About シンクロ・フード
Vision（わたしたちが目指す世界）
多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。
Mission（わたしたちが顧客に果たす使命）
飲食業にチャレンジしている人が、その想いを実現できるプラットフォームをつくる。
私たちシンクロ・フードの存在理由は、飲食業へチャレンジしたい人々を応援すること。
多様な飲食体験を広げることで、その先の食を楽しむ全ての人を幸せにすることです。
そのビジョン実現のために、私たちは「飲食店のライフサイクル」におけるあらゆるフェーズで、鮮度の高い情報を提供し、次にとるべきアクションを探し出すことができる一気通貫のプラットフォームを運営しています。
シンクロ・フードのAI活用について
当社は「Keep “ AI ”ng」をスローガンに掲げ、2028年3月期までに全社業務の30%効率化に挑戦しています。業務効率化、営業構造改革、全社員のAIネイティブ化などに取り組み、事業の生産性を飛躍的に高めるとともに、AIによる付加価値創出を目指しています。
募集背景／事業について
私たちは創業以来、飲食業界に特化した多角的なサービスを展開してきました。主力サービスである『飲食店ドットコム』は、 登録ユーザー数31万人以上 （2025年3月末時点）を誇るプラットフォームへと成長。特に、採用領域のメディア『求人飲食店ドットコム』には常時 約38万人以上の求職者が登録 しており、業界内で圧倒的な知名度と顧客基盤を築いています。
この強固な事業基盤と豊富なデータベースを最大限に活用し、業界の採用課題をより深く解決するため、新たに『 飲食業界特化型の人材紹介事業』 を本格始動しました。既存のメディア事業に留まらず、マーケットをさらに開拓していく。そんな面白味のある重要なフェーズを、共に創り上げていく仲間を求めています。
◎運営サービス
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「飲食店ドットコム」：https://www.inshokuten.com/
飲食店の出店・開業から運営まで、ワンストップで支援する業界最大級のプラットフォームです。
「求人飲食店ドットコム」：https://job.inshokuten.com/
飲食店に特化した正社員・アルバイトの求人情報サイトです。首都圏や関西圏を中心に、全国の飲食店の採用ニーズに応えています。
◎本ポジションの特徴
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■業界最大級のデータベースによる、圧倒的な顧客基盤
既存メディアには 常時約3万件の求人数、38万人超の求職者が登録 しており、 この独自のデータベースが最大の武器です。一般的な人材紹介会社のようにスカウト業務に多くの時間を割く必要がなく、転職意欲の高い候補者との面談や、本質的なマッチング業務に集中できる環境です。
■テクノロジー活用で、本質的な価値提供に集中
上記「About」にもある通り、当社は全社的にAI活用を推進しています。この人材紹介事業でもテクノロジーを積極的に導入し、非効率な業務を徹底的に削減しています。そのため、事業戦略の策定や候補者・企業との対話といった、人にしかできない本質的な価値提供に集中することができます。
仕事内容
飲食業界の中堅～大手法人と、調理や店長などの経験を持つ求職者の両面に対して採用支援を行います。立ち上げ期のコアメンバーとして、事業責任者やマネージャーと共に成功事例を数多く創出し、事業の"勝ち筋"を確立していくことを期待します。
＜具体的な業務内容＞
・飲食業界の法人に対する採用課題のヒアリング・提案・求職者紹介
・求職者へのキャリア面談・求人紹介・フォロー
・新規求人開拓（既存データベースを活用しながら、求職者の経験・志向に応じた紹介先選定）
・業務の仕組み化、効率化へのアイデア出し、実行
＜営業環境＞
RA、CA業務ともに自社採用メディア「求人飲食店ドットコム」の潤沢な顧客基盤を活用します。現状は両面型で運営していますが、事業拡大と特性に応じて分業型など最適なフォーメーションを検討していきます。
配属部署／チームの特徴
事業責任者：1名
メンバー：複数名（今回の募集ポジションです）
サポート：執行役員、人材紹介の経験を持つ事業企画・営業企画の部長、マネージャー
2025年6月に立ち上げた新組織です。事業の成功に向けて、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。
ポジションの魅力
■事業立ち上げのコア人材として、戦略・戦術策定に携われる。
立ち上げフェーズだからこそ、あなたの成果一つひとつが事業成長に直結します。自らの手で成功事例を積み上げ、事業の「型」を創り上げていく。そんな事業づくりのプロセスに、コアメンバーとして深く関わることができます。
■"数を追うだけ"から脱却。圧倒的な事業基盤×AI推進が、あなたの価値を最大化。
長年かけて築いた顧客データベースが「新規開拓時間」を少なくし、全社で推進するAI活用が「非効率な定型業務」を不要にします。創出された時間で、候補者に寄り添うキャリア支援や、企業の採用コンサルティングといった、人にしかできない本質的な価値提供に注ぎ込める環境です。
■社会貢献性◎飲食業界の課題解決と未来への貢献。
慢性的な人材不足という大きな課題を抱える飲食業界。メディアだけでは実現できない質の高いマッチングを通じて、個人の豊かなキャリアと顧客企業の成長を支援します。ひいては、人々の生活に関わる身近な飲食業界全体を活性化させていく、社会的意義と大きなやりがいを感じられる仕事です。
得られるスキル／キャリアパス
得られる経験・スキル
- 新規事業のグロースに、コアメンバーとして携わる経験
- 成果を出すためのプロセスを自ら考え、仕組み化していくスキル
- 飲食業界特有の採用課題に関する深い知見と専門性
- 生成AIなど、最新テクノロジーの業務活用スキル
想定キャリアパス
まずは、事業の立ち上げメンバーとして実績を積んでいただくことを期待しています。将来的には、チームをまとめるリーダーやマネージャーへのステップアップはもちろん、経験・ご志向に合わせて他サービスの営業職や、事業企画・営業企画といった企画系職種にも挑戦が可能です。
応募条件
必須スキル・経験
- 人材紹介会社での営業経験
※RA／CAいずれの経験も可。入社後は両方担当いただきます。
歓迎スキル・経験
- 飲食領域への興味関心（業界知識の習得は入社後で構いません）
- 新規事業や立ち上げフェーズの組織での就業経験
- AIやテクノロジーを活用した業務効率化への関心
