About シンクロ・フード
Vision（わたしたちが目指す世界）
多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。
Mission（わたしたちが顧客に果たす使命）
飲食業にチャレンジしている人が、その想いを実現できるプラットフォームをつくる。
私たちシンクロ・フードの存在理由は、飲食業へチャレンジしたい人々を応援すること。
多様な飲食体験を広げることで、その先の食を楽しむ全ての人を幸せにすることです。
そのビジョン実現のために、私たちは「飲食店のライフサイクル」におけるあらゆるフェーズで、鮮度の高い情報を提供し、次にとるべきアクションを探し出すことができる一気通貫のプラットフォームを運営しています。
募集背景
事業部Vision：～どんな飲食店も、中途採用を諦めなくてよい世界～
個性あふれる飲食店から1件でも多くの雇用を創出することで、日本全国を元気にしたい
求人飲食店ドットコムを担当するHRサービス本部の事業部ビジョンは 『どんな飲食店も、中途採用を諦めなくてよい世界』 です。飲食店経営をしていて困ることの１つに"人不足の問題"があります。私たちは「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」 という全社ビジョンを、採用支援のプロフェッショナルという立場から下支えしています。今回、このビジョン実現をさらに加速させていくため、福岡エリアを盛り上げてくださる魅力的な仲間を募集しています。
仕事内容
採用課題を抱える飲食店へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、顧客の課題解決に向けて伴走します。
主な業務内容
- 見込み案件づくり
- 準備（社内事例確認、店舗データ収集等）
- 商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案）
- ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等）
営業環境
- 個人経営の飲食店から、チェーン展開中の成長中法人企業まで幅広く担当
- 商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者が中心
- 商談スタイルはオンライン7割：訪問3割程度
- 顧客対応比率は新規7割：既存3割
＜福岡の商圏特徴＞
九州の飲食店は横のつながりも広く、1度採用成功につなげると他のお客様を紹介してくださるなど、人情味のあるマーケットが特徴です。サービスを継続利用してくださるお客様が多いため、担当企業が増えていくにつれて営業のスタイルも変化していき、自身が市場を創っているという高い介在価値を感じることができます。
ポジションの魅力
◆顧客への高い介在価値と、自らマーケットを広げるやりがい
当支社は認知度向上中のフェーズ。効果的なサービスとして認知していただくことで、新規のご紹介を受けるなど徐々にファンのネットワークが広がっています。「最近、求人飲食店ドットコムの名前をよく聞くようになりました！」といったお客様の声も直接耳にする機会があり、顧客への介在価値の高さを実感しながら、九州のマーケットを広げていけるやりがいがあります！
◆支社拡大期の今だからこそ面白い。将来的なキャリアとして支社リーダーも目指せます◎
少数精鋭のため、一人ひとりに大きな裁量が与えられています。自らの意思を営業戦術に反映しやすく、どのエリアを攻めるか、どのような手段でアプローチするかといった営業戦略や戦術の策定に積極的に関わることができます。社内MTGも定期的に行い、マネージャーのフォローのもと成果の最大化を目指せるため、戦略的な営業スキルが早期に身に付きやすい環境です。
チームの特徴
■配属先
HRエリア営業部（本社・支社合わせて60名ほど）
マネージャー1名（30代）、チームリーダー1名（30代）、
メンバー1名（30代）、営業アシスタント4名（アルバイト）
■特徴
少数精鋭のため、小さなことでも情報共有し合うなどチームワークを大切にしています。
既婚者が多く、家庭との両立に理解のある組織風土です。
■教育環境について
異業種から転身したメンバーが多い弊社では、スムーズに業務になじめるよう育成体制の強化に力を入れています。同グループ内に人材育成専門の部署があり、導入研修・OJT・自学習を組み合わせて、入社3ヶ月を目安に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。
【基礎研修】※入社～ 1ヶ月程度
・ビジネスモデル理解／業界知識理解／商材研究・競合調査
・セールストーク整理／営業ロープレ／商談同席
【成長サポート】
・マネージャー1on1
・ナレッジ共有会
・人材開発会議（キャリア形成支援）
・次世代研修（オリジナル階層別研修）
求める経験・スキル
【必須】
・営業経験2年以上（無形/有形・業界不問）
【歓迎】
・IT、人材領域での提案型営業経験
・店舗型法人（飲食店・美容サロン等）への営業経験
・新規開拓経験（不動産、金融、通信商材を扱う個人営業等）
【こんな志向性の方にきてほしい！】
・飲食が好き、飲食業界に貢献したい方
・課題解決に向けて自ら考え、アクションする自走力のある方
・少数チームの中で、支社拡大とともに自らも成長させていきたいと考えている方
キャリアパス・得られるスキル
得られる経験・スキル
・クライアントが抱える潜在ニーズを引き出し解決する提案営業力
・アポイント取得～提案～採用支援フォローまでの全フェーズを一貫した経験
・営業戦略、戦術策定の上流工程に携わりながら成果創出を目指す経験
社内のキャリアパス例
・リーダー、マネージャー、営業部長等のマネジメント
・渉外営業、営業推進、営業企画等の営業経験を活かした別職種への転向
・地方エリアの支社立ち上げ
・新規事業等、別領域サービスの営業担当
会社全体で人材育成に力を入れており、半年に1度、社員の一人ひとりの育成プランを事業部横断で共有する会を実施しているため、ご自身の活躍次第では管理職はもちろん、強みを活かした異職種へのキャリアチェンジ等、将来的に様々なキャリアステップを描けます。
