About シンクロ・フード
Vision（わたしたちが目指す世界）
多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。
Mission（わたしたちが顧客に果たす使命）
飲食業にチャレンジしている人が、その想いを実現できるプラットフォームをつくる。
私たちシンクロ・フードの存在理由は、飲食業へチャレンジしたい人々を応援すること。
多様な飲食体験を広げることで、その先の食を楽しむ全ての人を幸せにすることです。
そのビジョン実現のために、私たちは「飲食店のライフサイクル」におけるあらゆるフェーズで、鮮度の高い情報を提供し、次にとるべきアクションを探し出すことができる一気通貫のプラットフォームを運営しています。
募集背景
事業部Vision
「農業マーケットの就業支援数NO１サイトを目指し、日本の農業マーケットを支える」
募集背景の内容
2024年1月に 「食」に関わる川上から川下まで 、全てのバリューチェーンにおいて
価値提供したいという考えから、株式会社Life Labより 農林水産業専門の
人材マッチング事業「農業ジョブ」を事業譲受。
既存事業における飲食店、卸・メーカーとの繋がりを足掛かりに、
今後は生産者(農林水産業界)との連携も強固にし、 「食」のプラットフォーマー としての
更なる進化、 「食」領域全体への貢献 を目指しています。
今回は、農家のほとんどが「人事」機能がなく、求職者も積極性に欠けるというマーケット。
そんな中、人が介在することで、今まで出会えなかった 「働き手」と「企業」をマッチング し、
農業マーケットの支えになるようなキャリアアドバイザー（CA）を募集します。
日本の農林水産業の 高齢化や人手不足の課題解決 にチャレンジしてみませんか？
仕事内容
具体的な職務内容
- 応募のあった求職者とチャットかオンライン面談を通し、資料作成のフォローや
応募企業への就業動機の確度を上げる - 取引先企業の募集内容の中から、求職者にマッチする募集をピックアップし、
求職者へ提案やクライアントに提案を行いマッチングを図る
営業環境
- 原則出社し、社内からWEB会議、チャットにて求職者と面談を実施
（状況によってリモートでの勤務も可） - 多くの求人が掲載されており、求人情報の確認等の必要があれば、
クライアントへメールや電話でのヒアリング
ポジションの魅力／チームの雰囲気
ポジションの魅力
- 仕事を通し、 「農業」という大きな課題感のあるマーケット への貢献が可能
- スピード感を持ちながら自らの手でサービスを育てていく面白さが感じられる
- 求職者の就業実現に携わるという介在価値の大きい仕事
- 本人のキャリアビジョンに合わせた、事業企画や求人広告営業などのキャリアパス
得られる経験・スキル
- キャリアアドバイザー（CA）としてのスキル
- オンライン、オフライン両方のコミュニケーション力の向上
- 求職者と企業との間に入ることで得られる交渉力
- KPIマネジメントを通した分析力と実行力
チームの特徴
- 組織体制（正社員のみ）
マネージャー：1名
チームリーダー：1名
メンバー：2名
メンバー・チームの雰囲気
マネージャー、チームリーダー関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良い環境。
仕事を通した自己実現やスキルアップを支援し合える関係性を大事にしています。
入社後のキャッチアップについて
入社後はリーダーがOJTを担当し、1on1で手厚いサポートを受けられます。
加えて他のメンバーの同行を通し営業の流れについて学んでいただきます。
※独り立ちまでの期間はおよそ1～2ヵ月を想定しています。
キャリアパス
人材マッチング事業「農業ジョブ」を2024年1月に事業譲受してから、
弊社の今までのノウハウを活かし、求人広告と人材紹介サービスを通じて
様々なチャレンジを行っているフェーズです。
そのため、一般的なキャリアアドバイザー（CA）業務だけでなく、
業務の効率化などに一緒に取り組んでいただきます。
その後、人材紹介だけでなく求人広告営業を通じて
クライアント理解や営業職としてスキルの幅を広げていくことが可能な環境です。
社内のキャリアパス例
- 同事業のチームリーダーやグループマネージャー
- 同事業の求人広告営業
- 他事業（飲食店求人やインテリア求人）の営業職
応募条件
必須条件
- 法人営業職としての社会人経験が1年以上（業界・学歴不問）
- 柔軟性があり挑戦意欲がある方
歓迎条件
- 両面型のキャリアアドバイザーとして業務経験がある方
- 農業関係の企業で営業職として業務経験がある方
求める人物像
- 弊社のVision、Missionへの共感
- 事業の成長に合わせ、自らも成長したい方
- 決まっていないことが多いので、オーナーシップを持って行動できる方
- 相手の話に耳を傾けて真意を理解する傾聴力
- 目標に対して責任感を持ってやりきることができる方
| 職種 / 募集ポジション | キャリアアドバイザー（CA）※東京勤務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】 3ヶ月は試用期間 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄り駅 ・JR山手線／JR埼京線 恵比寿駅西口より 徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅1番出口より 徒歩2分 |
