About シンクロ・フード
Vision（わたしたちが目指す世界）
多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。
Mission（わたしたちが顧客に果たす使命）
飲食業にチャレンジしている人が、その想いを実現できるプラットフォームをつくる。
私たちシンクロ・フードの存在理由は、飲食業へチャレンジしたい人々を応援すること。
多様な飲食体験を広げることで、その先の食を楽しむ全ての人を幸せにすることです。
そのビジョン実現のために、私たちは「飲食店のライフサイクル」におけるあらゆるフェーズで、鮮度の高い情報を提供し、次にとるべきアクションを探し出すことができる一気通貫のプラットフォームを運営しています。
シンクロ・フードのAI活用について
当社は「Keep “ AI ”ng」をスローガンに掲げ、2028年3月期までに全社業務の30%効率化に挑戦しています。業務効率化、営業構造改革、全社員のAIネイティブ化などに取り組み、事業の生産性を飛躍的に高めるとともに、AIによる付加価値創出を目指しています。
農業ジョブについて
私たちは、17年以上の歴史と13万人超の会員を持つ農林水産業専門人材サービス「農業ジョブ」を運営しています。東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と、長年培ってきた採用支援の知見を武器に、日本の"食"を支える 農林水産業界の人手不足 という、社会課題に挑んでいます。
これまで、主軸である 『求人メディア』 の運営をはじめ、 『就活イベント』 や 『人材紹介サービス』 を通じて、農業・食に関心のある多くの企業様や求職者様との接点を築いてきました。
しかし、この業界には手探りで採用を進めている企業様と、キャリアに悩む求職者の間に、単なる集客では超えられない「マッチングの壁」が存在します。そこで私たちは、メディアという強固な軸はそのままに、一人ひとりに深く寄り添う人材紹介事業の強化を推進。丁寧な対話で想いを繋ぐエージェントの存在が、今の農業界には不可欠だと考えています。
募集背景
今回募集する『人材エージェント』は、まさにこれから大きく成長していく人材紹介事業の中心メンバーとしてご活躍いただくポジションです。これまでのご経験を活かしながら、私たちと一緒に「採用成功の型」をつくり上げていく。そんな面白さを味わえるのがこの仕事の魅力です。
事業が大きくなっていくプロセスを肌で感じながら、ご自身の市場価値を高めていける。そんな手応えのある環境で、あなたの力を試してみませんか？
仕事内容
農業・食品関連企業を対象とした人材コンサルタントとして、クライアント企業を 採用成功に導くパートナー としてご活躍いただきます。入社後すぐは新規求人開拓がミッションですが、業務のキャッチアップ次第では早期にCA業務やその他業務もお任せしたいと考えています。
また、当社では全社的にAI活用を推進しています。置き換えられる業務はAIに任せ、人が介すべき業務に集中することで、チーム全体で業務生産性の向上を図っています。
具体的な業務内容
■法人向け業務（RA：リクルーティングアドバイザー）
- 新規求人開拓（電話/メールによるアプローチ～商談～契約締結）
- 既存顧客への採用支援（経営者、採用担当者への課題ヒアリング・募集要項擦りあわせ）
採用ノウハウがまだ確立されていない企業が多いため、課題のヒアリングに留まらず、要件定義や選考プロセス改善といった、採用の上流プロセスに踏み込んだ提案が求められます。
■求職者向け業務（CA：キャリアアドバイザー）
- 面談対応、キャリアカウンセリング
- 応募書類の作成、推薦、進捗フォロー
■その他業務
- マッチング精度の向上施策の立案・実行
- 求人広告、イベント出展などを組み合わせた最適な採用ソリューション提案
～入社後の役割について～
このポジションは人材紹介のコンサルタント職ですが、期待するミッションは「顧客の採用を、あらゆる手段で成功させること」。立ち上げ期の少数精鋭チームのため、事業戦略に応じて、広告営業やCAなど、職種を越境した業務をお任せします。
営業環境
■顧客例： 成長フェーズの中堅農家や食品メーカー、大手小売企業、農業機械メーカー、肥料製造会社、農業コンサル企業など。採用職種も営業職、販売職、生産管理職など様々です。
■AI活用： Gemini Advanced、Perplexity、その他多数のツールを使用
当事業部では、新規開拓リスト作成、商談準備、候補者のレジュメや推薦文作成、数値分析などほとんどの業務において生成AIを活用しています。
入社後のフォロー体制
入社後1週間： 当社のビジョンや事業について理解を深めます。
～入社1ヶ月： OJTをメインに各商材知識について学び、徐々に担当顧客を引き継ぎます。
入社3ヶ月～： 独り立ちを想定。チームMTGや1on1を通じて継続的にフォローします。
その他： 半年に1度の農業体験など（支援する産業への理解を深める機会）。
