株式会社シンクロ・フード すべての求人一覧
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【地域創生×移動販売】地域創生に興味のある方歓迎♪移動販売プラットフォームビジネスの企画提案業務／東証プライム上場企業【関西エリア】
仕事内容 新規事業の1つであるモビマルは、キッチンカーやアパレルカーなど移動販売を行うみなさまに、出店場所の提供や店・運営の支援を行う移動販売プラットフォームです。 我々は”移動販売”という手法を用い各地域における様々な問題点を改善するため、常に画期的なシステムを通じ”地域の創生“の一助を担い続ける組織作りを構築します。 モビマルは、モビリティマルシェ（移動市場）の略で、キッチンカーだけでなく、様々な店舗が移動することで、「店に行く」から「店が来る」という新しい文化創造に取り組んでいます。 地域創生や地域活性に興味のある方、モビマルとともに成長しませんか？ ■具体的な業務内容 移動販売を活用した地域創生企画の立案・提案・実施をお任せします。 ・取引先のピックアップ L取引先は自治体、鉄道会社、大手デベロッパー、ショッピングセンター等大手法人・団体と様々です。 ・SDGsイベントの企画・提案、当日のイベント実施 Lスポーツイベント Lグルメフェス Lナイトマルシェetc. 【イベント事例】 ・「大阪もん（大阪の特産物）」のブランディング企画 大阪府と連携し、「大阪もん（大阪の特産物）」のブランディング企画を、移動販売を利用し、学校との連携も図り、企画・実施しました。 ・神戸市との地域創生企画 買い物難民エリアに対して、移動販売を利用し、住民満足度を上げるとともに、コロナ禍で困窮する神戸市の飲食店に、新しい販売チャネルとして、移動販売のノウハウを提供する企画を実施しました。 ・電鉄グループとの地域創生企画 移動販売を活用して、河内小阪駅や枚方市駅など駅前や高架下そのほか遊休地で、にぎわいづくりの実証実験を、様々な電鉄グループと協業で企画・実施しました。 ・SDGsグルメ万博企画 りんくうアウトレットモールにて、泉州の観光協会などと協業し、泉州の特産物を利用し、フードロス問題を、子供たちにも体感して頂く企画を実施しました。 ・スポーツチームのコベルコ神戸スティーラーズとの地域創生企画 ラグビーチームのコベルコ神戸スティーラーズのホームゲームのにぎわい作りをチームと一緒に企画・実施いたしました。 配属部署 ■配属先 モビリティサービス開発部（本社・支社合わせて10名ほど） ■特徴 ・少数精鋭の組織であり、20～50代の様々な世代のメンバーで構成されています。 ・大手企業を経験した後当事業を立ち上げた責任者、10年以上飲食店運営に携わっていたメンバー、業界未経験の若手と、多種多様なバックボーンを持っているメンバーが在籍しています 当社および事業について 【当社について】 当社は「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」というビジョンのもと、飲食店の出店開業・運営にかかわる「ヒト・モノ・サービス」の支援をワンストップで提供しています。飲食業界に特化した多彩なサービス展開と独自性の強いビジネスモデルが評価され、2017年（設立14年目）には東証一部（現：東証プライム市場）へ株式上場も果たしました。 コロナ禍では一時的に業績が落ち込みましたが、昨今ではV字回復を遂げておりユーザー登録者も堅調に推移しています。（2023年3月時点の昨年同期比で、売上+49.6%増加。「飲食店ドットコム」のユーザー登録者数は14.4%増加。） 【「飲食店ドットコム」について】 会員数29万人・月間700万PVを誇る、飲食業界トップシェアのプラットフォームサイトです。店舗物件探し、内装会社探し、求人、仕入先探し、厨房備品購入、キッチンカーマッチング、居抜き・M&Aなど幅広い領域をカバーしていることが特徴です。 近年は独自に培った飲食店へのネットワークを活用し、飲食関連企業（食品メーカー・飲料メーカー、IT企業等）へのマーケティング支援にも力を入れるなど更なる事業拡大を推進しています。今後は「飲食店ドットコム」の派生事業だけに留まらず、時代に合わせた新しい切り口からの事業展開を行います。 自社サービスの一例 ・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』 ・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザインドットコム』 ・食材発注アプリ『Place Orders』 ・食の世界をつなぐWebマガジン『Foodist Media』 ・飲食業界向け広告サービス『マーケティング飲食店ドットコム』 ・移動販売プラットフォーム『モビマル』 ・居抜き店舗物件の買取査定サイト『居抜き情報ドットコム』 やりがい・メリット 自治体や各種企業のクライアントが持つ地域や場所の課題を引き出し、解決策を企画・提案・実施する業務です。 ただ売る、ではなく自身でイベントを企画・提案・実行していただきます。 そのため課題発見力・課題解決力のスキルアップに繋がります。 クライアントは多種多様なため、様々な業界の知識を吸収することができ、また人脈も広がります。 ポータブルスキルが身につくため、ご自身の市場価値を上げることが可能です。 続きを見る