| 勤務時間 | ・標準労働時間8時間／日 フレックスタイム制度：コアタイム10:00〜17:00 ・原則出社だがリモート勤務OK（業務状況によって可） |
| 休日 | ◎完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 L有給休暇は入社初日に5日付与 （１時間単位の取得も可） ◎年間休日：127日＋有給等 ◎慶弔休暇 L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与） L弔事休暇最大10日 |
| 福利厚生 | 【自己成長サポート】 ・次世代研修（オリジナル階層別研修） ・人材開発会議（キャリア形成支援） ・書籍購入支援（年上限3万円） ・外部研修、資格支援、社内勉強会等 【コミュニケーションサポート】 ・部門懇親会（四半期1回） ・社内サークル制度 【家族サポート】 ・育児時短制度＊小学校卒業まで＊ ・産休／育休／介護休（実績あり） ・転勤サポート（※諸手当欄参照） その他、多数あります！ |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 諸手当 | ・交通費全額支給（上限月4万円） ・在宅勤務手当（月額5千円） |
| 交流・フォローアップ | ■メンバー交流/イベント等 ・ウェルカムランチ ・社内サークル（フットサル部、日本酒の会、お花部など） ・全社総会（2024年度は目黒雅叙園で実施） ■入社後フォローアップ ・営業同行フォロー（適宜実施） ・マネージャー1on1 |
| 選考フロー | ■選考内容／時間／面接官 ▼書類選考 ▼一次選考（60分）／人事 ▼二次選考（60分）／現場マネージャー ▼最終選考（60分）／取締役 ▼内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります ※一次選考通過者にはSPI実施をお願いしております ※最終選考以外は全てオンラインで実施 |
| 会社名 | 株式会社シンクロ・フード |
|---|---|
| 代表者 | 藤代 真一 |
| 設立年月 | 2003年（平成15）4月24日 |
| 従業員数 | 187名(連結ベース/正社員/2024年4月時点) |
| 資本金 | 5億6,201万円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：3963） |
| 業種 | 情報・通信業 |
| 事業内容 | ・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』 ・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』 ・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』 ・食材発注アプリ『PlaceOrders』 ・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』 ・飲食業界向け広告サービス『マーケティング@飲食店.COM』 ・居抜き店舗物件の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』 ・移動販売のマッチングサービス『モビマル』 ・農業求人サイト『農業ジョブ』 ・ショート動画のアルバイト求人サービス『グルメバイトちゃん』 |
| 所在地 | 本社：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階 HRサービス本部：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13階 大阪支社：大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル8階 名古屋支社：名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階 福岡支社：福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス 札幌支社：北海道札幌市中央区南3条東2-1 サンシャインビル 2階 |
| 役員 | 代表取締役 藤代 真一 取締役 中川 二博 取締役 森田 勝樹 取締役 大久保 俊 社外取締役 松崎 良太 社外取締役 永井 美保子 社外監査役(常勤) 牧野 隆一 社外監査役 井上 康知 社外監査役 中山 寿英 |
| 関連会社 | 株式会社ウィット（100%子会社） |
| URL | HP：https://www.synchro-food.co.jp/ 採用サイト：https://recruit.synchro-food.co.jp/ IR情報：https://www.synchro-food.co.jp/ir エンジニアブログ：https://tech.synchro-food.co.jp/ |