設定 ③その他IT機器のセッティング ④ヘルプデスク └社員からのIT関連の問合せ対応 PCやソフトウェアの不具合発生時の切り分け対応など ✅上記の他に、資産管理や進捗管理、 運用マニュアル更新などIT事務もあります。 ✅①・②・③の業務は、 上記の他に、端末の開梱・梱包、 動作確認、仕分け、出荷対応、 その他IT機器の動作確認などもあります。 マニュアルや説明書もございます。 また、先輩社員にフォローして もらえる環境ですのでご安心ください。 配属先の編成 ≪情報システム課≫ 30代男性：2名（うち1名リーダー） 応募～選考プロセス 応募フォームよりお気軽にご応募お待ちしています！ 随時お電話もしくはメールにてご案内いたします。 お電話の際は「092‐406‐0036（人材開発課）」より ご連絡差し上げますので、ぜひご登録ください。 書類選考 面接 内定
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