About シンクロ・フード
Vision(わたしたちが目指す世界)
多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。
Mission(わたしたちが顧客に果たす使命)
飲食業にチャレンジしている人が、その想いを実現できるプラットフォームをつくる。
私たちシンクロ・フードの存在理由は、飲食業へチャレンジしたい人々を応援すること。
多様な飲食体験を広げることで、その先の食を楽しむ全ての人を幸せにすることです。
そのビジョン実現のために、私たちは「飲食店のライフサイクル」におけるあらゆるフェーズで、鮮度の高い情報を提供し、次にとるべきアクションを探し出すことができる一気通貫のプラットフォームを運営しています。
シンクロ・フードのAI活用について
当社は「Keep “ AI ”ng」をスローガンに掲げ、2028年3月期までに全社業務の30%効率化に挑戦しています。業務効率化、営業構造改革、全社員のAIネイティブ化などに取り組み、事業の生産性を飛躍的に高めるとともに、AIによる付加価値創出を目指しています。
「食」に関わる課題と私たちの挑戦
< 「食」に関わる課題 >
例えば、 日本の飲食店の約60%は2年以内に廃業し、生産者は高齢化と深刻な後継者不足に
悩んでいます。さらに、飲食店と取引をしたい企業(不動産会社や卸業者等)も
新規出店する情報が手に入らず、アプローチできずに困っている、という状況があります。
例えば...
■飲食店経営者
「新しくお店を出したいけれど、良い物件がなかなか見つからない…」
「こだわりの食材を仕入れたいけれど、信頼できる業者が見つからない…」
「お店で働く人が足りないけれど、どこで求人を出せばいいんだろう?」■関連事業者(不動産会社や卸業者等)
「この素晴らしい物件を情熱あるオーナーに届けたいけれど、なかなか出会う手段がない…」
「プロの目利きで選び抜いた食材をこだわりを持つお店に届けたいけれど新規開拓が難しい…」
< 私たちの挑戦 >
私たちシンクロ・フードは、こうした「食」に携わる挑戦者の「想い」と、
それを実現に導くパートナーの「想い」を、テクノロジーの力でつないでいます 。
マッチングプラットフォームを通じて、飲食店経営者や生産者と、
関連事業者(不動産会社、デザイン会社、食材仕入業者等)を結びつけ、
最適な「出会い」を創り出すことで、双方の課題解決と想いの実現を支援し、
飲食業界の明るい未来を支えています。
23のWebサービス を展開
弊社のビジネスは、飲食店の 出店準備から運営・退店まで 、
ITで一貫してサポートする 業界独自のWEBプラットフォームサービス です。
店舗経営で重要な 「物件探し」や「人材採用」 など
あらゆるフェーズで必要な情報と最適な「出会い」をテクノロジーで生み出しています。
近年は、既存サービスの強化や業務効率化を目的として 生成AIの導入 や
移動販売(キッチンカーなど)と出店場所をつなぐ「モビマル」 や、
農家と働きたい人をつなぐ事業「農業ジョブ」など、
地方創生や新たな「食」の領域にも積極的に挑戦 し、その可能性を広げています。
各職種の仕事内容
営業職:「食」業界のマッチングを生み出す課題解決パートナー
顧客の経営課題を深く分析し、データに基づいた戦略的な提案をすることで、
その事業成長を最前線で導く、まさにビジネスパートナーです。
【主な業務例】
・顧客へのアプローチから課題のヒアリング、データに基づいた最適な採用戦略の立案・提案
・契約後、顧客の魅力を最大限に引き出す求人原稿の作成
・サービス導入後の継続的なフォローと、効果測定や原稿修正を通じた採用成功への支援
【身につくスキル】
顧客の事業を動かすヒアリング力、提案力、マルチタスク能力、目標達成までやりとげる力
企画職:サービスの価値を高め新しい「当たり前」を創造する
サービスの効果を最大化するため、市場、顧客、営業現場などのニーズを徹底的に分析し
既存サービスの改善 や新規機能の企画・実現までを主導。
【主な業務例】
・データ分析に基づいた新機能・施策の企画
・ユーザーを集客する広告戦略の策定と実施
・サービス利用率向上のための施策策定と実施 など【身につくスキル】
事業を成長させる分析力、論理的思考力、コミュニケーション力、現状を疑う力
シンクロ・フードの魅力
安定した経営基盤
◎ 飲食業界でトップシェア のプラットフォーム
◎飲食店と関連事業者双方から収益を得る 「マルチマネタイズ」
◎ 営業利益率27.8% 、将来の事業成長のため積極的に事業に投資
キャリアの可能性は無限大
◎年次・年齢・性別問わず、成果と成長期待に応じて責任あるポジションをお任せ
◎新卒2年目でチームリーダー、6年目でマネージャー昇格の実績も
◎若手から 新規事業 に携わるチャンスもあり、キャリアの選択肢は豊富
社員の「成長したい!」を全力応援
◎人材開発会議(キャリア形成支援)
◎インセンティブ制度 ※営業職のみ
◎成績優秀者の表彰制度 ※営業職のみ
「働きやすさ」も諦めない
◎ フレックスタイム制 で、プライベートも大切に
◎ 年間休日はなんと137日 以上! (※初年度)
◎産休育休支援や時短勤務制度も充実、 子育てとの両立も安心
◎社員同士の交流が活発で、学びの場や表彰式が定期的に行われています
選考枠
「総合職枠」「初期配属企画職確約枠」 の2種類の選考枠をご用意!
