About シンクロ・フード
Vision（わたしたちが目指す世界）
多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。
Mission（わたしたちが顧客に果たす使命）
飲食業にチャレンジしている人が、その想いを実現できるプラットフォームをつくる。
私たちシンクロ・フードの存在理由は、飲食業へチャレンジしたい人々を応援すること。
多様な飲食体験を広げることで、その先の食を楽しむ全ての人を幸せにすることです。
そのビジョン実現のために、私たちは「飲食店のライフサイクル」におけるあらゆるフェーズで、鮮度の高い情報を提供し、次にとるべきアクションを探し出すことができる一気通貫のプラットフォームを運営しています。
シンクロ・フードのAI活用について
当社は「Keep “ AI ”ng」をスローガンに掲げ、2028年3月期までに全社業務の30%効率化に挑戦しています。業務効率化、営業構造改革、全社員のAIネイティブ化などに取り組み、事業の生産性を飛躍的に高めるとともに、AIによる付加価値創出を目指しています。
募集概要
現場の「大変さ」「働くやりがい」の両方を知るあなただからこそ、担える仕事がある。
私たちは創業以来、飲食業界に特化した様々なサービスを展開してきました。
主力サービスである求人広告の 『求人飲食店ドットコム』 には
約38万人以上の求職者が登録しており、業界内で圧倒的な知名度と顧客基盤を築いています。
この強固な基盤を活かし、人材不足という業界課題により深く向き合うため、
『飲食業界特化型の人材紹介事業』 をスタートしました。
私たちが求めているのは、単なる営業スキルだけではなく、
「育成や採用などの人材に関わる課題」「店長、厨房スタッフの将来的なキャリアの悩み」などの
業界特有の課題を理解している、あなたの経験そのものです。
「飲食業界を良くしたい、もっと盛り上げたい」 という熱い想いのある方からの
ご応募をお待ちしています。
仕事内容
飲食業界の中堅～大手法人企業と、キャリアアップを希望する求職者を繋ぐ
お仕事をお任せします。企業からは採用課題や事業方針等をヒアリングし、
求職者からは経験やスキル、転職における希望といったニーズを汲み取ることで、
双方にとって適切なマッチングを行います。
＜具体的な業務内容＞
・ターゲット企業の選定、新規アプローチ
・経営者、人事担当への採用課題、ニーズヒアリング
・採用要件の設定、求人票の作成
・企業が求める人材のリサーチ、スカウト
・求職者とのキャリア面談、経験や適性に応じた求人提案
・選考～転職決定までのフォロー
＜営業環境＞
集客（求職者）：20代～40代の店長・SV・料理長など、現場の第一線で活躍する層
└ サイト知名度とマーケティング効果により、現在は会員登録からの反響がメイン
商談先（企業）：中堅・大手企業の経営層、人事担当者
└ 専門店（フレンチ、和食等）を中心に、多店舗展開ブランドや成長企業に領域を拡大中。
営業スタイル： オンライン中心（状況に応じ訪問もあり）
体制：現状は法人・求職者の両面を担当
└ 事業拡大に伴い、将来的には分業制などの最適化も検討していきます。
配属部署／チームの特徴
マネージャー：1名（同領域の人材紹介経験者）
既存メンバー：1名 ★今回の募集ポジション（2~3名採用予定）
サポート：執行役員、人材紹介の経験を持つ事業企画・営業企画の部長、マネージャー
2025年6月に立ち上げた新組織です。事業の成功に向けて、
チーム一丸となって業務に取り組んでいます。
少数組織のため責任者とも距離が近く、困った時はすぐに相談しやすい環境です。
ポジションの魅力
■社会貢献性◎現場の経験を活かし、「外側」から業界を助けるやりがい
慢性的な人材不足という大きな課題を抱える飲食業界。その大変さを知るあなただからこそ、
顧客を深く理解し、最適なマッチングを実現できると考えています。人々の生活に関わる
身近な飲食業界全体を活性化させていく、社会的意義と大きなやりがいを感じられる仕事です。
■月給33万～／安定収入と土日祝休み＆年休132日でプライベートと両立
飲食の現場では難しかった「土日祝休み」が当たり前に。年間休日はたっぷり132日。
さらに、働く時間を柔軟に調整できる「フレックス制度」も完備しています。
また、給与体系はインセンティブの変動幅が大きい成果報酬型ではなく、成果を正当に
評価して次期の固定給に反映する「半期年俸制」を採用しています。安定した給与水準から
スタートできるため、生活の見通しを立てやすく、安心して業務に集中できる環境です。
■安定基盤があなたの挑戦を後押し! 未経験から一生モノのビジネススキルが身につく
求職者の集客に関しては、業界トップクラスシェアの圧倒的なブランド力と
マーケティング基盤があるため、安定的な流入が見込めます。
一方で、紹介先となる企業開拓は、あなたの腕の見せ所。本質的な人材マッチングを行うべく、
既存のリストに頼るだけではなくターゲット企業を自らの手で開拓していく営業力が
身につきます。こうした「攻め」のプロセスを通じて、どのような環境でも通用する
ビジネスパーソンとして、未経験から市場価値を高められる環境です。
得られるスキル／キャリアパス
得られる経験・スキル
- 飲食業界の採用に関する深い知見と専門性
- 課題解決力、交渉力などの汎用性の高いビジネススキル
- 中堅～大手企業の決裁者や担当者への法人折衝スキル
- 安定した経営基盤のなかで、新規事業として市場を切り拓く経験
想定キャリアパス
まずはこの新規事業の立ち上げメンバーとして、実績を積んでいただくことを期待しています。
将来的には、チームをまとめるリーダーやマネージャーへのステップアップはもちろん、
経験・ご志向に合わせて他サービスの営業職や、事業企画・営業企画といった
企画系職種にも挑戦が可能です。
応募条件
必須スキル・経験
- 飲食店での実務経験3年以上（店長、マネージャー、SVなどの店舗運営経験があると尚可）
- あるいは飲食業界の法人、店舗への営業経験
歓迎スキル・経験
- 基礎的なPCスキル（操作に抵抗感がなく、入社に向けてキャッチアップできれば可）
- CA、RAなど人材紹介実務のご経験をお持ちの方
求める人物像
- 弊社のVision、Missionへの共感（飲食業界の未来を良くしたいという想いのある方）
- 困難な状況でも前向きに取り組み、最後までやり遂げられるタフさ
- 事業の成長に合わせ、自らのスキルもアップデートさせていく学習意欲