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ともに飲食業界を盛り上げていくライターさんを募集します！
依頼内容 ・弊社が運営するさまざまなWebコンテンツへご執筆いただきます ・コンテンツごとに取材の有無や文字数、報酬が変わります ・どのコンテンツをご依頼するかは採用時の希望や適正を鑑みながら決定いたします ※業務委託契約を結び、外部ライターとしてWebコンテンツを作成いただきます ご依頼予定のWebコンテンツ （１）飲食店ドットコム ジャーナル 弊社が運営するオウンドメディアです。 ※取材なし、1,500～2,000文字程度 ※取材あり（電話 or メール取材）、1,500～2,000文字程度 （２）しょくヨミ!! 「求人飲食店ドットコム」内のコンテンツです。求職者をターゲットに記事を提供中 ※条件／取材なし、1,500～2,000文字程度 ※条件／取材あり（電話 or メール取材）、1,500～2,000文字程度 （３）食材バイヤーズマガジン 「飲食店ドットコム 仕入れ先探し」内のコンテンツです。飲食店をターゲットに記事を提供中 ※条件／取材なし、1,500～2,000文字程度 ※条件／取材あり（電話 or メール取材）、1,500～2,000文字程度 （４）店舗デザイン.COM 利用者の声 「店舗デザイン.COM」内のコンテンツです。弊社サービスを利用して開業された飲食店様をインタビューしていただきます ※条件／取材あり（訪問取材）、1,500文字程度 （５）店舗物件探し 開業者の声 「飲食店ドットコム 店舗物件探し」内のコンテンツです。弊社サービスを利用して開業された飲食店様をインタビューしていただきます ※条件／取材あり（訪問取材）、1,500文字程度 納期 ・取材がある場合／依頼日から2週間以内 ・取材がない場合／依頼日から1週間以内 続きを見る
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【地域創生×移動販売】地域創生に興味のある方歓迎♪移動販売プラットフォームビジネスの企画提案業務／東証プライム上場企業【関東エリア】
仕事内容 新規事業の1つであるモビマルは、キッチンカーやアパレルカーなど移動販売を行うみなさまに、出店場所の提供や店・運営の支援を行う移動販売プラットフォームです。 我々は”移動販売”という手法を用い各地域における様々な問題点を改善するため、常に画期的なシステムを通じ”地域の創生“の一助を担い続ける組織作りを構築します。 モビマルは、モビリティマルシェ（移動市場）の略で、キッチンカーだけでなく、様々な店舗が移動することで、「店に行く」から「店が来る」という新しい文化創造に取り組んでいます。 地域創生や地域活性に興味のある方、モビマルとともに成長しませんか？ ■具体的な業務内容 移動販売を活用した地域創生企画の立案・提案・実施をお任せします。 ・取引先のピックアップ L取引先は自治体、鉄道会社、大手デベロッパー、ショッピングセンター等大手法人・団体と様々です。 ・SDGsイベントの企画・提案、当日のイベント実施 Lスポーツイベント Lグルメフェス Lナイトマルシェetc. 【イベント事例】 ・東急との地域創生企画 東急と連携し、都市部に比べて人口密度の低い郊外で「モビリティ」、「教育」、「ウェルネス」をテーマした移動マルシェを展開。 「住む」だけではない地域で生活することの楽しさをさらに感じていただけるような場を提供しました。 ・京急電鉄、玉川大学との地域創生企画 学生がコロナ禍で感じた「人との繋がりの大切さ」をきっかけに考案した企画を元に、Z世代と地域住民とのコミュニケーションを通した地域活性を実現しました。 ・鉄道会社およびコンサル会社との熊本地震復興支援企画 熊本県合志市の賑わいづくりのため、東武鉄道およびフォーシ―カンパニーと協業しイベントを企画・実施しました。 合志市の食材を活用したキッチンカーの出店や農産物の物販やTOBU POINTを活用したスタンプラリーを行い、子育て支援や熊本地震復興に貢献いたしました。 ・横須賀市との地域創生企画 コロナ禍で苦戦を強いられた市内の飲食店事業者やキッチンカー事業者を募り、市内事業者のみが参画するモビリティマルシェを開催しました。 キッチンカーの貸し出しも行い、店舗を持つ事業者に向けて販路の拡大を支援する取り組みにも繋がりました。 配属部署 ■配属先 モビリティサービス開発部（本社・支社合わせて10名ほど） ■特徴 ・少数精鋭の組織であり、20～50代の様々な世代のメンバーで構成されています。 ・大手企業を経験した後当事業を立ち上げた責任者、10年以上飲食店運営に携わっていたメンバー、業界未経験の若手と、多種多様なバックボーンを持っているメンバーが在籍しています 当社および事業について 【当社について】 当社は「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」というビジョンのもと、飲食店の出店開業・運営にかかわる「ヒト・モノ・サービス」の支援をワンストップで提供しています。飲食業界に特化した多彩なサービス展開と独自性の強いビジネスモデルが評価され、2017年（設立14年目）には東証一部（現：東証プライム市場）へ株式上場も果たしました。 コロナ禍では一時的に業績が落ち込みましたが、昨今ではV字回復を遂げておりユーザー登録者も堅調に推移しています。