About シンクロ・フード
Vision（わたしたちが目指す世界）
多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。
Mission（わたしたちが顧客に果たす使命）
飲食業にチャレンジしている人が、その想いを実現できるプラットフォームをつくる。
私たちシンクロ・フードの存在理由は、飲食業へチャレンジしたい人々を応援すること。
多様な飲食体験を広げることで、その先の食を楽しむ全ての人を幸せにすることです。
そのビジョン実現のために、私たちは「飲食店のライフサイクル」におけるあらゆるフェーズで、鮮度の高い情報を提供し、次にとるべきアクションを探し出すことができる一気通貫のプラットフォームを運営しています。
シンクロ・フードのAI活用について
当社は「Keep “ AI ”ng」をスローガンに掲げ、2028年3月期までに全社業務の30%効率化に挑戦しています。業務効率化、営業構造改革、全社員のAIネイティブ化などに取り組み、事業の生産性を飛躍的に高めるとともに、AIによる付加価値創出を目指しています。
募集背景
直近、当社は既存事業の拡大やM&Aによる新規事業展開など、第二創業期ともいえる成長フェーズを迎えています。その事業成長を支える盤石な経営基盤を築くため、バックオフィス部門の体制強化を図っています。
そこで今回、既存の内部統制システムを安定的に運用すると共に、事業の多角化を見据えてその仕組みをより高い水準へと引き上げていく、その中核を担う意欲と実力を兼ね備えた方に参画いただきたいと考えています。
仕事内容
ご入社後は、ご経験やスキルに応じて以下の業務からお任せします。将来的には、内部統制業務全般を主体的にリードしていただくことを期待しています。
具体的な仕事内容
【1】内部統制（J-SOX）の推進
・計画： 評価範囲の選定、年間評価計画の策定
・実行： 業務プロセスおよびIT全般統制の評価（ウォークスルー、運用テスト）
・報告： 不備事項の識別と改善策の提案、内部統制報告書の作成、経営陣へのレポーティング
【2】IT統制・情報セキュリティ体制の強化
・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の運用、維持審査対応
・IT資産管理、アクセス権の統制、システム変更管理に関するプロセスの評価・改善
・情報セキュリティ関連規程の策定・見直し
【3】事業成長を支えるガバナンス体制の構築・連携
・監査対応： 内部監査の計画・実施、監査法人との折衝
・体制構築： 全社的な業務プロセスの改善、新規事業やM&Aに伴う統制プロセスの設計・導入
・経営連携： 監査役会への出席、重要会議資料の事前チェック、経営層へのレポーティング
上場企業としての安定基盤のなかで、会社の成長と変化に合わせて、常に業務改善を目指す主体的な姿勢が歓迎されるカルチャーです。確立されたプロセスの中にあっても「もっと良くするには？」という視点を持ち、会社の成長と自身の成長をリンクさせていける環境です。
配属組織／入社後のフォロー体制
配属先：管理部 内部統制グループ
メンバー構成：マネージャー：1名（40代）、メンバー1名（30代）
30〜40代の落ち着いたメンバーが活躍中です。それぞれが家庭と両立しているため、オンオフのメリハリを大切に、互いに協力しながら効率よく業務を進めています。
入社後のフォロー体制
ご入社後は、マネージャーがOJT形式で丁寧に業務の引継ぎを行います。まずは当社の事業や業務フローをご理解いただき、その後、スキルやご経験に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。週に一度の1on1ミーティングを通じて、進捗の確認や課題の相談が気軽にできる環境を整えていますので、安心して業務に慣れていただけます。
ポジションの魅力
■単なる評価で終わらない、事業を動かす面白さ。
「毎年同じことの繰り返しで、少し物足りない…」そんな想いとは無縁なのが、当社の内部統制。M&Aをはじめとする積極的な事業展開により、常に変化・成長を続けています。日々の業務プロセス改善はもちろん、新規事業のリスク評価や統制設計まで、あなたの視点が事業の成長を直接あと押しします。安定した基盤の上で、より一歩踏み込んだ課題に挑戦できます。
■その専門知識を、経営を動かす一手へ。
新しい挑戦には、安心して打ち込める土台が不可欠です。「上場企業ならではの安定基盤」と「経営陣との距離が近いスピード感」を両立した当社だからこそ、あなたの専門知識は単なるレポートで終わるのではなく、経営の重要な意思決定に結びつきます。会社の「信頼」を守り育てる責任と、より良い会社にするための仕組みづくりを担うやりがい。両方の魅力が詰まっています。
■ライフスタイルを尊重する、柔軟な働き方。
私たちは画一的なルールで縛るのではなく、社員一人ひとりのパフォーマンスを重視する組織です。そのため、個々の状況に応じた柔軟な働き方を推奨しています。実際に管理部門では約6割のメンバーが家庭を持ち、フレックスタイムや時間単位有給を活用して活躍中。業務に慣れた後は週2日程度の在宅勤務も可能で、通院やご家庭の用事とも両立しやすい環境です。
得られるスキル／キャリアパス
得られる経験・スキル
■事業を支えるリスクマネジメント能力
上場企業水準の内部統制（業務プロセス・IT統制）の運用・改善経験はもちろん、事業に不可欠な情報セキュリティに関する専門知識が深まります。
■経営視点でのガバナンス構築スキル
監査役会への出席や経営資料のチェックなど、経営層と近い距離で業務を遂行。コーポレートガバナンス全体を強化する、視座の高い経験が得られます。
■専門家を巻き込むプロジェクト推進力
監査法人等の外部専門家と協働し、複雑な経営課題を解決に導く高度な折衝・調整能力が磨かれます。
将来のキャリアパス
まずは内部統制の実務担当としてご活躍いただきます。将来的には、プレイングマネージャーとして、チームを率いながら部門の中核を担う存在へ、あるいは内部統制のスペシャリストとして専門性を極める道、ゼネラリストとして法務・経理財務など関連領域へ知見を広げ、管理部門全体を統括する責任者となる道など、多様なキャリアを描くことが可能です。
応募条件
必須要件（MUST）
・事業会社における内部統制の実務経験2年以上
※入社までに2年相当の経験となる方
・主体的に業務プロセスを改善し、新しい仕組みを構築したご経験
