バックエンドエンジニア（テックリード候補｜マーケティングSaaS「Synergy!」｜メール広告基盤）

仕事内容

当社プロダクトのソフトウェア（バックエンド）の技術戦略立案・開発・保守業務を担当し、プロダクトの技術的成長を牽引していただきます。お客様の抱える複雑な課題やニーズに対し、技術リーダー・アーキテクトとして高度な技術的課題を解決し、チームの技術力向上を主導していくことにチャレンジしたい方に最適なポジションです。

具体的な業務内容

・技術戦略立案・技術ロードマップ策定
・システムアーキテクチャ設計・技術選定の主導
・高度なソフトウェア開発・保守業務（複雑な機能の設計・実装）
・スケーラブルなシステム基盤設計・構築・運用（クラウド環境設計を含む）
・技術的PM支援（技術要件定義・技術的リスク評価）
・高度なシステム設計（アーキテクチャ設計・非機能要件設計）
・テスト戦略立案・品質保証プロセス改善
・システム導入・運用の技術的リード
・高度な保守・トラブルシューティング・根本原因分析
・障害時における技術的判断・対応指揮
・技術的品質向上・開発プロセス改善の推進
・セキュリティアーキテクチャ設計・脆弱性対応の技術的リード
・チームメンバーの技術指導・メンタリング

※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

プロダクトの実例

・プロダクト1パターン：マーケティングSaaS「Synergy!」
　　Java/Kotlin、SpringBoot（マイクロサービス設計経験含む）
　　AWSソリューションアーキテクト相当の経験
　　PostgreSQL、NoSQLでの大規模データ処理・最適化経験
　　Docker、Kubernetes（本番運用経験）
　　マイクロサービス・分散システムの設計・運用経験（AWS環境）

・プロダクト2パターン：メール広告基盤（既存／新規）
　　Go、Node.js、Python（高度な開発経験）
　　クラウド環境での開発・運用経験
　　MySQLでのデータ処理・リアルタイム処理システムの構築経験

開発環境・利用ツール

・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Google Meet
・AIツール：Gemini（Google WorkSpace）、Github Copilot
・IDE：VSCode、IntelliJ IDEA
・バージョン管理：Git、GitLab、GitHub
・クラウド：主要クラウドサービス（AWS、GCP、Azure等）
・コンテナ：Docker、Kubernetes
・その他：Figma、Jira、Confluence

求められるスキル、経験

即戦力として技術的リーダーシップを発揮していただくことを前提とし、シニアエンジニアとしての豊富な経験とスキルを活かして、プロダクト成長を技術面から加速させる中核メンバーとして活躍いただけます。

必須要件

・チーム開発・リーダー経験（5年以上）
・大規模Webシステム開発・保守・運用の実務経験（3年以上）
・サーバーサイド言語（Java/KotlinもしくはGoなど）での高度な開発経験
・データベース（RDBMS/NoSQL）のパフォーマンス最適化経験
・クラウドサービス（AWSなど）またはサーバー環境の設計・構築・運用経験
・Git、CI/CD、Infrastructure as Codeを活用した開発・運用経験
・技術的意思決定を伴う開発経験
・システムアーキテクチャ設計・技術選定の主導
・非機能要件（パフォーマンス、セキュリティ、可用性）を考慮した設計
・チームメンバーの技術指導・メンタリング経験

歓迎要件

・開発チームでのテックリード・エンジニアリングマネージャー経験
・DevOpsエンジニア相当の経験
・セキュリティ設計・実装・監査の経験
・技術戦略立案・技術負債解消の主導経験
・新技術の評価・導入・標準化を推進した経験
・開発プロセス改善・生産性向上の取り組み経験
・情報処理技術者資格（応用情報以上）、クラウド認定資格（プロフェッショナル以上）などの上位資格保有者

求める人物像

・チームを技術的にリードし、高いコミュニケーション能力でプロジェクトを成功に導ける方
・技術的な判断力と洞察力を持ち、複雑な課題に対して創造的なソリューションを提案できる方
・技術力を活かしてチーム全体の技術レベル向上を主導し、後進の育成に情熱を持てる方
・ビジネス価値と技術的な課題の本質を理解し、適切な優先順位付けができる方
・組織横断的に影響力を発揮し、技術的な改善を推進できる方
・自分の担当範囲を超えて、プロダクト全体の技術的品質に責任を持てる方
・変化の激しい技術環境において、継続的な学習と技術革新を楽しめる方

やりがい・魅力

・プロダクトの技術的成長を牽引し、お客様の課題解決と事業成長に技術面から直接貢献できます
・最新の高度なセキュリティ・クラウド技術を習得・活用できます
・技術的な重要課題の解決を主導し、組織全体の技術力向上に貢献できます
・技術戦略から運用まで一貫して技術的リーダーシップを発揮できます
・他のプロフェッショナルな技術メンバーと一緒のチームで大きな技術的裁量と影響力を持ち、主体的に技術革新を推進できます
・技術的専門性を活かしながら、後進の育成・組織の技術力向上に貢献できます
・柔軟な働き方でワークライフバランスを重視しながら、技術的成長を続けられます

社風・メンバーについて

当社の大事にしているスタンス「101点のサービス」は、クライアントだけではなく、事業を支える社員にも還元していきたいという考えの下、
働きやすく、長く勤務できる制度や取り組みを多数行なっています。
その結果、社員は毎日イキイキと、切磋琢磨しながら仲の良い関係性を築けています。

＜柔軟な働き方の提供＞
11時～15時をコアタイムとするフレックス制を導入しています。さらに、有給は「2時間休」という短時間での取得も可能。
朝のちょっとした時間にプライベートな用事を済ませて出社など、有給を有意義に使うことができるのも社員から好評です。

＜仲間の頑張りをたたえる文化＞
年に1度、全ての社員が集まる「MVP表彰」は非常に盛り上がり、感動するイベントです。
成果を残した社員に対してその功績を表彰をし、活躍した社員の挨拶には、周りの社員も涙し、明日からの更なる目標と努力と誓う瞬間です。

＜実力・やる気を評価し抜擢＞
25歳でリーダーに抜擢されたり、ワーキングマザーで管理職になった例があるなど、年齢、バックグラウンド関係なく、
実力とやる気次第でポジションに抜擢しており、誰もが平等にチャンスを与えられています。