（2023年3月時点の昨年同期比で、売上+49.6%増加。「飲食店ドットコム」のユーザー登録者数は14.4%増加。） 【「飲食店ドットコム」について】 会員数29万人・月間700万PVを誇る、飲食業界トップシェアのプラットフォームサイトです。店舗物件探し、内装会社探し、求人、仕入先探し、厨房備品購入、キッチンカーマッチング、居抜き・M&Aなど幅広い領域をカバーしていることが特徴です。 近年は独自に培った飲食店へのネットワークを活用し、飲食関連企業（食品メーカー・飲料メーカー、IT企業等）へのマーケティング支援にも力を入れるなど更なる事業拡大を推進しています。今後は「飲食店ドットコム」の派生事業だけに留まらず、時代に合わせた新しい切り口からの事業展開を行います。 自社サービスの一例 ・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』 ・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザインドットコム』 ・食材発注アプリ『Place Orders』 ・食の世界をつなぐWebマガジン『Foodist Media』 ・飲食業界向け広告サービス『マーケティング飲食店ドットコム』 ・移動販売プラットフォーム『モビマル』 ・居抜き店舗物件の買取査定サイト『居抜き情報ドットコム』 やりがい・メリット 自治体や各種企業のクライアントが持つ地域や場所の課題を引き出し、解決策を企画・提案・実施する業務です。 ただ売る、ではなく自身でイベントを企画・提案・実行していただきます。 そのため課題発見力・課題解決力のスキルアップに繋がります。 クライアントは多種多様なため、様々な業界の知識を吸収することができ、また人脈も広がります。 ポータブルスキルが身につくため、ご自身の市場価値を上げることが可能です。 続きを見る
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【東証プライム／年休127日】飲食業界特化型の求人メディア営業（東海エリア）
仕事内容 採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。 【営業環境】 ・個人経営の飲食店から成長フェーズの中規模飲食店まで幅広く担当 ・商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者 ・商談スタイルはオンラインと訪問が半々程度（リピートの場合はオンラインが大半です） ※顧客の大半がサービスを継続利用してくださるので、定期的なフォローアップを行います。 【主な業務内容】 ・見込み案件づくり（テレアポ） ・準備（社内事例確認、店舗データ収集等） ・商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案） ・ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等） ポジションの魅力 ①裁量＆介在価値◎”採用支援のプロ”としてのやりがいとスキルアップ！ 入社後に主に担当いただくのは、店舗数拡大に向けて勢いのある中規模飲食店法人様。店舗の幹部候補採用など、あなたの手腕次第で提案できる幅や扱う金額も大きくなるのはこの規模ならでは。採用経験の少ない現場責任者の方に伴走するパートナーとして、採用方針立案から一気通貫して携わることができ、採用活動が成功した際には実際にお店が増えていくやりがいをダイレクトに感じることができます。 ②法人営業としてのスキルアップ。将来は様々なキャリアパスも！ 企業の人事担当者や部門責任者の方に向けた提案営業のため、法人営業として商談スキルを磨くことが可能です。また、会社全体で人材育成に力を入れており、半年に1度、社員一人ひとりの育成プランを事業部横断で共有する会を実施しているため、ご自身の活躍次第では管理職はもちろん、強みを活かした異職種へのキャリアチェンジ等、将来的に様々なキャリアステップを描けます。 ③誠実なチーム文化で、気持ちよく働ける◎ シンクロ・フードは「チームではたらく」を大切にしています。上下だけでなく、メンバー同士の横のつながりの中でも、自然と未達成の人をフォローしたり、「受注おめでとう！！」と称賛し合う文化があります。男性リーダーで1か月の育休取得実績もあり、フレックスタイム制度や週1～の在宅勤務を活用することで、家庭との両立をはかることもできます。 チームの特徴 ■配属先 HRエリア営業部（本社・支社合わせて40～50名ほど） グループマネージャー1名（30代）、チームリーダー1名（20代）、メンバー3名（20代） ■特徴 ・20~30代の若いメンバーがいる活気あふれる雰囲気です ・少数精鋭のチームのため、それぞれが裁量を持って活躍できる環境です ・個人の目標はもちろん、チーム達成を追いかけお互いにフォローしあう風土です ◆業界未経験者でも１～３ヶ月で独り立ち！安心のフォロー体制◎ 異業種から転身したメンバーも多い弊社では、スムーズに業務になじめるよう育成体制の強化に力を入れています。同グループ内に人材育成専門の部署があり、入社後1ヶ月は導入研修・OJT・自学習を組み合わせて早期に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。 