会社について
当社では、お客様が輸出される中古車を当社ヤードで適切に保管・管理し、
輸出前検査や通関手続き、船積み手配などワンストップでご提供しています。
設立から13年で売上規模は37億円まで成長。
現在では大手物流会社数社と業務提携を行い、
現在は90か国以上への輸出を行っています。
輸出先はモンゴルをはじめ、
アフリカ諸国、東南アジア、中南米など。
日本の車が人々の生活や仕事を支える重要な役割を担っています。
会社紹介動画はこちらをご覧ください！
★テレビで紹介されました★
世界へ価値を届ける仕事
世界中で、この1台を待っている人がいます。
私たちは中古車輸出を通じて、
世界中の人々の「移動」「仕事」「生活」を支えています。
ヤードは、ただ車を保管する場所ではありません。
・車を見る
・動かす
・撮影する
・検査する
・積み込む
その一つひとつが、
世界へ送り出す品質につながっています。
ここは、日本の中古車を世界へ届ける最前線です。
AIが進化しても、
・車両状態を確認する
・安全に車を移動する
・品質を見極める
・仲間と連携する
こうした仕事は人にしかできません。
私たちは、日本の中古車の価値を世界へ届ける仕事をしています。
仕事内容
中古車輸出ヤードにて、
輸出車両の管理・作業を担当していただきます。
具体的には
・車両確認
・車両移動
・写真撮影
・車両検査
・コンテナ積み込み補助
・車両固定（ラッシング）
・安全・品質管理 など
未経験からスタートした社員も多数活躍しています。
車の知識や物流経験がなくても大丈夫です。
なぜ、この仕事に意味があるのか
私たちがお届けする中古車は、
発展途上国を中心に多くの人々の生活インフラになっており、
誰かの人生や生活を支えています。
ヤードは、その車を世界へ送り出す最後の工程。
ここが止まれば、
・船に間に合わない
・品質事故
・お客様からの信頼低下
につながることもあります。
だからこそ、この仕事には責任と誇りがあります。
私たちが求める人物像
- 「もっと良くできる」を放っておけない人
決められたことをやるだけではなく、
「もっと安全にできないか」
「もっと効率よくできないか」を考えることが好きな人。 - 自分の仕事だけで終わりたくない人
ヤードの仕事はチームプレーです。
前工程・後工程を意識しながら、
仲間と協力して仕事を進めます。 - 1人で頑張るより、チームでやり切りたい人
暑い日もあります。
寒い日もあります。
でも、ヤードは1人で戦う仕事ではありません。
声を掛け合い、支え合いながら、世界へ送り出していきます。 - 「何のためにやるのか」を大切にしたい人
私たちが扱う中古車は、
・商売で使われる
・家族の移動を支える
・仕事へ行くための足になる
など、多くの人の生活を支えています。
ただ車を動かす仕事ではありません。
誰かの役に立つ仕事です。 - 「言われたことをやるだけ」で終わりたくない人
SYNCは、現場を回す人ではなく、
現場を良くする人を求めています。
将来的には、
〇教育リーダー
↓
〇ヤード責任者
↓
〇エリア責任者
など、現場を支える責任者として活躍することも可能です。
最後に
世界中で、この1台を待っている人がいる。
その期待に応えるために、
私たちは今日も車を送り出しています。
ただ車を動かす仕事ではなく、
世界中の人々の暮らしや仕事を支える仕事です。
「ただ働く」のではなく、
意味や誇りを持てる仕事がしたい。
そんな方と、
「世界へ価値を届ける現場プロ」として、
一緒に成長していきたいと思っています。
応募～選考プロセス
応募フォームよりお気軽にご応募お待ちしています！
応募いただいた方へ
随時お電話もしくはメールにてご案内いたします。
お電話の際は「092‐406‐0036（人材開発課）」より
ご連絡差し上げますので、ぜひご登録ください。
- 書類選考
- 面接
- 内定
LINEでの応募も大歓迎◎
友達追加はこちら！
→下記内容を記載してお送りください！
①お名前（フルネーム）
②応募する求人の内容
③応募する求人の勤務地
| 職種 / 募集ポジション | 車の積み込み作業（兵庫県尼崎市） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 尼崎駅から徒歩6分 ★車・バイク通勤OK |
| 勤務時間 | 8:00～17:00(休憩時間：60分) |
| 休日 | 【年間休日】120日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間有給休暇：10日～ （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・国内外旅行補助金制度 海外：年1回3万円まで、国内：年5回5万円まで ・フォークリフト資格取得費用全額補助 ・非喫煙者手当（非喫煙者には月3,000円支給） ・アニバーサリー祝金（年1回1万円支給） ・スポーツ推進手当 ・作業着貸与 ・服装自由 ・交通費支給（上限25,000円/月） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋外喫煙所あり |
| 昇給・昇格・賞与 | 昇格：年2回（4月・10月) 昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（7月・12月） |
| モデル年収 | ・年収390万円｜入社2年目（19歳） ・年収420万円｜入社3年目（23歳） ・年収520万円｜入社5年目（29歳） |
| 必須条件 | ★未経験の方 大歓迎★ ・学歴不問 ・経験不問 ・当社の求める人物像にマッチする方 |
| 歓迎条件 | ・未経験から手に職をつけたい方 ・身体を動かす仕事が好きな方 ・チームで働くことが好きな方 ・改善や成長に興味がある方 ・将来的にリーダーを目指したい方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 |
| 会社名 | シンクロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 一木 貴大 |
| 従業員数 | 84名（2025年4月） |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-14-10 新橋スクエアビル 8F |
| 事業内容 | ・ワンストップロジスティクス（3PL） ・自動車輸出YARD運営（国内ロジスティクス） ・自動車輸出利用運送（海外ロジスティクス） |
| 設立 | 2013年7月18日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 37億円（2026年3月期） |
| 保有ヤード | 横浜、川崎、名古屋、大阪、博多、新門司 ※全12拠点 |
| 資格・免許 | 港湾運送関連事業 第一種利用貨物運送事業 古物商 |
| 採用問い合わせ先 | 社長室 人材開発課（採用窓口） 092-406-0036 |