当社の法務・コンプライアンス、およびデータプライバシー／情報セキュリティガバナンスを一体で担う中核ポジションです。
契約審査や事業部の法務相談に対応しながら、個人情報保護法対応を起点にISMS／Pマーク運用や全社ルール設計までを担い、ビジネスと法的・セキュリティリスクの両面から会社を支えます。法務とデータガバナンスを掛け合わせた、市場価値の高い独自のキャリアを築けます。
仕事内容
単なる定型の契約チェックや認証のレポーティングではなく、「ビジネスの加速と、法的・セキュリティリスクの回避を両立する仕組みの設計」が主業務です。
【1. 法務・コンプライアンス実務（全体の約5割）】
- 各種契約書（秘密保持、業務委託、システム利用規約等）の起案、審査、および事業部門からの相談への対応
- 新規事業やサービス立ち上げにおける法的リスクの検証、各種法令（個人情報保護法、景表法等）への準拠確認
※単なるダメ出しではなく、事業部門の目的に寄り添いながら、リスクをコントロールするための代替案を提示する役割が中心です
【2. 情報セキュリティ・リスクマネジメント業務（全体の約5割）】
- ISMS（ISO/IEC 27001）およびPマークの維持・更新に向けた実務（年間計画の策定、内部監査、教育等）
- 組織の変化や法改正（個人情報保護法など）に基づいた、全社情報セキュリティポリシーやルールの策定・見直し
※事務作業としての認証維持にとどまらず、法務としてのリーガルマインドやデータプライバシーの知見を活かした、ガバナンス体制の構築を期待します
※日次ルーティンは少なく、事業部門からの法務相談への対応や、週次・月次サイクルでのセキュリティプロジェクトの推進が中心です。
※ご経験（法務またはセキュリティのいずれか）に応じて、当面の業務比率は調整し、反対側の領域は入社後に段階的にキャッチアップいただきます。
利用ツール
- メール：Gmail
- 情報管理：Googleドライブ、Docbase、アルファスコープ
- コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
- AIツール：Gemini、Claude
- 法務／契約：電子契約サービス（クラウドサイン等）
- セキュリティ：IDaaS、EPP／EDR、メール誤送信対策 等
組織構成
情報システムセキュリティグループ（全9名）
- マネージャー：1名／領域横断：2名／情報システム領域：4名／リスクマネジメント領域：2名
※本ポジションはリスクマネジメント領域に所属し、法務・コンプライアンス機能と連携してガバナンスを推進します。
得られるキャリアパス・経験
- 主体的な法務実務（契約審査〜新規事業のリーガルアドバイザリー、各種法令準拠）
- 「法務×データガバナンス」の独自専門性（法務にISMS／Pマーク・個人情報保護の知見を掛け合わせ、市場価値の高い希少人材へ）
- 法務起点の全社横断ガバナンス設計経験
- 将来的なコーポレートガバナンス領域での中核・リーダー候補
やりがい・魅力
ビジネスを加速させる"攻めの法務・ガバナンス" ：単なるNGでなく、リスクをコントロールする代替案を現場に寄り添い提示。自ら設計した仕組みが全社標準になる手応え。
変化を捉え自ら仕組み化 ：法改正（個人情報保護法等）や技術・働き方の変化に合わせ、リーガル＆セキュリティ対策をゼロベースで企画・実装できる。
必須要件
- 契約書の審査・作成、または事業部門からの法務相談対応の実務経験
- 個人情報保護・データ保護への関心
- 社内各部署と論理立てて折衝・調整できるコミュニケーション能力
歓迎要件
- 情報セキュリティ／IT領域の実務経験（ISMS・Pマーク運用、セキュリティ企画、IT／Web事業会社での就業 等）★特に歓迎
- 個人情報保護法／データプライバシーの実務
- ISMS（ISO27001）またはPマークの運用・事務局経験
- 法学部卒、または企業法務部門での就業経験
- 複雑な社内ルールを運用フローへ落とし込んだ業務設計経験
求める人物像
- 誠実かつオープンに現場に寄り添える方（規制でなく事業推進の手段としてルールを捉えられる）
- 知的好奇心と素直さ（専門知識で他者を圧倒せず学び続けられる）
- 法務とセキュリティ／データ保護の接点に関心を持ち、部門横断で調整できる方
- 定型の契約審査だけでなく、ガバナンスの仕組みづくりまで自ら手を動かせる方
| 職種 / 募集ポジション | 法務・コンプライアンス／情報セキュリティ（プライバシーガバナンス）担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定めなし ・試用期間の有無：2ヶ月（期間中の条件変更なし） ※試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更があり得る |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） ■勤務時間詳細 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） コアタイム 11:00〜15:00 |
| 休日 | ・完全週休2日（土日）、祝日 ・有給休暇/フリーバカンス（1年に1度、3連休を自由にとれます） ※試用期間は付与なし、本雇用後に付与 ・特別休暇（結婚休暇・弔事休暇など） ・年末年始休日 ・分割時間勤務 ・2時間単位休 ・産休・育休 ※取得実績あり ・子の看護休暇 |
| 福利厚生 | ・確定拠出年金制度 ・健康診断 ・リモートワーク制度 ・フレックス制度 ・副業制度 ・リコメンド制度（社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度） ・オンライン学習支援制度 ・資格取得支援制度（80種類） ・レクリエーションチケット（社員との懇親費用を会社から支給） |
| 加入保険 | ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内原則禁煙（喫煙所あり） |
| 賞与・昇給 | 賞与（業績賞与、成果賞与）：年2回（2月・8月） 昇給：年1回（4月） |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 業務上必要がある場合には、会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 |
| 時間外労働 | 平均月20時間 |
| 会社名 | シナジーマーケティング株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 奥平 博史 |
| 創業 | 2000年9月 |
| 資本金 | 90百万円（2026年1月1日現在） |
| 従業員 | 289名（2026年1月1日現在） |
| 大阪本社 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F 【アクセス】 JR「大阪駅」より徒歩8分 阪神「大阪梅田駅」より徒歩5分 JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩2分 |
| 東京本社 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 【アクセス】 JR 各線「四ツ谷駅」 徒歩2分 東京メトロ 丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」 徒歩3分 東京メトロ 有楽町線「麹町駅」 徒歩6分 |
| 決算期 | 12月 |
| 事業概要 | デジタルマーケティング領域における、クラウドシステム・コンサルティング・運用支援・人材育成サービスの提供、およびファンメディアの運営 https://corp.synergy-marketing.co.jp/business |