会社について
当社では、お客様が輸出される中古車を当社ヤードで適切に保管・管理し、
輸出前検査や通関手続き、船積み手配などワンストップでご提供しています。
設立から13年で売上規模は37億円まで成長。
現在は90か国以上への輸出を行っています。
輸出先はモンゴルをはじめ、
アフリカ諸国、東南アジア、中南米など。
日本の車が人々の生活や仕事を支える重要な役割を担っています。
会社紹介動画はこちらをご覧ください！
★テレビで紹介されました★
仕事内容
自社IT環境を支えるヘルプデスク・社内SE業務全般をお任せします。
まずはヘルプデスクやキッティングなどの日常運用からスタートし、
業務に慣れてきたら、社内IT環境の改善提案など段階的に領域を広げていただきます。
【具体的には】
◇社内ヘルプデスク・トラブル対応
・社内からの問い合わせ対応
・Windows PC・スマホの障害切り分けおよび一次対応
◇キッティング・資産管理
・PC/モバイル端末のキッティング・初期設定
・アカウント管理（発行・削除・権限調整）
・IT資産およびライセンス管理
◇インフラ・セキュリティ運用
・社内ネットワーク（Wi-Fi/VPN）の安定運用
・VPN設定、セキュリティ基本対応
◇業務改善・IT環境整備
・各部門との折衝・ニーズヒアリング
・業務効率化に向けた運用改善の提案・導入
この仕事の魅力
①単なる作業で終わらない
問い合わせ対応だけでなく、原因分析や改善提案まで挑戦可能！
②幅広いスキルが身につく
PC/アカウント管理から、資産管理・セキュリティ・IT環境整備まで網羅。
③自分の提案が形になる
決まった運用の繰り返しではなく、課題解決や仕組みづくりに深く関われます。
求める人物像
・事業会社で腰を据えて働きたい方
・社内SEや情報システム担当としてキャリアを広げたい方
・社員とのコミュニケーションを大切にできる方
・問い合わせ対応だけで終わらず、改善まで考えたい方
当社で働くメリット
① SESから事業会社へ
顧客先常駐ではなく、
自社のIT環境を支えるポジションです。
② 夜勤なし・残業15時間程度
プライベートと両立しながら働けます。
③ 改善提案が歓迎される環境
完成された仕組みを運用するだけでなく、
自ら提案し形にできる環境です。
入社後のキャリアイメージ・成長ステップ
本人の意欲と成果に応じて業務領域と役割を広げていける環境です！
◆ STEP 1：まずは得意な運用・サポート業務から
ヘルプデスク、PC・スマホのキッティング、アカウント・資産管理など、
できる範囲からスタート。
先輩のフォローのもと、社内環境や業務フローを覚えていただきます。
◆ STEP 2：専門領域の拡張・企画改善
業務に慣れてきたら、社内IT環境の改善提案などへ挑戦！
単なる作業者ではなく、課題解決型の社内SEへとステップアップできます。
◆ STEP 3：将来的なキャリア
個人のスキルアップだけでなく、将来的にはチームをまとめるリーダーや
マネジメント業務にチャレンジ可能。
同時に、未知のITツールの選定や新たな企画提案など、
IT領域のスペシャリストとしての活躍も期待しています。
【モデル年収例】
年収 400万円 ／ 29歳・入社2年目
年収 510万円 ／ 35歳・リーダー
年収 620万円 ／ 40歳・マネージャー
配属先の編成
≪情報システム課≫
30代男性：2名
応募～選考プロセス
応募フォームよりお気軽にご応募お待ちしています！
随時お電話もしくはメールにてご案内いたします。
お電話の際は「092‐406‐0036（人材開発課）」より
ご連絡差し上げますので、ぜひご登録ください。
- 書類選考
- 面接
- 内定
| 職種 / 募集ポジション | 社内ヘルプデスク（福岡県福岡市） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 地下鉄空港線「天神」駅 2番出口より徒歩3分 西鉄大牟田線「西鉄福岡」駅より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30(休憩時間：60分) |
| 休日 | 【年間休日】120日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間有給休暇：10日～ （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 |
| 福利厚生 | ・国内外旅行補助金制度 海外：年1回3万円まで、国内：年5回5万円まで ・非喫煙者手当（非喫煙者には月3,000円支給） ・アニバーサリー祝金（年1回1万円支給） ・資格取得支援制度 ・スポーツ推進手当 ・服装自由 ・交通費支給（上限25,000円/月） ・近隣居住者住宅手当(当社規定) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ビル内別フロアに喫煙所あり |
| 昇給・昇格・賞与 | 昇格：年2回（4月・10月) 昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（7月・12月） |
| 使用期間 | 試用・研修期間：3ヶ月(最大6ヶ月まで延長の可能性有) 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
| 必須条件 | ・ヘルプデスクまたはITサポート経験（2年以上） ・PC／モバイル端末のキッティング経験 ・ユーザーサポート、トラブルシューティングの経験 |
| 歓迎条件 | ・情報システム部門での業務経験 ・VBAなどの開発スキル ・ITパスポート／基本情報技術者試験などの資格 |
| こんな方に向いています | ・分からないことを自分で調べながら進められる方 ・周囲とのやり取りを大切にできる方 ・働き方を整えながらITスキルを伸ばしたい方 ・事業会社で長く働きたい方 |
| ワークライフバランス◎ | ・月平均残業：約15時間 ・深夜対応なし ・休日出勤：年1〜2回程度 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴い、社内IT体制の強化を進めています。 現在は情報セキュリティ強化や 社内システム整備など複数のプロジェクトが進行中です。 日々のヘルプデスク業務だけでなく、 IT基盤づくりにも携わっていただける方を募集します。 |
| 会社名 | シンクロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 一木 貴大 |
| 従業員数 | 84名（2025年4月） |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-14-10 新橋スクエアビル 8F |
| 事業内容 | ・ワンストップロジスティクス（3PL） ・自動車輸出YARD運営（国内ロジスティクス） ・自動車輸出利用運送（海外ロジスティクス） |
| 設立 | 2013年7月18日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 37億円（2026年3月期） |
| 保有ヤード | 横浜、川崎、名古屋、大阪、博多、新門司 ※全12拠点 |
| 資格・免許 | 港湾運送関連事業 第一種利用貨物運送事業 古物商 |
| 採用問い合わせ先 | 社長室 人材開発課（採用窓口） 092-406-0036 |