設計のレビューも、フォームの実装も、テストの設計も。
AIを使いこなして、地方銀行・信用金庫のDXを少人数チームで動かす。
仕事内容
【概要】
地方銀行・信用金庫を中心とした金融機関に対して、当社のクラウドサービス「Synergy!」を活用したDXソリューションを提供するポジションです。
Webを使った集客からランディングページの制作、申込受付フォームの設計・構築、申込情報を管理するデータベースの提供まで、金融機関が必要とするマーケティング施策と、Web受付の業務フロー構築を幅広く支援しています。
UXを重視したフォーム制作による離脱率の改善や、金融機関内部の手続きを含めた業務フローの改善・効率化、他社の業務システムとの連携による業務全体をつなぐ仕組みの提供など、金融機関へ提供できる価値の幅は広がり続けています。
【このポジションの特徴】
プロジェクトは1件あたり2〜5名程度の少人数編成です。プロジェクトマネージャーとディレクターが1組になって案件を動かすため、大手SIerのようにPM・PMO・品質管理・実装が細かく分かれた体制ではありません。設計内容のレビュー、申込フォームのカスタマイズ実装、テストケースの作成、設定担当メンバーへの作業指示まで、ひとりが担当する範囲は広くなります。
これまで外部に依頼していたフォームのカスタマイズやテストの領域を、直近でチーム内に取り込みました。その過程で、自分たちの業務に合わせた生成AIのスキルを10本以上、自チームでつくっています。
たとえば——
- フォーム設計書とデータベース設計書を突き合わせて不整合を検出し、そのままテストケース・テストデータの作成、テストの実行までを一貫して行うもの
- 設計書から、フォームの入力チェック設定やカスタムJavaScriptの設定ファイルを生成するもの
- お客様の申込書PDFから、Webフォーム化に必要な入力項目を抽出して整理するもの
- 金融機関のお客様へ自動送信されるメール・SMSの文面を、表記ゆれや内容の正確性の観点でチェックするもの
いずれも最終確認は人が行う前提で組み立てており、「どの工程をAIに任せ、どこを人が担保するか」を現場で考えて試せる環境です。今後は、Synergy!の管理APIの拡張にあわせて、フォームの基本設定そのものの自動化を構想しています。
お客様との折衝は基本的にプロジェクトマネージャーが担当します。
ディレクターは、社内の設定代行チームや外部の委託先へ作業を依頼し、成果物の品質を担保しながらプロジェクトを前に進める役割です。同時に担当する案件は2〜3件程度になります。
【入社後の流れ】
まずはプロジェクトマネージャーのもとで、案件推進を担当していただきます。標準モジュールを使ったフォームへの設定・テスト、設定代行メンバーや外部委託先への作業指示と進捗管理からスタートし、慣れてきた段階で設計レビューやカスタマイズ実装の比重を上げていきます。
具体的な業務内容
- プロジェクトマネージャーが作成した業務フロー・概要設計のレビュー
（当社サービスの仕様と照らし合わせ、設定に落とし込める内容になっているかを確認します）
- お客様の現行業務フローを踏まえた、当社ソリューションへの設定と管理
- 標準モジュールを使用した申込フォームのカスタマイズ実装（JavaScript／HTML／CSS）
- テストケース・テストデータの作成とテストの実行・推進
（生成AIによる一次作成 → 抜け漏れの検証 → 自動化できる範囲のテスト自動化 → 対応できない範囲は設定代行メンバーへ依頼）
- 設定代行チーム・外部委託先へのスケジュール調整、作業指示、進捗・品質の管理
- 案件全体の品質管理（設定内容の検証、リリース前の最終確認）
- 生成AIを活用した業務プロセスの改善（設計書と製品仕様の不整合チェックの仕組み化など）
開発環境・利用ツール
- 自社クラウドサービス：Synergy!
