当社について

●事業内容
シスメックスは、グループ企業理念「Sysmex Way」において「ヘルスケアの進化をデザインする。」をミッションに掲げ、医療の発展と人々の健やかな暮らしに貢献しています。血液や尿などを採取して調べる検体検査に必要な機器・試薬・ソフトウェアの研究開発から製造、販売・サービス&サポートを一貫して行っており、190以上の国や地域の医療機関へ製品をお届けしています。近年は、ライフサイエンス領域へと事業を拡大しており、独自のテクノロジーを用いて新たな検査・診断価値を創出し、一人ひとりに最適な医療の実現や、患者さんの負担軽減・QOL向上に貢献することを目指しています。

●トピックス
・血球計数、尿検査、血液凝固分野においてグローバル、及び日本でトップシェア
・海外売上比率84％、世界190以上の国・地域に製品を供給
・東証プライム市場。兵庫県企業　時価総額トップクラス（日本全体のプライム市場1834社中でも96位）
・過去10年で売上は2倍以上に成長、営業利益率18%と高収益
・健康経営宣言策定（2020年）、健康経営優良法人に連続選定。
・優れた人的資本経営・情報開示に取り組む企業として「人的資本リーダーズ2022」に選出
・人的資本に関する情報開示のガイドライン「ISO 30414」の認証を取得（2023年）

●働き方
・2023年度　平均年収874万円（平均年齢42.4歳）、離職率約3%
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日125日
・フレックスタイム制あり（1日標準労働時間7時間45分、コアタイムなし）
・リモートワーク 最大50％利用可能
・カフェテリアプラン制度あり（自己選択制 年間医療費最大20万円補助等）
・社内託児所完備（研究開発拠点のみ）

●リンク
シスメックスについて
社員インタビュー 働く環境 ダイバーシティ＆インクルージョン
職種紹介
選考プロセス

障がい者採用について

シスメックスでは、身体、知的、精神に障がいのある方々が個々の特性にあわせて活躍できる業務や職場環境を整備し、障がいの有無に関わらず、誰もが安心して働く喜びを感じながら、活き活きと活躍し、ともに成長できる、笑顔あふれる職場を目指しています。

障がい者採用も積極的に行っています。世界190ヵ国に展開する医療用検査機器および検査薬の総合メーカーですので、技術系職種にも様々なお仕事の用意があります。
◆技術系職種：
・基礎研究/技術研究
・製品開発エンジニア
・生産技術・製造技術・設備管理
・調達・ロジスティクス
・品質保証・薬事
・社内情報システム
・アプリケーションスペシャリスト
・サービスエンジニア　等

※仕事内容は配属部門やポジションにより異なりますので、ご経験やご希望を伺いながら、職務経験・スキル・障がい特性など考慮し、選考いたします。

※職務経験、勤務可能日数などに応じ、契約社員での採用可能性もあります。

職場環境

◆シスメックスではジョブ型の人事制度を導入。仕事の範囲や業務内容などに関して配慮はありますが、障がいの有無に関わらず公平な評価やキャリアパスの機会があります。

◆オストメイトなどのバリアフリー設備を導入するほか、月に1回安全衛生委員が職場を巡視し、車椅子が通行しやすいよう整理されているかを確認するなど、障がい者の方が働きやすい職場環境の整備に継続的に取り組んでいます。

◆視覚障がい、聴覚障がい、上肢障がい、下肢障がい、体幹機能障がい、心臓機能障がい、じん臓機能障がい、精神障がい、発達障がいの雇用実績あり。

◆スマートワーク制度（オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方）を採用しており、フレックスタイム、時差出勤、中抜け等を併用して柔軟に働くことが可能です。

◆社用パソコンと社用スマートフォンを貸与しています。

対象となる方

◆障がい者手帳をお持ちの方
※応募時に「障がい者手帳のコピー」を添付してください
※「選考過程で必要な配慮や支援」と「入社後に必要な配慮や支援」を、応募の際にお知らせください。連絡方法は、「応募書類への記載」または「エントリーフォームの備考への記載」のいずれかの方法でお願いします。

◆基本的なPCスキル
・Word、Excel、PowerPoint等の基本操作
・オンライン会議ツール、チャットツールの利用

※業務経験内容、保持資格、英語力の有無などで、ポジションを検討、書類選考をさせていただきます。