＜東証プライム／年休132日／充実研修あり＞飲食店のリアルを知るあなただからできる、業界特化型のキャリアアドバイザー募集

About シンクロ・フード

Vision（わたしたちが目指す世界）

多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。

Mission（わたしたちが顧客に果たす使命）

飲食業にチャレンジしている人が、その想いを実現できるプラットフォームをつくる。

私たちシンクロ・フードの存在理由は、飲食業へチャレンジしたい人々を応援すること。
多様な飲食体験を広げることで、その先の食を楽しむ全ての人を幸せにすることです。

そのビジョン実現のために、私たちは「飲食店のライフサイクル」におけるあらゆるフェーズで、鮮度の高い情報を提供し、次にとるべきアクションを探し出すことができる一気通貫のプラットフォームを運営しています。

シンクロ・フードのAI活用について

当社は「Keep “ AI ”ng」をスローガンに掲げ、2028年3月期までに全社業務の30%効率化に挑戦しています。業務効率化、営業構造改革、全社員のAIネイティブ化などに取り組み、事業の生産性を飛躍的に高めるとともに、AIによる付加価値創出を目指しています。

求人概要

• 想定年収：400万円～（ 月給33万円以上 、昇給は年2回）
• 年間休日： 132日  （土日祝休み＋夏季・年末年始・特別休暇も完備）
• 勤務地：恵比寿駅から好アクセスのオフィス（ 私服勤務OK！ ）
• 勤務時間：フレックスタイム制（出退勤の時間帯がコントロールできる働き方）
• 教育体制：ビジネスマナー、営業の基礎、PCスキルなど 3ヶ月間の研修あり！

応募条件（必須）

• 当社Vision、Missionへの共感（飲食業界の未来を良くしたいという想いのある方）
• 飲食店舗で正社員としての実務経験（3年目安）

応募条件（歓迎）

• 店舗運営だけではなく、エリアマネージャーなどの経験がある方
• 基礎的なPCスキル（操作に抵抗感がなく、入社に向けてキャッチアップできれば可）
• 店舗運営業務の中でアルバイト採用や研修対応の経験がある方

メッセージ（この求人に興味を持ってくださった方へ）

「もっと人手があれば、最高の飲食体験を届けられるのに……」
最高の飲食体験を届けるために奮闘してきたあなたなら、そう感じたことがあるはず。

接客や育成を通じて磨き上げた 「対話力」
刻々と変わる状況を乗り越える 「臨機応変な判断力や柔軟性」
チームをまとめ、数字を動かしてきた 「店舗運営の知見」 etc..

あなたがこれまで積み上げてきた経験、葛藤、
その全てが、 ”かけがえのない専門スキル” として活かせる環境がここにあります。

ー 現場のリアルを知るあなただからできる、飲食経験者のためのキャリア支援。

同じ景色を見てきたあなただからこそ、飲食の世界を歩む人たちの想いに寄り添えるはず。
飲食店の第一線で活躍する人たちの可能性を引き出し、最適なキャリアが叶う場所へと導く。

キャリアパートナーという新たな立場で、大好きな飲食業界の未来に貢献してみませんか？

仕事内容

「採用に困っている飲食店」 と 「飲食店で働きたい求職者」 を繋ぐ、
キャリアアドバイザー（CA）のお仕事 です。 これまで培った現場経験による知識を武器 に、
キャリアに悩む求職者の良き理解者として転職決定まで継続したサポートを行います。

具体的な業務内容

• 求職者面談
  • キャリアの悩みを抱える求職者の本音を引き出し、希望のキャリアを整理します。
• 求人提案・選考サポート
  • 「この業態なら、このスキルが活きるはず」「この会社の社風なら合いそうだ」
    といった仮説を立て、最適な企業を提案し、履歴書添削や面接対策を行います。
• 企業への推薦・交渉
  • 求職者の強みを言語化し、企業へアピールします。
    日程調整や条件交渉など、採用決定まで伴走します。

＜ご経験やご志向を踏まえて段階的にお任せしていく業務＞

• リクルーティングアドバイザー（RA）業務
  • 「紹介先企業の選定・新規アプローチ」や「人事担当への採用課題ヒアリング」等
    企業側の採用課題を解決するためのアドバイス業務もお任せしていきます。

成長サポートについて

入社3ヶ月間 は、座学やOJTを通じてあなたのキャッチアップに全力で並走します。
大切なのは、新しい知識を自ら吸収しようとする前向きな心。着実にスキルを磨き、
求職者に最適な価値提供ができるCAになれるよう惜しみなくサポートします。

【STEP1：ビジネス基礎固め】名刺交換やビジネスメールなどの基本を一から習得
【STEP2：知識の習得】営業の基礎、飲食業界動向、人材ビジネスの仕組み理解
【STEP3：提案力の強化】 ロープレ、商談同席、なぜその提案か？を言語化する力を強化

―― あなたの「成長イメージ例」

・求職者に対して「この企業ならあなたの強みが活きる」と説得力のある求人紹介ができる。
・採用に困っている飲食企業の人事担当者に「どうしたら採用成功できるか」について、
　業界動向や採用データを用いながら、解決策を提案できる。
・ITツールを使いこなし、ルーティーン業務も効率化。店舗や求職者の想いに向き合う
　「人間にしかできない仕事」に時間を使い、自身の営業成果を最大化させる。

配属部署／チームの特徴

チーム構成：2025年6月発足した当事業は、春から拡大期に入ります。
現在は2名体制（人材紹介、営業に精通したベテラン社員中心）ですが、
この4月からは若手メンバーも複数名合流し、より活気ある組織へと進化します。

少数組織のため互いの距離が近く、困った時はすぐに相談できる環境です。
ポジションの垣根を超えて、チーム全員であなたの成長をバックアップします。