バックエンドエンジニア（マーケティングSaaS「Synergy!」｜メール広告基盤）

仕事内容

当社プロダクトのソフトウェア（バックエンド）の開発・保守業務を担当し、プロダクトを成長させることに貢献いただきます。お客様の抱える課題やニーズに対し、開発メンバーとして技術的な課題を解決し、将来的にはチームのリーダーを目指していくことにチャレンジしたい方に最適なポジションです。

具体的な業務内容

・ソフトウェア開発・保守業務（プログラム開発・コーディングを含む）
・システム基盤構築・保守業務（クラウド環境構築を含む）
・PM支援（要件定義）
・システム設計（基本設計・詳細設計）
・テスト全般（単体テスト・結合テスト等）
・システム導入・運用サポート
・保守・トラブルシューティング・問題解決
・障害時における情報周知と対応に関する業務
・品質を向上させる広範囲な活動
・脆弱性対応・セキュリティ管理

※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

プロダクトの実例

・プロダクト1パターン：マーケティングSaaS「Synergy!」
　　Java/Kotlin、SpringBoot
　　AWS主要サービスの利用経験
　　PostgreSQL、NoSQLの利用経験
　　Docker、Kubernetesの本格運用経験

・プロダクト2パターン：メール広告基盤（既存／新規）
　　Go、Node.js、Python
　　クラウド環境での開発・運用経験
　　MySQLの設計・パフォーマンス最適化経験

開発環境・利用ツール

・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Google Meet
・AIツール：Gemini（Google WorkSpace）、Github Copilot
・IDE：VSCode、IntelliJ IDEA
・バージョン管理：Git、GitLab、GitHub
・クラウド：主要クラウドサービス（AWS、GCP、Azure等）
・コンテナ：Docker、Kubernetes
・その他：Figma、Jira、Confluence

求められるスキル、経験

即戦力としてご活躍いただくことを前提としながらも、高いポテンシャルをお持ちの方には更なる成長機会を提供いたします。入社後は、シニアメンバーの指導の下で上流から下流までの開発フェーズに携わりながら、プロダクト成長を加速させる重要メンバーとして活躍いただけます。

必須要件

・チーム開発経験（2年以上）
・Webシステム開発・保守の実務経験
・サーバーサイド言語（Java/KotlinもしくはGoなど）での開発経験
・クラウドサービス（AWSなど）またはサーバー環境の基本的な利用経験
・開発チームでのリーダー経験

歓迎要件

・要件を考慮した開発経験
　　基本的なアーキテクチャ理解、ライブラリ選定への参画
・アプリケーション基盤構築の経験
・データベースの正規化やパフォーマンス最適化の経験
・DNS、Web、ネットワーク、サーバーの基礎知識
・新技術のキャッチアップ、評価、PoCの経験
・セキュリティ上の問題点やリスクを認識・報告できる能力
・情報処理技術者資格、クラウド認定資格などの資格保有者

求める人物像

・チームと協力し、円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進めることが好きな方
・自ら考え行動し、周囲と協力しながらプロジェクトを推進することにチャレンジしたい方
・技術力を向上させ、将来的にはメンバーの成長をサポートすることにやりがいを感じる方
・解決すべき課題の本質をとらえる力を身につけたい方
・シニアメンバーからの指導を積極的に受け入れ、自律的に成長できる方
・自分のタスクを確実に遂行し、同僚や関連部署と協力してお客様に良いプロダクトを提供することを理解している方
・技術的な学習意欲が高く、継続的なスキルアップに取り組める方

やりがい・魅力

・当社プロダクトを通じてお客様の課題解決と事業成長に直接貢献できます
・高いセキュリティ技術を習得できます
・技術的な課題解決に貢献し、チームの成長サポートやリーダーシップ発揮に向けたスキルを身につけられます
・企画から運用まで一貫して関われ、幅広い技術経験を積めます
・他のプロフェッショナルなメンバーと一緒のチームで適切な裁量を持ち、主体的に業務に取り組めます
・シニアメンバーからの技術指導を受けながら、着実にスキルアップできます
・柔軟な働き方でワークライフバランスを重視しながら成長できます

社風・メンバーについて

当社の大事にしているスタンス「101点のサービス」は、クライアントだけではなく、事業を支える社員にも還元していきたいという考えの下、
働きやすく、長く勤務できる制度や取り組みを多数行なっています。
その結果、社員は毎日イキイキと、切磋琢磨しながら仲の良い関係性を築けています。

＜柔軟な働き方の提供＞
11時～15時をコアタイムとするフレックス制を導入しています。さらに、有給は「2時間休」という短時間での取得も可能。
朝のちょっとした時間にプライベートな用事を済ませて出社など、有給を有意義に使うことができるのも社員から好評です。

＜仲間の頑張りをたたえる文化＞
年に1度、全ての社員が集まる「MVP表彰」は非常に盛り上がり、感動するイベントです。
成果を残した社員に対してその功績を表彰をし、活躍した社員の挨拶には、周りの社員も涙し、明日からの更なる目標と努力と誓う瞬間です。

＜実力・やる気を評価し抜擢＞
25歳でリーダーに抜擢されたり、ワーキングマザーで管理職になった例があるなど、年齢、バックグラウンド関係なく、
実力とやる気次第でポジションに抜擢しており、誰もが平等にチャンスを与えられています。