研修例） ・ビジネスモデル理解／業界知識／自社サービスのスタンス ・営業手法／売上の仕組み／内管理システム／各種申請方法 etc.. 入社3ヶ月で独り立ちできることを目安にしていますが、各個人のペースに合わせて成長を支援するので安心してください。 求める経験・スキル 必須条件 ・営業経験1年以上（無形/有形・業界不問） 歓迎条件 ・課題解決型の提案営業経験 ・新規開拓経験 ・求人広告やWeb広告を扱う営業経験 ・飲食店向けの営業経験 ・目標達成のためにやり切った経験 求める人物像 ・飲食が好き、飲食業界に貢献したい方 ・結果が出るまで試行錯誤するのが得意な方 ・チームで協働して成果を上げるのが好きな方 キャリアパス・得られるスキル 【得られる経験・スキル】 ・クライアントが抱える潜在ニーズを引き出し解決する提案営業力 ・人材採用を軸に経営課題の解決にアプローチできる経験 ・アポイント取得～提案～採用支援フォローまでの全フェーズを一貫して経験できる ・実力があれば評価される環境において、早期に発揮できるリーダシップ 【社内のキャリアパス例】 ・リーダー、マネージャー、営業部長等のマネジメント ・渉外営業、営業推進、営業企画等の営業経験を活かした別職種への転向 ・地方エリアの支社立ち上げ ・新規事業等、別領域サービスの営業担当 会社全体で人材育成に力を入れており、半年に1度、社員の一人ひとりの育成プランを事業部横断で共有する会を実施しているため、ご自身の活躍次第では管理職はもちろん、強みを活かした異職種へのキャリアチェンジ等、将来的に様々なキャリアステップを描けます。 続きを見る
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【東証プライム／新規事業／キャリアアドバイザー】会員数13万の農業求人情報サイトを運営！キャリアアドバイザー募集
募集背景 事業部Vision 「農業マーケットの就業支援数NO１サイトを目指し、日本の農業マーケットを支える」 募集背景の内容 2024年1月に 「食」に関わる川上から川下まで 、全てのバリューチェーンにおいて 価値提供したいという考えから、株式会社Life Labより 農林水産業専門の 人材マッチング事業「農業ジョブ」を事業譲受。 既存事業における飲食店、卸・メーカーとの繋がりを足掛かりに、 今後は生産者(農林水産業界)との連携も強固にし、 「食」のプラットフォーマー としての 更なる進化、 「食」領域全体への貢献 を目指しています。 今回は、農家のほとんどが「人事」機能がなく、求職者も積極性に欠けるというマーケット。 そんな中、人が介在することで、今まで出会えなかった 「働き手」と「企業」をマッチング し、 農業マーケットの支えになるようなキャリアアドバイザー（CA）を募集します。 日本の農林水産業の 高齢化や人手不足の課題解決 にチャレンジしてみませんか？ 仕事内容 具体的な職務内容 応募のあった求職者とチャットかオンライン面談を通し、資料作成のフォローや 応募企業への就業動機の確度を上げる 取引先企業の募集内容の中から、求職者にマッチする募集をピックアップし、 求職者へ提案やクライアントに提案を行いマッチングを図る 営業環境 原則出社し、社内からWEB会議、チャットにて求職者と面談を実施 （状況によってリモートでの勤務も可） 多くの求人が掲載されており、求人情報の確認等の必要があれば、 クライアントへメールや電話でのヒアリング ポジションの魅力／チームの雰囲気 ポジションの魅力 仕事を通し、 「農業」という大きな課題感のあるマーケット への貢献が可能 スピード感を持ちながら自らの手でサービスを育てていく面白さが感じられる 求職者の就業実現に携わるという介在価値の大きい仕事 本人のキャリアビジョンに合わせた、事業企画や求人広告営業などのキャリアパス 得られる経験・スキル キャリアアドバイザー（CA）としてのスキル オンライン、オフライン両方のコミュニケーション力の向上 求職者と企業との間に入ることで得られる交渉力 KPIマネジメントを通した分析力と実行力 チームの特徴 組織体制（正社員のみ） マネージャー：1名 チームリーダー：1名 メンバー：2名 メンバー・チームの雰囲気 マネージャー、チームリーダー関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良い環境。 仕事を通した自己実現やスキルアップを支援し合える関係性を大事にしています。 入社後のキャッチアップについて 入社後はリーダーがOJTを担当し、1on1で手厚いサポートを受けられます。 加えて他のメンバーの同行を通し営業の流れについて学んでいただきます。 ※独り立ちまでの期間はおよそ1～2ヵ月を想定しています。 キャリアパス 人材マッチング事業「農業ジョブ」を2024年1月に事業譲受してから、 弊社の今までのノウハウを活かし、求人広告と人材紹介サービスを通じて 様々なチャレンジを行っているフェーズです。 そのため、一般的なキャリアアドバイザー（CA）業務だけでなく、 業務の効率化などに一緒に取り組んでいただきます。 その後、人材紹介だけでなく求人広告営業を通じて クライアント理解や営業職としてスキルの幅を広げていくことが可能な環境です。 社内のキャリアパス例 同事業のチームリーダーやグループマネージャー 同事業の求人広告営業 他事業（飲食店求人やインテリア求人）の営業職 応募条件 必須条件 法人営業としての社会人経験が1年以上（業界・学歴不問） 柔軟性があり挑戦意欲がある方 歓迎条件 両面型のキャリアアドバイザーとして業務経験がある方 農業関係の企業で営業職として業務経験がある方 求める人物像 弊社のVision、Missionへの共感 事業の成長に合わせ、自らも成長したい方 決まっていないことが多いので、オーナーシップを持って行動できる方 相手の話に耳を傾けて真意を理解する傾聴力 目標に対して責任感を持ってやりきることができる方 続きを見る