| 職種 / 募集ポジション | 採用ソリューション営業_求人飲食店ドットコム ※福岡 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤：原則なし 【変更の範囲】 HRサービス本部（東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F） 大阪支社（大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル8階） 名古屋支社（愛知県名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階） 北海道支社（北海道札幌市中央区南3条東2丁目1番地 サンシャインビル2階） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 8h/日（コアタイム10:00~17:00） |
| 休日 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ◎年間休日：127日＋有給等 ◎有給休暇は入社初日に5日付与 （１時間単位の取得も可） ◎慶弔休暇 L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与） L弔事休暇最大10日 |
| 福利厚生 | 自己成長サポート ・次世代研修（オリジナル階層別研修） ・人材開発会議（キャリア形成支援） ・書籍購入支援（年上限3万円） ・外部研修、資格支援、社内勉強会等 コミュニケーションサポート ・部門懇親会（四半期1回） ・社内サークル制度 家族サポート ・育児時短制度＊小学校卒業まで＊ ・産休／育休／介護休（実績あり） ・転勤サポート（※諸手当欄参照） その他、多数あります！ |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 交流・フォローアップ | ■メンバー交流/イベント等 ・ウェルカムランチ ・GreenBook（ベストプラクティス表彰会） ・社内サークル（フットサル部、日本酒の会、お花部など） ・全社総会（2024年度は目黒雅叙園で実施） ■入社後フォローアップ ・1か月間の営業導入研修（OJTと並行です） ・チーム勉強会 ・営業同行フォロー（適宜実施） ・マネージャー1on1 ・月次営業フィードバック |
| キャリアパス | ■キャリアパスの例 ・20代前半/営業未経験者 L新卒入社3年でリーダーに就任 ・30代前半/営業経験者（業界別） L中途入社1年で営業リーダー L4年後に新営業所リーダーに就任 ・30代前半/営業経験者（同業界） L中途入社1年半で東海支社のリーダー L3年後に関東の営業マネージャーに就任 ■キャリアチェンジの例 ・20代前半/2021年新卒入社 L新卒にして個人店営業チームで成績No1 →翌年から大手営業チームへ異動 ・30代前半/営業経験者（業界別） L中途入社後、個人店営業を1年担当した後、大手営業チームへ異動 →2年後、代理店渉外営業チームに異動 その他、営業チームから営業企画や事業管理チームにポジションチェンジしているメンバーもいます。自分の特性と営業で培った知識を活かして、現場以外の場所でも活躍できる環境です！ |
| 選考プロセス | ▼書類選考 ▼一次面接 ▼SPI＋支社見学 ▼最終面接 ▼内定 ※一次面接、最終面接は原則オンライン実施 ※一次面接通過の方には、対面での支社見学をご案内します |
| 会社名 | 株式会社シンクロ・フード |
|---|---|
| 代表者 | 藤代 真一 |
| 設立年月 | 2003年（平成15）4月24日 |
| 従業員数 | 187名(連結ベース/正社員/2024年4月時点) |
| 資本金 | 5億6,201万円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：3963） |
| 業種 | 情報・通信業 |
| 事業内容 | ・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』 ・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』 ・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』 ・食材発注アプリ『PlaceOrders』 ・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』 ・飲食業界向け広告サービス『マーケティング@飲食店.COM』 ・居抜き店舗物件の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』 ・移動販売のマッチングサービス『モビマル』 ・農業求人サイト『農業ジョブ』 ・ショート動画のアルバイト求人サービス『グルメバイトちゃん』 |
| 所在地 | 本社：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階 HRサービス本部：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13階 大阪支社：大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル8階 名古屋支社：名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階 福岡支社：福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス 札幌支社：北海道札幌市中央区南3条東2-1 サンシャインビル 2階 |
| 役員 | 代表取締役 藤代 真一 取締役 中川 二博 取締役 森田 勝樹 取締役 大久保 俊 社外取締役 松崎 良太 社外取締役 永井 美保子 社外監査役(常勤) 牧野 隆一 社外監査役 井上 康知 社外監査役 中山 寿英 |
| 関連会社 | 株式会社ウィット（100%子会社） |
| URL | HP：https://www.synchro-food.co.jp/ 採用サイト：https://recruit.synchro-food.co.jp/ IR情報：https://www.synchro-food.co.jp/ir エンジニアブログ：https://tech.synchro-food.co.jp/ |