ポジションの魅力
新規事業ならではの裁量。0→1フェーズの今だからこその面白さ
決められたKPIを追うだけの日々ではありません。あなたの介在が事業の成否に直結するこの環境で、これまでの知見を 「仕組み」や「型」 へと昇華していただけることを期待しています。未開拓市場をどう攻略するか、顧客にはどんなサービスが必要かを一緒に考えて実行する、事業の根幹を創り上げる手触り感こそ、このポジション最大の魅力です。
"人材紹介"で終わらない。採用のプロとして市場価値を最大化
人材紹介の専門性を軸にしながら、求人メディアの企画提案、就活イベント運営、力量次第では事業開発まで。ポジションに固執せずに、 顧客の採用成功 という目的に向かい、あらゆる“武器”を使いこなす経験を通じて、特定の会社でしか通用しないスキルではない、どんな環境でも価値を発揮できる「総合的な課題解決能力」を手にできます。
AI×採用コンサル。属人性の先へ、再現性ある価値を創る。
全社で推進する「AI活用」。当部署でも、営業活動（アプローチ先選定や商談準備）、採用支援（求人票作成、スカウト文章や企業への推薦文作成）とあらゆる業務にAIを取り入れ、昨年は 年間約500hの業務削減 に成功。勘や経験則だけに頼る属人的なスタイルから脱却し、データを基にした再現性の高い価値創出へ。非効率な業務をAIに任せ、あなたにしかできない顧客との対話や、本質的な課題解決に時間投資できる環境です。
配属組織
組織体制
室長：1名
マネージャー：1名
営業リーダー：1名
メンバー：4名（求人営業、CA、事業管理含む）
配属先は 20代、30代の若手中心 の非常に風通しが良い組織です。家庭のあるメンバーも在籍しているため、ワークとライフのバランスを大切にしており、飲み会などの業務外よりも業務時間内のコミュニケーションを大切にしています。週次の振り返りMTGやナレッジシェアも活発で、個人の知見をチームの資産に変えていく風土があります。
得られるスキル／キャリアパス
得られる経験・スキル
- 新規事業をゼロから創造する経験（0→1スキル）
- 人材紹介・求人広告・イベント企画など、複合的な商材を駆使した高度な課題解決能力
- RPOや採用コンサルティングに近い、企業の根幹に入り込む採用支援経験
- 生成AIを営業活動に活用し、業務効率を最大化する先進的なビジネススキル
社内のキャリアパス
- 同事業のリーダー、マネージャー
- 事業企画、営業推進などの企画系職種
- 他事業（飲食店求人やインテリア求人）の営業職
応募条件
必須スキル・経験
以下いずれかのご経験（目安2年以上）
- 人材紹介会社でのRAまたは両面型コンサルタントとしての実務経験
- 法人企業に向けたソリューション提案営業のご経験
歓迎スキル・経験
- 新規顧客開拓のご経験
- 自身の業務成果を「仕組み化」「型化」したご経験
- 農業分野、または地方創生といったテーマへの興味・関心
こんな方にきてほしい
- 自分の介在価値がダイレクトに感じられる、手触り感のある仕事がしたい
- 完成された組織よりも、未整備な環境で自ら課題発見し、解決策を考えるプロセスを楽しめる
- "紹介"という枠に囚われず、採用のプロとして複合的なスキルを身につけ、市場価値を高めたい
- AIなど新しいテクノロジーを積極的に活用し、自身のスキルをアップデートし続けたい
| 職種 / 募集ポジション | 人材コンサルタント（農業領域・両面型） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり：3ヶ月（条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄り駅 ・JR山手線／JR埼京線 恵比寿駅西口より 徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅1番出口より 徒歩2分 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（標準労働時間8h／日） └ コアタイム（11:00～16:00） ・リモート勤務相談可（業務キャッチアップ後、業務状況によってはOK） |
| 休日 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（1時間単位の取得も可） ◎年間休日：127日＋有給等 ◎入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与 （入社～半年間使える特別休暇・半年後有給付与10日） ◎慶弔休暇 L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与） L弔事休暇最大10日 |
