医療とITの融合が、新時代の医療環境を創出します。
シスメックスCNAは、臨床検査に特化した情報システムの開発・導入・サポートを行い、ヘルスケアの進歩とともに効率的で質の高い医療サービスの実現を支援しています。
患者さまの検体情報の管理をサポートする「検査情報システム」（検体検査・細菌検査・輸血検査・病理検査・生理検査システム）をはじめ、医療情報の共有化を可能にする検査情報Ｗebシステムなど、広範囲な検査情報をマネジメントするシステムを提供しています。
仕事内容
■職務概要：
⾃社パッケージソフトである臨床検査情報システムの導入サポートとして、顧客との打合せ・調整、設定・構築作業、テスト対応、稼働後のサポートをご担当頂きます。
■プロジェクトの流れ：
受注決定後の医療機関に訪問し、営業が提案した仕様にそってを打ち合わせを行います。臨床検査に関わる病院関係者の様々な意⾒や要望をとりまとめ、検査業務の最適化・効率化を実現できるよう設定・構築作業を実施します。開発部門との調整や、稼働に向けてのテストを⾏い、完成後、納品・操作説明を⾏い、実際に稼動スタートするまで1〜2週間リハーサルを繰り返し、導⼊が完了します。
PJT規模は案件によって異なりますが、中規模案件であれば、4名程度のチームで2〜3ヶ⽉、大規模案件になると30名以上のチームで1年以上かかるケースもあります。
■配属先について：
東京オフィスは、営業職6名、技術職19名の組織です。担当エリアは関東・甲信越全域になりますので、遠⽅の場合は打ち合わせの際に数回、導⼊の際に1〜2週間の出張があります。
■当社の魅⼒：
・医療系パッケージの開発に特化しておりますので、専⾨知識を習得することが可能です。
・⾃社商品の開発・導⼊に携わることができます。また、打ち合わせ・導⼊以外は基本的に⾃社内での業務になります。
・エンドユーザーの声や、システムによる業務改善等の効果を直接感じることのできる業務になります。
・システム導⼊を通して、医療の進歩に貢献する喜びを感じることができます。
・新卒・中途、年齢、⼊社年度に関わらず、公平に実⼒を判断頂ける⼟壌があります。実際に20歳代で課⻑に就任したケースもあります。
・フレックスタイム制度、テレワーク制度の推進など、働きやすい職場環境整備を積極的に進めています。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】SE（システムエンジニア）≪医療パッケージの導入≫ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 募集部門 | 東京オフィス |
| 年齢 | 不問 |
| 選考方法 | 筆記・Web適性検査：有り 面接回数：２回 ■選考スケジュール ①書類選考 ②1次面談 ③適性検査 ④役員面接 ※選考ステップは状況により、変更となる場合があります。 |
| 必要業務/経験 | ■必須の経験 ・システムの導入もしくは開発経験をお持ちの方 ・PLやPMのご経験をお持ちの方 ・エンドユーザーとの折衝が可能な⽅ ■歓迎経験 ・医療系システムの導入・開発経験をお持ちの方 ・SQLの開発経験のある⽅ |
| 資格・学歴・語学 | 不問 |
| 就業時間 | ■フレックスタイム制での勤務となります。 休憩時間：60分 時間外労働：有り ※参考 会社の定める所定勤務時間 9:00〜17:30(所定労働時間：7時間30分) |
| 転勤 | 当面無し ※勤務地含む働き方やキャリアイメージについては、年1回のミッショングレード選択により自ら決める事が可能 |
| フレックス | あり ※但し、入社3ヵ月間は試用期間のため通常勤務 |
| 試用期間 | 有り（期間：3ヶ月） 試⽤期間中も待遇に差異はありません。 |
| 教育制度/資格補助 | 階層別研修（技術研修）、PL・PM育成研修、応募型研修、その他業務別専⾨知識取得等 |
| 労働形態 | 雇用形態：無期正社員 賃金形態：月給制 昇給有無：有り |
| 休日休暇 | 年間休⽇：125日 年間有給休暇：15～20日 休⽇休暇形態：完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇) ⼟・⽇・祝⽇、会社規定の休⽇、リフレッシュ休暇（⼊社翌年度より）、有給休暇（⼊社と同時に付与） ※病院へのシステム納品にあたり休⽇出勤は発⽣致します（休⽇出勤の場合、代休を取得いただきます） |
