シスメックス株式会社 すべての求人一覧
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ポテンシャル採用（社会人経験のない方＊ポスドク既卒歓迎）
シスメックスでは、採用ポリシー「いつでも。どこでも。だれでも。」に基づき、 博士後期課程やポスドクの方を含む、職務経歴の無い方を対象に通年採用を実施しています。 基本的には30歳未満の方が対象となります。 ＊長期勤続によるキャリア形成をはかるため（例外事由3号のイ) ポテンシャル採用は、初任給、新入社員研修、初任配属などの待遇について、基本的に新卒者と同じ枠組みでの採用となります。 入社時期は個別に相談させていただきます。 選考を通じ、キャリア採用としてオファーさせていただく可能性もございます。 ※お持ちのスキル、ご経験に合わせてご希望の職種をお聞かせ下さい。 対象となる方 既卒で就業経験のない方(既卒3年以内) ポスドクとして研究に従事されている方 ※文理不問 ※専攻内容、英語力の有無などで、配属部門を 検討させて頂きます。 続きを見る
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ポテンシャル採用（社会人経験のある方＊第二新卒歓迎）
シスメックスでは、採用ポリシー「いつでも。どこでも。だれでも。」に基づき、 通年でポテンシャル採用を実施しています。 社会人経験年数7年程度までの方が対象となります。 ポテンシャル採用は、初任給、新入社員研修、初任配属などの待遇について、基本的に新卒者と同じ枠組みでの採用となります。 入社時期は個別に相談させていただきます。 選考を通じ、キャリア採用としてオファーさせていただく可能性もございます。 ◆主な想定ポジション ・経営管理（経理、財務、事業管理など） ・社内情報システム ・人事/総務/IR･広報 ・品質保証･薬事 ・知的財産 ・基礎研究/技術研究 ・製品開発 ・営業 ・サービスエンジニア ・海外事業管理 ・調達･ロジスティクス ・生産技術･製造技術･設備管理 など ※お持ちのスキル、ご経験に合わせて配属は検討いたします。 対象となる方 社会人経験年数7年程度までの方 ＊長期勤続によるキャリア形成をはかるため（例外事由3号のイ) ※経験内容不問 ※文理不問 続きを見る
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障がい者採用【技術系職種 オープンポジション】 ●兵庫（神戸）／日系グローバル医療機器・試薬メーカー
障がい者採用について シスメックスでは、身体、知的、精神に障がいのある方々が個々の特性にあわせて活躍できる業務や職場環境を整備し、障がいの有無に関わらず、誰もが安心して働く喜びを感じながら、活き活きと活躍し、ともに成長できる、笑顔あふれる職場を目指しています。 障がい者採用も積極的に行っています。世界190ヵ国に展開する医療用検査機器および検査薬の総合メーカーですので、技術系職種にも様々なお仕事の用意があります。 ◆技術系職種： ・基礎研究/技術研究 ・製品開発エンジニア ・生産技術・製造技術・設備管理 ・調達・ロジスティクス ・品質保証・薬事 ・社内情報システム ・アプリケーションスペシャリスト ・サービスエンジニア 等 ※仕事内容は配属部門やポジションにより異なりますので、ご経験やご希望を伺いながら、職務経験・スキル・障がい特性など考慮し、選考いたします。 ※職務経験、勤務可能日数などに応じ、契約社員での採用可能性もあります。 職場環境 ◆シスメックスではジョブ型の人事制度を導入。仕事の範囲や業務内容などに関して配慮はありますが、障がいの有無に関わらず公平な評価やキャリアパスの機会があります。 ◆オストメイトなどのバリアフリー設備を導入するほか、月に1回安全衛生委員が職場を巡視し、車椅子が通行しやすいよう整理されているかを確認するなど、障がい者の方が働きやすい職場環境の整備に継続的に取り組んでいます。 ◆視覚障がい、聴覚障がい、上肢障がい、下肢障がい、体幹機能障がい、心臓機能障がい、じん臓機能障がい、精神障がい、発達障がいの雇用実績あり。 ◆スマートワーク制度（オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方）を採用しており、フレックスタイム、時差出勤、中抜け等を併用して柔軟に働くことが可能です。 ◆社用パソコンと社用スマートフォンを貸与しています。 対象となる方 ◆障がい者手帳をお持ちの方 ※応募時に「障がい者手帳のコピー」を添付してください ※「選考過程で必要な配慮や支援」と「入社後に必要な配慮や支援」を、応募の際にお知らせください。連絡方法は、「応募書類への記載」または「エントリーフォームの備考への記載」のいずれかの方法でお願いします。 ◆基本的なPCスキル ・Word、Excel、PowerPoint等の基本操作 ・オンライン会議ツール、チャットツールの利用 ※業務経験内容、保持資格、英語力の有無などで、ポジションを検討、書類選考をさせていただきます。 続きを見る