| 職種 / 募集ポジション | 両面型キャリアアドバイザー（飲食領域特化）※未経験採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり：3ヶ月（条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | HRサービス本部：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（標準労働時間8h／日） ※コアタイム（11:00～16:00） ・リモート勤務相談可 ※業務キャッチアップ後、業務状況によっては週1日程度可 |
| 休日 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（1時間単位の取得も可） ◎年間休日：127日＋有給等 ◎入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与 （入社～半年間使える特別休暇・半年後有給付与10日） ◎慶弔休暇 L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与） L弔事休暇最大10日 |
| 福利厚生 | 自己成長サポート ・次世代研修（オリジナル階層別研修） ・人材開発会議（キャリア形成支援） ・書籍購入支援（年上限3万円） ・外部研修、資格支援、社内勉強会等 コミュニケーションサポート ・部門懇親会（四半期1回） ・社内サークル制度 家族サポート ・育児時短制度＊小学校卒業まで＊ ・産休／育休／介護休（実績あり） ・転勤サポート（※諸手当欄参照） その他、多数あります！ |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 諸手当 | ・交通費全額支給（上限月4万円） ・在宅勤務手当（月額5千円） └ 働き方に応じて、当社規定に基づきいずれかを支給 ・転勤サポート手当 └ 家賃補助（上限月8万円） ※単身赴任者のみ、転勤先エリアによって上限変動あり └ 家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ └ 引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり └ 入園費用補助（幼稚園or小学校入学金） |
| 交流・フォローアップ | ■メンバー交流/イベント等 ・ウェルカムランチ ・GreenBook（ベストプラクティス表彰会） ・社内サークル（フットサル部、日本酒の会、お花部など） ・全社総会（2024年度は目黒雅叙園で実施） ■入社後フォローアップ ・1か月間の営業導入研修（OJTと並行です） ・チーム勉強会 ・営業同行フォロー（適宜実施） ・マネージャー1on1 ・月次営業フィードバック |
| 選考プロセス | ・書類選考 ・面接（2~3回） ※適性検査（1次選考後にSPI受検をご案内） ・オファー面談 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性あり ※1次～最終選考のいずれかで対面実施をご案内いたします |
| 会社名 | 株式会社シンクロ・フード |
|---|---|
| 代表者 | 大久保 俊 |
| 設立年月 | 2003年（平成15）4月24日 |
| 従業員数 | 203名(連結ベース/正社員/2025年3月末時点) |
| 資本金 | 8億8,230万円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：3963） |
| 業種 | 情報・通信業 |
| 事業内容 | ・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』 ・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』 ・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』 ・食材発注アプリ『PlaceOrders』 ・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』 ・インテリア業界の求人転職サイト『求人＠インテリアデザイン』 ・居抜き店舗の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』 ・キッチンカーシェア・マッチングサイト『モビマル』 ・SNSショート動画アルバイト求人サービス『グルメバイトちゃん』 ・農林水産業の求人情報サイト『農業ジョブ』 |
| 所在地 | 本社：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階 HRサービス本部：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13階 大阪支社：大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル8階 名古屋支社：名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階 福岡支社：福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス 札幌支社：北海道札幌市中央区南3条東2-1 サンシャインビル2階 |
| 役員 | 取締役会長 藤代 真一 代表取締役 大久保 俊 社外取締役 松崎 良太 社外取締役 永井 美保子 社外取締役 坂井 一成 社外監査役(常勤) 牧野 隆一 社外監査役 井上 康知 社外監査役 中山 寿英 |
| 関連会社 | 株式会社ウィット（100%子会社） ホライズン14株式会社(100%子会社) 株式会社イデアル(ホライズン14株式会社の100%子会社) |
| URL | HP：https://www.synchro-food.co.jp/ 採用サイト：https://recruit.synchro-food.co.jp/ IR情報：https://www.synchro-food.co.jp/ir Instagram：https://www.instagram.com/synchrofood_recruit/ エンジニアブログ：https://tech.synchro-food.co.jp/ |