歓迎要件（WANT）
- 連結ベースでの内部統制（J-SOX）実務経験
- 開示業務（有価証券報告書など）に関する知識・経験
- IT統制、情報セキュリティに関する実務経験（ISMS運用および維持審査対応など）
求める人物像
- 物事を体系的に捉え、複雑な情報を収集・整理し、本質的な課題を特定できる
- 高い倫理観と責任感を持ち、誠実に業務に向き合える
- 多様な関係者の意図を正確に汲み取り、複雑な事柄も分かりやすく丁寧に伝えられる
- 地道な作業や膨大な資料の確認にも、緻密さを保ち粘り強く取り組める
| 職種 / 募集ポジション | 内部統制担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり：3ヶ月（条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 150-0022 東京都 渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3F |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制度 8h/日（コアタイム11:00~16:00） |
| 休日 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（1時間単位の取得も可・入社半年後10日付与） ◎年間休日：127日＋有給等 ◎入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与（入社～半年間使える特別休暇） ◎慶弔休暇 L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与） L弔事休暇最大10日 |
| 福利厚生 | 【自己成長サポート】 ・次世代研修（オリジナル階層別研修） ・人材開発会議（キャリア形成支援） ・書籍購入支援（年上限3万円） ・外部研修、資格支援、社内勉強会等 【コミュニケーションサポート】 ・全社総会 ・ウェルカムランチ ・部門懇親会（四半期1回） ・社内サークル制度 【家族サポート】 ・育児時短制度＊小学校卒業まで＊ ・産休／育休／介護休（実績あり） ・転勤サポート |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 諸手当 | ・交通費全額支給（上限月4万円） ・在宅勤務手当（月額5千円） └ 働き方に応じて、当社規定に基づきいずれかを支給 ・転勤サポート手当 └ 家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ、転勤先エリアによって上限変動あり └ 家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ └ 引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり └ 入園費用補助（幼稚園or小学校入学金） |
| 選考プロセス | ▼書類選考 ▼一次選考 ▼最終選考 ▼内定 ※最終選考以外はオンラインで実施 ※最終選考前に適性検査（SPI）の実施をご案内します ※選考回数は変更になることがございます |
| 会社名 | 株式会社シンクロ・フード |
|---|---|
| 代表者 | 藤代 真一 |
| 設立年月 | 2003年（平成15）4月24日 |
| 従業員数 | 203名(連結ベース/正社員/2025年3月末時点) |
| 資本金 | 8億8,230万円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：3963） |
| 業種 | 情報・通信業 |
| 事業内容 | ・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』 ・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』 ・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』 ・食材発注アプリ『PlaceOrders』 ・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』 ・飲食業界向け広告サービス『マーケティング@飲食店.COM』 ・居抜き店舗物件の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』 ・移動販売のマッチングサービス『モビマル』 ・農業求人サイト『農業ジョブ』 ・ショート動画のアルバイト求人サービス『グルメバイトちゃん』 |
| 所在地 | 本社：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階 HRサービス本部：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13階 大阪支社：大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル8階 名古屋支社：名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階 福岡支社：福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス 札幌支社：北海道札幌市中央区南3条東2-1 サンシャインビル2階 |
| 役員 | 代表取締役 藤代 真一 取締役 中川 二博 取締役 森田 勝樹 取締役 大久保 俊 社外取締役 松崎 良太 社外取締役 永井 美保子 社外監査役(常勤) 牧野 隆一 社外監査役 井上 康知 社外監査役 中山 寿英 |
| 関連会社 | 株式会社ウィット（100%子会社） |
| URL | HP：https://www.synchro-food.co.jp/ 採用サイト：https://recruit.synchro-food.co.jp/ IR情報：https://www.synchro-food.co.jp/ir Instagram：https://www.instagram.com/synchrofood_recruit/ エンジニアブログ：https://tech.synchro-food.co.jp/ |