当社について

●事業内容
シスメックスは、グループ企業理念「Sysmex Way」において「ヘルスケアの進化をデザインする。」をミッションに掲げ、医療の発展と人々の健やかな暮らしに貢献しています。血液や尿などを採取して調べる検体検査に必要な機器・試薬・ソフトウェアの研究開発から製造、販売・サービス&サポートを一貫して行っており、190以上の国や地域の医療機関へ製品をお届けしています。近年は、ライフサイエンス領域へと事業を拡大しており、独自のテクノロジーを用いて新たな検査・診断価値を創出し、一人ひとりに最適な医療の実現や、患者さんの負担軽減・QOL向上に貢献することを目指しています。

●トピックス
・血球計数、尿検査、血液凝固分野においてグローバル、及び日本でトップシェア
・海外売上比率84％、世界190以上の国・地域に製品を供給
・東証プライム市場。兵庫県企業　時価総額トップクラス（日本全体のプライム市場1834社中でも96位）
・過去10年で売上は2倍以上に成長、営業利益率18%と高収益
・健康経営宣言策定（2020年）、健康経営優良法人に連続選定。
・優れた人的資本経営・情報開示に取り組む企業として「人的資本リーダーズ2022」に選出
・人的資本に関する情報開示のガイドライン「ISO 30414」の認証を取得（2023年）

●働き方
・2023年度　平均年収874万円（平均年齢42.4歳）、離職率約3%
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日125日
・フレックスタイム制あり（1日標準労働時間7時間45分、コアタイムなし）
・リモートワーク 最大50％利用可能
・カフェテリアプラン制度あり（自己選択制 年間医療費最大20万円補助等）
・社内託児所完備（研究開発拠点のみ）

●リンク
シスメックスについて
社員インタビュー 働く環境 ダイバーシティ＆インクルージョン
職種紹介
選考プロセス

シスメックスでは、採用ポリシー「いつでも。どこでも。だれでも。」に基づき、
博士後期課程やポスドクの方を含む、職務経歴の無い方を対象に通年採用を実施しています。

基本的には30歳未満の方が対象となります。 ＊長期勤続によるキャリア形成をはかるため（例外事由3号のイ)

ポテンシャル採用は、初任給、新入社員研修、初任配属などの待遇について、基本的に新卒者と同じ枠組みでの採用となります。

入社時期は個別に相談させていただきます。

選考を通じ、キャリア採用としてオファーさせていただく可能性もございます。

※お持ちのスキル、ご経験に合わせてご希望の職種をお聞かせ下さい。

対象となる方

博士課程修了予定の方
既卒で就業経験のない方(既卒3年以内)
ポスドクとして研究に従事されている方
※文理不問
※専攻内容、英語力の有無などで、配属部門を　検討させて頂きます。