求める人物像
- 自分の介在価値がダイレクトに感じられる、手触り感のある仕事がしたい方
- 新規事業の整い切っていないフェーズを楽しみ、目標にコミットできる方
- 経験や勘だけに頼らず、データを基に再現性のある成功法則を考えられる方
- AIなど新しいテクノロジーを積極的に活用し、自身のスキルをアップデートし続けたい方
| 職種 / 募集ポジション | HRコンサルタント（飲食領域・両面型） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり：3ヶ月（条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | HRサービス本部：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（標準労働時間8h／日） └ コアタイム（11:00～16:00） ・リモート勤務相談可（業務キャッチアップ後、業務状況によってはOK） |
| 休日 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（1時間単位の取得も可） ◎年間休日：127日＋有給等 ◎入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与 （入社～半年間使える特別休暇・半年後有給付与10日） ◎慶弔休暇 L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与） L弔事休暇最大10日 |
| 福利厚生 | 自己成長サポート ・次世代研修（オリジナル階層別研修） ・人材開発会議（キャリア形成支援） ・書籍購入支援（年上限3万円） ・外部研修、資格支援、社内勉強会等 コミュニケーションサポート ・部門懇親会（四半期1回） ・社内サークル制度 家族サポート ・育児時短制度＊小学校卒業まで＊ ・産休／育休／介護休（実績あり） ・転勤サポート（※諸手当欄参照） その他、多数あります！ |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 諸手当 | ・交通費全額支給（上限月4万円） ・在宅勤務手当（月額5千円） └ 働き方に応じて、当社規定に基づきいずれかを支給 ・転勤サポート手当 └ 家賃補助（上限月8万円） ※単身赴任者のみ、転勤先エリアによって上限変動あり └ 家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ └ 引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり └ 入園費用補助（幼稚園or小学校入学金） |
| 交流・フォローアップ | ■メンバー交流/イベント等 ・ウェルカムランチ ・GreenBook（ベストプラクティス表彰会） ・社内サークル（フットサル部、日本酒の会、お花部など） ・全社総会（2024年度は目黒雅叙園で実施） ■入社後フォローアップ ・1か月間の営業導入研修（OJTと並行です） ・チーム勉強会 ・営業同行フォロー（適宜実施） ・マネージャー1on1 ・月次営業フィードバック |
| 選考プロセス | ・書類選考 ・面接（2~3回） ・適性検査（1次選考後にSPI受検をご案内） ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性あり ※1次～最終選考のいずれかで対面実施をご案内いたします |
| 会社名 | 株式会社シンクロ・フード |
|---|---|
| 代表者 | 藤代 真一 |
| 設立年月 | 2003年（平成15）4月24日 |
| 従業員数 | 203名(連結ベース/正社員/2025年3月末時点) |
| 資本金 | 8億8,230万円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：3963） |
| 業種 | 情報・通信業 |
| 事業内容 | ・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』 ・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』 ・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』 ・食材発注アプリ『PlaceOrders』 ・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』 ・飲食業界向け広告サービス『マーケティング@飲食店.COM』 ・居抜き店舗物件の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』 ・移動販売のマッチングサービス『モビマル』 ・農業求人サイト『農業ジョブ』 ・ショート動画のアルバイト求人サービス『グルメバイトちゃん』 |
| 所在地 | 本社：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階 HRサービス本部：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13階 大阪支社：大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル8階 名古屋支社：名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階 福岡支社：福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス 札幌支社：北海道札幌市中央区南3条東2-1 サンシャインビル2階 |
| 役員 | 代表取締役 藤代 真一 取締役 中川 二博 取締役 森田 勝樹 取締役 大久保 俊 社外取締役 松崎 良太 社外取締役 永井 美保子 社外監査役(常勤) 牧野 隆一 社外監査役 井上 康知 社外監査役 中山 寿英 |
| 関連会社 | 株式会社ウィット（100%子会社） |
| URL | HP：https://www.synchro-food.co.jp/ 採用サイト：https://recruit.synchro-food.co.jp/ IR情報：https://www.synchro-food.co.jp/ir Instagram：https://www.instagram.com/synchrofood_recruit/ エンジニアブログ：https://tech.synchro-food.co.jp/ |