会社について
当社では、お客様が輸出される中古車を当社ヤードで適切に保管・管理し、
輸出前検査や通関手続き、船積み手配などワンストップでご提供しています。
設立から13年で売上規模は37億円まで成長。
現在では大手物流会社数社と業務提携を行い、
現在は90か国以上への輸出を行っています。
輸出先はモンゴルをはじめ、
アフリカ諸国、東南アジア、中南米など。
日本の車が人々の生活や仕事を支える重要な役割を担っています。
会社紹介動画はこちらをご覧ください！
★テレビで紹介されました★
募集内容
私たちは「運ぶ会社」ではありません。
私たちは現在、関東から九州まで全国20拠点以上のヤードを運営・管理しています。
拠点の拡大とともに、作業会社・陸送会社・ドレー会社・港湾関連会社など、連携するロジスティクスパートナーは30社以上の規模にまで広がりました。
拠点が増えるほど、パートナーシップのあり方も進化が必要です。
これまでは個別にパートナー会社と向き合ってきましたが、20拠点・30社以上という規模になった今、全社で品質とコストの基準を統一し、
より強い交渉力と信頼関係を築いていくフェーズに入っています。
これからの私たちに必要なのは、拠点ごとの個別最適ではなく、
全社を横串で見て、品質とコストの適正化をリードできる存在です。
そのポジションこそが、今回募集する
＜ロジスティクス戦略（パートナーアライアンス）＞です。
仕事内容
全国20拠点のヤード運営を支える30社以上のロジスティクスパートナーとの窓口として、
契約・価格・品質を横断的にマネジメントしていただきます。
主な業務は…
- 作業会社・陸送会社・ドレー会社・港湾関連会社との契約・取引条件の交渉
- 拠点をまたいだ価格・品質の横串比較と、適正化に向けた条件調整
- 人材不足を背景とした値上げ要請への対応・交渉
- パートナー企業との中長期的な関係構築および定例ミーティングの企画・運営
- トラブル・品質課題発生時の調整、再発防止策の展開
- パートナー企業の評価・育成・改善支援
- 新規パートナー企業の開拓・選定（拠点拡大を見据えた供給網の確保）
- 繁忙期・災害時を見据えたロジスティクスネットワークの構築
- オペレーション、ヤードなど関連部門と連携した現場課題の解決
- AI・DXを活用した契約・価格・品質管理の効率化
このポジションのミッション
拠点が増えるほど、パートナー会社との関係は複雑になります。
放っておけば、「拠点ごとの個別交渉」が常態化し、
コストも品質も適正な基準を失っていきます。
このポジションのミッションは、
「全国20拠点・30社以上のパートナーシップを、一つの戦略として束ねること」
です。
個別の値上げ交渉や契約更新を捌くだけでなく、
「なぜこの拠点はこの条件なのか」を会社として説明できる状態をつくり、
品質とコストの両方で競争力のあるロジスティクスネットワークを構築していただきます。
求める人物像
私たちが求めているのは、目の前の交渉だけをこなす方ではありません。
30社以上という規模のパートナーシップを俯瞰し、
「仕組み」として整える視点を持てる方です。
＜このような方を歓迎します＞
- 物流会社、特に港湾関連業務の現場・商習慣を理解している方
- パートナー会社との価格交渉や条件交渉の経験がある方
- 個別対応で終わらせず、複数拠点の状況を比較しながら改善提案できる方
- 「言われた条件をそのまま飲む」のではなく、適正な根拠を持って交渉できる方
- 現場の事情と会社の方針、両方の言い分を理解した上で着地点を見つけられる方
- 拡大していく組織の中で、属人化した業務を仕組み化することにやりがいを感じる方
当社で働くメリット
- 全国20拠点・30社以上を横断する物流ネットワークづくりに携われる
- ルールを運用するだけではなく、契約・品質・価格の仕組みづくりを主導できる
- 経営に近い立場で、会社全体の競争力向上に直接貢献できる
私たちが目指す未来
拠点が増えるほど、パートナーシップは複雑になります。
私たちはこの複雑さを「個別最適」で乗り切るのではなく、
「戦略」として束ね、品質とコストの両面で競争力のある
ロジスティクスネットワークを構築していきます。
「運ぶ」だけではなく、「ロジスティクスの仕組みを創る」。
そんなロジスティクスの未来を、
私たちと一緒にデザインしていきませんか。
応募～選考プロセス
応募フォームよりお気軽にご応募お待ちしています！
随時お電話もしくはメールにてご案内いたします。
お電話の際は「092‐406‐0036（人材開発課）」より
ご連絡差し上げますので、ぜひご登録ください。
- 書類選考
- 面接
- 内定
| 職種 / 募集ポジション | ロジスティクス戦略（福岡県福岡市） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 地下鉄空港線「天神」駅 2番出口より徒歩3分 西鉄大牟田線「西鉄福岡」駅より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30(休憩時間：60分) |
| 休日 | 【年間休日】120日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間有給休暇：10日～ （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 |
| 福利厚生 | ・国内外旅行補助金制度 海外：年1回3万円まで、国内：年5回5万円まで ・非喫煙者手当（非喫煙者には月3,000円支給） ・アニバーサリー祝金（年1回1万円支給） ・資格取得支援制度 ・スポーツ推進手当 ・服装自由 ・交通費支給（上限25,000円/月） ・近隣居住者住宅手当(当社規定) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ビル内別フロアに喫煙所あり |
| 昇給・昇格・賞与 | 昇格：年2回（4月・10月) 昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（7月・12月） |
| 必須条件 | ・社内外との交渉・折衝・調整経験 ・物流・ロジスティクス・サプライチェーン領域での実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel・メール等） ・普通自動車免許（AT限定可） ※車でなければアクセスできないヤードがあるため |
| 歓迎条件 | ・港湾関連業務・海運・陸送業界での実務経験 ・パートナー会社・ベンダーマネジメント経験 ・調達・購買・物流企画の経験 ・価格交渉・コスト管理の経験 ・KPI管理や品質改善活動の経験 ・AI・DXを活用した業務改善経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・マネジメント経験 |
| 会社名 | シンクロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 一木 貴大 |
| 従業員数 | 84名（2025年4月） |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-14-10 新橋スクエアビル 8F |
| 事業内容 | ・ワンストップロジスティクス（3PL） ・自動車輸出YARD運営（国内ロジスティクス） ・自動車輸出利用運送（海外ロジスティクス） |
| 設立 | 2013年7月18日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 37億円（2026年3月期） |
| 保有ヤード | 横浜、川崎、名古屋、大阪、博多、新門司 ※全12拠点 |
| 資格・免許 | 港湾運送関連事業 第一種利用貨物運送事業 古物商 |
| 採用問い合わせ先 | 社長室 人材開発課（採用窓口） 092-406-0036 |