About シンクロ・フード
Vision（わたしたちが目指す世界）
多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。
Mission（わたしたちが顧客に果たす使命）
飲食業にチャレンジしている人が、その想いを実現できるプラットフォームをつくる。
私たちシンクロ・フードの存在理由は、飲食業へチャレンジしたい人々を応援すること。
多様な飲食体験を広げることで、その先の食を楽しむ全ての人を幸せにすることです。
そのビジョン実現のために、私たちは「飲食店のライフサイクル」におけるあらゆるフェーズで、鮮度の高い情報を提供し、次にとるべきアクションを探し出すことができる一気通貫のプラットフォームを運営しています。
シンクロ・フードのAI活用について
当社は「Keep “ AI ”ng」をスローガンに掲げ、2028年3月期までに全社業務の30%効率化に挑戦しています。業務効率化、営業構造改革、全社員のAIネイティブ化などに取り組み、事業の生産性を飛躍的に高めるとともに、AIによる付加価値創出を目指しています。
＜職務概要＞
当社の管理部（経営管理・法務）にて、メインの法務担当として企業の健全な
成長を法的側面から支える重要なポジションをお任せします。
顧問弁護士と連携しながら、これまでの経験を活かし法務として「契約法務」
「ガバナンス・コンプライアンス」「紛争・トラブル対応」をメイン業務として
主導していただきます。
オーナーシップを持ち、事業部門と伴走しながらリスクマネジメントと
ビジネス推進の両輪を牽引していただける方を募集いたします。
【具体的な業務内容】
＜定常業務＞
1. 契約法務（攻めと守りの基盤）
●契約書の起案・審査：取引先との基本契約、秘密保持契約（NDA）、
業務委託契約などのチェック（月平均：20件ほど）
●ビジネススキームの法的検証：新規事業やサービスの違法性リスクを洗い出し、
代替案を提案、会員規約の改定、業務提携の契約書レビュー 等
2. ガバナンス・コンプライアンス（不祥事防止）
●コンプライアンス体制の構築：社内規程（職務権限、稟議など）の整備、
内部通報窓口の運営（子会社も含むグループ全体）
●インサイダー取引の防止：役職員の自社株売買の管理、
全社向けコンプライアンス研修の実施
＜発生ベースでご依頼する想定業務＞
3. 紛争・トラブル対応
●取引先とのトラブルや訴訟が発生した際の、外部の顧問弁護士との連携・交渉
4. 機関運営・株式実務（上場企業特有）
●株主総会の運営サポート：想定問答の準備、登記手続き
5. 戦略法務（企業の成長支援）
●M&A・組織再編：法的デューデリジェンス（DD）の実施、契約書（DA）の交渉・締結
●知的財産マネジメント：特許・商標の出願、管理、知財侵害リスクの回避
【主な社内ツール】
- Google Workspace（ドキュメント/スプレットシート/スライド／Meet）※メイン
- Microsoft（Word/Excel/PowerPoint）
- Gemini ※有料アカウントを全社員に支給
- Slack
＜ポジションの魅力＞
- 大きな裁量を持ち、法務・コンプライアンス体制を自ら構築できる（ポテンシャル可）
- 外部の顧問弁護士と連携しながら、日常的な法務業務からグループ全体の
コンプライアンス体制整備まで幅広く担っていただきます。 - すでに整った仕組みを運用するだけではなく、事業や組織の成長に合わせて
必要なルールや仕組みを企画・構築し、企業の「攻めと守り」を支える
法務基盤を自らつくっていく経験を積むことができます。
- 外部の顧問弁護士と連携しながら、日常的な法務業務からグループ全体の
- 事業成長を支える「戦略法務」に挑戦できる（ポテンシャル可）
- 法的リスクの指摘にとどまらず、新規事業の企画段階から事業部門と連携し、
ビジネススキームの法的検証や代替案の提案まで携わることができます。 - 案件に応じてM&Aにおける法務デューデリジェンス等をお任せする可能性もあり、
ビジネスパートナーとして事業成長に貢献する経験が積める環境です。
- 法的リスクの指摘にとどまらず、新規事業の企画段階から事業部門と連携し、
- 柔軟なハイブリッドワークと「中抜け」も可能なフレックスタイム制度
- リモートワークの日数は相談可能です。入社直後のキャッチアップ期間は
「週2〜3日程度」を目安に出社とリモートを組み合わせ、
ご自身のペースで業務に慣れていただけます。 - コアタイム（11:00〜16:00）以外のフレキシブルタイム中であれば、
業務中の「中抜け」も可能です。お子様の送迎や通院など、
ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に時間をコントロールできます。
- リモートワークの日数は相談可能です。入社直後のキャッチアップ期間は
＜チーム体制・雰囲気＞
【チーム体制】
- 管理部
- チーム全体：11名
- 執行役員：1名
- GM：2名
- メンバー：8名
- 配属先：部直下 経営管理・法務
- メンバー：1名
- チーム全体：11名
【チーム（管理部）の雰囲気】
- 少数精鋭でフラットな組織
- 管理部は執行役員を含め全体で11名体制であり、従業員数が200名（単体）ほどの
組織でもあるので経営陣との距離が近く、年齢や役職に関わらずフラットに
意見を言い合える風通しの良さがあります。
- 管理部は執行役員を含め全体で11名体制であり、従業員数が200名（単体）ほどの
＜フォローアップ支援＞
- 基本的にはOJT形式で段階的にキャッチアップいただきます
- いつでも直上長（執行役員）に気軽に相談できる環境です
- 顧問弁護士に随時相談することが可能です
※企業法務に強い顧問弁護士と契約しています - Udemyの動画研修受講／書籍購入費負担（年3万円まで）等、各種教育研修制度
＜応募条件＞
【応募資格（必須）】
- 上場企業での法務実務経験（目安：3年以上）
- 主要な契約（基本契約、NDA、業務委託等）のリーガルチェックを
自己完結で対応した経験
【応募資格（歓迎）】
- 上場企業での法務実務経験（目安：5年以上）
- 同業界の上場企業にてビジネススキームの法的検証経験
- 弁護士の資格、または司法書士の資格を取得
＜求める人物像＞
- 当事者意識を持ち、周囲と連携しながら主体的に業務を推進できる方