| 福利厚生 | 自己成長サポート ・次世代研修（オリジナル階層別研修） ・人材開発会議（キャリア形成支援） ・書籍購入支援（年上限3万円） ・外部研修、資格支援、社内勉強会等 コミュニケーションサポート ・部門懇親会（四半期1回） ・社内サークル制度 家族サポート ・育児時短制度＊小学校卒業まで＊ ・産休／育休／介護休（実績あり） ・転勤サポート（※諸手当欄参照） その他、多数あります！ |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 諸手当 | ・交通費全額支給（上限月4万円） ・在宅勤務手当（月額5千円） └ 働き方に応じて、当社規定に基づきいずれかを支給 ・転勤サポート手当 └ 家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ、転勤先エリアによって上限変動あり └ 家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ └ 引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり └ 入園費用補助（幼稚園or小学校入学金） |
| 交流・フォローアップ | ■メンバー交流/イベント等 ・ウェルカムランチ ・GreenBook（ベストプラクティス表彰会） ・社内サークル（フットサル部、日本酒の会、お花部など） ・全社総会（2024年度は目黒雅叙園で実施） ■入社後フォローアップ ・1か月間の営業導入研修（OJTと並行です） ・チーム勉強会 ・営業同行フォロー（適宜実施） ・マネージャー1on1 ・月次営業フィードバック |
| 選考プロセス | ■選考内容／面接官 ▼書類選考 ▼1次選考／現場マネージャー ▼2次選考・SPI／事業部責任者 ▼最終選考／執行役員 ▼内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性あり ※1次～最終選考のいずれかで対面実施をご案内いたします |
| 会社名 | 株式会社シンクロ・フード |
|---|---|
| 代表者 | 藤代 真一 |
| 設立年月 | 2003年（平成15）4月24日 |
| 従業員数 | 203名(連結ベース/正社員/2025年3月末時点) |
| 資本金 | 8億8,230万円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：3963） |
| 業種 | 情報・通信業 |
| 事業内容 | ・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』 ・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』 ・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』 ・食材発注アプリ『PlaceOrders』 ・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』 ・飲食業界向け広告サービス『マーケティング@飲食店.COM』 ・居抜き店舗物件の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』 ・移動販売のマッチングサービス『モビマル』 ・農業求人サイト『農業ジョブ』 ・ショート動画のアルバイト求人サービス『グルメバイトちゃん』 |
| 所在地 | 本社：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階 HRサービス本部：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13階 大阪支社：大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル8階 名古屋支社：名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階 福岡支社：福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス 札幌支社：北海道札幌市中央区南3条東2-1 サンシャインビル2階 |
| 役員 | 代表取締役 藤代 真一 取締役 中川 二博 取締役 森田 勝樹 取締役 大久保 俊 社外取締役 松崎 良太 社外取締役 永井 美保子 社外監査役(常勤) 牧野 隆一 社外監査役 井上 康知 社外監査役 中山 寿英 |
| 関連会社 | 株式会社ウィット（100%子会社） |
| URL | HP：https://www.synchro-food.co.jp/ 採用サイト：https://recruit.synchro-food.co.jp/ IR情報：https://www.synchro-food.co.jp/ir Instagram：https://www.instagram.com/synchrofood_recruit/ エンジニアブログ：https://tech.synchro-food.co.jp/ |