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障がい者採用（ポテンシャル採用/第二新卒歓迎）●兵庫（神戸）／検体検査領域でシェアトップクラス
障がい者採用について シスメックスでは、身体、知的、精神に障がいを持つ方々が個々の特性にあわせて活躍できる業務や職場環境を整備し、障がいの有無に関わらず、誰もが安心して働く喜びを感じながら、活き活きと活躍し、ともに成長できる、笑顔あふれる職場を目指しています。 障がい者採用も積極的に行っています。選考から入社後まで、一人一人に合わせて障がいへの必要な配慮をしていますが、ポテンシャル採用と同じ基準で選考を行っています。 シスメックスのポテンシャル採用 シスメックスでは、採用ポリシー「いつでも。どこでも。だれでも。」に基づき、 通年でポテンシャル採用を実施しています。 ※博士後期課程やポスドクの方を含む、職務経歴の無い方や、社会人経験年数7年程度までの方が対象となります。 ※ポテンシャル採用は、初任給、新入社員研修、初任配属などの待遇について、基本的に新卒者と同じ枠組みでの採用となります。 ※入社時期は個別に相談させていただきます。 ◆主な想定ポジション ・経営管理（経理、財務、事業管理など） ・社内情報システム ・人事/総務/IR･広報 ・品質保証･薬事 ・知的財産 ・基礎研究/技術研究 ・製品開発 ・営業 ・サービスエンジニア ・海外事業管理 ・調達･ロジスティクス ・生産技術･製造技術･設備管理 など ※お持ちのスキル、ご経験、障がい特性を考慮して配属は検討いたします。 対象となる方 ◆障がい者手帳をお持ちの方 入社後に必要な配慮事項を、応募の際にお知らせください。連絡方法は、「履歴書記載」、「エントリーフォームの備考への記載」、「障がい者手帳のコピー添付」のいずれかの方法でお願いします。 ◆下記いずれかの方 ・博士課程修了予定の方 ・既卒で就業経験のない方(既卒3年以内) ・ポスドクとして研究に従事されている方 ・社会人経験年数7年程度までの方 ＊長期勤続によるキャリア形成をはかるため（例外事由3号のイ) ※文理不問 ※経験内容不問 ※専攻内容、英語力の有無などで、ポジションを検討させていただきます。 続きを見る
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障がい者採用【事務系職種 オープンポジション】 ●兵庫（神戸）／日系グローバル医療機器メーカー
障がい者採用について シスメックスでは、身体、知的、精神に障がいのある方々が個々の特性にあわせて活躍できる業務や職場環境を整備し、障がいの有無に関わらず、誰もが安心して働く喜びを感じながら、活き活きと活躍し、ともに成長できる、笑顔あふれる職場を目指しています。 障がい者採用も積極的に行っており、事務系職種にも様々なお仕事の用意があります。 ◆事務系職種： ・コーポレート（IR・広報・サステナビリティ・人事・総務等） ・経営管理（経理、財務、事業管理） ・海外事業管理 ・法務・リスクマネジメント ・知的財産 ・サプライチェーンマネジメント（SCM） 等 ※仕事内容は配属部門やポジションにより異なりますので、ご経験やご希望を伺いながら、職務経験・スキル・障がい特性など考慮し、選考いたします。 ※グローバルに事業展開を行っていますので、語学力を活かしてご活躍いただけます。 ※職務経験、勤務可能日数などに応じ、契約社員での採用可能性もあります。 職場環境 ◆シスメックスではジョブ型の人事制度を導入。仕事の範囲や業務内容などに関して配慮はありますが、障がいの有無に関わらず公平な評価やキャリアパスの機会があります。 ◆オストメイトなどのバリアフリー設備を導入するほか、月に1回安全衛生委員が職場を巡視し、車椅子が通行しやすいよう整理されているかを確認するなど、障がい者の方が働きやすい職場環境の整備に継続的に取り組んでいます。 ◆視覚障がい、聴覚障がい、上肢障がい、下肢障がい、体幹機能障がい、心臓機能障がい、じん臓機能障がい、精神障がい、発達障がいの雇用実績あり。 ◆スマートワーク制度（オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方）を採用しており、フレックスタイム、時差出勤、中抜け等を併用して柔軟に働くことが可能です。 ◆社用パソコンと社用スマートフォンを貸与しています。 対象となる方 ◆障がい者手帳をお持ちの方 ※応募時に「障がい者手帳のコピー」を添付してください ※「選考過程で必要な配慮や支援」と「入社後に必要な配慮や支援」を、応募の際にお知らせください。連絡方法は、「応募書類への記載」または「エントリーフォームの備考への記載」のいずれかの方法でお願いします。 ◆基本的なPCスキル ・Word、Excel、PowerPoint等の基本操作 ・オンライン会議ツール、チャットツールの利用 ※業務経験内容、保持資格、英語力の有無などで、ポジションを検討、書類選考をさせていただきます。 続きを見る
