当社経理、グループ会社の「経理担当」から、将来は全社の管理会計へ。仕組みづくりに前向きな方を歓迎します。
仕事内容
グループ会社の増加に伴い、経理財務オペレーションを中心に担当いただきます。日々の会計処理・決算対応に加え、バックオフィス業務の設計・改善にも関与できるポジションです。
まずは、当社やグループ会社1〜2社をメイン担当いただき、自走して数字を締められる状態を目指しながら、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には本社業務や管理会計領域へのステップアップも可能です。
単なる現状維持ではなく、仕組みづくり・効率化に取り組める成長志向の方を歓迎します。
なお、状況によりグループ会社への出向の可能性があります（体制整備が進んでおり、出向が前提となるものではありません）。
※シナジーマーケティング株式会社での雇用となり、評価制度・福利厚生は当社の制度に準じます。
■主な業務内容
- 経理財務
- 月次決算、年次決算
- 支払準備、資金繰り
- 子会社・関係会社管理
- 経理財務オペレーション全般
- バックオフィス業務設計、改善
- 管理会計（将来的な担当領域）
- 予算策定（全社・部門別）
- 予実管理
■ご入社からの流れ（例）
【最初のステップ】
当社の経理担当（グループ会社についてはメイン担当）として、仕訳入力・支払処理・債権債務管理を担当。月次・年次決算の補助から徐々に主担当へ。税理士対応のサポートも行います。
自走して数字を締められるレベルを目指します。
【3ヶ月目以降】
経理オペレーションの設計・改善（発注・債務管理〜会計処理ツールの刷新など）、グループ会社全体の振込承認業務を含む資金関連業務へと担当範囲を拡大します。
【将来的に】
本社の経理財務業務、全社の予算策定・予実管理などの管理会計、グループ全体の会計基準・業務ルールの整備。
※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。
開発環境・利用ツール
■現在の環境
- 会計システム：会計奉行
- 経費精算システム：TOKIUM
- ワークフロー：Poweregg
- ドキュメント／データ管理：Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント）
- コミュニケーション：Slack
- ナレッジ共有：Docbase
- AI：Claude／Gemini（全社で利用可）
■今後
環境について、全社的にDX化AI化に取り組んでおり、経理においても、システムを通じたアップデートをしていきたいと考えています
組織構成
■ コーポレート部 経営管理グループ配属 （状況によりグループ会社への出向の可能性があります）
- マネージャー1名
- 経理財務担当3名 ※本ポジション
- 総務4名
- 法務1名
- ※メンバー全員キャリア採用
得られるキャリアパス・経験
- 幅広い業務経験を積める環境：
グループ会社の経理担当からスタートし、将来的には本社業務や管理会計、資金管理などへとステップアップ可能。ルーティンに留まらず、キャリアの幅を広げられます。 - 業務改善・仕組みづくりに携われる：
単なる経理処理にとどまらず、オペレーション設計やフロー改善にも積極的に関与可能。自分の工夫が実際の業務効率化や組織運営の改善に直結します。 - 成長意欲を活かせる環境：
経験が浅くても、新しいことにチャレンジできる風土があり、周囲のサポートを受けながらステップアップしていけます。 - 経営に近い立場でのキャリア形成：
グループ会社の管理を通じて、経営層や本社メンバーと連携しながら業務を進める機会があり、数字を通じた経営の意思決定に貢献できます。
やりがい・魅力
グループ会社の増加という成長フェーズで、決算業務の実務力を磨きながら、経理オペレーションの仕組みづくりに主体的に関われます。会計処理ツールの刷新など改善プロジェクトにも早期から携われる環境です。
必須要件
- 経理実務の経験（目安2〜3年以上）
- 月次・年次決算の一部または補助的な経験
- 日商簿記2級程度の知識
歓迎要件
- IT企業やグループ会社での経理経験
- 税務申告書作成・原価計算・管理会計の経験
- 業務改善やシステム導入などのプロジェクト経験
- 他部署と円滑に調整できるコミュニケーション力
- AI活用や業務ツールの刷新に前向きに取り組んだ経験
求める人物像
- 数字を正確に扱う実務力を土台にしながら、業務改善や他部門との連携を通じて価値を出せる「マルチな経理」を目指す方
- AI活用や仕組み化に前向きで、変化をポジティブに受け止められる方
- 他部署と円滑に調整できる方
- 成長意欲があり、ゆくゆくは幅広い経理財務領域にチャレンジしたい方
参考情報
▼ペイフォワード株式会社（親会社）
https://pf-inc.jp/
▼コーポレートサイト ストーリー
https://corp.synergy-marketing.co.jp/story
当社のカルチャーが伝わる発信もぜひご覧ください。
| 職種 / 募集ポジション | 経理財務担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定めなし ・試用期間の有無：2ヶ月（期間中の条件変更なし） ※試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更があり得る |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） ■勤務時間詳細 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） コアタイム 11:00〜15:00 |
| 休日 | ・完全週休2日（土日）、祝日 ・有給休暇/フリーバカンス（1年に1度、3連休を自由にとれます） ※試用期間は付与なし、本雇用後に付与 ・特別休暇（結婚休暇・弔事休暇など） ・年末年始休日 ・分割時間勤務 ・2時間単位休 ・産休・育休 ※取得実績あり ・子の看護休暇 |
| 福利厚生 | ・確定拠出年金制度 ・健康診断 ・リモートワーク制度 ・フレックス制度 ・副業制度 ・リコメンド制度（社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度） ・オンライン学習支援制度 ・資格取得支援制度（80種類） ・レクリエーションチケット（社員との懇親費用を会社から支給） |
| 加入保険 | ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内原則禁煙（喫煙所あり） |
| 賞与・昇給 | 賞与（業績賞与、成果賞与）：年2回（2月・8月） 昇給：年1回（4月） |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 業務上必要がある場合には、会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 |
| 時間外労働 | 平均月20時間 |
| 会社名 | シナジーマーケティング株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 奥平 博史 |
| 創業 | 2000年9月 |
| 資本金 | 90百万円（2026年1月1日現在） |
| 従業員 | 289名（2026年1月1日現在） |
| 大阪本社 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F 【アクセス】 JR「大阪駅」より徒歩8分 阪神「大阪梅田駅」より徒歩5分 JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩2分 |
| 東京本社 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 【アクセス】 JR 各線「四ツ谷駅」 徒歩2分 東京メトロ 丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」 徒歩3分 東京メトロ 有楽町線「麹町駅」 徒歩6分 |
| 決算期 | 12月 |
| 事業概要 | デジタルマーケティング領域における、クラウドシステム・コンサルティング・運用支援・人材育成サービスの提供、およびファンメディアの運営 https://corp.synergy-marketing.co.jp/business |