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【東証プライム／IT×食】＜飲食業へチャレンジしたい人々を応援する＞フォロー体制◎若手から活躍できる／月平均残業時間15h／初任給33万
事業について 飲食店のライフサイクルにおけるあらゆるフェーズ（出店・出店準備・運営・退店）でサービス・情報を提供する独自のプラットフォームを運営しています。 2003年に「飲食店ドットコム」 を開設し、 2024年7月には登録ユーザー数 「30万件」 を突破いたしました。 サービス 飲食店開業者・経営者向けに、 「店舗物件探し」 「求人飲食店ドットコム」 など、多くのサービスを展開し、プラットフォーム上で経営課題を解決する様々なマッチングを生み出しています。 近年は独自に培った飲食店へのネットワークを活用し、 移動販売プラットフォーム や新規事業として SNSを活用したアルバイト採用サービス 、 農林水産業専門の人材マッチング事業 を事業譲受するなど、新しい事業にも積極的に取り組んでいます。 代表的なサービス 選考枠について 「総合職枠」「初期配属企画職確約枠」 の2種類の選考枠をご用意！ ご自身の志向に合わせてご希望の枠で選考にお進みいただくことが可能です。 【総合職枠】 自分の適性に合わせて活躍したい方 （適性に応じて営業職もしくは商品企画・マーケティング職への配属となります） 【初期配属企画職確約枠】 初期配属確約として商品企画・マーケティング領域で活躍したい方 各職種の仕事内容 【営業職】 飲食業界に関わる方の課題をヒアリングし、 自社サービスを通じて課題解決に向けたサポート をしていただきます。当社はサービス全体を通じて一気通貫した支援を行っていますが、事業部はサービスごとに異なるため 各サービス を担当します。 ・問い合わせがあった新規顧客や既存顧客へのアプローチおよび課題のヒアリング ・ヒアリング課題に基づいた最適なプランおよびソリューションの提案 ・サービス利用開始後のフォロー ・顧客の意見を吸い上げたサービス改善の提案 など 営業職は個々で売り上げを求められるイメージが大きいですが、当社では 「チームスピリッツ」 を大切にしています。 「みんなでチームの底上げをしよう」 というスタンスのため、部署やチームの垣根を越えて、勉強会や成功例のナレッジを共有する会などを実施しています。 ※顧客の一例：飲食店および関連事業者(不動産会社・デザイン会社・食材仕入業者等など) 【商品企画・マーケティング】 サービスを利用してくださる企業様に効果を返すことを目的に、 既存サービスの改善 や 市場、顧客、営業現場などのニーズに合わせた新しい機能の企画 など、サービスの価値を高め課題解決に貢献していくポジションです。 ・各種サービスの新しい施策および機能の企画 ・ユーザーを集客する広告戦略の策定と実施 ・ユーザーのサービス利用率向上のための施策策定と実施 など まずは商品企画の流れやマーケティングの基礎から学んでいき、徐々にお任せする範囲を広げていきます。 課題発見（仮説）→分析→アイデア出し→実行→検証 を繰り返していく仕事ですが、企画職だけでは実行できません。 営業メンバーと連携 しユーザーの声を聴いたり、 デザイナー・エンジニアと協働 していくことが必要不可欠です。 キャリアパス 複数のサービスを運営しているため、本人の希望・適性に沿ってさまざまなポジションをご用意しております。 年次・年齢・性別に関係なく 「成果を出している」「今後の成長が期待できる」メンバーに責任あるポジションを任せていきます。 将来的には管理職またはある一定の領域を担当する専門職として活躍していただきます。実際に 新卒2年目にチームリーダー 、 新卒6年目でマネージャー に昇格したメンバーもいます。 また、新卒3年目で新規事業へ配属された社員もおり、若手からでも 新規事業 に携わることもチャンスもあります。 応募条件 ■必須条件 2026年3月31日までに大学院・大学・高専を卒業予定の方 弊社の理念や価値観に共感いただける方 ■求める人物像 自ら課題を考え、解決に向けて行動できる方 ゼロベースから物事を推進していける方 何かをやりきったご経験のある方 仲間を大切に、明るくコミュニケーションがとれる方 続きを見る
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＜東証プライム／フルリモート／Ruby on Rails＞会員数30万件・月間700万PVの飲食業界トップシェアのプラットフォームを展開！
