導入9,400件超のマーケティングSaaS「Synergy!」を、パートナーと組んで広げる。既存パートナーとの案件最大化を担うパートナーセールス。
仕事内容
導入実績9,400件超を誇る国内シェアトップクラスのマーケティングSaaS「Synergy!」を、販売パートナー（代理店）と共に広げていくパートナーセールスです。
既にお取引のあるパートナー企業を担当し、案件の創出から提案・受注、導入後の活用支援までを一貫して推進していただきます。日々の業務の中心は、パートナー企業の営業担当者との折衝と共同提案です。その先のエンドクライアントに対する導入支援・活用提案も、担当業務の一部として含まれます。 【募集背景・ミッション】 パートナーセールスグループでは現在、既存パートナー企業との取引拡大に注力しており、案件を最大化できる担当者を増やしています。あわせて、スポット契約が中心の現状を変えるため、導入後の活用促進による継続利用（リテンション）とアップセルを強化する取り組みの立ち上げを進めています。
※この取り組みは立ち上げ段階です。入社後すぐに専任として担当いただくものではなく、まずは既存パートナーの担当として当社プロダクトとパートナービジネスへの理解を深めていただき、ご経験・適性を踏まえて担当範囲を決めていきます。
具体的な業務内容
担当パートナーとの案件創出・受注（業務の中心）
・担当パートナー企業の営業担当者との関係構築、新しい部署・担当者への接点づくり
・パートナーから相談を受けた案件への提案（課題ヒアリング、提案、資料作成、見積作成）
・パートナーの商談への同席・共同提案、クロージングまでの推進パートナーのプロダクト習得支援
・新規・既存パートナーに対する『Synergy!』のレクチャー、提案活動の支援導入後の活用支援・アップセル（担当範囲に応じて）
・パートナーが担当するエンドクライアントの導入初期支援（パートナー同席のもとでの操作説明・活用イメージの構築）
・利用状況の分析にもとづく活用促進の提案、利用率が低下したアカウントへの改善提案
・エンドクライアントへのアップセル提案による、パートナーの収益向上と自社売上の拡大
【目標の考え方】
担当パートナー経由の受注件数と受注金額が基本的な目標です。導入後の活用支援を担当する場合は、既存取引の維持とアップセルによる上乗せが目標に加わります。
【入社後の流れ】
Step1：既存パートナーからの相談対応・提案を通じて、プロダクトの仕様とパートナーのビジネスモデルを理解する
Step2：先輩社員と共に、パートナーからの新規案件の相談対応や商談同席を経験する
Step3：担当パートナーを持ち、案件の創出から受注、導入後の活用提案までを一貫して対応する
※上記の全てをお任せするわけではなく、ご経験やご志向等に応じて担当を決定していきます
開発環境・ツール
提案活動や商談準備にAI（Claude等）を活用しています。メンバー間でナレッジを共有する文化があります。
- ドキュメント／データ管理：Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント）
- コミュニケーション：Slack
- ナレッジ共有：Docbase
- AI：Claude／Gemini／Notebooklm（全社で利用可）
組織構成
配属先：クラウド事業本部 パートナーサクセス部
パートナーアライアンスグループ：新規アライアンスの締結と新規案件の創出までを担うグループ
パートナーセールスグループ：既存パートナーとの接点を中心に案件の最大化を図るグループ
※本ポジションは、後者のパートナーセールスグループ（マネージャー1名を含む4名／東京・大阪）への配属です。
得られるキャリアパス・経験
パートナー（代理店）を通じて売上をつくる営業の型を身につけたうえで、導入後の活用支援・アップセルまで担当範囲を広げられます。自社プロダクトを持つSaaS企業で、直販とは異なる「パートナーと共に売る」経験を積める点が特徴です。
将来的には管理職のほか、他部署へのキャリアチェンジといった選択肢もあります。
やりがい・魅力
- 9,400件超の導入実績とパートナー基盤の上で売上をつくれる：ゼロから販路を開拓するのではなく、既にお取引のあるパートナーとの関係を土台に案件を積み上げられます
- パートナービジネスの中で活用支援まで踏み込む挑戦：スポット契約から継続利用へとビジネスの形を変えていくフェーズに、立ち上げから関われます
- 業務でAIを活用できる環境：提案活動や商談準備にAI（Claude等）を活用しており、メンバー間でナレッジを共有する文化があります
- 社歴に関係なくフラットな評価環境：若手のグループマネージャー抜擢実績があり、意欲次第で早期のキャリアアップを目指せます
- 自律性を重んじる柔軟なワークスタイル：在宅勤務と月4回以上の出社（週1回目安）を組み合わせた働き方が可能です。フレックスタイム制も導入しています
必須要件
- B2B法人営業経験（2年以上）：業界不問。ヒアリングから提案、資料・見積作成、クロージングまでの一連の営業プロセスを完結できる能力
