About シンクロ・フード
- Vision（わたしたちが目指す世界）
『多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。』
- Mission（わたしたちが顧客に果たす使命）
『飲食業にチャレンジしている人が、その想いを実現できるプラットフォームをつくる。』
私たちシンクロ・フードの存在理由は、飲食業へチャレンジしたい人々を応援すること。
多様な飲食体験を広げることで、その先の食を楽しむ全ての人を幸せにすることです。
そのビジョン実現のために、私たちは「飲食店のライフサイクル」におけるあらゆるフェーズで、鮮度の高い情報を提供し、次にとるべきアクションを探し出すことができる一気通貫のプラットフォームを運営しています。
募集背景
2006年にスタートした「求人飲食店ドットコム」。15年以上、多様な飲食店の人材採用を支援し、現在では 業界トップクラスのシェア を誇るサービスへと成長しました。近年は個人の飲食店経営者様だけでなく、複数の飲食店舗を経営する大手法人様からのニーズも増えてきています。そうしたニーズにより応えていくため、企業様が多様な飲食体験を広げていくことをサポートする、深いパートナーとなれるような新しい仲間を募集しています。
仕事内容
11店舗以上の飲食店を経営されている大手の法人企業様に対し、自社求人メディアを主体とした採用課題解決のソリューション提案をお任せします。これまで飲食業界に特化して支援してきたサービスの強みを活かし、さらなる多店舗展開を計画する成長企業様の課題に寄り添い、採用成功まで伴走します。
【営業環境】
・全国に11~30店舗展開している法人企業を中心に担当
・商談相手は企業の人事担当や部門責任者
・月の受注案件数は30件程度
・商談スタイルはオンライン8割：訪問2割程度
【主な業務内容】
・営業戦略立案／行動計画への落とし込み
・採用予算シェア獲得のための出店計画・年間採用方針などのヒアリング
・複数プラン、オプションの中から最適な採用戦略のご提案
★商談に集中できる環境★
サービス資料作成・営業ナレッジの集約、求人広告のライティング等は専門部隊を組織しています。そのため、営業担当は顧客への価値最大化に向けた施策立案やフォローアップに集中できる環境があります。
ポジションの魅力
①あなたの貢献が企業成長に直結！！世の中に多様な飲食体験を広げるやりがい
入社後に担当する顧客は、全国に11店舗以上の飲食店を展開する急成長中の法人企業様が中心。「良いスタッフが採用できれば、もっとお店を広げたいです！」と考えているお客様の採用支援を行うため、採用活動が成功した際には実際にお店が増えていくやりがいをダイレクトに感じることができます。
②法人営業としてのスキルアップ。将来は様々なキャリアパスも！
企業の人事担当者や部門責任者の方に向けた提案営業のため、法人営業として商談スキルを磨くことが可能です。また、会社全体で人材育成に力を入れており、半年に1度、社員一人ひとりの育成プランを事業部横断で共有する会を実施しているため、ご自身の活躍次第では管理職はもちろん、強みを活かした異職種へのキャリアチェンジ等、将来的に様々なキャリアステップを描けます。
③誠実なチーム文化で、気持ちよく働ける◎
シンクロ・フードは「チームではたらく」を大切にしています。上下だけでなく、メンバー同士の横のつながりの中でも、自然と未達成の人をフォローしたり、「受注おめでとう！！」と称賛し合う文化があります。男性リーダーで1か月の育休取得実績もあり、フレックスタイム制度や週1～の在宅勤務を活用することで、家庭との両立をはかることもできます。
チームの特徴
■配属先
HR営業部（本社・支社合わせて40～50名ほど）
マネージャー1名（30代）、チームリーダー1名（20代）
メンバー3名（20～30代）、営業アシスタント3名
■特徴
・年功序列ではなく、実力・成果に応じて昇給します
・チームで目標達成を追いかけ、お互いフォローし合う風土です
【入社後のフォロー環境】
同グループ内に人材育成専門の部署があり、入社後1ヶ月は導入研修・OJT・自学習を組み合わせて早期に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。入社3ヶ月で独り立ちできることを目安にしていますが、各個人のペースに合わせて成長を支援するので安心してください。
研修例）
・ビジネスモデル理解／業界知識／自社サービスのスタンス
・営業手法／売上の仕組み／内管理システム／各種申請方法 etc..