＜事業について＞ 飲食店のライフサイクルにおけるあらゆるフェーズ（出店・出店準備・運営・退店）でサービス・情報を提供する独自のプラットフォームを運営しています。 2003年に「飲食店ドットコム」 を開設し、 2024年7月には登録ユーザー数 「30万件」 を突破いたしました。 ＜サービス＞ 飲食店開業者・経営者向けに、 「店舗物件探し」 「求人飲食店ドットコム」 など、多くのサービスを展開し、プラットフォーム上で経営課題を解決する様々なマッチングを生み出しています。 近年は独自に培った飲食店へのネットワークを活用し、 移動販売プラットフォーム や新規事業として SNSを活用したアルバイト採用サービス 、 農林水産業専門の人材マッチング事業 を事業譲受するなど、新しい事業にも積極的に取り組んでいます。 ＜職務内容＞ WEBエンジニアとして4ヶ月の新卒研修終了後に各チームへの配属先が決まり、 商品企画職やUIデザイナーと連携しながら要件定義、基本設計、開発、テスト、運用まで 1年目から幅広く関わりながら開発を行っていただきます。 サービスを成長させるための開発の他、ユーザビリティや生産性を高めるための 新技術導入にも取り組んでいただきます。 ＜ポジションの魅力＞ 自分の意見やアイデアがサービスに反映されていくやりがいを感じられること フルスタックに経験できること 飲食業界で広く使われているサービスに関われること 自社サービスであるため、裁量を持って開発を行えること 自分達で選定した技術を、積極的に活用しながら開発できること 少数精鋭組織であるため、サービスの成長に大きく貢献できること ＜エンジニアカルチャーについて＞ 「真に高品質なサービスを継続して供給し続けていくために、地道でも当たり前なことに 徹底して向き合い続ける。」といった職人気質なカルチャーを大事にしています。 ユーザー満足度の高さにこだわった開発をしたい、という方にはおすすめできる環境です。 開発は頻繁にデプロイ・改善を繰り返す形を目指し、できるだけ細かい単位で実施。 サービスの企画者やサイトディレクターとコミュニケーションを取りながら、 アジャイル的な開発を行っていきます。 ＜技術向上・教育体制＞ 技術参考書、研修費用は全額会社負担 ・資格補助手当あり LT大会：半年に1回、自由なテーマにてLT大会を開催(参加自由) 社内勉強会：Ruby on RailsやReactの勉強会を実施 価値創造の取り組み：月に10%（2日間）エンジニア自身で考えた やりたいことに取り組む時間を設けています。 ＜開発環境＞ メインの言語はRubyとJavaです。 新規案件はRuby on Railsで作成し、 Seasar2で作られたWebアプリケーションも、現在Ruby on Railsにリプレイス中です。 開発からデプロイまではできるだけ自動化するような取り組みを行なっています。 開発言語：Ruby、Java、JavaScript(TypeScript) フレームワーク：Ruby on Rails、Seasar2、React DB：MySQL、BigQuery、Redis、Solr、OpenSearch バージョン管理：Git コミュニケーション：Slack、GitHub、Redmine、esa、Discord インフラ：AWS、Ansible、Terraform、Docker CI/CD：Jenkins、Drone、GitHubActions、CodeBuild マネージドサービス：DataDog、Sentry、SendGrid、Scutum 開発OS：MacOS / Windows / Linux ※業務に必要なPCやモニターなどは、全て各自の使いやすいものを利用しています。 ＜支給マシン＞ iOS：MacBookPro 14インチを支給 （M2 Proチップ／10コアCPU／16コアGPU／Memory：32GB／SSD：1TB） Windows/Linux：希望機種を貸与 ＜配属部署＞ 開発部 在籍エンジニア：43名 開発者3〜10名のチームで、 自社で運営するサービスやネイティブアプリの開発を行っています。 ・1回の開発体制はタスクの規模によって変動 ・小さいものは、エンジニア1名で開発 ・大きいものは、ディレクター1名、デザイナー1名、エンジニア3名などの構成で開発 ＜応募資格＞ ■必須条件 2026年3月31日までに大学院・大学・専門学校・高専を卒業予定の方 授業以外の制作物がある方（言語不問） ■歓迎条件 エンジニアとして長期インターンでWEB開発の実務経験がある方 技術を通して世の中を変えたい方 プログラミングという趣味を仕事にしたい方 競技プログラミングで優勝した経験がある方 授業以外でクオリティーの高い制作物に取り組まれた方（言語不問） ■求める人物像 オーナシップ（物事を我が事化し、当事者意識を持って行動する） やりとげる（試行錯誤が繰り返し、結果が出るまでコミットする） 成長し続ける（強い成長意欲と柔軟な思考を合わせ持ち、常に学び続ける） 意思を伝える（自分はどう考えているか、どうしていきたいかを伝える） 現状を疑う（既存のやり方にとらわれず、常に価値向上を意識して行動する） 公明正大（自分自身にも、周囲に対しても、常に誠実でいる） 続きを見る
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【商談メイン】SNSショート動画を活用した採用ソリューションの法人営業／リモート勤務相談可