- 目標達成に向けた高い遂行力：目標に対して自ら打ち手を考え、スピード感を持ってやり抜くスタンス、「達成に向けてどのような行動をとったか」具体的に言語化できること
歓迎要件
- 代理店（パートナー）に対する新規開拓・既存深耕営業の経験、またはパートナー企業側での販売経験
- 無形商材（IT・Web領域）の提案営業経験
- MA、CRM、SFAなどSaaSプロダクトのセールスやコンサルティング経験
求める人物像
- 数字を持って動くことにやりがいを感じる方：本ポジションは受注件数・受注金額の目標を持つ営業職です。目標から逆算して自分で打ち手を考えることを楽しめる方に向いています
- 立ち上げ期を面白がれる方：担当範囲や進め方が固まりきっていない環境で、自ら形をつくっていくことに前向きな方
- 素直さと主体性：周囲のアドバイスを謙虚に受け入れつつ、自ら考えて能動的に行動できる方
参考情報
- パートナープラグラムを含むパートナー向けページ
https://www.synergy-marketing.co.jp/partner/about/
- SBC&S様での取り扱い
https://corp.synergy-marketing.co.jp/press/2025/1208110000_15225.html
| 職種 / 募集ポジション | パートナーセールス（カスタマーサクセス・リテンション担当） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間の有無：有（2ヶ月） ※試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更があり得る |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※ ただし、業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所（テレワークを行う場所を含む）での勤務に変更する場合があります。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） ■勤務時間詳細 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） コアタイム 11:00〜15:00 |
| 休日 | ・完全週休2日（土日）、祝日 ・有給休暇/フリーバカンス（1年に1度、3連休を自由にとれます） ・特別休暇（結婚休暇・弔事休暇など） ・年末年始休日 ・分割時間勤務 ・2時間単位休 ・産休・育休 ※取得実績あり ・子の看護休暇 |
| 福利厚生 | ・確定拠出年金制度 ・健康診断 ・リモートワーク制度 ・フレックス制度 ・副業制度 ・リコメンド制度（社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度） ・オンライン学習支援制度 ・資格取得支援制度（80種類） ・レクリエーションチケット（社員との懇親費用を会社から支給） |
| 加入保険 | ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内原則禁煙（喫煙所あり） |
| 賞与・昇給 | 賞与（業績賞与、成果賞与）：年2回（2月・8月） 昇給：年1回（4月） |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 業務上必要がある場合には、会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 |
| 時間外労働 | 平均月20時間 |
| 会社名 | シナジーマーケティング株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 奥平 博史 |
| 創業 | 2000年9月 |
| 資本金 | 90百万円（2026年1月1日現在） |
| 従業員 | 289名（2026年1月1日現在） |
| 大阪本社 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F 【アクセス】 JR「大阪駅」より徒歩8分 阪神「大阪梅田駅」より徒歩5分 JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩2分 |
| 東京本社 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 【アクセス】 JR 各線「四ツ谷駅」 徒歩2分 東京メトロ 丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」 徒歩3分 東京メトロ 有楽町線「麹町駅」 徒歩6分 |
| 決算期 | 12月 |
| 事業概要 | デジタルマーケティング領域における、クラウドシステム・コンサルティング・運用支援・人材育成サービスの提供、およびファンメディアの運営 https://corp.synergy-marketing.co.jp/business |