研修のほかにマニュアルなども整備されており、異業種からの転職であっても、スムーズにキャッチアップいただける環境です◎
求める経験・スキル
【必須】
・無形商材を扱う法人営業経験2年以上の方（業界不問）
【歓迎】
・求人メディア、フードデリバリーサービスなどを扱う企業での提案型営業経験
・既存顧客との中長期的なリレーション構築経験
・人事部門、経営層に向けたプレゼンテーション経験
【こんな志向性の方にきてほしい！】
・顧客の目線に立ち中長期での関係性構築が得意な方
・飲食が好き、飲食業界に貢献したい方
キャリアパス・得られるスキル
【得られる経験・スキル】
・顧客が抱える潜在ニーズを引き出し解決する提案営業力
・営業プロセスを描き、受注まで段取り推進する力
・商談～採用支援業務まで一貫して顧客課題解決まで伴走する経験
【社内のキャリアパス例】
・リーダー、マネージャー、営業部長等のマネジメント
・渉外営業、営業推進、営業企画等の営業経験を活かした別職種への転向
・地方エリアの支社立ち上げ
・新規事業等、別領域サービスの営業担当
| 職種 / 募集ポジション | 大手法人営業（求人飲食店ドットコム）※東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり：3ヶ月（条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※以下支店に転勤の可能性あり 大阪支社（大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル8階） 名古屋支社（愛知県名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階） 福岡支社（福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス5階） 北海道支社（北海道札幌市中央区南3条東2丁目1番地 サンシャインビル2階） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 8h/日（コアタイム10:00~17:00） ※週1~2日のリモート勤務 |
| 休日 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ★年間休日実績：127日 |
| 福利厚生 | ・産前・産後休暇（実績あり） ・育児/介護休暇（実績あり） ・育児時短制度あり（小学校卒まで） ・時間単位有給休暇制度（1時間単位で取得可能） ・書籍購入費負担（一定額 年間3万円まで会社負担） ・外部研修制度、資格取得支援、目標管理制度、社内勉強会 ・社内サークル制度（活動費補助あり） ・社内コミュニケーション制度（1Qに1回／費用補助あり） ・私服勤務OK ・株式累積投資制度 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 諸手当 | ・交通費全額支給（上限月4万円） ・在宅勤務手当（月額5千円） ・転勤手当 └ 家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ └ 家族支援（月2回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ └ 引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり └ 入園費用補助（幼稚園or小学校入学金） |
| 交流・フォローアップ | ■メンバー交流/イベント等 ・ウェルカムランチ ・入社後歓迎会（コロナの状況により開催時期変動あり） ■入社後フォローアップ ・所属マネージャーとのキャリア面談（月に1度、キャリアステップから細かな相談まで1on1で行えます） ・月次営業フィードバック（月に1度、チームリーダーorマネージャーorチーム全体で実施） ・チーム勉強会（適宜実施で、営業ナレッジの共有など） ・営業同行フォロー（適宜実施） ・達成に向けた個人フォロー（週に一度、チームリーダーと実施） |
| キャリアパス実績 | ■キャリアパスの例 ・20代前半/営業未経験者 新卒入社3年でリーダーに就任 ・30代前半/営業経験者（業界別） 中途入社1年で営業リーダー、4年後に新営業所リーダーに就任 ・30代前半/営業経験者（同業界） 中途入社1年半で東海支社のリーダー、3年後に関東の営業マネージャーに就任 ■キャリアチェンジの例 ・20代前半/2021年新卒入社 新卒にして個人店営業チームで成績No1→翌年から大手営業チームへ異動 ・30代前半/営業経験者（業界別） 中途入社後、個人店営業を1年担当した後、大手営業チームへ異動→2年後、代理店渉外営業チームに異動 その他、営業チームから営業企画や事業管理チームにポジションチェンジしているメンバーもいます。自分の特性と営業で培った知識を活かして、現場以外の場所でも活躍できる環境です |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼一次面接（現場マネージャー担当） ▼SPI ▼最終面接（執行役員担当） ▼内定 ※最終面接は原則対面を予定しております ※遠方の方についてはオンライン対応相談可 ※最短2週間以内で内定 |
| 会社名 | 株式会社シンクロ・フード |
|---|---|
| 代表者 | 藤代 真一 |
| 設立年月 | 2003年（平成15）4月24日 |
| 従業員数 | 190名(連結ベース/正社員/2024年4月時点) |
| 資本金 | 5億1,051万円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：3963） |
| 業種 | 情報・通信業 |
| 事業内容 | ・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』 ・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』 ・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』 ・食材発注アプリ『PlaceOrders』 ・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』 ・飲食業界向け広告サービス『マーケティング@飲食店.COM』 ・居抜き店舗物件の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』 ・移動販売のマッチングサービス『モビマル』 ・農業求人サイト『農業ジョブ』 |
| 所在地 | 本社：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階 （HRサービス本部：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F） 大阪支社：大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル8階 名古屋支社：名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階 福岡支社：福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス 札幌支社：北海道札幌市中央区南3条東2-1 サンシャインビル 2階 |
| 役員 | 代表取締役 藤代 真一 取締役 中川 二博 取締役 森田 勝樹 取締役 大久保 俊 社外取締役 松崎 良太 社外取締役 永井 美保子 社外監査役(常勤) 牧野 隆一 社外監査役 井上 康知 社外監査役 中山 寿英 |
| 関連会社 | 株式会社ウィット（100%子会社） |
| URL | HP：https://www.synchro-food.co.jp/ 採用サイト：https://recruit.synchro-food.co.jp/ IR情報：https://www.synchro-food.co.jp/ir エンジニアブログ：https://tech.synchro-food.co.jp/ |