募集背景 SNSが必要不可欠な時代において、新たな求人サービスとしてTikTok, Instagramのショート動画でアルバイト先が探せる「グルメバイトちゃん」をリリース。「飲食店で働いてみたい！」と思う人を増やすことを目標に、SNS×アルバイト求人サービスをリードし、成長させるための新たな仲間を募集中です！ ●プロダクトの魅力● リリースから1年で掲載実績は440店舗に。最近では、既存手法ではアルバイト応募が集まりづらかったオフィス街や郊外エリアの採用苦戦店を採用成功に導くことができており、プロダクトの貢献価値が高まっているフェーズです。 【ユーザーの声】 これまで使っていた 既存媒体と比べ、 採用単価・応募単価の効果は歴然 です。 動画だとお店の雰囲気がしっかり伝わるので、 面接率、定着率が抜群に高かった です。 人気エリアではなかったので、元々かなり採用苦戦していました。 結果8名採用でき、動画も100万回以上再生 され、集客でも効果があるのではないかと期待しています。 仕事内容 クライアント（中～大規模の飲食企業）に対し、弊社注力の新規サービス「グルメバイトちゃん」を活用した施策提案～アフターフォローをお任せします。 【組織体制・役割について】 新規事業開発室 グルメバイトちゃんチーム(4名) ・取締役1名（プロダクトマネジメント） ・執行役員1名（営業戦略策定、案件および人材マネジメント） ・営業1名（メインプレーヤー） ・動画制作1名（撮影～動画編集） その他、動画制作インターン、アポインター5名強 【営業環境】 ・商談相手は複数店舗を展開する飲食法人企業の人事担当者や経営者 ・受注率40~50%！採用効果が高く導入していただきやすい◎ ・商談スタイルはオンライン6割：訪問4割 ・月の商談数は10~12件を想定 【主な業務内容】 ▼リード獲得： 既存サービス利用中クライアントへサービスご紹介 ※1日10~20call程度。純粋な新規開拓はアポインターにお任せします ▼法人顧客との商談： 採用成功事例データなど、提案パターンを事前準備 採用課題、店舗の魅力を引き出すヒアリング～採用コンテンツの企画提案を行います ▼企画会議への参加： 動画制作担当と連携し、商談内容および営業目線で感じた店舗の魅力を共有します ▼アフターフォロー： 動画再生数や応募数などの数値データをモニタリングし効果検証します ショート動画という短い尺で、担当店舗の魅力をアピールするコンテンツを考えていきます。そのため、商談時にどんなお仕事なのか？店長はどんな人？どんな賄いが出るの？など様々な切り口で深掘りし、店舗の魅力を引き出すヒアリングが重要です。 営業担当がヒアリング内容を制作担当へ連携してはじめて、コンテンツ案が生み出されます。単なる物売りではなく、自身の商談スキルが採用成功に直結する、 顧客への介在価値が非常に高い営業環境 です。 ポジションの魅力 ◆上場企業の新規事業部門！安定基盤の中で営業×マーケティングスキルを磨ける 本ポジションは社内でも注力している新規事業部門。現在は新規開発したプロダクトをリリースし、これから成長させるフェーズです。過去に数十億円規模の事業拡大経験を有している役員から直接サポートを受けられる環境のため、経営のスピード感を肌で感じながら、高いレベルで法人営業やマーケティングのスキル磨けます。 ◆役員直下の透明性高いフラットな組織◎ 事業の全体像を把握しながらスピード感をもって働ける 新卒から役員まで幅広い世代が集まるフラットな組織のため、経営の意思決定プロセスや情報を迅速にキャッチしやすい環境です。また、サービスの質もどんどん改善していく必要があるため、お客様のフィードバックをもとに営業の仮説検証をスピーディーに行うことが求められます。「もっとこう変えてみたらどうだろう」「もっとこうしたほうが良いな」を一緒にどんどん形にしていきましょう！ 教育・フォロー体制 ・月次営業フィードバック、達成に向けた個人フォロー（執行役員が担当） ・営業同行フォロー（適宜実施） ・チーム勉強会（適宜実施、営業ナレッジの共有など） 社歴や役割を超えて「新サービスをどう伸ばしていくか」に真剣に向き合い、チームみんなで協力しあいながら事業をつくっています！ 経営層とのコミュニケーションが身近なのも特徴。そのため将来独立したい・起業を考えているという方には、セールスやその他領域においても学ぶ機会がたくさんあります。 求める経験・スキル 【必須】 ・法人営業経験2年以上（無形/有形不問） ・スピーディかつ柔軟に物事を推進していただける方 ※toCでも不動産などの高単価商材かつ新規開拓経験があれば可 【歓迎】 ・数値目標に向けコミットメントをもって臨んで達成した経験 ・人材業界、飲食業界のご経験 【こんな方にオススメ】 ・飲食店が好き、飲食業界に貢献したい ・仮説に対してスピーディーにPDCAを回していきたい ・いずれは独立・企業したいと考えている方 キャリアパス・得られるスキル 【得られる経験・スキル】 ・アポイント取得～企画～運用までの一気通貫したセールス経験 ・役員直下のチーム環境で、経営に触れながら新サービスを育てる経験 ・中～大手企業のステークホルダーを巻き込んだ提案経験 ・Z世代に刺さるSNS運用の知見 【キャリアイメージ】 ・リーダー、マネージャーなどのマネジメント ・SNS／マーケティングの視点を持った営業 ・将来の新規事業立ち上げ、事業企画など 会社全体で人材育成に力を入れており、半年に1度、社員の一人ひとりの育成プランを事業部横断で共有する会を実施しています。ご自身の活躍次第では管理職はもちろん、強みを活かした異職種へのキャリアチェンジ等、将来的に様々なキャリアステップを描けます。 続きを見る