ご自身の志向に合わせてご希望の枠で選考にお進みいただくことが可能です。
< 総合職枠 >
適性に応じて営業職もしくは企画職への配属となります
< 初期配属企画職確約枠 >
初期配属確約として何かしらの企画職で活躍したい方
(適性を面接で見極め、事業企画・商品企画・営業企画のどれかに配属となります)
応募条件
■必須条件
- 2027年3月31日までに大学院・大学・高専を卒業予定の方
- 弊社の理念や価値観に共感いただける方
■求める人物像
シンクロ・フードでは、こんな「あなた」を待っています!
- オーナーシップ (物事を我が事化し、当事者意識を持って行動する)
- やりとげる (試行錯誤を繰り返し、結果が出るまでコミットする)
- 成長し続ける (強い成長意欲と柔軟な思考を持ち、常に学び続ける)
- 意思を伝える (自分はどう考えているか、どうしていきたいかを伝える)
- 現状を疑う (既存のやり方にとらわれず、常に価値向上を意識して行動する)
- 公明正大 (自分自身にも、周囲に対しても常に誠実でいる)
一つでもピンと来た方、もしくは「こうなりたい!」という意欲をお持ちの方、
ぜひお待ちしております。
選考ルート
2種類の選考ルートをご用意しています!
A:じっくり理解する「会社説明会」コース
まずはシンクロ・フードがどんな会社なのか、じっくり理解したい方におすすめです!
【フロー】
応募→会社説明会→書類選考→面接複数回→内定
※会社説明会は週1回実施
※いずれもオンライン・16:00-17:00
①9月11日(木)
②9月17日(水)
③9月24日(水)
④10月2日(木)
⑤10月7日(火)
⑥10月15日(水)
B:仕事のリアルを体験「1Day仕事体験」コース
仕事内容について深く理解したい方や、自分に向いている仕事がまだ分からない方におすすめ!
実際に業務に近いワークを体験できます
【フロー】
応募→1Dayインターン→書類選考→面接複数回→内定
【1Dayインターン開催日程】
※いずれもオンライン・13:00-18:00
①9月10日(水)
②10月1日(水)
③10月14日(火)
職種 / 募集ポジション | 27卒 総合職 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 試用期間あり:3ヶ月 |
給与 |
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勤務地 | 会社の定める就業場所への配置転換あり(転勤サポート有) HRサービス本部:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F 大阪支社:大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル8階 名古屋支社:名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階 福岡支社:福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス5階 札幌支社:北海道札幌市中央区南3条東2丁目1番地 サンシャインビル2階 |
勤務時間 | <柔軟な働き方に対する取り組み> その職種・事業に適したワークスタイルを推進しています。 ・フレックスタイム制度(標準労働8h/日・コアタイム11時~16時) ※配属先の職種に応じて、推奨コアタイムあり ・リモートワーク制度 事業の特性に応じて、部署・職種により柔軟なワークスタイルを導入。 例えば、週4日出社を原則とする部署もあれば、週1日未満の出社で在宅勤務を中心に働く部署もあります。 |
休日 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(1時間単位の取得も可) ◎年間休日:127日+有給等 ◎入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与 (入社~半年間使える特別休暇・半年後有給付与10日) ◎慶弔休暇 L慶事休暇最大5日(配偶者の出産/子供の結婚でも2日付与) L弔事休暇最大10日 |
福利厚生 | 自己成長サポート ・次世代研修(オリジナル階層別研修) ・人材開発会議(キャリア形成支援) ・書籍購入支援 ・外部研修、資格支援、社内勉強会等 コミュニケーションサポート ・部門懇親会(四半期1回) ・社内サークル制度 家族サポート ・育児時短制度*小学校卒業まで* ・産休/育休/介護休(実績あり) ・転勤サポート <育休取得実績> 2022年男性1名 2023年男性1名 2024年女性3名 |
加入保険 | 各種社会保険完備 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
諸手当 | ・交通費全額支給(上限月4万円) ・在宅勤務手当(月額5千円) └ 働き方に応じて、当社規定に基づきいずれかを支給 ・転勤サポート手当 └ 家賃補助(上限月8万円)※単身赴任者のみ、転勤エリアにより上限変動あり └ 家族支援(年12回の往復交通費支給)※単身赴任者のみ └ 引越し補助(上限125万円)※転勤種類により上限変動あり └ 入園費用補助(幼稚園or小学校入学金) |