| 通勤手当 | 有り ※実費支給（上限有り） |
| 住居手当 | 無し |
| 家族手当 | 無し |
| 厚生年金基金 | 無し |
| 社会保険 | 健康保険：有り 厚生年金：有り 雇用保険：有り 労災保険：有り |
| 福利厚生/その他 | ・各種社会保険完備 ・健康診断有り ・社員持株会制度 ・リフレッシュ休暇 ・カフェテリアプラン（WELBOX） ・有給休暇有り（※⼊社と同時に付与されます） ・テレワーク制度（モバイルワーク、在宅ワーク） |
| 寮社宅 | 無し |
| 退職金 | 有り（確定拠出年金制度）※前払い制度有り 定年：65歳（再雇用制度有り） |
| 会社名 | シスメックスCNA株式会社 |
|---|---|
| 商号 | シスメックスCNA株式会社 |
| 本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル８F |
| 営業拠点 | ■仙台オフィス 〒980-6024 宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 24F ■東京オフィス 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ８F ■名古屋オフィス 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-13-26 名古屋伏見スクエアビル 12F ■大阪オフィス 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1-27 大阪堂島浜タワー14F ■福岡オフィス 〒812-0011 福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル ８F |
| 電話 | 092-476-1121 |
| FAX | 092-476-1131 |
| 設立 | 1996年2月6日 |
| 従業員数 | 225名 ※2025年4月1日時点 男女比：８：２ |
| 代表 | 代表取締役社長 村上 隆雄 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 主要顧客 | 日本国内各地の地域中核病院および大規模病院（大学病院等） ※2025年4月時点：当社製品稼働実績630施設 |
| 主要関連企業 | シスメックス株式会社 |
| 事業内容 | 医療機関向け臨床検査情報システムの開発・販売・導⼊サポート・保守を⾏う業界シェアトップクラスの企業です。 ⽇本全国各地への対応が可能な体制を整えており、北海道から沖縄まで600超の医療施設でシステムが稼動しています。 |
| 製品の特徴 | 豊富な導⼊実績に基づく⾃社保有ノウハウと、ヘマトロジー分野で世界シェアNo.1を誇るシスメックスグループの⾼度専⾨的な技術⼒を背景とする充実したシステムラインナップが最⼤の特徴であり、強みと⾔えます。 臨床検査に関する全ての部⾨を網羅することで、多様な顧客ニーズに合致し、導⼊・保守コスト低減を実現する総合提案が可能です。 |
| 沿革 | 1996年： 臨床検査情報システムを開発する企業として設⽴し、翌年から成⻑発展に伴う拠点展開を推進。 2004年： シスメックス株式会社との資本提携を実現。世界トップクラスの企業グループの⼀員として⽇本全国各地への展開を加速。 2008年： 社名変更によりシスメックスグループのシナジーを発揮し、⼤規模・⼤学病院への導⼊拡⼤に成功。 2016年： 設⽴20週年を迎える。 |
| シスメックスグループについて | ヘマトロジー分野において世界No.1のシェアを確⽴しているシスメックス株式会社を筆頭に、臨床検査機器、検査⽤試薬ならびに関連ソフトウェアなどの開発・製造・販売・輸出⼊を⾏っています。 世界190ヶ国以上に製品を提供しており、⽇本が誇る成⻑企業としてメディアにも取り上げられる注⽬の企業グループです。 当社は、IT分野の担い⼿としてグループが推進するトータルソリューションを通じ、より良い医療の実現に貢献しています。 |