- 生成AI：Claude、Gemini（Google Workspace）
- フロントエンド：JavaScript、HTML、CSS
- バージョン管理：Backlog（SVN）
- タスク管理：Backlog、Googleスプレッドシート
- ドキュメント管理：Google Drive
- コミュニケーション：Slack、Google Meet
組織構成
金融ソリューション事業部（16名）
└ ソリューション開発グループ（9名：プロジェクトマネージャー4名、ディレクター4名、開発1名）
プロジェクトは1件あたり2〜5名程度の編成で、プロジェクトマネージャーとディレクターが1組となって担当します。
ディレクター同士で定期的に情報共有会を開催しており、進め方や業務でのAI活用のノウハウを共有しています。
現メンバーの経歴は、新卒入社後に自社プロダクト開発を経て異動した者、金融機関内でのシステム開発経験者、Web・メール配信のディレクション経験からキャリアチェンジした者など様々です。
得られるキャリアパス・経験
- ディレクターとして案件推進を担えるようになった先には、プロジェクトマネージャーとして案件全体とお客様対応を担当するポジションを目指していただきます。実際にディレクターからプロジェクトマネージャーへ進んだメンバーがいます。
- 金融業界特有の業務知識と、Webマーケティング領域の知識の両方を、実案件を通じて深く身につけられます。
- 生成AIを開発・テスト工程に組み込む、設計と運用の実践経験が得られます。用意された仕組みを使うのではなく、「どの工程をAIに任せ、どこを人が担保するか」を自分たちで決めていく経験です。
やりがい・魅力
- 少人数体制のため、設計レビュー・カスタマイズ実装・テスト設計・メンバーへの作業指示までを一貫して担当できます。決められた範囲だけを繰り返す仕事にはなりません。
- 外部委託していた領域の内製化と、生成AIを使った業務プロセスの組み替えが、いままさに進行中です。出来上がった仕組みを使う側ではなく、仕組みをつくる側に関われます。
- 地方銀行・信用金庫という地域の金融インフラのDXに関わることができ、業界特化ならではの深い知識が身につきます。得た知識をもとに、お客様の課題から社内で新しいサービスを立ち上げることにも関われます。
必須要件
- システム開発、またはWebサイト・Webサービス制作における実務経験（1年以上）
※ユーザー企業／IT企業／制作会社は問いません。開発・運用・ディレクションのいずれの立場でも構いません。
- 仕様書や設計書の内容を理解し、社内外のメンバーへ作業を依頼・確認しながら進めた経験
歓迎要件
- 金融機関向けシステムの開発・導入のご経験
- SaaS／クラウドサービスの導入・設定・運用のご経験
- WebフォームやWebサイトの構築ディレクションのご経験
- 業務システムの設計・開発のご経験
- JavaScript／HTML／CSSを用いた実装・カスタマイズのご経験
- 生成AIを業務に活用したご経験（コード生成、テストケース作成、ドキュメントの検証など）
- Webマーケティング領域への関心・知識
求める人物像
- 物事を構造で捉え、筋道を立てて考えられる方
- 主体的に周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
- 知的好奇心が旺盛で、金融とマーケティングの両分野を自分から学んでいける方
- 生成AIなどの新しいツールを試し、自分の仕事の進め方を更新していける方
- 当社の理念・スタンスに共感いただける方
参考情報
- Synergy! 金融業界向けソリューション
https://www.synergy-marketing.co.jp/solutions/industry/finance/
- コーポレートサイト：金融ソリューション事業（Bank Up Plus）
https://corp.synergy-marketing.co.jp/business/finance
- オウンドメディア「金融マーケナビ」
https://finance.synergy-marketing.co.jp/
- 金融IT展示会「FIT」セミナー登壇のご案内
| 職種 / 募集ポジション | ITプロジェクトディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定めなし ・試用期間の有無：2ヶ月（期間中の条件変更なし） ※試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更があり得る |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） ■勤務時間詳細 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） コアタイム 11:00〜15:00 |
| 休日 | ・完全週休2日（土日）、祝日 ・有給休暇/フリーバカンス（1年に1度、3連休を自由にとれます） ※試用期間は付与なし、本雇用後に付与 ・特別休暇（結婚休暇・弔事休暇など） ・年末年始休日 ・分割時間勤務 ・2時間単位休 ・産休・育休 ※取得実績あり ・子の看護休暇 |
| 福利厚生 | ・確定拠出年金制度 ・健康診断 ・リモートワーク制度 ・フレックス制度 ・副業制度 ・リコメンド制度（社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度） ・オンライン学習支援制度 ・資格取得支援制度（80種類） ・レクリエーションチケット（社員との懇親費用を会社から支給） |
| 加入保険 | ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内原則禁煙（喫煙所あり） |
| 賞与・昇給 | 賞与（業績賞与、成果賞与）：年2回（2月・8月） 昇給：年1回（4月） |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 業務上必要がある場合には、会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 |
| 時間外労働 | 平均月20時間 |
| 会社名 | シナジーマーケティング株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 奥平 博史 |
| 創業 | 2000年9月 |
| 資本金 | 90百万円（2026年1月1日現在） |
| 従業員 | 289名（2026年1月1日現在） |
| 大阪本社 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F 【アクセス】 JR「大阪駅」より徒歩8分 阪神「大阪梅田駅」より徒歩5分 JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩2分 |
| 東京本社 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 【アクセス】 JR 各線「四ツ谷駅」 徒歩2分 東京メトロ 丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」 徒歩3分 東京メトロ 有楽町線「麹町駅」 徒歩6分 |
| 決算期 | 12月 |
| 事業概要 | デジタルマーケティング領域における、クラウドシステム・コンサルティング・運用支援・人材育成サービスの提供、およびファンメディアの運営 https://corp.synergy-marketing.co.jp/business |