- 複雑な事象や情報を論理的に整理し、課題や法的論点を捉えたうえで、解決に向けた選択肢を考えられる方
- 部署や役職に関わらず、客観的かつ誠実な姿勢で向き合い、必要な意見を伝えながら建設的な合意形成ができる方
| 職種 / 募集ポジション | 法務（リモート可／フレックス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄り駅 ・JR山手線／JR埼京線 恵比寿駅西口より 徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅1番出口より 徒歩2分 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制度 ・標準労働時間8時間／日 ・休憩時間：60分 ※11:00〜14:00の間で60分 コアタイム：11:00〜16:00 フレキシブルタイム （始業）5:00～11:00 （終業）16:00〜22:00 |
| 休日 | ■年間休日 ・会社が定める休日（年間124日） ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ■休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社半年後に有給付与10日） └コアタイム内であれば、1時間単位の取得も可 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 L毎年7月・8月の期間で自由に取得できる特別休暇3日付与 ・ウェルカム休暇 L入社から半年間の期間で取得できる特別休暇5日付与 |
| 福利厚生 | ■自己成長サポート ・書籍購入費負担（一定額 年間3万円まで会社負担） ・研修受講支援（会社補助有） └ Schoo動画学習など多数 ・階層別研修 ■家族サポート ・産休／育休／介護休（取得実績あり） ・結婚祝金（3万円支給） ・出産祝金（子1名につき5万円支給） ・育児時短制度（小学校卒業まで） ■通勤交通費／在宅勤務手当 ・通勤交通費：上限4万円/月 ・在宅勤務手当（月額5千円） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| コミュニケーションサポート | ■メンバー交流/イベント等 ・ウェルカムランチ（6000円/名） ・部門コミュニケーション費（四半期に1回の補助有） ・社内サークル（フットサル部、日本酒の会、お花部など） ・全社総会（2026年度はシェラトン都ホテルで実施） |
| 選考フロー | 【選考フロー】 ▼書類選考 ▼一次選考 ▼二次選考 ▼最終選考（二次選考と同日で実施します） ▼内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります ※一次選考はオンラインで実施しております ※二次選考前に適正検査（SPI）の実施をお願いしております |
| 会社名 | 株式会社シンクロ・フード |
|---|---|
| 代表者 | 大久保 俊 |
| 設立年月 | 2003年（平成15）4月24日 |
| 従業員数 | 258名(連結ベース/正社員/2026年3月末時点) |
| 資本金 | 8億8,230万円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：3963） |
| 業種 | 情報・通信業 |
| 事業内容 | ・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』 ・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』 ・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』 ・食材発注アプリ『PlaceOrders』 ・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』 ・インテリア業界の求人転職サイト『求人＠インテリアデザイン』 ・居抜き店舗の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』 ・キッチンカーシェア・マッチングサイト『モビマル』 ・SNSショート動画アルバイト求人サービス『グルメバイトちゃん』 ・農林水産業の求人情報サイト『農業ジョブ』 |
| 所在地 | 本社：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階 東京支社：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13階 大阪支社：大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル8階 名古屋支社：名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階 福岡支社：福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス 札幌支社：北海道札幌市中央区南3条東2-1 サンシャインビル2階 |
| 役員 | 代表取締役 大久保 俊 社外取締役 坂井 一成 社外取締役 洲濵 陽一 社外取締役 Bellamy, Jason Orlando 社外取締役 細川 健 社外取締役 武藤 竜弘 社外監査役(常勤) 牧野 隆一 社外監査役 井上 康知 社外監査役 中山 寿英 |
| 関連会社 | 株式会社ウィット（100%子会社） ホライズン14株式会社(100%子会社) 株式会社イデアル(ホライズン14株式会社の100%子会社) |
| URL | HP：https://www.synchro-food.co.jp/ 採用サイト：https://recruit.synchro-food.co.jp/ IR情報：https://www.synchro-food.co.jp/ir Instagram：https://www.instagram.com/synchrofood_recruit/ エンジニアブログ：https://tech.synchro-food.co.jp/ |