会社について
当社では、お客様が輸出される中古車を当社ヤードで適切に保管・管理し、
輸出前検査や通関手続き、船積み手配などワンストップでご提供しています。
設立から13年で売上規模は37億円まで成長。
現在では大手物流会社数社と業務提携を行い、
現在は90か国以上への輸出を行っています。
輸出先はモンゴルをはじめ、
アフリカ諸国、東南アジア、中南米など。
日本の車が人々の生活や仕事を支える重要な役割を担っています。
会社紹介動画はこちらをご覧ください!
★テレビで紹介されました★
世界へ価値を届ける仕事
世界中で、この1台を待っている人がいます。
私たちは中古車輸出を通じて、
世界中の人々の「移動」「仕事」「生活」を支えています。
ヤードは、ただ車を保管する場所ではありません。
・車を見る
・動かす
・撮影する
・検査する
・積み込む
その一つひとつが、
世界へ送り出す品質につながっています。
ここは、日本の中古車を世界へ届ける最前線です。
AIが進化しても、
・車両状態を確認する
・安全に車を移動する
・品質を見極める
・仲間と連携する
こうした仕事は人にしかできません。
私たちは、日本の中古車の価値を世界へ届ける仕事をしています。
仕事内容
中古車輸出ヤードにて、
輸出車両の管理・作業を担当していただきます。
<具体的には…>
・車両の受付や移動
・写真撮影
・車両チェック(メーターが動くかなどの確認作業)
・コンテナへの積み込み
・車の固定 など
未経験からスタートした社員も多数活躍しています。
車の知識や物流経験がなくても大丈夫です。
なぜ、この仕事に意味があるのか
私たちがお届けする中古車は、
発展途上国を中心に多くの人々の生活インフラになっており、
誰かの人生や生活を支えています。
ヤードは、その車を世界へ送り出す最後の工程。
ここが止まれば、
・船に間に合わない
・品質事故
・お客様からの信頼低下
につながることもあります。
だからこそ、この仕事には責任と誇りがあります。
私たちが求める人物像
- 「もっと良くできる」を放っておけない人
決められたことをやるだけではなく、
「もっと安全にできないか」
「もっと効率よくできないか」を考えることが好きな人。 - 自分の仕事だけで終わりたくない人
ヤードの仕事はチームプレーです。
前工程・後工程を意識しながら、
仲間と協力して仕事を進めます。 - 1人で頑張るより、チームでやり切りたい人
暑い日もあります。
寒い日もあります。
でも、ヤードは1人で戦う仕事ではありません。
声を掛け合い、支え合いながら、世界へ送り出していきます。 - 「何のためにやるのか」を大切にしたい人
私たちが扱う中古車は、
・商売で使われる
・家族の移動を支える
・仕事へ行くための足になる
など、多くの人の生活を支えています。
ただ車を動かす仕事ではありません。
誰かの役に立つ仕事です。 - 「言われたことをやるだけ」で終わりたくない人
SYNCは、現場を回す人ではなく、
現場を良くする人を求めています。
将来的には、
〇教育リーダー
↓
〇ヤード責任者
↓
〇エリア責任者
など、現場を支える責任者として活躍することも可能です。
応募~選考プロセス
応募フォームよりお気軽にご応募お待ちしています!
応募いただいた方へ
随時お電話もしくはメールにてご案内いたします。
お電話の際は「092‐406‐0036(人材開発課)」より
ご連絡差し上げますので、ぜひご登録ください。
- 書類選考
- 面接
- 内定
LINEでの応募も大歓迎◎
友達追加はこちら!
→下記内容を記載してお送りください!
①お名前(フルネーム)
②応募する求人の内容
③応募する求人の勤務地
| 職種 / 募集ポジション | 車の積み込み作業(神奈川県横浜市) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | バス停:本牧ふ頭A突堤中央より徒歩4分、 横浜市立みなと赤十字病院より徒歩22分 ★車・バイク通勤OK |
| 勤務時間 | 8:00~17:00(休憩時間:60分) |
| 休日 | 【年間休日】120日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・リフレッシュ休暇 ・年間有給休暇:10日~ (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・国内外旅行補助金制度 海外:年1回3万円まで、国内:年5回5万円まで ・フォークリフト資格取得費用全額補助 ・非喫煙者手当(非喫煙者には月3,000円支給) ・アニバーサリー祝金(年1回1万円支給) ・スポーツ推進手当 ・作業着貸与 ・服装自由 ・交通費支給(上限25,000円/月) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋外喫煙所あり |
| 昇給・昇格・賞与 | 昇格:年2回(4月・10月) 昇給:年2回(4月・10月) 賞与:年2回(7月・12月) |
| モデル年収 | ・年収390万円|入社2年目(19歳) ・年収420万円|入社3年目(23歳) ・年収520万円|入社5年目(29歳) |
| 必須条件 | ★未経験の方 大歓迎★ ・学歴不問 ・経験不問 ・当社の求める人物像にマッチする方 |
| 歓迎条件 | ・未経験から手に職をつけたい方 ・身体を動かす仕事が好きな方 ・チームで働くことが好きな方 ・改善や成長に興味がある方 ・将来的にリーダーを目指したい方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 |
| 会社名 | シンクロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 一木 貴大 |
| 従業員数 | 84名(2025年4月) |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-14-10 新橋スクエアビル 8F |
| 事業内容 | ・ワンストップロジスティクス(3PL) ・自動車輸出YARD運営(国内ロジスティクス) ・自動車輸出利用運送(海外ロジスティクス) |
| 設立 | 2013年7月18日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 37億円(2026年3月期) |
| 保有ヤード | 横浜、川崎、名古屋、大阪、博多、新門司 ※全12拠点 |
| 資格・免許 | 港湾運送関連事業 第一種利用貨物運送事業 古物商 |
| 採用問い合わせ先 | 社長室 人材開発課(採用窓口) 092-406-0036 |