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【東証プライム／実践的な経験が積める！】求人広告営業として一連の業務をお任せ＜長期インターン募集！＞
仕事内容 弊社は、農林水産業専門の、社員／アルバイト向け求人サイト「農業ジョブ」を 運営しております。生産現場職の採用に強く、20代・30代の方に多く利用されており 農業界特化で「会員13万人突破！」しております。 今回の募集は「農業ジョブ」で効果（採用実績）を実感いただくために サイト内に「無料で求人掲載」できるプランを提案する求人広告営業を担当いただきます。 高齢化や人手不足から、次世代の農林水産業を支える人材採用のニーズが高まっています。 農業ジョブの求人掲載を通じて、企業の魅力を多くの届け 一緒に農業業界の発展と成長を目指していきましょう！ 任せたい仕事 【業務概要】 求人ニーズのありそうな農業生産事業所のリストに対し、 新規開拓（架電）を行い、求人掲載サービス（無料掲載）の承諾を取り、 求人原稿の作成し掲載するまでの一連の業務を担当いただきます。 業務の担当者複数人と、それをマネジメントするリーダー（社員）の元、 最終的には架電～掲載の業務効率を図る一役を担っていただきます。 【具体的な業務】 農業生産事業所のリストへ架電営業 無料掲載の承諾を獲得 求人広告の原稿制作 身につくスキル 新規架電営業のアプローチのノウハウ 決裁者への提案力 求人広告の原稿制作スキル 量的業務の業務効率化のノウハウ フォロー体制 同業務を実施する複数人をマネジメントするチームリーダー（社員）の元、 業界知識・架電方法・クロージング方法・原稿制作方法等をレクチャーさせていただきます。 応募資格 【勤務条件】 勤務可能日: 月・火・水・木・金 期間：3ヵ月以上勤務ができる方 勤務日数：週2~3日（1日4時間以上） 時間帯：10時00分〜19時00分の間 【対象学年】 大学1年生 大学2年生 大学3年生 【必須条件】 明るく前向きな方 とにかく「やってみよう」と思うチャレンジ精神のある方 基本的なPCスキルがある方 【求める人物像】 農業に関する業界に興味がある方 仲間を大切に、明るくコミュニケーションがとれる方 物事を我が事化し、当事者意識を持って行動できる方 試行錯誤が繰り返し、結果が出るまでコミットできる方 【選考フロー】 書類選考（履歴書をPDFでご提出をお願いいたします） 面接1回（オンライン） 合否連絡 続きを見る
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【新規事業】Instagram、TikTokなどSNSショート動画の撮影・編集
事業内容 わたしたちシンクロ・フードの存在理由は、飲食業へのチャレンジを応援すること。 そして、持続可能なお店づくりを推進し、挑戦者の夢と想いを実現することです。 そのため当社は、飲食店のライフサイクルにおけるあらゆるフェーズでチャレンジしたいなら、 ここに来れば、鮮度の高い情報を吸収し、次にとるべきアクションを探し出すことができる 一気通貫のプラットフォームを運営しています。 食の未来を一緒につくりましょう―― 今後も、業界のニーズを敏感に感じ取り、前例や慣習にとらわれず、 飲食業に挑戦する人の役に立つサービス、新しい価値の創造に、全社一丸となって取り組み続けます。 私たちと一緒に、新たな挑戦に参画してくださる方からのご応募をお待ちしています！ 仕事内容 ショート動画アルバイト募集サービス「グルメバイトちゃん」に掲載する動画撮影・編集をお任せします。依頼を受けた飲食店に訪問し、撮影監督として全体ディレクション・撮影をお願いします。TikTokやInstagram向け縦型ショート動画の撮影のため、未経験でも大丈夫。専門的な知識は不要です！ 【撮影環境】 ・撮影はiPhoneで実施 ・1回の撮影は約2時間 ・1日1〜2件の撮影を予定 ・撮影がない場合は、編集や事務作業を実施 ・東京23区を中心とした飲食店に訪問 【撮影監督の具体的なお仕事】 ・顔合わせとご挨拶 ・撮影段取り説明 ・モデルさんとお仕事体験を撮影 ・まかないを撮影 【撮影以外のお仕事】 ・動画編集（スマホを使って編集します。一から教えます） ・飲食店への撮影前ヒアリング ・募集文面作成の補助 ・SNS運用 ポジションの魅力 ◆◆働くメリット◆◆ ・完全週休2日（土日祝） ・年間休日125日以上 ・交通費全額支給 ・昇給あり ◆◆得られる経験◆◆ ・ショート動画制作のスキルが身につく ・SNS運用ノウハウが学べる ・飲食業界の人材不足解決に貢献できる ・まだ世の中に浸透していない新サービスで飲食業界の助けになれる 求める人物像 【必須】 ・高卒以上 ※直近で就業できる方を想定しております 【歓迎します】 ・撮影、編集経験者 ・飲食業務経験者 ・SNS運用経験者 ・基本的なパソコン操作（ショートカットキーなど）ができる方 選考の流れ ▼応募フォームより応募 ▼書類選考 ▼面接（2回） ▼内定 ※選考結果に関するご質問にはお答えできかねますのであらかじめご了承ください。 続きを見る
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