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障がい者採用（特許関連書類の作成補助）
障がい者採用について シスメックスでは、身体、知的、精神に障がいのある方々が個々の特性にあわせて活躍できる業務や職場環境を整備し、障がいの有無に関わらず、誰もが安心して働く喜びを感じながら、活き活きと活躍し、ともに成長できる、笑顔あふれる職場を目指しています。 こちらの求人は、知的財産本部における、特許申請書類の作成補助・事務のお仕事となります。 業務内容 ● 機械翻訳ツールを利用しての、知的財産関連書面の翻訳業務： 取り扱うのは、特許申請書類や特許庁からの書面、公開されている特許情報など。翻訳ツールを使用するため、初級レベルの英語力があれば対応いただけます。 ● 外国への特許出願明細書の図面編集： 機械翻訳ツールを利用して翻訳された図面について、レイアウトを見やすく編集していただきます。センスと集中力を発揮していただけるお仕事です。 ※お任せする仕事内容については、ご経験やご希望、スキル、障がい特性など考慮して調整の上で決定します。 ※職務経験、勤務可能日数などに応じ、契約社員での採用可能性もあります。 ◆シスメックスではジョブ型の人事制度を導入。仕事の範囲や業務内容などに関して配慮はありますが、障がいの有無に関わらず公平な評価やキャリアパスの機会があります。 ◆オストメイトなどのバリアフリー設備を導入するほか、月に1回安全衛生委員が職場を巡視し、車椅子が通行しやすいよう整理されているかを確認するなど、障がい者の方が働きやすい職場環境の整備に継続的に取り組んでいます。 ◆視覚障がい、聴覚障がい、上肢障がい、下肢障がい、体幹機能障がい、心臓機能障がい、じん臓機能障がい、精神障がい、発達障がいの雇用実績あり。 ◆スマートワーク制度（オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方）を採用しており、フレックスタイム、時差出勤、中抜け等を併用して柔軟に働くことが可能です。 ◆社用パソコンと社用スマートフォンを貸与しています。 対象となる方 ◆障がい者手帳をお持ちの方 ※応募時に「障がい者手帳のコピー」を添付してください ※「選考過程で必要な配慮や支援」と「入社後に必要な配慮や支援」を、応募の際にお知らせください。連絡方法は、「応募書類への記載」または「エントリーフォームの備考への記載」のいずれかの方法でお願いします。 ◆基本的なPCスキル ・Word、Excel、PowerPoint等の基本操作 ・オンライン会議ツール、チャットツールの利用 ◆初級レベルの英文読解力 ・英語への抵抗感や苦手意識が無ければ、中学レベルの英語力で十分です ・英会話力は不要です 続きを見る
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障がい者採用（診断薬の量産・生産）
障がい者採用について シスメックスでは、身体、知的、精神に障がいのある方々が個々の特性にあわせて活躍できる業務や職場環境を整備し、障がいの有無に関わらず、誰もが安心して働く喜びを感じながら、活き活きと活躍し、ともに成長できる、笑顔あふれる職場を目指しています。 こちらの求人は、診断薬工場の量産・生産に関わるお仕事となります。 業務内容 ※お任せする仕事内容については、ご経験やご希望、スキル、障がい特性など考慮して調整の上で決定します。 ※職務経験、勤務可能日数などに応じ、契約社員での採用可能性もあります。 ● 薬品のラベリング設計業務： 原料や資使用期限などを表示するラベルを、グラフィックデザインソフトを使用して作成、修正していただきます。意匠ではなく必要事項を入力・配置するオペレーション業務となります。 ● 作業手順書・マニュアルの作成業務： 製造や検査といった各生産工程の作業者が参照するためのマニュアルを作成・修正していただきます。実際の作業を観察して記録したり、動画を確認しながら分かりやすい書類を作成する業務です。 ● 製造の実務： 診断薬を実際に生産する工程で作業者を担っていただきます。原材料の計量や調合、容器への充填、包装などの工程で、手順書に従って業務にあたります。 ◆シスメックスではジョブ型の人事制度を導入。仕事の範囲や業務内容などに関して配慮はありますが、障がいの有無に関わらず公平な評価やキャリアパスの機会があります。 ◆オストメイトなどのバリアフリー設備を導入するほか、月に1回安全衛生委員が職場を巡視し、車椅子が通行しやすいよう整理されているかを確認するなど、障がい者の方が働きやすい職場環境の整備に継続的に取り組んでいます。 ◆視覚障がい、聴覚障がい、上肢障がい、下肢障がい、体幹機能障がい、心臓機能障がい、じん臓機能障がい、精神障がい、発達障がいの雇用実績あり。 ◆スマートワーク制度（オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方）を採用しており、フレックスタイム、時差出勤、中抜け等を併用して柔軟に働くことが可能です。 ◆社用パソコンと社用スマートフォンを貸与しています。 対象となる方 ◆障がい者手帳をお持ちの方 ※応募時に「障がい者手帳のコピー」を添付してください ※「選考過程で必要な配慮や支援」と「入社後に必要な配慮や支援」を、応募の際にお知らせください。連絡方法は、「応募書類への記載」または「エントリーフォームの備考への記載」のいずれかの方法でお願いします。 ◆基本的なPCスキル ・Word、Excel、PowerPoint等の基本操作 ・オンライン会議ツール、チャットツールの利用 ※業務経験内容、保持資格、英語力の有無などで、ポジションを検討、書類選考をさせていただきます。 続きを見る