交流・フォローアップ | ■メンバー交流/イベント等 ・ウェルカムランチ ・GreenBook(ベストプラクティス表彰会) ・社内サークル(フットサル部、日本酒の会、お花部など) ・全社総会(2024年度は目黒雅叙園で実施) ■入社後フォローアップ ・1か月間の営業導入研修(OJTと並行です) ・チーム勉強会 ・営業同行フォロー(適宜実施) ・マネージャー1on1 ・月次営業フィードバック |
選考プロセス | 2種類の選考ルートをご用意しています! -------------------------------------------------- A:じっくり理解する「会社説明会」コース まずはシンクロ・フードがどんな会社なのか、じっくり理解したい方におすすめです! 【フロー】 応募→会社説明会→書類選考→面接複数回→内定 ※会社説明会は週1回実施 ※いずれもオンライン・16:00-17:00 ①9月11日(木) ②9月17日(水) ③9月24日(水) ④10月2日(木) ⑤10月7日(火) ⑥10月15日(水) -------------------------------------------------- B:仕事のリアルを体験「1Day仕事体験」コース 仕事内容について深く理解したい方や、自分に向いている仕事がまだ分からない方におすすめ! 実際に業務に近いワークを体験できます 【フロー】 応募→1Dayインターン→書類選考→面接複数回→内定 【1Dayインターン開催日程】 ※いずれもオンライン・13:00-18:00 ①9月10日(水) ②10月1日(水) ③10月14日(火) -------------------------------------------------- |
採用予定人数 | 10名 |
会社名 | 株式会社シンクロ・フード |
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代表者 | 藤代 真一 |
設立年月 | 2003年(平成15)4月24日 |
従業員数 | 203名(連結ベース/正社員/2025年3月末時点) |
資本金 | 8億8,230万円 |
上場市場 | 東京証券取引所プライム市場(証券コード:3963) |
業種 | 情報・通信業 |
事業内容 | ・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』 ・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』 ・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』 ・食材発注アプリ『PlaceOrders』 ・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』 ・飲食業界向け広告サービス『マーケティング@飲食店.COM』 ・居抜き店舗物件の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』 ・移動販売のマッチングサービス『モビマル』 ・農業求人サイト『農業ジョブ』 ・ショート動画のアルバイト求人サービス『グルメバイトちゃん』 |
所在地 | 本社:東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階 HRサービス本部:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13階 大阪支社:大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル8階 名古屋支社:名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階 福岡支社:福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス 札幌支社:北海道札幌市中央区南3条東2-1 サンシャインビル2階 |
役員 | 代表取締役 藤代 真一 取締役 中川 二博 取締役 森田 勝樹 取締役 大久保 俊 社外取締役 松崎 良太 社外取締役 永井 美保子 社外監査役(常勤) 牧野 隆一 社外監査役 井上 康知 社外監査役 中山 寿英 |
関連会社 | 株式会社ウィット(100%子会社) |
URL | HP:https://www.synchro-food.co.jp/ 採用サイト:https://recruit.synchro-food.co.jp/ IR情報:https://www.synchro-food.co.jp/ir Instagram:https://www.instagram.com/synchrofood_recruit/ エンジニアブログ:https://tech.synchro-food.co.jp/ |