労務担当職

業務内容

労務管理全般を担当いただきます。またお持ちの労務関連知識を若手社員に伝え、教育していただきます。

ご本人の得意領域やご志向性もお伺いしながら役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。 どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させてください。

【具体的業務内容】
　下記業務を担当するメンバーのマネージメント及び就業規則をはじめとする各種規定の管理や運営を行っていただきます。
■社保手続き
■入退社管理
■勤怠管理
■給与計算
■安全衛生　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■就業規則の管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■働き⽅に関する社内改善提案・推進従業員からの問い合わせ対応など

ポジションの魅力

■ビジネスドメインに直結した業務のため、社内外に対して知識、経験がバリューとなって発揮できる
■人事労務全般にわたる知識とスキルを身につけることができる
■自社プロダクトを背景に、全社的に人事労務業務に関心が高いため、よりレベルの高い経験を積める
■オープンかつフラットなカルチャーのなかで、本質的な業務を行える

＼ホスピタリティ溢れる20代女性が活躍中／
チームで業務を行っているため、
仲間とフォローしあう風土が根付いています。
また、「誰かのために」という想いを持った
メンバーが集まっているので、
質問やギモンは誰でも快く答えてくれます。
わからないことや挑戦したいことがあれば
積極的に発信してください！

「健康経営優良法人2023」ホワイト500認定企業！
＼システナならではの安心環境です／
◎土日祝休み
◎年間休日128日
◎月平均15時間程度で定時退社も可能
◎有給休暇も取りやすい環境（1時間～取得可）
◎産休育休取得＆復帰100%

ライフワークバランスもしっかり整えられます。

応募資格

■事業会社で労務業務（給与計算、勤怠管理等）を行ってきた経験
■社会保険、労働保険に関する知識と経験
■システム（給与計算システム、勤怠管理システムなど）を使用して労務業務を行ってきた経験
■未経験業務を学習してキャッチアップし、遂行できる力目安1,000名以上の会社で労務業務を行ってきた経験
■安全衛生や労務トラブル対応に関する業務を行ってきた経験
■各種システムやExcelを用いて業務効率化をしてきた経験
■マニュアルの作成、運用の経験

求める人物像

■公平性を担保しながら業務を推進することができる方
■他者の立場や感情を理解し、共感し、支える力をお持ちの方
■業務に関わる最新情報を常にキャッチアップし、学習意欲が旺盛な方
■自身の知識/経験から先回りして課題を見つけ、解決策の提案ができる方
■対人関係の中でのコミュニケーションにおいて慎重かつ適切に行動できる方
■未成熟な環境を楽しむことができる方