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障がい者採用（広報・IRに関する事務）
障がい者採用について シスメックスでは、身体、知的、精神に障がいのある方々が個々の特性にあわせて活躍できる業務や職場環境を整備し、障がいの有無に関わらず、誰もが安心して働く喜びを感じながら、活き活きと活躍し、ともに成長できる、笑顔あふれる職場を目指しています。 こちらの求人では、広報およびIRに関する事務担当者を募集します。 仕事内容 ● 担当部署で発生する経費精算や外部への支払い伝票処理。 ● 投資家やアナリストとのコミュニケーションに関する、情報の収集、登録、開示などのバックオフィス業務。 ※仕事内容は配属部門やポジションにより異なりますので、ご経験やご希望を伺いながら、職務経験・スキル・障がい特性など考慮し、選考いたします。 ※職務経験、勤務可能日数などに応じ、契約社員での採用可能性もあります。 職場環境 ◆シスメックスではジョブ型の人事制度を導入。仕事の範囲や業務内容などに関して配慮はありますが、障がいの有無に関わらず公平な評価やキャリアパスの機会があります。 ◆オストメイトなどのバリアフリー設備を導入するほか、月に1回安全衛生委員が職場を巡視し、車椅子が通行しやすいよう整理されているかを確認するなど、障がい者の方が働きやすい職場環境の整備に継続的に取り組んでいます。 ◆視覚障がい、聴覚障がい、上肢障がい、下肢障がい、体幹機能障がい、心臓機能障がい、じん臓機能障がい、精神障がい、発達障がいの雇用実績あり。 ◆スマートワーク制度（オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方）を採用しており、フレックスタイム、時差出勤、中抜け等を併用して柔軟に働くことが可能です。 ◆社用パソコンと社用スマートフォンを貸与しています。 対象となる方 ◆障がい者手帳をお持ちの方 ※応募時に「障がい者手帳のコピー」を添付してください ※「選考過程で必要な配慮や支援」と「入社後に必要な配慮や支援」を、応募の際にお知らせください。連絡方法は、「応募書類への記載」または「エントリーフォームの備考への記載」のいずれかの方法でお願いします。 ◆基本的なPCスキル ・Word、Excel、PowerPoint等の基本操作 ・オンライン会議ツール、チャットツールの利用 ※業務経験内容、保持資格、英語力の有無などで、ポジションを検討、書類選考をさせていただきます。 続きを見る
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製品技術規制の管理（製品含有化学物質）メンバークラス●兵庫（神戸）／世界190ヵ国に展開する医療用検査装置
職務内容 当社の研究開発推進センターは、研究開発部門の運営管理や支援施策の企画・推進による、コンプライアンス・ガバナンス強化、研究開発（R&D）の効率性の向上等、組織横断的な各種施策を推進する組織です。 今回は、製品販売時に遵守が必須となる各国の化学物質規制の法規制調査、取扱い説明やラベルへの規制内容の反映対応等の業務を担うチームでの募集となります。 ※医療業界の経験は不問です。業界未経験者も多数入社されて活躍しています。 ■具体的な業務内容 ・国内外の製品含有化学物質規制に関する調査および社内外への対応 ・SDS（安全データシート）の作成・管理、およびラベル表示内容の整備 ・化学品に関する社内管理体制（手順書・運用ルール等）の構築・改善 求める経験・スキル 【必須（MUST）】 ・製造業における法規制関連文書の作成、または管理に関する実務経験（品質保証、品質管理、成分表示管理、薬事、製品開発などのご経験者を想定） ・海外現地法人等との英語でのメール対応に抵抗の無い方（翻訳ツール等使用可能） ※医療業界の経験は不問です 【歓迎（WANT）】 ・化学物質管理に関する法令（REACH、CLP など）の知識 ・化学物質等の安全データシート（SDS）やラベル等、技術文書作成の経験 ・化学物質管理ツール・データベースの使用経験 ・英語による規制文書・技術文書の読解経験 続きを見る
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